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IL FAMILY DAY CHE VALE VERAMENTE
QUAL È
L’OBIETTIVO DI
UN FAMILY DAY
AZIENDALE?
Puoi accontentarti di offrire ai dipendenti una giornata diversa
dal solito o limitarti ad organizzare un giro dell’azienda con
qualche gioco e spettacolo d’intrattenimento finale.
Oppure puoi realizzare un evento memorabile con una duplice
valenza:
• BRANDING INTERNO
• CORPORATE FAMILY RESPONSABILITY
AZIENDAFAMIGLIA
VALORI
SENSO
Work life balance Engagement
CSR
FAMILY DAY AL CROCEVIA TRA 3 FUNZIONI
HR MARKETING
Per un giorno l’ordinario posto di lavoro si
trasforma in un luogo straordinario ricco di
significati positivi da condividere con i propri figli
e i colleghi.
Attraverso un’esperienza ad alto impatto emotivo
vissuta con la Famiglia puoi aumentare
l’engagement del personale.
BRANDEXPERIENCE FORKIDS INFAMILY DAY
Tradurre i valori aziendali in esperienze sensoriali, emotive,
cognitive, attive e relazionali per bambini
L’APPROCCIO VINCENTE PER REALIZZARE UN FAMILY DAY
IL METODODAVENIA
I 4 ELEMENTI CHIAVE DI PARTENZA
Obiettivo
Perchè stai organizzando questa
attività? Cosa ti aspetti?
Il target
A chi vogliamo rivolgerci e perchè?
Quali fasce d’età?
I valori o argomenti focus
Quale Brand? Quali sono I valori dell’azienda? La sua
storia? Le nostre attività possono essere INTEGRATE al
tuo piano di CSR, di marketing e HR
Il budget
La definizione di un budget preciso o di un tetto massimo di
spesa prevista è fondamentale per realizzare un progetto
sostenibile
01 Fase di Analisi
LE ALTRE FASI
02 Creatività
03 Progettazione della
Brand Experience
04 Presentazione Offerta
05 Evento
IL METODODAVENIA
Edopo l’evento?
Valutiamo insieme il livello di soddisfazione di
tutti i “clienti interni” (grandi e piccoli) con un
questionario predisposto ad hoc
85
%
90%
98
%
Case History
Cliente
Azienda che opera nel settore delle assicurazioni
Obiettivo
Far conoscere ai figli dei dipendenti le attività svolte
dall’azienda, facendogli capire l’importanza del rischio
e di come questo possa essere gestito, valutato ed
assicurato
Story
L’azienda nasce da ‘armatori e uomini d’affari che
cominciarono a riunirsi per assicurare le loro navi’’.
Brand experience
Abbiamo progettato un BRAND GAME: un gioco composto da 10 navi da costruire con l’aiuto del
genitore, un tabellone calpestabile di 12mq, 1 dado movimento, 3 dadi rischio e 10 carte
‘’assicurato contrassegnate dal brand dell’azienda’’
Case History
Il laboratorio della costruzione della nave ha
permesso di fare un’esperienza sensoriale ai
bambini, esprimendo il loro lato artistico.
I bambini dovevano studiare la migliore strategia da
attuare per vincere il gioco. Hanno fatto esperienza
di concetti astratti come il rischio, la sua valutazione
e assicurazione
Tutto questo è stato vissuto con i genitori nel luogo
di lavoro. Hanno dato un senso ed un valore alla loro
assenza da casa
BRAND CON CUI HO LAVORATO
DIRETTAMENTE
INDIRETTAMENTE
Vuoi organizzare un family
day di valore?
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Emanuele Davenia - Corporate Storyteller for Kids

  • 1. IL FAMILY DAY CHE VALE VERAMENTE
  • 2. QUAL È L’OBIETTIVO DI UN FAMILY DAY AZIENDALE?
  • 3. Puoi accontentarti di offrire ai dipendenti una giornata diversa dal solito o limitarti ad organizzare un giro dell’azienda con qualche gioco e spettacolo d’intrattenimento finale. Oppure puoi realizzare un evento memorabile con una duplice valenza: • BRANDING INTERNO • CORPORATE FAMILY RESPONSABILITY
  • 4. AZIENDAFAMIGLIA VALORI SENSO Work life balance Engagement CSR FAMILY DAY AL CROCEVIA TRA 3 FUNZIONI HR MARKETING
  • 5. Per un giorno l’ordinario posto di lavoro si trasforma in un luogo straordinario ricco di significati positivi da condividere con i propri figli e i colleghi. Attraverso un’esperienza ad alto impatto emotivo vissuta con la Famiglia puoi aumentare l’engagement del personale.
  • 6. BRANDEXPERIENCE FORKIDS INFAMILY DAY Tradurre i valori aziendali in esperienze sensoriali, emotive, cognitive, attive e relazionali per bambini L’APPROCCIO VINCENTE PER REALIZZARE UN FAMILY DAY
  • 7. IL METODODAVENIA I 4 ELEMENTI CHIAVE DI PARTENZA Obiettivo Perchè stai organizzando questa attività? Cosa ti aspetti? Il target A chi vogliamo rivolgerci e perchè? Quali fasce d’età? I valori o argomenti focus Quale Brand? Quali sono I valori dell’azienda? La sua storia? Le nostre attività possono essere INTEGRATE al tuo piano di CSR, di marketing e HR Il budget La definizione di un budget preciso o di un tetto massimo di spesa prevista è fondamentale per realizzare un progetto sostenibile 01 Fase di Analisi
  • 8. LE ALTRE FASI 02 Creatività 03 Progettazione della Brand Experience 04 Presentazione Offerta 05 Evento IL METODODAVENIA
  • 9. Edopo l’evento? Valutiamo insieme il livello di soddisfazione di tutti i “clienti interni” (grandi e piccoli) con un questionario predisposto ad hoc 85 % 90% 98 %
  • 10. Case History Cliente Azienda che opera nel settore delle assicurazioni Obiettivo Far conoscere ai figli dei dipendenti le attività svolte dall’azienda, facendogli capire l’importanza del rischio e di come questo possa essere gestito, valutato ed assicurato Story L’azienda nasce da ‘armatori e uomini d’affari che cominciarono a riunirsi per assicurare le loro navi’’. Brand experience Abbiamo progettato un BRAND GAME: un gioco composto da 10 navi da costruire con l’aiuto del genitore, un tabellone calpestabile di 12mq, 1 dado movimento, 3 dadi rischio e 10 carte ‘’assicurato contrassegnate dal brand dell’azienda’’
  • 11. Case History Il laboratorio della costruzione della nave ha permesso di fare un’esperienza sensoriale ai bambini, esprimendo il loro lato artistico. I bambini dovevano studiare la migliore strategia da attuare per vincere il gioco. Hanno fatto esperienza di concetti astratti come il rischio, la sua valutazione e assicurazione Tutto questo è stato vissuto con i genitori nel luogo di lavoro. Hanno dato un senso ed un valore alla loro assenza da casa
  • 12. BRAND CON CUI HO LAVORATO DIRETTAMENTE INDIRETTAMENTE
  • 13. Vuoi organizzare un family day di valore? Contattami www.emanueledavenia.com info@emanueledavenia.com