Сейчас парадигма обучения и развития персонала стремительно меняется. Из-за текущего снижения бюджетов на обучение все больше компаний заинтересованы в привязке обучения к необходимым бизнес результатам. Поэтому наконец-то возник реальный интерес к использованию технологий, которые позволяют достичь максимальных результатов от обучения и развития персонала.