SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
‫שחקני‬ ‫זכותון‬
'‫'הקאמרי‬
2016 ‫שנת‬ ‫מהדורת‬
.‫בלבד‬ ‫נוחות‬ ‫מטעמי‬ ‫זכר‬ ‫בלשון‬ ‫מנוסח‬ ‫הזכותון‬
.‫אחרת‬ ‫במפורש‬ ‫מצוין‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫כאחד‬ ‫וגברים‬ ‫לנשים‬ ‫תקף‬ ‫האמור‬
?‫לזכויותיי‬ ‫בנוגע‬ ‫לפנות‬ ‫ניתן‬ ‫למי‬
‫ימות‬ ‫בכל‬ ‫שוטף‬ ‫משפטי‬ ‫ייעוץ‬ ‫מספק‬ ,‫בישראל‬ ‫השחקנים‬ ‫ארגון‬ - ‫שח"ם‬
‫שאלה‬ ‫ו/או‬ ‫בבעיה‬ ‫ונתקלת‬ ‫במידה‬ .‫בשח"ם‬ ‫החבר‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫השנה‬
‫בשח"ם‬ ‫המשפטית‬ ‫למחלקה‬ ‫לפנות‬ ‫מוזמן‬ ‫הינך‬ ,‫לזכויותיך‬ ‫הנוגעת‬
.03-6298468 ‫הטלפון‬ ‫באמצעות‬ ‫או‬ law@shaham.org.il ‫המייל‬ ‫באמצעות‬
?‫הזכותון‬ ‫מיועד‬ ‫למי‬
‫שאינו‬ ,'‫'הקאמרי‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שכיר‬ ‫שהינו‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫מיועד‬ ‫הזכותון‬
‫ועד‬ ‫שבין‬ ‫הקיבוצי‬ ‫להסכם‬ ‫כפוף‬ ‫שלו‬ ‫האישי‬ ‫ההסכם‬ ‫ואשר‬ ,‫פנסיה‬ ‫בגיל‬
.‫לתיאטרון‬ ‫השחקנים‬
?‫פרילנס‬ ‫לשחקן‬ ‫שכיר‬ ‫שחקן‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬ ‫מה‬
‫החוזים‬ .'‫'פרילנס‬ ‫במעמד‬ ‫שחקנים‬ ‫גם‬ ‫מועסקים‬ '‫'הקאמרי‬ ‫בתיאטרון‬
‫ועד‬ ‫שבין‬ ‫הקיבוצי‬ ‫להסכם‬ ‫כפופים‬ ‫אינם‬ ‫אלו‬ ‫שחקנים‬ ‫של‬ ‫האישיים‬
‫ללא‬ '‫הצגה‬ ‫'פר‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫שכרם‬ ‫את‬ ‫מקבלים‬ ‫והם‬ ,‫לתיאטרון‬ ‫השחקנים‬
.‫נוספות‬ ‫תוספות‬
‫השכר‬ ‫מבנה‬
?‫בתיאטרון‬ ‫שכיר‬ ‫שחקן‬ ‫של‬ ‫השכר‬ ‫בנוי‬ ‫ממה‬
‫מפורט‬ ‫(הסבר‬ ‫הבאים‬ ‫מהרכיבים‬ ‫מורכב‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שכיר‬ ‫שחקן‬ ‫של‬ ‫השכר‬
‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ,‫והצגות‬ ‫לחזרות‬ ‫פרמיות‬ ,‫ותק‬ ‫תוספת‬ ,‫יסוד‬ ‫שכר‬ :)‫בהמשך‬
,‫איפור‬ ‫דמי‬ ,)‫ומגיע‬ ‫(במידה‬ ‫מעונות‬ ‫דמי‬ ,‫נסיעות‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ,‫טלפון‬
.)‫ומגיע‬ ‫(במידה‬ ‫מינימום‬ ‫לשכר‬ ‫השלמה‬ ,‫אש"ל‬ ,‫נסיעות‬ ‫דמי‬ ,‫ביגוד‬ ‫דמי‬
?‫היסוד‬ ‫שכר‬ ‫נקבע‬ ‫איך‬
.‫שכר‬ ‫טבלת‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫נקבע‬ ‫בתיאטרון‬ ‫השחקנים‬ ‫שכר‬
,‫השחקן‬ ‫לדרגת‬ ‫בהתאם‬ ‫המשתנה‬ ,‫יסוד‬ ‫משכר‬ ‫מורכבת‬ ‫השכר‬ ‫טבלת‬
.‫השחקן‬ ‫של‬ ‫ותקו‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הנקבעת‬ ‫ותק‬ ‫ומתוספת‬
?‫השכר‬ ‫בטבלת‬ ‫לצפות‬ ‫ניתן‬ ‫כיצד‬
‫מחלקה‬ ‫הקטגוריה‬ ‫תחת‬ ‫שח"ם‬ ‫באתר‬ ‫השכר‬ ‫בטבלת‬ ‫לצפות‬ ‫ניתן‬
.‫תיאטראות‬ ‫משפטית/הסכמי‬
?‫הדרגה‬ ‫נקבעת‬ ‫כיצד‬
2016 ‫בשנת‬ ‫כאשר‬ ,‫לתיאטרון‬ ‫קבלתו‬ ‫בעת‬ ‫השחקן‬ ‫עם‬ ‫מוסכמת‬ ‫הדרגה‬
‫איננו‬ ‫שחקן‬ ‫המוסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ,‫לב‬ ‫שימו‬ .+15-‫ל‬ +9 ‫בין‬ ‫הינן‬ ‫בתיאטרון‬ ‫הדרגות‬
.+9-‫מ‬ ‫הנמוכה‬ ‫דרגה‬ ‫תחת‬ ‫להיות‬ ‫יכול‬
?‫בדרגה‬ ‫מתקדמים‬ ‫כיצד‬
‫ועד‬ ‫עם‬ ‫היוועצות‬ ‫לאחר‬ ,‫לשחקנים‬ ‫להעניק‬ ‫התיאטרון‬ ‫מחויב‬ ‫שנה‬ ‫מידי‬
20-‫ל‬ ‫(השוות‬ .‫דרגות‬ 10 ‫לפחות‬ ‫של‬ ‫בשווי‬ ‫דרגות‬ ‫וחלקי‬ ‫דרגות‬ ,‫השחקנים‬
.)‫דרגות‬ ‫חלקי‬
?‫השחקן‬ ‫של‬ ‫הותק‬ ‫נקבע‬ ‫איך‬
:‫הבאים‬ ‫סכימת‬ ‫באמצעות‬ ‫נקבע‬ ‫השחקן‬ ‫של‬ ‫הותק‬ ‫שנות‬ ‫חישוב‬
.‫הלאומי‬ ‫ו/או‬ ‫הצבאי‬ ‫שירותי‬ ‫שנות‬ .1
‫קולנוע‬ ‫בסרט‬ ‫או‬ ‫טלוויזיה‬ ‫בסדרת‬ ‫הראשונה‬ ‫הופעתו‬ ‫מאז‬ ‫התקופה‬ ‫כל‬ .2
.18 ‫מגיל‬ ‫החל‬ ‫הנספרת‬ ,‫התרבות‬ ‫משרד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נתמך‬ ‫בתיאטרון‬ ‫או‬ ‫מסחרי‬
‫לקבלתו‬ ‫ועד‬ ‫למשחק‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫לימודיו‬ ‫סיום‬ ‫ממועד‬ ‫התקופה‬ ‫כל‬ .3
.‫לתיאטרון‬
?‫המשולב‬ ‫השכר‬ ‫מהו‬
.‫משולב‬ ‫שכר‬ = ‫ותק‬ ‫תוספת‬ + ‫יסוד‬ ‫שכר‬
?‫הפרמיות‬ ‫מחושבות‬ ‫כיצד‬
.‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ ‫כאחוזים‬ ‫מחושבת‬ ‫בתיאטרון‬ ‫השחקנים‬ ‫של‬ ‫הפרמיות‬
‫הינה‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬ ,‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 5% ‫הינה‬ ‫הצגה‬ ‫פרמיית‬ ,‫לדוגמא‬ ‫כך‬
.‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 1.25%
?‫משקית‬ ‫תוספת‬ ‫מהי‬
‫המסגרת‬ ‫בהסכמי‬ ‫הקשורה‬ ,‫היסטורית‬ ‫תוספת‬ ‫הינה‬ ‫משקית‬ ‫תוספת‬
3.6% ‫בסך‬ ‫קבוע‬ ‫באפן‬ ‫לך‬ ‫שניתנת‬ ,‫למדינה‬ ‫ההסתדרות‬ ‫בין‬ ‫שנחתמו‬
.‫המשולב‬ ‫מהשכר‬
?‫המעונות‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
‫שהינם‬ ,‫מינית‬ ‫חד‬ ‫יחסים‬ ‫במערכת‬ ‫המצוי‬ ‫אב‬ ‫שהינו‬ ‫ושחקן‬ ‫שחקנית‬ ‫כל‬
‫דמי‬ ‫של‬ ‫חודשית‬ ‫לתוספת‬ ‫זכאים‬ ,‫ילדים‬ ‫שני‬ ‫ועד‬ ,5 ‫גיל‬ ‫עד‬ ‫לילדים‬ ‫הורים‬
.‫נוספים‬ ₪ 212 ‫שני‬ ‫הילד‬ ‫ובגין‬ ,₪ 316 ‫הראשון‬ ‫הילד‬ ‫בגין‬ ,‫מעונות‬
? ‫מינימום‬ ‫לשכר‬ ‫השלמה‬ ‫מהי‬
‫הסך‬ ‫קרי‬ ,)‫ופרמיות‬ ‫ותק‬ ‫תוספת‬ ‫(לפני‬ ‫שלו‬ ‫הבסיס‬ ‫שכר‬ ‫אשר‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬
‫נופל‬ ,‫שנים‬ 0 ‫של‬ ‫בותק‬ ‫השחקן‬ ‫לדרגת‬ ‫ביחס‬ ‫השכר‬ ‫בטבלת‬ ‫הקבוע‬
‫המינימום‬ ‫לשכר‬ ‫עד‬ ‫השלמה‬ ‫מהתיאטרון‬ ‫לקבל‬ ‫זכאי‬ ,‫המינימום‬ ‫משכר‬
.₪ 4,650 ‫סך‬ ‫על‬ ‫להיום‬ ‫נכון‬ ‫העומד‬ ,‫בחוק‬ ‫הקבוע‬
‫תבוא‬ ‫אולם‬ ,‫הפרמיות‬ ‫חישוב‬ ‫לצורך‬ ‫תבוא‬ ‫לא‬ ‫המינימום‬ ‫שכר‬ ‫השלמת‬
.‫השתלמות‬ ‫וקרן‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ,‫לפנסיה‬ ‫הפרשות‬ ‫חישוב‬ ‫לצורך‬
?‫נסיעות‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
‫של‬ ‫ערכן‬ ‫בגובה‬ ,‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫משולמים‬ ‫נסיעות‬ ‫דמי‬
.‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫ציבורית‬ ‫בתחבורה‬ )‫חזור‬ ‫(הלוך‬ ‫נסיעות‬ ‫שתי‬
?‫טלפון‬ ‫הוצאות‬ ‫מהן‬
.₪ 60-‫כ‬ ‫של‬ ‫בסך‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫משולמות‬ ‫טלפון‬ ‫הוצאות‬
?‫ביגוד‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
‫הביגוד‬ ‫קצובת‬ .‫ביגוד‬ ‫לקצובת‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬
‫כל‬ ‫מידי‬ ‫חלקי‬ ‫באפן‬ ‫ומשולמת‬ ‫לשנה‬ ₪ 1,712 ‫של‬ ‫סך‬ ‫על‬ ‫כיום‬ ‫עומדת‬
.‫חודש‬
‫שנתיות‬ ‫תוספות‬
‫הניתנות‬ ‫תוספות‬ ‫שתי‬ ‫לשחקנים‬ ‫מגיעות‬ ,‫הקבועים‬ ‫השכר‬ ‫לרכיבי‬ ‫בנוסף‬
.‫הבראה‬ ‫ודמי‬ ‫ביגוד‬ ‫דמי‬ :‫בשנה‬ ‫פעם‬
? ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
‫מכוח‬ ‫לעובד‬ ‫לשלם‬ ‫בישראל‬ ‫מעביד‬ ‫שעל‬ ‫תשלום‬ ‫הם‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬
‫של‬ ‫הקיבוצי‬ ‫בהסכם‬ .‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫מכוח‬ ‫או‬ ‫‏‬,‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬
‫עבודה‬ ‫חודשי‬ 11 ‫שהשלים‬ ‫לאחר‬ ‫הבראה‬ ‫לדמי‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ,‫השחקנים‬
‫ספטמבר‬ - ‫יוני‬ ‫החודשים‬ ‫בין‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫ניתנים‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ .‫בתיאטרון‬
.‫קלנדרית‬ ‫שנה‬ ‫כל‬ ‫של‬
?‫לי‬ ‫מגיעים‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫כמה‬
‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 10 	:‫שנים‬ ‫ארבע‬ ‫עד‬ ‫משנתיים‬
‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 11 	:‫שנים‬ ‫עשר‬ ‫עד‬ ‫שנים‬ ‫מחמש‬
‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 12 	:‫שנים‬ 15 ‫עד‬ ‫שנים‬ 11-‫מ‬
‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 14 	:‫שנים‬ 20 ‫עד‬ ‫שנים‬ 16-‫מ‬
‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 15 	:‫ואילך‬ 21-‫ה‬ ‫ומהשנה‬
.₪ 427 ‫על‬ ‫עומד‬ ‫הבראה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫התעריף‬ ‫להיום‬ ‫נכון‬
?‫ביגוד‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
,‫יולי‬ ‫חודש‬ ‫במשכורת‬ ,‫בשנה‬ ‫פעם‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬
.‫לשנה‬ ₪ 1,510 ‫של‬ ‫סך‬ ‫על‬ ‫כיום‬ ‫עומדת‬ ‫הביגוד‬ ‫קצובת‬ .‫ביגוד‬ ‫לקצובת‬
‫סוציאליים‬ ‫לתנאים‬ ‫הפרשות‬
‫תנאים‬ ‫עבור‬ ‫כספים‬ ,‫התיאטרון‬ ‫גם‬ ‫וכך‬ ,‫משכרו‬ ‫מפריש‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬
,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ,‫השתלמות‬ ‫קרן‬ ,‫לפנסיה‬ ‫תגמולים‬ :‫הכוללים‬ ‫סוציאליים‬
.‫ועד‬ ‫ודמי‬ ‫חבר‬ ‫דמי‬
?‫פיטורים‬ ‫ופיצויי‬ ‫לפנסיה‬ ‫לתגמולים‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬ ‫מהו‬
‫ממנו‬ ‫השכר‬ ‫קרי‬ ,‫פיטורים‬ ‫ופיצויי‬ ‫לפנסיה‬ ‫לתגמולים‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬
‫השכר‬ ‫קיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הינו‬ ,2016 ‫לשנת‬ ‫נכון‬ ,‫ההפרשות‬ ‫מחושבות‬
‫תוספות‬ ‫(ללא‬ ‫להצגה‬ ‫הרגילות‬ ‫מהפרמיות‬ 55% + )‫ותק‬ + ‫(יסוד‬ ‫המשולב‬
.‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫להן‬ )‫והכפלות‬
?‫פיטורים‬ ‫ופיצויי‬ ‫לפנסיה‬ ‫לתגמולים‬ ‫ההפרשות‬ ‫גובה‬ ‫מה‬
‫הפנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫ומפריש‬ ,‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫התיאטרון‬ ‫נוהג‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬
,‫השחקן‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫לתגמולים‬ 5.5% ,‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫לתגמולים‬ 6%
.‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ 6%-‫ו‬
7.5% ‫יפריש‬ ‫התיאטרון‬ )‫(קג"ם‬ ‫ותיקות‬ ‫פנסיה‬ ‫קרנות‬ ‫בעלי‬ ‫לשחקנים‬
.‫השחקן‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ 7%-‫ו‬ ,‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫לתגמולים‬
?‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬ ‫מהו‬
,‫ההפרשות‬ ‫מחושבות‬ ‫ממנו‬ ‫השכר‬ ‫קרי‬ ,‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬
‫(ללא‬ ‫להצגה‬ ‫רגילות‬ ‫פרמיות‬ 20 ‫עד‬ + ‫המשולב‬ ‫השכר‬ ‫הינו‬ ,‫להיום‬ ‫נכון‬
.‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫להן‬ )‫והכפלות‬ ‫תוספות‬
?‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ההפרשות‬ ‫גובה‬ ‫מה‬
‫לקרן‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫מפריש‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫התיאטרון‬ ,‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬
.‫השחקן‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ 2.5% – ‫ו‬ ‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ % 7.5 ‫השתלמות‬
?‫חבר‬ ‫לדמי‬ ‫הפרשות‬ ‫מהם‬
‫לארגון‬ ‫חבר‬ ‫דמי‬ ‫בגין‬ ‫ממשכורתו‬ 0.7% ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫מפריש‬ ,‫חודש‬ ‫מידי‬
‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫בא‬ ‫זה‬ ‫תשלום‬ .₪ 55-‫מ‬ ‫פחות‬ ‫ולא‬ ‫הברוטו‬ ‫מכלל‬ , ‫שח"ם‬
.‫שח"ם‬ ‫לארגון‬ ‫החודשיים‬ ‫החבר‬ ‫דמי‬
?‫ועד‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
‫כפי‬ ‫למטרות‬ ‫העובדים‬ ‫ועד‬ ‫לקופת‬ ₪ 75 ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫מפריש‬ ,‫חודש‬ ‫מידי‬
.‫ועוד‬ ‫לחג‬ ‫מתנות‬ ‫רכישת‬ :‫כגון‬ ‫העובדים‬ ‫ועד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שנקבעו‬
‫שנתית‬ ‫חופשה‬
?‫בשנה‬ ‫לי‬ ‫מגיעים‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫כמה‬
‫זכאי‬ ‫הוא‬ ,‫בתיאטרון‬ ‫רצופים‬ ‫עבודה‬ ‫חודשי‬ 11 ‫השלים‬ ‫שהשחקן‬ ‫אחרי‬
‫יום‬ 30-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שעבד‬ ‫שחקן‬ .‫עבודה‬ ‫ימי‬ 26 ‫של‬ ‫לחופשה‬
,‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫יום‬ ‫של‬ ‫שנתית‬ ‫לחופשה‬ ‫זכאי‬ ,‫חדשים‬ 11-‫מ‬ ‫ופחות‬
‫כאשר‬ ‫רפרטוארי‬ ‫בתיאטרון‬ ‫ומעלה‬ ‫שנים‬ 5 ‫של‬ ‫ותק‬ ‫בעל‬ ‫הינו‬ ‫אם‬ ‫אלא‬
.‫חודש‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬ 2 ‫ל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬
?‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫את‬ ‫לי‬ ‫להעניק‬ ‫התיאטרון‬ ‫על‬ ‫מתי‬
‫מועדי‬ .‫לדצמבר‬ 31-‫ה‬ ‫ועד‬ ‫ליוני‬ 1-‫ה‬ ‫בין‬ ‫יהיו‬ ‫השחקנים‬ ‫של‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬
‫מאמץ‬ ‫יעשה‬ ‫התיאטרון‬ .‫התיאטרון‬ ‫לשיקולי‬ ‫בהתאם‬ ‫יקבעו‬ ‫החופשה‬
‫שלו‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫אשר‬ ‫לשחקן‬ .‫השחקן‬ ‫בבקשות‬ ‫להתחשב‬
‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫הודעה‬ ‫תינתן‬ ‫אוגוסט‬ - ‫יולי‬ ‫בחודשים‬ ‫יהיו‬
‫יהיו‬ ‫שלו‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫אשר‬ ‫לשחקן‬ .‫מראש‬ ‫שבועות‬ 5 ‫לפחות‬
‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫הודעה‬ ‫תינתן‬ ‫דצמבר‬ - ‫ספטמבר‬ ,‫יוני‬ ‫בחודשים‬
.‫מראש‬ ‫שבועות‬ 4 ‫לפחות‬
?‫לפיצול‬ ‫ניתנת‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫האם‬
‫של‬ ‫רצופה‬ ‫חופשה‬ ‫יקבל‬ ‫שהשחקן‬ ‫ובלבד‬ ,‫לפיצול‬ ‫ניתנת‬ ‫שנתית‬ ‫חופשה‬
.‫לפחות‬ ‫יום‬ 10
‫מחלה‬ ‫חופשת‬
?‫בשנה‬ ‫לי‬ ‫מגיעים‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬ ‫כמה‬
‫לכל‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬ 2-‫ל‬ ‫זכאי‬ ‫חודשים‬ 11 ‫מ‬ ‫פחות‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שעבד‬ ‫שחקן‬
‫בשנה‬ ‫ימים‬ ‫לחודש‬ ‫זכאי‬ ,‫חודשים‬ 11 ‫מעל‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שעבד‬ ‫שחקן‬ .‫חודש‬
.‫לצבירה‬ ‫וניתן‬ ‫מלא‬ ‫בשכר‬
?‫מחלה‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫לעשות‬ ‫עלי‬ ‫מה‬
,‫התיאטרון‬ ‫להנהלת‬ ‫מיד‬ ‫להודיע‬ ‫חייב‬ ‫השחקן‬ ‫מחלה‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬
‫על‬ ‫השחקן‬ ‫בדיקת‬ ‫את‬ ‫לדרוש‬ ‫רשאי‬ ‫התיאטרון‬ .‫מחלה‬ ‫אישור‬ ‫בתוספת‬
.‫מחייבת‬ ‫שמסקנתו‬ ‫מטעמו‬ ‫רופא‬ ‫ידי‬
‫עבודה‬ ‫שבוע‬
?‫בתיאטרון‬ ‫העבודה‬ ‫שבוע‬ ‫מהו‬
‫ליום‬ ‫עד‬ ‫ממוצ"ש‬ ‫הוא‬ ‫בתיאטרון‬ ‫העבודה‬ ‫שבוע‬ ,‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬
,‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫והצגות‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ ‫ניתן‬ ‫כי‬ ‫אם‬ .‫בחצות‬ '‫ה‬
.‫בהמשך‬ ‫שיפורט‬ ‫כפי‬
‫חזרות‬
?‫בחזרות‬ ‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬
‫בוקר‬ ‫לחזרת‬ ‫מפוצלת‬ ‫חזרה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ .‫שעות‬ 8 ‫על‬ ‫תעלה‬ ‫לא‬ ‫ביום‬ ‫חזרה‬
‫חזרה‬ ‫או‬ .‫שעות‬ 4 ‫בת‬ ‫ערב‬ ‫חזרת‬ ‫ועוד‬ 14:00-‫ל‬ 10:00 ‫בין‬ ‫שעות‬ 4 ‫בת‬
‫בת‬ ‫צהריים‬ ‫הפסקת‬ ‫הכוללת‬ 10:00-18:00 ‫השעות‬ ‫בין‬ ‫שעות‬ 8 ‫בת‬ ‫רצופה‬
‫היותר‬ ‫כל‬ ‫בת‬ ‫בחזרה‬ ‫להשתתף‬ ‫עליו‬ ,‫בערב‬ ‫הצגה‬ ‫יש‬ ‫ולשחקן‬ ‫היה‬ .‫שעה‬
.‫היום‬ ‫באותו‬ ‫שעות‬ 4 ‫עד‬
?‫חזרה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מהי‬
+ ‫בסיס‬ ‫(שכר‬ ‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ )1.25%( 1/80 ‫הינה‬ ‫חזרה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬
.)‫ותק‬ ‫תוספת‬
?‫חזרות‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מחושבת‬ ‫כיצד‬
‫חזרה‬ ‫בגין‬ .‫אחת‬ ‫חזרה‬ ‫לפרמיית‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬
.‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 2-‫ל‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫רצופה‬
‫בסך‬ ‫לתוספת‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫חזרה‬ ‫למהלך‬ ‫שעה‬ ‫עד‬ ‫של‬ ‫תוספת‬ ‫עבור‬
.‫אחת‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬
?‫צהריים‬ ‫ארוחת‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬
‫צהריים‬ ‫ארוחת‬ ‫דמי‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫רצופה‬ ‫בחזרה‬ ‫שהשתתף‬ ‫שחקן‬
.₪ 23 ‫בסך‬
?‫הצגה‬ ‫עליית‬ ‫שלפני‬ ‫האחרון‬ ‫בשבוע‬ ‫החזרה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬
‫להביא‬ ‫התיאטרון‬ ‫רשאי‬ ‫הכללית‬ ‫החזרה‬ ‫שלפני‬ ‫האחרונים‬ ‫בשבועיים‬
‫פרמיות‬ 2 ‫השחקן‬ ‫יקבל‬ ‫בגינן‬ ,‫ביום‬ ‫שעות‬ 10 ‫עד‬ ‫לחזרות‬ ‫השחקן‬ ‫את‬
‫הצגת‬ ‫ולשחקן‬ ‫היה‬ .‫יום‬ ‫באותו‬ ‫ערב‬ ‫הצגת‬ ‫אין‬ ‫שלשחקן‬ ‫ובלבד‬ ,‫חזרה‬
‫השחקן‬ ‫יקבל‬ ‫בגינן‬ ,‫שעות‬ 6 ‫עד‬ ‫חזרה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫אז‬ ,‫היום‬ ‫באותו‬ ‫ערב‬
‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫האחרון‬ ‫השבוע‬ ‫שלפני‬ ‫בשבוע‬ .‫בלבד‬ ‫אחת‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬
.‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫חזרה‬ ‫לפרמיית‬ ‫השחקן‬
?‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫חזרה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬
:‫הבאים‬ ‫המקרים‬ ‫בשני‬ ‫רק‬ ‫בבוקר‬ ‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬
.‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ .2 .‫ראשונה‬ ‫הצגה‬ ‫לפני‬ ‫האחרונים‬ ‫השישי‬ ‫ימי‬ ‫בשני‬ .1
?‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫חזרה‬ ‫קיום‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מהי‬
‫זכאי‬ ‫ראשונה‬ ‫הצגה‬ ‫לפני‬ ‫האחרונים‬ ‫השישי‬ ‫ימי‬ ‫בשני‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬
.‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 4-‫ל‬ ‫השחקן‬
.‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 8-‫ל‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫שישי‬ ‫ביום‬ ‫מיוחדת‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬
?‫חג‬ ‫בערבי‬ ‫החזרה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬
13:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫ויימשכו‬ 10:00 ‫בשעה‬ ‫יתחילו‬ ‫חג‬ ‫בערבי‬ ‫חזרות‬
.)14:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫ניתן‬ ‫חזרות‬ ‫של‬ ‫האחרונים‬ ‫(בשבועיים‬
?‫חג‬ ‫ובמוצאי‬ ‫במוצ"ש‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬
:‫הבאים‬ ‫המקרים‬ ‫משני‬ ‫באחד‬ ‫חג‬ ‫ובמוצאי‬ ‫במוצ"ש‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬
‫מוזמן‬ ‫המבוטלת‬ ‫ההצגה‬ ‫וצוות‬ ,‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫במוצ"ש‬ ‫הצגה‬ ‫התבטלה‬ ‫אם‬ .1
‫לפרמיית‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ .‫ההצגה‬ ‫במקום‬ ‫חזרה‬ ‫לערוך‬
.‫אחת‬ ‫חזרה‬
,‫חג‬ ‫במוצאי‬ ‫או‬ ‫במוצ"ש‬ ‫המניין‬ ‫מן‬ ‫חזרה‬ ‫לערוך‬ ‫מחייב‬ ‫העבודה‬ ‫לוח‬ ‫אם‬ .2
.‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 4-‫ל‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬
?‫חזרות‬ ‫בעת‬ ‫בגדים‬ ‫למדידות‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬
‫שעה‬ ‫חצי‬ ‫או‬ ‫חזרה‬ ‫לפני‬ ‫שעה‬ ‫חצי‬ ‫עד‬ ‫בגדים‬ ‫למדידת‬ ‫שחקן‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬
.‫זו‬ ‫פעולה‬ ‫עבור‬ ‫נוסף‬ ‫תשלום‬ ‫אין‬ .‫חזרה‬ ‫אחרי‬
?‫ריענון‬ ‫או‬ ‫חילופים‬ ,‫תיקונים‬ ‫חזרות‬ ‫מהן‬
‫עד‬ ‫בת‬ ‫לחזרה‬ ‫ריענון‬ ‫או‬ ‫חילופים‬ ,‫תיקונים‬ ‫לחזרת‬ ‫שחקן‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬
‫החזרה‬ ‫מלאהו‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬ ‫הינו‬ ‫התשלום‬ .‫בערב‬ ‫להצגה‬ ‫בסמוך‬ ‫שעה‬
.‫שלישית‬ ‫כפעולה‬ ‫תחשב‬ ‫לא‬
‫הצגות‬
?‫לבצע‬ ‫מחויב‬ ‫אני‬ ‫ובשבוע‬ ‫ביום‬ ‫הצגות‬ ‫כמה‬
.‫בשבוע‬ ‫הצגות‬ 8-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫לא‬ ‫אך‬ ,‫ביום‬ ‫הצגות‬ 2 ‫את‬ ‫לקיים‬ ‫מחויב‬ ‫שחקן‬
‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ )‫יום‬ ‫אחרי‬ ‫יום‬ ‫הצגות‬ ‫(שתי‬ ‫רצופה‬ ‫רביעית‬ ‫הצגה‬ ‫עבור‬
‫הצגות‬ 8-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫לקיים‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫התיאטרון‬ .‫הצגה‬ ‫פרמיות‬ ‫לשתי‬
‫הצגות‬ 8 ‫מעל‬ ‫הצגה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫והתשלום‬ ,‫דופן‬ ‫יוצאי‬ ‫במקרים‬ ,‫בשבוע‬
.‫הצגה‬ ‫פרמיות‬ 2 ‫יהיה‬ ‫בשבוע‬
?‫רצופים‬ ‫בימים‬ ‫הצגות‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫המגיעה‬ ‫התמורה‬ ‫מהי‬
‫אלא‬ ,‫נוסף‬ ‫תשלום‬ ‫לכל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 10 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬
,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 13 ‫ועד‬ ‫ימים‬ 11 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫אחד‬ ‫מנוחה‬ ‫יום‬ ‫להשבת‬
14 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫אחד‬ ‫מנוחה‬ ‫יום‬ ‫ולהשבת‬ ‫פרמיות‬ ‫לשתי‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬
‫ימי‬ 2 ‫יום‬ ‫ולהשבת‬ ‫פרמיות‬ ‫לשלוש‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 16 ‫ועד‬ ‫ימים‬
‫לארבע‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 18 ‫ועד‬ ‫ימים‬ 17 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫מנוחה‬
‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 19 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫מנוחה‬ ‫ימי‬ 2 ‫יום‬ ‫ולהשבת‬ ‫פרמיות‬
‫מעבר‬ ‫יום‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫נוספת‬ ‫פרמיה‬ ‫וכן‬ ,‫פרמיות‬ ‫לארבע‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫ומעלה‬
.‫ימים‬ 18-‫ל‬
?‫היום‬ ‫באותו‬ ‫והצגות‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫האם‬
‫בחזרת‬ ‫לשתפו‬ ‫ניתן‬ - ‫אחת‬ ‫בהצגה‬ ‫משתתף‬ ‫השחקן‬ ‫שבהם‬ ‫חול‬ ‫בימי‬
‫קרי‬ ,‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ .‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ‫אחת‬
.‫היום‬ ‫באותו‬ ‫נוספת‬ ‫חזרה‬
?‫ההצגות‬ ‫לוח‬ ‫את‬ ‫להעביר‬ ‫התיאטרון‬ ‫על‬ ‫מתי‬
.‫העוקב‬ ‫החודש‬ ‫לגבי‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ 1-‫ל‬ ‫עד‬ ‫ההצגות‬ ‫לוח‬ ‫את‬ ‫יעביר‬ ‫התיאטרון‬
‫לוח‬ ‫העברת‬ ‫לאחר‬ ‫נוספת‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫להודיע‬ ‫יכול‬ ‫התיאטרון‬ ‫האם‬
?‫ההצגות‬
.‫בלבד‬ ‫חריגים‬ ‫במקרים‬ ‫זאת‬ ‫לעשות‬ ‫רשאי‬ ‫התיאטרון‬
‫התיאטרון‬ ‫רשאי‬ ,20:00 ‫משעה‬ ‫המתחילה‬ ‫ערב‬ ‫בהצגת‬ ‫שמדובר‬ ‫ככל‬
‫שמדובר‬ ‫ככל‬ .‫ההצגה‬ ‫קיום‬ ‫טרם‬ ‫שעות‬ 48 ‫עד‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫לשחקן‬ ‫להודיע‬
‫לשחקן‬ ‫להודיע‬ ‫התיאטרון‬ ‫רשאי‬ 20:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫בוקר/צהריים‬ ‫בהצגת‬
.‫ההצגה‬ ‫קיום‬ ‫טרם‬ ‫ימים‬ )14( ‫עשר‬ ‫ארבעה‬ ‫עד‬ ‫הצגה‬ ‫על‬
‫שאושר‬ ‫במועד‬ ‫נוספת‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫לשחקן‬ ‫להודיע‬ ‫יוכל‬ ‫לא‬ ‫התיאטרון‬
.‫חופש‬ ‫כיום‬ ‫לשחקן‬
?‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מה‬
+ ‫בסיס‬ ‫(שכר‬ ‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 1/20 ‫הינה‬ ‫חול‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬
.)‫ותק‬ ‫תוספת‬
?‫בשבת‬ ‫או‬ ‫בערב‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬ ‫מהי‬
.‫הצגה‬ ‫פרמיות‬ 3 ‫הינה‬ ‫בשבת‬ ‫או‬ ‫בערב‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬
?‫בבוקר‬ ‫חג‬ ‫ערב‬ ‫או‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬ ‫מה‬
2 ‫הינו‬ )‫(כולל‬ 14:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫חג‬ ‫בערב‬ ‫או‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬
.‫הצגה‬ ‫פרמיות‬
?‫הצגה‬ ‫ביטול‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫להודיע‬ ‫יכול‬ ‫התיאטרון‬ ‫מתי‬ ‫עד‬
‫מועד‬ ‫עד‬ ‫המאוחר‬ ‫לכל‬ ‫לשחקן‬ ‫להימסר‬ ‫חייבת‬ ‫הצגה‬ ‫ביטול‬ ‫על‬ ‫הודעה‬
‫תיחשב‬ ‫בזמן‬ ‫הודעה‬ ‫נמסרה‬ ‫לא‬ .‫להצגה‬ ‫להסעה‬ ‫או‬ ‫לתיאטרון‬ ‫הגעתו‬
.‫מלאה‬ ‫הצגה‬ ‫פרמיית‬ ‫בגינה‬ ‫ותשלום‬ ‫שבוצעה‬ ‫כהצגה‬ ‫ההצגה‬
?‫הצגה‬ ‫ובתום‬ ‫להצגה‬ ‫יציאה‬ ‫לפני‬ ‫לי‬ ‫המגיעות‬ ‫המנוחה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬
‫היציאה‬ ‫שעת‬ ‫לפני‬ ‫(או‬ ‫הצגה‬ ‫לפני‬ ‫שעות‬ 3.5 ‫של‬ ‫למנוחה‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬
‫משעת‬ ‫שעות‬ 9 ‫של‬ ‫למנוחה‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ .)‫לתל-אביב‬ ‫מחוץ‬ ‫להצגה‬
.‫ההצגה‬ ‫לאחר‬ ‫לביתו‬ ‫שובו‬
?‫חוץ‬ ‫הצגות‬ ‫בגין‬ ‫לשחקן‬ ‫המגיעה‬ ‫התוספת‬ ‫מהי‬
‫כל‬ ‫בגין‬ ‫זכאים‬ ‫יהיו‬ ‫כולל‬ 13 ‫גיל‬ ‫עד‬ ‫ילד‬ ‫להם‬ ‫אשר‬ ‫שחקנית‬ ‫או‬ ‫שחקן‬
‫מצפון‬ ‫או‬ ‫לגדרה‬ ‫מדרום‬ ‫במיקום‬ ‫קרי‬ ,‫משתתפים‬ ‫הם‬ ‫בה‬ ‫חוץ‬ ‫הצגת‬
‫(חוץ‬ ₪ 80 ‫בסך‬ ‫הצגה‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬ ‫תוספת‬ ,‫ירושלים‬ ‫לרבות‬ ,‫לגדרה‬
.)‫חוץ‬ ‫הצגת‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫היום‬ ‫המשולמים‬ ‫הא.ש.ל‬ ‫מדמי‬
‫שלישיות‬ ‫פעולות‬
?‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫מהי‬
‫הצגה‬ ‫ו/או‬ ‫חזרה‬ ‫והינה‬ ,‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ ‫מתקיימת‬ ,‫שלישית‬ ‫פעולה‬
‫חזרה‬ ‫או‬ ‫הצגות‬ 2 ‫או‬ ‫חזרות‬ 2 ‫כבר‬ ‫בו‬ ‫שמתקיימות‬ ‫ביום‬ ,‫היום‬ ‫במשך‬
.‫והצגה‬
?‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מהי‬
+‫בסיס‬ ‫(שכר‬ ‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 1/20 ‫הינה‬ ‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬
.)‫ותק‬ ‫תוספת‬
‫בישראל‬ ‫השחקנים‬ ‫ארגון‬ - ‫שח"ם‬
‫תל-אביב‬ 55 ‫המסגר‬
61571 ‫מיקוד‬ 57280 .‫ת.ד‬ :‫דואר‬ ‫למשלוח‬ ‫כתובת‬
03-6200626 .‫פקס‬ | 03-6290065 .‫טל‬
www.shaham.org.il | info@shaham.org.il

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

זכותון שחקני הקאמרי

  • 1. ‫שחקני‬ ‫זכותון‬ '‫'הקאמרי‬ 2016 ‫שנת‬ ‫מהדורת‬ .‫בלבד‬ ‫נוחות‬ ‫מטעמי‬ ‫זכר‬ ‫בלשון‬ ‫מנוסח‬ ‫הזכותון‬ .‫אחרת‬ ‫במפורש‬ ‫מצוין‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫כאחד‬ ‫וגברים‬ ‫לנשים‬ ‫תקף‬ ‫האמור‬
  • 2.
  • 3. ?‫לזכויותיי‬ ‫בנוגע‬ ‫לפנות‬ ‫ניתן‬ ‫למי‬ ‫ימות‬ ‫בכל‬ ‫שוטף‬ ‫משפטי‬ ‫ייעוץ‬ ‫מספק‬ ,‫בישראל‬ ‫השחקנים‬ ‫ארגון‬ - ‫שח"ם‬ ‫שאלה‬ ‫ו/או‬ ‫בבעיה‬ ‫ונתקלת‬ ‫במידה‬ .‫בשח"ם‬ ‫החבר‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫השנה‬ ‫בשח"ם‬ ‫המשפטית‬ ‫למחלקה‬ ‫לפנות‬ ‫מוזמן‬ ‫הינך‬ ,‫לזכויותיך‬ ‫הנוגעת‬ .03-6298468 ‫הטלפון‬ ‫באמצעות‬ ‫או‬ law@shaham.org.il ‫המייל‬ ‫באמצעות‬ ?‫הזכותון‬ ‫מיועד‬ ‫למי‬ ‫שאינו‬ ,'‫'הקאמרי‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שכיר‬ ‫שהינו‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫מיועד‬ ‫הזכותון‬ ‫ועד‬ ‫שבין‬ ‫הקיבוצי‬ ‫להסכם‬ ‫כפוף‬ ‫שלו‬ ‫האישי‬ ‫ההסכם‬ ‫ואשר‬ ,‫פנסיה‬ ‫בגיל‬ .‫לתיאטרון‬ ‫השחקנים‬ ?‫פרילנס‬ ‫לשחקן‬ ‫שכיר‬ ‫שחקן‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬ ‫מה‬ ‫החוזים‬ .'‫'פרילנס‬ ‫במעמד‬ ‫שחקנים‬ ‫גם‬ ‫מועסקים‬ '‫'הקאמרי‬ ‫בתיאטרון‬ ‫ועד‬ ‫שבין‬ ‫הקיבוצי‬ ‫להסכם‬ ‫כפופים‬ ‫אינם‬ ‫אלו‬ ‫שחקנים‬ ‫של‬ ‫האישיים‬ ‫ללא‬ '‫הצגה‬ ‫'פר‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫שכרם‬ ‫את‬ ‫מקבלים‬ ‫והם‬ ,‫לתיאטרון‬ ‫השחקנים‬ .‫נוספות‬ ‫תוספות‬ ‫השכר‬ ‫מבנה‬ ?‫בתיאטרון‬ ‫שכיר‬ ‫שחקן‬ ‫של‬ ‫השכר‬ ‫בנוי‬ ‫ממה‬ ‫מפורט‬ ‫(הסבר‬ ‫הבאים‬ ‫מהרכיבים‬ ‫מורכב‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שכיר‬ ‫שחקן‬ ‫של‬ ‫השכר‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ,‫והצגות‬ ‫לחזרות‬ ‫פרמיות‬ ,‫ותק‬ ‫תוספת‬ ,‫יסוד‬ ‫שכר‬ :)‫בהמשך‬ ,‫איפור‬ ‫דמי‬ ,)‫ומגיע‬ ‫(במידה‬ ‫מעונות‬ ‫דמי‬ ,‫נסיעות‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ,‫טלפון‬ .)‫ומגיע‬ ‫(במידה‬ ‫מינימום‬ ‫לשכר‬ ‫השלמה‬ ,‫אש"ל‬ ,‫נסיעות‬ ‫דמי‬ ,‫ביגוד‬ ‫דמי‬ ?‫היסוד‬ ‫שכר‬ ‫נקבע‬ ‫איך‬ .‫שכר‬ ‫טבלת‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫נקבע‬ ‫בתיאטרון‬ ‫השחקנים‬ ‫שכר‬ ,‫השחקן‬ ‫לדרגת‬ ‫בהתאם‬ ‫המשתנה‬ ,‫יסוד‬ ‫משכר‬ ‫מורכבת‬ ‫השכר‬ ‫טבלת‬ .‫השחקן‬ ‫של‬ ‫ותקו‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הנקבעת‬ ‫ותק‬ ‫ומתוספת‬ ?‫השכר‬ ‫בטבלת‬ ‫לצפות‬ ‫ניתן‬ ‫כיצד‬ ‫מחלקה‬ ‫הקטגוריה‬ ‫תחת‬ ‫שח"ם‬ ‫באתר‬ ‫השכר‬ ‫בטבלת‬ ‫לצפות‬ ‫ניתן‬ .‫תיאטראות‬ ‫משפטית/הסכמי‬ ?‫הדרגה‬ ‫נקבעת‬ ‫כיצד‬ 2016 ‫בשנת‬ ‫כאשר‬ ,‫לתיאטרון‬ ‫קבלתו‬ ‫בעת‬ ‫השחקן‬ ‫עם‬ ‫מוסכמת‬ ‫הדרגה‬ ‫איננו‬ ‫שחקן‬ ‫המוסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ,‫לב‬ ‫שימו‬ .+15-‫ל‬ +9 ‫בין‬ ‫הינן‬ ‫בתיאטרון‬ ‫הדרגות‬ .+9-‫מ‬ ‫הנמוכה‬ ‫דרגה‬ ‫תחת‬ ‫להיות‬ ‫יכול‬
  • 4. ?‫בדרגה‬ ‫מתקדמים‬ ‫כיצד‬ ‫ועד‬ ‫עם‬ ‫היוועצות‬ ‫לאחר‬ ,‫לשחקנים‬ ‫להעניק‬ ‫התיאטרון‬ ‫מחויב‬ ‫שנה‬ ‫מידי‬ 20-‫ל‬ ‫(השוות‬ .‫דרגות‬ 10 ‫לפחות‬ ‫של‬ ‫בשווי‬ ‫דרגות‬ ‫וחלקי‬ ‫דרגות‬ ,‫השחקנים‬ .)‫דרגות‬ ‫חלקי‬ ?‫השחקן‬ ‫של‬ ‫הותק‬ ‫נקבע‬ ‫איך‬ :‫הבאים‬ ‫סכימת‬ ‫באמצעות‬ ‫נקבע‬ ‫השחקן‬ ‫של‬ ‫הותק‬ ‫שנות‬ ‫חישוב‬ .‫הלאומי‬ ‫ו/או‬ ‫הצבאי‬ ‫שירותי‬ ‫שנות‬ .1 ‫קולנוע‬ ‫בסרט‬ ‫או‬ ‫טלוויזיה‬ ‫בסדרת‬ ‫הראשונה‬ ‫הופעתו‬ ‫מאז‬ ‫התקופה‬ ‫כל‬ .2 .18 ‫מגיל‬ ‫החל‬ ‫הנספרת‬ ,‫התרבות‬ ‫משרד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נתמך‬ ‫בתיאטרון‬ ‫או‬ ‫מסחרי‬ ‫לקבלתו‬ ‫ועד‬ ‫למשחק‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫לימודיו‬ ‫סיום‬ ‫ממועד‬ ‫התקופה‬ ‫כל‬ .3 .‫לתיאטרון‬ ?‫המשולב‬ ‫השכר‬ ‫מהו‬ .‫משולב‬ ‫שכר‬ = ‫ותק‬ ‫תוספת‬ + ‫יסוד‬ ‫שכר‬ ?‫הפרמיות‬ ‫מחושבות‬ ‫כיצד‬ .‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ ‫כאחוזים‬ ‫מחושבת‬ ‫בתיאטרון‬ ‫השחקנים‬ ‫של‬ ‫הפרמיות‬ ‫הינה‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬ ,‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 5% ‫הינה‬ ‫הצגה‬ ‫פרמיית‬ ,‫לדוגמא‬ ‫כך‬ .‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 1.25% ?‫משקית‬ ‫תוספת‬ ‫מהי‬ ‫המסגרת‬ ‫בהסכמי‬ ‫הקשורה‬ ,‫היסטורית‬ ‫תוספת‬ ‫הינה‬ ‫משקית‬ ‫תוספת‬ 3.6% ‫בסך‬ ‫קבוע‬ ‫באפן‬ ‫לך‬ ‫שניתנת‬ ,‫למדינה‬ ‫ההסתדרות‬ ‫בין‬ ‫שנחתמו‬ .‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ ?‫המעונות‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ‫שהינם‬ ,‫מינית‬ ‫חד‬ ‫יחסים‬ ‫במערכת‬ ‫המצוי‬ ‫אב‬ ‫שהינו‬ ‫ושחקן‬ ‫שחקנית‬ ‫כל‬ ‫דמי‬ ‫של‬ ‫חודשית‬ ‫לתוספת‬ ‫זכאים‬ ,‫ילדים‬ ‫שני‬ ‫ועד‬ ,5 ‫גיל‬ ‫עד‬ ‫לילדים‬ ‫הורים‬ .‫נוספים‬ ₪ 212 ‫שני‬ ‫הילד‬ ‫ובגין‬ ,₪ 316 ‫הראשון‬ ‫הילד‬ ‫בגין‬ ,‫מעונות‬ ? ‫מינימום‬ ‫לשכר‬ ‫השלמה‬ ‫מהי‬ ‫הסך‬ ‫קרי‬ ,)‫ופרמיות‬ ‫ותק‬ ‫תוספת‬ ‫(לפני‬ ‫שלו‬ ‫הבסיס‬ ‫שכר‬ ‫אשר‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫נופל‬ ,‫שנים‬ 0 ‫של‬ ‫בותק‬ ‫השחקן‬ ‫לדרגת‬ ‫ביחס‬ ‫השכר‬ ‫בטבלת‬ ‫הקבוע‬ ‫המינימום‬ ‫לשכר‬ ‫עד‬ ‫השלמה‬ ‫מהתיאטרון‬ ‫לקבל‬ ‫זכאי‬ ,‫המינימום‬ ‫משכר‬ .₪ 4,650 ‫סך‬ ‫על‬ ‫להיום‬ ‫נכון‬ ‫העומד‬ ,‫בחוק‬ ‫הקבוע‬ ‫תבוא‬ ‫אולם‬ ,‫הפרמיות‬ ‫חישוב‬ ‫לצורך‬ ‫תבוא‬ ‫לא‬ ‫המינימום‬ ‫שכר‬ ‫השלמת‬ .‫השתלמות‬ ‫וקרן‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ,‫לפנסיה‬ ‫הפרשות‬ ‫חישוב‬ ‫לצורך‬
  • 5. ?‫נסיעות‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ‫של‬ ‫ערכן‬ ‫בגובה‬ ,‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫משולמים‬ ‫נסיעות‬ ‫דמי‬ .‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫ציבורית‬ ‫בתחבורה‬ )‫חזור‬ ‫(הלוך‬ ‫נסיעות‬ ‫שתי‬ ?‫טלפון‬ ‫הוצאות‬ ‫מהן‬ .₪ 60-‫כ‬ ‫של‬ ‫בסך‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫משולמות‬ ‫טלפון‬ ‫הוצאות‬ ?‫ביגוד‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ‫הביגוד‬ ‫קצובת‬ .‫ביגוד‬ ‫לקצובת‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫כל‬ ‫מידי‬ ‫חלקי‬ ‫באפן‬ ‫ומשולמת‬ ‫לשנה‬ ₪ 1,712 ‫של‬ ‫סך‬ ‫על‬ ‫כיום‬ ‫עומדת‬ .‫חודש‬ ‫שנתיות‬ ‫תוספות‬ ‫הניתנות‬ ‫תוספות‬ ‫שתי‬ ‫לשחקנים‬ ‫מגיעות‬ ,‫הקבועים‬ ‫השכר‬ ‫לרכיבי‬ ‫בנוסף‬ .‫הבראה‬ ‫ודמי‬ ‫ביגוד‬ ‫דמי‬ :‫בשנה‬ ‫פעם‬ ? ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ‫מכוח‬ ‫לעובד‬ ‫לשלם‬ ‫בישראל‬ ‫מעביד‬ ‫שעל‬ ‫תשלום‬ ‫הם‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫של‬ ‫הקיבוצי‬ ‫בהסכם‬ .‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫מכוח‬ ‫או‬ ‫‏‬,‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫עבודה‬ ‫חודשי‬ 11 ‫שהשלים‬ ‫לאחר‬ ‫הבראה‬ ‫לדמי‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ,‫השחקנים‬ ‫ספטמבר‬ - ‫יוני‬ ‫החודשים‬ ‫בין‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫ניתנים‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ .‫בתיאטרון‬ .‫קלנדרית‬ ‫שנה‬ ‫כל‬ ‫של‬ ?‫לי‬ ‫מגיעים‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫כמה‬ ‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 10 :‫שנים‬ ‫ארבע‬ ‫עד‬ ‫משנתיים‬ ‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 11 :‫שנים‬ ‫עשר‬ ‫עד‬ ‫שנים‬ ‫מחמש‬ ‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 12 :‫שנים‬ 15 ‫עד‬ ‫שנים‬ 11-‫מ‬ ‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 14 :‫שנים‬ 20 ‫עד‬ ‫שנים‬ 16-‫מ‬ ‫בתשלום‬ ‫הבראה‬ ‫ימי‬ 15 :‫ואילך‬ 21-‫ה‬ ‫ומהשנה‬ .₪ 427 ‫על‬ ‫עומד‬ ‫הבראה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫התעריף‬ ‫להיום‬ ‫נכון‬ ?‫ביגוד‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ,‫יולי‬ ‫חודש‬ ‫במשכורת‬ ,‫בשנה‬ ‫פעם‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ .‫לשנה‬ ₪ 1,510 ‫של‬ ‫סך‬ ‫על‬ ‫כיום‬ ‫עומדת‬ ‫הביגוד‬ ‫קצובת‬ .‫ביגוד‬ ‫לקצובת‬
  • 6. ‫סוציאליים‬ ‫לתנאים‬ ‫הפרשות‬ ‫תנאים‬ ‫עבור‬ ‫כספים‬ ,‫התיאטרון‬ ‫גם‬ ‫וכך‬ ,‫משכרו‬ ‫מפריש‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ,‫השתלמות‬ ‫קרן‬ ,‫לפנסיה‬ ‫תגמולים‬ :‫הכוללים‬ ‫סוציאליים‬ .‫ועד‬ ‫ודמי‬ ‫חבר‬ ‫דמי‬ ?‫פיטורים‬ ‫ופיצויי‬ ‫לפנסיה‬ ‫לתגמולים‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬ ‫מהו‬ ‫ממנו‬ ‫השכר‬ ‫קרי‬ ,‫פיטורים‬ ‫ופיצויי‬ ‫לפנסיה‬ ‫לתגמולים‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬ ‫השכר‬ ‫קיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הינו‬ ,2016 ‫לשנת‬ ‫נכון‬ ,‫ההפרשות‬ ‫מחושבות‬ ‫תוספות‬ ‫(ללא‬ ‫להצגה‬ ‫הרגילות‬ ‫מהפרמיות‬ 55% + )‫ותק‬ + ‫(יסוד‬ ‫המשולב‬ .‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫להן‬ )‫והכפלות‬ ?‫פיטורים‬ ‫ופיצויי‬ ‫לפנסיה‬ ‫לתגמולים‬ ‫ההפרשות‬ ‫גובה‬ ‫מה‬ ‫הפנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫ומפריש‬ ,‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫התיאטרון‬ ‫נוהג‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ,‫השחקן‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫לתגמולים‬ 5.5% ,‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫לתגמולים‬ 6% .‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ 6%-‫ו‬ 7.5% ‫יפריש‬ ‫התיאטרון‬ )‫(קג"ם‬ ‫ותיקות‬ ‫פנסיה‬ ‫קרנות‬ ‫בעלי‬ ‫לשחקנים‬ .‫השחקן‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ 7%-‫ו‬ ,‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫לתגמולים‬ ?‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬ ‫מהו‬ ,‫ההפרשות‬ ‫מחושבות‬ ‫ממנו‬ ‫השכר‬ ‫קרי‬ ,‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ההפרשות‬ ‫בסיס‬ ‫(ללא‬ ‫להצגה‬ ‫רגילות‬ ‫פרמיות‬ 20 ‫עד‬ + ‫המשולב‬ ‫השכר‬ ‫הינו‬ ,‫להיום‬ ‫נכון‬ .‫החודש‬ ‫באותו‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫להן‬ )‫והכפלות‬ ‫תוספות‬ ?‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ההפרשות‬ ‫גובה‬ ‫מה‬ ‫לקרן‬ ‫שחקן‬ ‫לכל‬ ‫מפריש‬ ‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫התיאטרון‬ ,‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ .‫השחקן‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ 2.5% – ‫ו‬ ‫התיאטרון‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ % 7.5 ‫השתלמות‬ ?‫חבר‬ ‫לדמי‬ ‫הפרשות‬ ‫מהם‬ ‫לארגון‬ ‫חבר‬ ‫דמי‬ ‫בגין‬ ‫ממשכורתו‬ 0.7% ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫מפריש‬ ,‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫בא‬ ‫זה‬ ‫תשלום‬ .₪ 55-‫מ‬ ‫פחות‬ ‫ולא‬ ‫הברוטו‬ ‫מכלל‬ , ‫שח"ם‬ .‫שח"ם‬ ‫לארגון‬ ‫החודשיים‬ ‫החבר‬ ‫דמי‬ ?‫ועד‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ‫כפי‬ ‫למטרות‬ ‫העובדים‬ ‫ועד‬ ‫לקופת‬ ₪ 75 ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫מפריש‬ ,‫חודש‬ ‫מידי‬ .‫ועוד‬ ‫לחג‬ ‫מתנות‬ ‫רכישת‬ :‫כגון‬ ‫העובדים‬ ‫ועד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שנקבעו‬
  • 7. ‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ?‫בשנה‬ ‫לי‬ ‫מגיעים‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫כמה‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬ ,‫בתיאטרון‬ ‫רצופים‬ ‫עבודה‬ ‫חודשי‬ 11 ‫השלים‬ ‫שהשחקן‬ ‫אחרי‬ ‫יום‬ 30-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שעבד‬ ‫שחקן‬ .‫עבודה‬ ‫ימי‬ 26 ‫של‬ ‫לחופשה‬ ,‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫יום‬ ‫של‬ ‫שנתית‬ ‫לחופשה‬ ‫זכאי‬ ,‫חדשים‬ 11-‫מ‬ ‫ופחות‬ ‫כאשר‬ ‫רפרטוארי‬ ‫בתיאטרון‬ ‫ומעלה‬ ‫שנים‬ 5 ‫של‬ ‫ותק‬ ‫בעל‬ ‫הינו‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ .‫חודש‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬ 2 ‫ל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ?‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫את‬ ‫לי‬ ‫להעניק‬ ‫התיאטרון‬ ‫על‬ ‫מתי‬ ‫מועדי‬ .‫לדצמבר‬ 31-‫ה‬ ‫ועד‬ ‫ליוני‬ 1-‫ה‬ ‫בין‬ ‫יהיו‬ ‫השחקנים‬ ‫של‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫מאמץ‬ ‫יעשה‬ ‫התיאטרון‬ .‫התיאטרון‬ ‫לשיקולי‬ ‫בהתאם‬ ‫יקבעו‬ ‫החופשה‬ ‫שלו‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫אשר‬ ‫לשחקן‬ .‫השחקן‬ ‫בבקשות‬ ‫להתחשב‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫הודעה‬ ‫תינתן‬ ‫אוגוסט‬ - ‫יולי‬ ‫בחודשים‬ ‫יהיו‬ ‫יהיו‬ ‫שלו‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫אשר‬ ‫לשחקן‬ .‫מראש‬ ‫שבועות‬ 5 ‫לפחות‬ ‫החופשה‬ ‫מועדי‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫הודעה‬ ‫תינתן‬ ‫דצמבר‬ - ‫ספטמבר‬ ,‫יוני‬ ‫בחודשים‬ .‫מראש‬ ‫שבועות‬ 4 ‫לפחות‬ ?‫לפיצול‬ ‫ניתנת‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫האם‬ ‫של‬ ‫רצופה‬ ‫חופשה‬ ‫יקבל‬ ‫שהשחקן‬ ‫ובלבד‬ ,‫לפיצול‬ ‫ניתנת‬ ‫שנתית‬ ‫חופשה‬ .‫לפחות‬ ‫יום‬ 10 ‫מחלה‬ ‫חופשת‬ ?‫בשנה‬ ‫לי‬ ‫מגיעים‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬ ‫כמה‬ ‫לכל‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬ 2-‫ל‬ ‫זכאי‬ ‫חודשים‬ 11 ‫מ‬ ‫פחות‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שעבד‬ ‫שחקן‬ ‫בשנה‬ ‫ימים‬ ‫לחודש‬ ‫זכאי‬ ,‫חודשים‬ 11 ‫מעל‬ ‫בתיאטרון‬ ‫שעבד‬ ‫שחקן‬ .‫חודש‬ .‫לצבירה‬ ‫וניתן‬ ‫מלא‬ ‫בשכר‬ ?‫מחלה‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫לעשות‬ ‫עלי‬ ‫מה‬ ,‫התיאטרון‬ ‫להנהלת‬ ‫מיד‬ ‫להודיע‬ ‫חייב‬ ‫השחקן‬ ‫מחלה‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬ ‫על‬ ‫השחקן‬ ‫בדיקת‬ ‫את‬ ‫לדרוש‬ ‫רשאי‬ ‫התיאטרון‬ .‫מחלה‬ ‫אישור‬ ‫בתוספת‬ .‫מחייבת‬ ‫שמסקנתו‬ ‫מטעמו‬ ‫רופא‬ ‫ידי‬
  • 8. ‫עבודה‬ ‫שבוע‬ ?‫בתיאטרון‬ ‫העבודה‬ ‫שבוע‬ ‫מהו‬ ‫ליום‬ ‫עד‬ ‫ממוצ"ש‬ ‫הוא‬ ‫בתיאטרון‬ ‫העבודה‬ ‫שבוע‬ ,‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ,‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫והצגות‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ ‫ניתן‬ ‫כי‬ ‫אם‬ .‫בחצות‬ '‫ה‬ .‫בהמשך‬ ‫שיפורט‬ ‫כפי‬ ‫חזרות‬ ?‫בחזרות‬ ‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬ ‫בוקר‬ ‫לחזרת‬ ‫מפוצלת‬ ‫חזרה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ .‫שעות‬ 8 ‫על‬ ‫תעלה‬ ‫לא‬ ‫ביום‬ ‫חזרה‬ ‫חזרה‬ ‫או‬ .‫שעות‬ 4 ‫בת‬ ‫ערב‬ ‫חזרת‬ ‫ועוד‬ 14:00-‫ל‬ 10:00 ‫בין‬ ‫שעות‬ 4 ‫בת‬ ‫בת‬ ‫צהריים‬ ‫הפסקת‬ ‫הכוללת‬ 10:00-18:00 ‫השעות‬ ‫בין‬ ‫שעות‬ 8 ‫בת‬ ‫רצופה‬ ‫היותר‬ ‫כל‬ ‫בת‬ ‫בחזרה‬ ‫להשתתף‬ ‫עליו‬ ,‫בערב‬ ‫הצגה‬ ‫יש‬ ‫ולשחקן‬ ‫היה‬ .‫שעה‬ .‫היום‬ ‫באותו‬ ‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ?‫חזרה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מהי‬ + ‫בסיס‬ ‫(שכר‬ ‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ )1.25%( 1/80 ‫הינה‬ ‫חזרה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ .)‫ותק‬ ‫תוספת‬ ?‫חזרות‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מחושבת‬ ‫כיצד‬ ‫חזרה‬ ‫בגין‬ .‫אחת‬ ‫חזרה‬ ‫לפרמיית‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ .‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 2-‫ל‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫רצופה‬ ‫בסך‬ ‫לתוספת‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫חזרה‬ ‫למהלך‬ ‫שעה‬ ‫עד‬ ‫של‬ ‫תוספת‬ ‫עבור‬ .‫אחת‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬ ?‫צהריים‬ ‫ארוחת‬ ‫דמי‬ ‫מהם‬ ‫צהריים‬ ‫ארוחת‬ ‫דמי‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫רצופה‬ ‫בחזרה‬ ‫שהשתתף‬ ‫שחקן‬ .₪ 23 ‫בסך‬ ?‫הצגה‬ ‫עליית‬ ‫שלפני‬ ‫האחרון‬ ‫בשבוע‬ ‫החזרה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬ ‫להביא‬ ‫התיאטרון‬ ‫רשאי‬ ‫הכללית‬ ‫החזרה‬ ‫שלפני‬ ‫האחרונים‬ ‫בשבועיים‬ ‫פרמיות‬ 2 ‫השחקן‬ ‫יקבל‬ ‫בגינן‬ ,‫ביום‬ ‫שעות‬ 10 ‫עד‬ ‫לחזרות‬ ‫השחקן‬ ‫את‬ ‫הצגת‬ ‫ולשחקן‬ ‫היה‬ .‫יום‬ ‫באותו‬ ‫ערב‬ ‫הצגת‬ ‫אין‬ ‫שלשחקן‬ ‫ובלבד‬ ,‫חזרה‬ ‫השחקן‬ ‫יקבל‬ ‫בגינן‬ ,‫שעות‬ 6 ‫עד‬ ‫חזרה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫אז‬ ,‫היום‬ ‫באותו‬ ‫ערב‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫האחרון‬ ‫השבוע‬ ‫שלפני‬ ‫בשבוע‬ .‫בלבד‬ ‫אחת‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬ .‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫חזרה‬ ‫לפרמיית‬ ‫השחקן‬
  • 9. ?‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫חזרה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬ :‫הבאים‬ ‫המקרים‬ ‫בשני‬ ‫רק‬ ‫בבוקר‬ ‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ .‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ .2 .‫ראשונה‬ ‫הצגה‬ ‫לפני‬ ‫האחרונים‬ ‫השישי‬ ‫ימי‬ ‫בשני‬ .1 ?‫שישי‬ ‫בימי‬ ‫חזרה‬ ‫קיום‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מהי‬ ‫זכאי‬ ‫ראשונה‬ ‫הצגה‬ ‫לפני‬ ‫האחרונים‬ ‫השישי‬ ‫ימי‬ ‫בשני‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ .‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 4-‫ל‬ ‫השחקן‬ .‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 8-‫ל‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫שישי‬ ‫ביום‬ ‫מיוחדת‬ ‫חזרה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ?‫חג‬ ‫בערבי‬ ‫החזרה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬ 13:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫ויימשכו‬ 10:00 ‫בשעה‬ ‫יתחילו‬ ‫חג‬ ‫בערבי‬ ‫חזרות‬ .)14:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫ניתן‬ ‫חזרות‬ ‫של‬ ‫האחרונים‬ ‫(בשבועיים‬ ?‫חג‬ ‫ובמוצאי‬ ‫במוצ"ש‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬ :‫הבאים‬ ‫המקרים‬ ‫משני‬ ‫באחד‬ ‫חג‬ ‫ובמוצאי‬ ‫במוצ"ש‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מוזמן‬ ‫המבוטלת‬ ‫ההצגה‬ ‫וצוות‬ ,‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫במוצ"ש‬ ‫הצגה‬ ‫התבטלה‬ ‫אם‬ .1 ‫לפרמיית‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ .‫ההצגה‬ ‫במקום‬ ‫חזרה‬ ‫לערוך‬ .‫אחת‬ ‫חזרה‬ ,‫חג‬ ‫במוצאי‬ ‫או‬ ‫במוצ"ש‬ ‫המניין‬ ‫מן‬ ‫חזרה‬ ‫לערוך‬ ‫מחייב‬ ‫העבודה‬ ‫לוח‬ ‫אם‬ .2 .‫חזרה‬ ‫פרמיות‬ 4-‫ל‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ?‫חזרות‬ ‫בעת‬ ‫בגדים‬ ‫למדידות‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬ ‫שעה‬ ‫חצי‬ ‫או‬ ‫חזרה‬ ‫לפני‬ ‫שעה‬ ‫חצי‬ ‫עד‬ ‫בגדים‬ ‫למדידת‬ ‫שחקן‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬ .‫זו‬ ‫פעולה‬ ‫עבור‬ ‫נוסף‬ ‫תשלום‬ ‫אין‬ .‫חזרה‬ ‫אחרי‬ ?‫ריענון‬ ‫או‬ ‫חילופים‬ ,‫תיקונים‬ ‫חזרות‬ ‫מהן‬ ‫עד‬ ‫בת‬ ‫לחזרה‬ ‫ריענון‬ ‫או‬ ‫חילופים‬ ,‫תיקונים‬ ‫לחזרת‬ ‫שחקן‬ ‫להזמין‬ ‫ניתן‬ ‫החזרה‬ ‫מלאהו‬ ‫חזרה‬ ‫פרמיית‬ ‫הינו‬ ‫התשלום‬ .‫בערב‬ ‫להצגה‬ ‫בסמוך‬ ‫שעה‬ .‫שלישית‬ ‫כפעולה‬ ‫תחשב‬ ‫לא‬ ‫הצגות‬ ?‫לבצע‬ ‫מחויב‬ ‫אני‬ ‫ובשבוע‬ ‫ביום‬ ‫הצגות‬ ‫כמה‬ .‫בשבוע‬ ‫הצגות‬ 8-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫לא‬ ‫אך‬ ,‫ביום‬ ‫הצגות‬ 2 ‫את‬ ‫לקיים‬ ‫מחויב‬ ‫שחקן‬ ‫השחקן‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ )‫יום‬ ‫אחרי‬ ‫יום‬ ‫הצגות‬ ‫(שתי‬ ‫רצופה‬ ‫רביעית‬ ‫הצגה‬ ‫עבור‬ ‫הצגות‬ 8-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫לקיים‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫התיאטרון‬ .‫הצגה‬ ‫פרמיות‬ ‫לשתי‬ ‫הצגות‬ 8 ‫מעל‬ ‫הצגה‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫והתשלום‬ ,‫דופן‬ ‫יוצאי‬ ‫במקרים‬ ,‫בשבוע‬ .‫הצגה‬ ‫פרמיות‬ 2 ‫יהיה‬ ‫בשבוע‬
  • 10. ?‫רצופים‬ ‫בימים‬ ‫הצגות‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫המגיעה‬ ‫התמורה‬ ‫מהי‬ ‫אלא‬ ,‫נוסף‬ ‫תשלום‬ ‫לכל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 10 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 13 ‫ועד‬ ‫ימים‬ 11 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫אחד‬ ‫מנוחה‬ ‫יום‬ ‫להשבת‬ 14 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫אחד‬ ‫מנוחה‬ ‫יום‬ ‫ולהשבת‬ ‫פרמיות‬ ‫לשתי‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫ימי‬ 2 ‫יום‬ ‫ולהשבת‬ ‫פרמיות‬ ‫לשלוש‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 16 ‫ועד‬ ‫ימים‬ ‫לארבע‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 18 ‫ועד‬ ‫ימים‬ 17 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫מנוחה‬ ‫ברציפות‬ ‫ימים‬ 19 ‫המשחק‬ ‫שחקן‬ .‫מנוחה‬ ‫ימי‬ 2 ‫יום‬ ‫ולהשבת‬ ‫פרמיות‬ ‫מעבר‬ ‫יום‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫נוספת‬ ‫פרמיה‬ ‫וכן‬ ,‫פרמיות‬ ‫לארבע‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫ומעלה‬ .‫ימים‬ 18-‫ל‬ ?‫היום‬ ‫באותו‬ ‫והצגות‬ ‫חזרות‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫האם‬ ‫בחזרת‬ ‫לשתפו‬ ‫ניתן‬ - ‫אחת‬ ‫בהצגה‬ ‫משתתף‬ ‫השחקן‬ ‫שבהם‬ ‫חול‬ ‫בימי‬ ‫קרי‬ ,‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫לקיים‬ ‫ניתן‬ ‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ .‫שעות‬ 4 ‫עד‬ ‫אחת‬ .‫היום‬ ‫באותו‬ ‫נוספת‬ ‫חזרה‬ ?‫ההצגות‬ ‫לוח‬ ‫את‬ ‫להעביר‬ ‫התיאטרון‬ ‫על‬ ‫מתי‬ .‫העוקב‬ ‫החודש‬ ‫לגבי‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ 1-‫ל‬ ‫עד‬ ‫ההצגות‬ ‫לוח‬ ‫את‬ ‫יעביר‬ ‫התיאטרון‬ ‫לוח‬ ‫העברת‬ ‫לאחר‬ ‫נוספת‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫להודיע‬ ‫יכול‬ ‫התיאטרון‬ ‫האם‬ ?‫ההצגות‬ .‫בלבד‬ ‫חריגים‬ ‫במקרים‬ ‫זאת‬ ‫לעשות‬ ‫רשאי‬ ‫התיאטרון‬ ‫התיאטרון‬ ‫רשאי‬ ,20:00 ‫משעה‬ ‫המתחילה‬ ‫ערב‬ ‫בהצגת‬ ‫שמדובר‬ ‫ככל‬ ‫שמדובר‬ ‫ככל‬ .‫ההצגה‬ ‫קיום‬ ‫טרם‬ ‫שעות‬ 48 ‫עד‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫לשחקן‬ ‫להודיע‬ ‫לשחקן‬ ‫להודיע‬ ‫התיאטרון‬ ‫רשאי‬ 20:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫בוקר/צהריים‬ ‫בהצגת‬ .‫ההצגה‬ ‫קיום‬ ‫טרם‬ ‫ימים‬ )14( ‫עשר‬ ‫ארבעה‬ ‫עד‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫שאושר‬ ‫במועד‬ ‫נוספת‬ ‫הצגה‬ ‫על‬ ‫לשחקן‬ ‫להודיע‬ ‫יוכל‬ ‫לא‬ ‫התיאטרון‬ .‫חופש‬ ‫כיום‬ ‫לשחקן‬ ?‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מה‬ + ‫בסיס‬ ‫(שכר‬ ‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 1/20 ‫הינה‬ ‫חול‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ .)‫ותק‬ ‫תוספת‬ ?‫בשבת‬ ‫או‬ ‫בערב‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬ ‫מהי‬ .‫הצגה‬ ‫פרמיות‬ 3 ‫הינה‬ ‫בשבת‬ ‫או‬ ‫בערב‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬ ?‫בבוקר‬ ‫חג‬ ‫ערב‬ ‫או‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬ ‫מה‬ 2 ‫הינו‬ )‫(כולל‬ 14:00 ‫השעה‬ ‫עד‬ ‫חג‬ ‫בערב‬ ‫או‬ '‫ו‬ ‫ביום‬ ‫הצגה‬ ‫בגין‬ ‫התשלום‬ .‫הצגה‬ ‫פרמיות‬
  • 11. ?‫הצגה‬ ‫ביטול‬ ‫על‬ ‫לי‬ ‫להודיע‬ ‫יכול‬ ‫התיאטרון‬ ‫מתי‬ ‫עד‬ ‫מועד‬ ‫עד‬ ‫המאוחר‬ ‫לכל‬ ‫לשחקן‬ ‫להימסר‬ ‫חייבת‬ ‫הצגה‬ ‫ביטול‬ ‫על‬ ‫הודעה‬ ‫תיחשב‬ ‫בזמן‬ ‫הודעה‬ ‫נמסרה‬ ‫לא‬ .‫להצגה‬ ‫להסעה‬ ‫או‬ ‫לתיאטרון‬ ‫הגעתו‬ .‫מלאה‬ ‫הצגה‬ ‫פרמיית‬ ‫בגינה‬ ‫ותשלום‬ ‫שבוצעה‬ ‫כהצגה‬ ‫ההצגה‬ ?‫הצגה‬ ‫ובתום‬ ‫להצגה‬ ‫יציאה‬ ‫לפני‬ ‫לי‬ ‫המגיעות‬ ‫המנוחה‬ ‫שעות‬ ‫מהן‬ ‫היציאה‬ ‫שעת‬ ‫לפני‬ ‫(או‬ ‫הצגה‬ ‫לפני‬ ‫שעות‬ 3.5 ‫של‬ ‫למנוחה‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ ‫משעת‬ ‫שעות‬ 9 ‫של‬ ‫למנוחה‬ ‫זכאי‬ ‫שחקן‬ ‫כל‬ .)‫לתל-אביב‬ ‫מחוץ‬ ‫להצגה‬ .‫ההצגה‬ ‫לאחר‬ ‫לביתו‬ ‫שובו‬ ?‫חוץ‬ ‫הצגות‬ ‫בגין‬ ‫לשחקן‬ ‫המגיעה‬ ‫התוספת‬ ‫מהי‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫זכאים‬ ‫יהיו‬ ‫כולל‬ 13 ‫גיל‬ ‫עד‬ ‫ילד‬ ‫להם‬ ‫אשר‬ ‫שחקנית‬ ‫או‬ ‫שחקן‬ ‫מצפון‬ ‫או‬ ‫לגדרה‬ ‫מדרום‬ ‫במיקום‬ ‫קרי‬ ,‫משתתפים‬ ‫הם‬ ‫בה‬ ‫חוץ‬ ‫הצגת‬ ‫(חוץ‬ ₪ 80 ‫בסך‬ ‫הצגה‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬ ‫תוספת‬ ,‫ירושלים‬ ‫לרבות‬ ,‫לגדרה‬ .)‫חוץ‬ ‫הצגת‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫היום‬ ‫המשולמים‬ ‫הא.ש.ל‬ ‫מדמי‬ ‫שלישיות‬ ‫פעולות‬ ?‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫מהי‬ ‫הצגה‬ ‫ו/או‬ ‫חזרה‬ ‫והינה‬ ,‫מיוחדים‬ ‫במקרים‬ ‫מתקיימת‬ ,‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫חזרה‬ ‫או‬ ‫הצגות‬ 2 ‫או‬ ‫חזרות‬ 2 ‫כבר‬ ‫בו‬ ‫שמתקיימות‬ ‫ביום‬ ,‫היום‬ ‫במשך‬ .‫והצגה‬ ?‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ ‫מהי‬ +‫בסיס‬ ‫(שכר‬ ‫המשולב‬ ‫מהשכר‬ 1/20 ‫הינה‬ ‫שלישית‬ ‫פעולה‬ ‫בגין‬ ‫הפרמיה‬ .)‫ותק‬ ‫תוספת‬
  • 12. ‫בישראל‬ ‫השחקנים‬ ‫ארגון‬ - ‫שח"ם‬ ‫תל-אביב‬ 55 ‫המסגר‬ 61571 ‫מיקוד‬ 57280 .‫ת.ד‬ :‫דואר‬ ‫למשלוח‬ ‫כתובת‬ 03-6200626 .‫פקס‬ | 03-6290065 .‫טל‬ www.shaham.org.il | info@shaham.org.il