Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Tiikeri
1. Tiikeri (Pantheratigris) Olen perusluonteeltani laiska ja mukavuudenhaluinen, itsekurini on huono. Inhoan myöskin joka paikassa höyryämistä, haluan rauhaa ja aikaa ajatella, olen tapoihini kangistunut enkä pidä muutoksista. Arjessa suurin osa näkee voimavaroistani käytettävän noin kymmenesosan, mutta jos saalistan tai tavoittelen jotakin, älyä nopeutta ja viekkautta löytyy. Jos minulla on kilpailijoita he huomaavat nopeasti, että yritän päästä tavoitteeseeni keinoja kaihtamatta. Kun aloitan hyökkäykseni se on tarkoin suunniteltu, sulava ja nopea ,kun jokin/jotain aloitetaan se viedään kunnialla myös loppuun. Rikkauteni on myös se, että pystyn lennosta vaihtamaan lähestymistapaa ko. tilanteeseen/asiaan enkä myöskään pelkää myöntää olevani väärässä jos asia todistettavasti näin on. Minulla on hutiloijan maine, mutta se on eduksi koska vastapuoli ei odota tarkkaa ja kohdennettua toimintaa, eli tilanteen vaatiessa minulla on yllätysmomentin tuoma etu. Hermoni eivät myöskään ole parhaasta päästä, pilkkuja puolipisteitä ja koodinpätkiä en jaksa useimmiten kovinkaan kauaa tuijotella ja frustraation iskiessä saatan ”murahtaa” pahansuopeasti ja tuoda mielipiteeni esille äänekkäästi ja suorin sanoin. Muutaman ”murahduksen” jälkeen saatan tehtävän loppuun vaikkakin hammasta purren. Olen Hyvin korrekti ja hyvä tapainen, mutta jos rupeat ajojahtiin kanssani varaudu siihen että silloin tulee ruumiita! Mutta niin kauan kuin sinä olet ystäväni minäkin lupaan olla ystäväsi siitä voit olla varma!
2. Olen luontainen johtaja. Esimerkiksi ryhmätyö tilanteessa minulle on luontaista olla se henkilö joka pitää kaikki langat käsissään. Kuitenkaan pomottamatta muita ryhmän jäseniä liikaa. Vaikka delegointi on tärkeä ominaisuus ryhmän vetäjässä, pyrin aina löytämään ryhmään tasapainon ja ottamaan kaikki huomioon, vaikka se joskus vaatisikin sitä että joudun itse tekemään projektin ”vaativimmat” osa alueet hyvän lopputuloksen varmistamiseksi. Varsinkin uusien ihmisten kanssa varon kuitenkin ottamasta tätä roolia etteivät ihmiset saisi minusta pomottelevaa ja ylevää kuvaa. Juuri siitä johtuen, koska pidän kyseisen roolin ottamista itselleni niin luontaisena, saattavat muut ryhmän jäsenet pitää minua tärkeilevänä ja pomottelevana. Vaikka Pidän johtamisesta minulla ei myöskään ole auktoriteettiongelmia sillä pystyn myös vastaanottamaan ohjeita ylemmiltä tahoilta tai toimimaan ryhmän jäsenenä vaikken sitä itse johtaisikaan.