SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Trouw
deVerdieping
BELGIË€2,50
woensdag 13 januari 2016
8(HLANRB!UUYUUX)+d-a-n-l-g
WWW.TROUW.NL | 74STE JAARGANG NR 21835 | E-MAIL VIA WWW.TROUW.NL/SERVICE | POSTBUS 859 1000 AW AMSTERDAM | REDACTIE 020-562 9444 | KLANTENSERVICE 088-056 1588 | BEZORGING 088-056 1599
De stormvloed van 1916
NEDERLAND 8, DE VERDIEPING
De vergeten
watersnood
AIVD schetst gruwelijk
beeld van het dagelijks
leven in ‘kalifaat’ van IS
NEDERLAND 10
Selectieaandepoort
dupeertallochtoon
Ook autochtone mannen minder naar opleidingen met kennistoets
EllekeBal
Sinds opleidingen selecteren aan de
poort zijn er minder mannen en niet-
westerse allochtonen toegelaten, even-
als minder leerlingen die op hun eind-
examen gemiddeld lager dan een 7
scoorden. Zij beginnen minder vaak
aan een hbo- of universitaire opleiding
met een numerus fixus, waarvoor ei-
sen worden gesteld zoals kennistoet-
sen, motivatiebrieven, persoonlijke ge-
sprekken of goede cijferlijsten. Dit
concludeert de Onderwijsinspectie op
basis van cijfers tussen 2011 en 2015.
Vanaf 2011 mogen opleidingen de
meest geschikte studenten selecteren.
Sindsdien is de vrees dat ‘laatbloeiers’
of studenten met een zwakkere socia-
le achtergrond minder makkelijk
doorstromen naar het hoger onder-
wijs. Daarom is het voor de inspectie
belangrijk om vast te stellen of de toe-
name van selectiecriteria aan het hbo
en de universiteit de toegankelijkheid
van het hoger onderwijs ook echt be-
lemmert. Het gaat daarbij om respec-
tievelijk 21 en 15 procent van de ba-
chelorstudies.
Volgens de inspectie is dat niet het
geval. De percentages lijken gering. In
vier jaar nam het aantal mannen bij
selecterende studies op de universitai-
re opleidingen met selectie aan de
poort af van 49 naar 46 procent en het
percentage ‘7-minners’ van 69 naar 66.
Er was onder niet-westerse allochto-
nen nauwelijks sprake van een daling
op de universiteit. Op de hbo’s wel:
hun aantal daalde sinds 2011 van 16
naar 14 procent bij selecterende stu-
dies. In absolute aantallen gaat het
toch nog om zo’n 850 niet-westerse
studenten, 750 ‘7-minners’ en 600
mannen minder.
Of zij zich niet meer hebben inge-
schreven voor een hbo-opleiding die
selecteert of zijn afgewezen bij de se-
lectie, weet de inspectie niet. Over het
geheel genomen is het aantal niet-wes-
terse allochtonen in het hoger onder-
wijs niet gedaald. Deze groep ver-
spreidt zich over niet-selecterende stu-
dies.
Theo Wubbels, hoogleraar onder-
wijskunde, vindt dat ‘de inspectie daar
te gemakkelijk over doet’. Hij was ja-
renlang verantwoordelijk voor de toe-
lating van studenten aan de Universi-
teit Utrecht. “We weten dat niet-wes-
terse allochtone studenten lagere cij-
fers halen op de middelbare school.
Dus als je vindt dat ze een even grote
kans moeten hebben op een studie-
plek, moet je het anders aanpakken.”
Wubbels is sowieso niet positief over
de toename van opleidingen met se-
lectie. “Als je selecteert, dan krijg je
mensen binnen die zo’n selectie beter
aankunnen, niet per se de beste stu-
denten.” Hij wijst erop dat er bijna
geen selectie-instrumenten zijn die
wetenschappelijk bewezen studiesuc-
ces voorspellen.
De Sociaal-Economische Raad, waar-
in werkgevers en vakbonden zijn ver-
tegenwoordigd, vroeg eind 2015 nog
extra aandacht voor studenten van
niet-westerse afkomst. In een advies
aan de minister van onderwijs stelt de
raad: “Voor de arbeidsmarktpositie
van deze groep is extra van belang dat
optimale mogelijkheden om opleidin-
gen te stapelen blijven bestaan, dat on-
derwijs betaalbaar en toegankelijk is
en dat er voldoende rolmodellen in
het hoger onderwijs aanwezig zijn.”
“Het gaat nu om een paar procenten,
maar dit mag geen trend worden”,
meent Linde de Nie, voorzitter van stu-
dentenvakbond Iso. “We moeten voor-
komen dat bepaalde studenten door
selectie ontmoedigd worden om te
gaan studeren.”
DE VERDIEPING 8|9
Wie mag er nog studeren?
‘Je haalt vooral
mensen binnen
die zo’n selectie
beter aankunnen’
PietSteenkamp
(CDA)overleden
Vanonzeredactiepolitiek
Piet Steenkamp, algemeen ge-
zien als de grondlegger van het
CDA, is vrijdag op negentigjarige
leeftijd overleden. Zijn familie
maakte dat gisteren bekend na-
dat hij in besloten kring was be-
graven.
CDA-fractievoorzitter Sybrand
van Haersma Buma zei gisteren
dat Steenkamp van onschatbare
waarde was voor het CDA.
Volgens partijvoorzitter Ruth
Peetoom was Steenkamp al
CDA’er voordat de fusiepartij tus-
sen KVP, ARP en CHU er daad-
werkelijk was gekomen.
Steenkamp streefde in de jaren
zestig met de zogenoemde Club
van 18 naar samenwerking van
de drie christen-democratische
partijen. In de jaren zeventig
werd onder zijn leiding serieus
werk gemaakt van een fusie.
Steenkamp, hoogleraar sociaal
recht in Eindhoven, stond als in-
formateur aan de wieg van het
kabinet-Biesheuvel en was na de
oprichting van het CDA Eerste
Kamervoorzitter.
DE VERDIEPING 7
Geestdriftig bouwer van het CDA
Tweede Kamer stemt over nieuwe voorzitter VANDAAG 4
Zij doen een greep naar de hamer
12 oktober 1980: Piet Steenkamp tekent het fusieprotocol. FOTO ANP

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Artikel Trouw: Selectie aan de poort

  • 1. Trouw deVerdieping BELGIË€2,50 woensdag 13 januari 2016 8(HLANRB!UUYUUX)+d-a-n-l-g WWW.TROUW.NL | 74STE JAARGANG NR 21835 | E-MAIL VIA WWW.TROUW.NL/SERVICE | POSTBUS 859 1000 AW AMSTERDAM | REDACTIE 020-562 9444 | KLANTENSERVICE 088-056 1588 | BEZORGING 088-056 1599 De stormvloed van 1916 NEDERLAND 8, DE VERDIEPING De vergeten watersnood AIVD schetst gruwelijk beeld van het dagelijks leven in ‘kalifaat’ van IS NEDERLAND 10 Selectieaandepoort dupeertallochtoon Ook autochtone mannen minder naar opleidingen met kennistoets EllekeBal Sinds opleidingen selecteren aan de poort zijn er minder mannen en niet- westerse allochtonen toegelaten, even- als minder leerlingen die op hun eind- examen gemiddeld lager dan een 7 scoorden. Zij beginnen minder vaak aan een hbo- of universitaire opleiding met een numerus fixus, waarvoor ei- sen worden gesteld zoals kennistoet- sen, motivatiebrieven, persoonlijke ge- sprekken of goede cijferlijsten. Dit concludeert de Onderwijsinspectie op basis van cijfers tussen 2011 en 2015. Vanaf 2011 mogen opleidingen de meest geschikte studenten selecteren. Sindsdien is de vrees dat ‘laatbloeiers’ of studenten met een zwakkere socia- le achtergrond minder makkelijk doorstromen naar het hoger onder- wijs. Daarom is het voor de inspectie belangrijk om vast te stellen of de toe- name van selectiecriteria aan het hbo en de universiteit de toegankelijkheid van het hoger onderwijs ook echt be- lemmert. Het gaat daarbij om respec- tievelijk 21 en 15 procent van de ba- chelorstudies. Volgens de inspectie is dat niet het geval. De percentages lijken gering. In vier jaar nam het aantal mannen bij selecterende studies op de universitai- re opleidingen met selectie aan de poort af van 49 naar 46 procent en het percentage ‘7-minners’ van 69 naar 66. Er was onder niet-westerse allochto- nen nauwelijks sprake van een daling op de universiteit. Op de hbo’s wel: hun aantal daalde sinds 2011 van 16 naar 14 procent bij selecterende stu- dies. In absolute aantallen gaat het toch nog om zo’n 850 niet-westerse studenten, 750 ‘7-minners’ en 600 mannen minder. Of zij zich niet meer hebben inge- schreven voor een hbo-opleiding die selecteert of zijn afgewezen bij de se- lectie, weet de inspectie niet. Over het geheel genomen is het aantal niet-wes- terse allochtonen in het hoger onder- wijs niet gedaald. Deze groep ver- spreidt zich over niet-selecterende stu- dies. Theo Wubbels, hoogleraar onder- wijskunde, vindt dat ‘de inspectie daar te gemakkelijk over doet’. Hij was ja- renlang verantwoordelijk voor de toe- lating van studenten aan de Universi- teit Utrecht. “We weten dat niet-wes- terse allochtone studenten lagere cij- fers halen op de middelbare school. Dus als je vindt dat ze een even grote kans moeten hebben op een studie- plek, moet je het anders aanpakken.” Wubbels is sowieso niet positief over de toename van opleidingen met se- lectie. “Als je selecteert, dan krijg je mensen binnen die zo’n selectie beter aankunnen, niet per se de beste stu- denten.” Hij wijst erop dat er bijna geen selectie-instrumenten zijn die wetenschappelijk bewezen studiesuc- ces voorspellen. De Sociaal-Economische Raad, waar- in werkgevers en vakbonden zijn ver- tegenwoordigd, vroeg eind 2015 nog extra aandacht voor studenten van niet-westerse afkomst. In een advies aan de minister van onderwijs stelt de raad: “Voor de arbeidsmarktpositie van deze groep is extra van belang dat optimale mogelijkheden om opleidin- gen te stapelen blijven bestaan, dat on- derwijs betaalbaar en toegankelijk is en dat er voldoende rolmodellen in het hoger onderwijs aanwezig zijn.” “Het gaat nu om een paar procenten, maar dit mag geen trend worden”, meent Linde de Nie, voorzitter van stu- dentenvakbond Iso. “We moeten voor- komen dat bepaalde studenten door selectie ontmoedigd worden om te gaan studeren.” DE VERDIEPING 8|9 Wie mag er nog studeren? ‘Je haalt vooral mensen binnen die zo’n selectie beter aankunnen’ PietSteenkamp (CDA)overleden Vanonzeredactiepolitiek Piet Steenkamp, algemeen ge- zien als de grondlegger van het CDA, is vrijdag op negentigjarige leeftijd overleden. Zijn familie maakte dat gisteren bekend na- dat hij in besloten kring was be- graven. CDA-fractievoorzitter Sybrand van Haersma Buma zei gisteren dat Steenkamp van onschatbare waarde was voor het CDA. Volgens partijvoorzitter Ruth Peetoom was Steenkamp al CDA’er voordat de fusiepartij tus- sen KVP, ARP en CHU er daad- werkelijk was gekomen. Steenkamp streefde in de jaren zestig met de zogenoemde Club van 18 naar samenwerking van de drie christen-democratische partijen. In de jaren zeventig werd onder zijn leiding serieus werk gemaakt van een fusie. Steenkamp, hoogleraar sociaal recht in Eindhoven, stond als in- formateur aan de wieg van het kabinet-Biesheuvel en was na de oprichting van het CDA Eerste Kamervoorzitter. DE VERDIEPING 7 Geestdriftig bouwer van het CDA Tweede Kamer stemt over nieuwe voorzitter VANDAAG 4 Zij doen een greep naar de hamer 12 oktober 1980: Piet Steenkamp tekent het fusieprotocol. FOTO ANP