11. Auswirkung auf ihre HR Prozesse
Negativ
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Neutral
Positiv
Sehrgut
Talentpool von 238 Mio.
Aktive Ansprache der 80% passiven Talenten
Talentpipeline
Workflowunterstützung der HR Prozesse
Einfache Anpassung der Kontaktstrategie
Keine Kontakte “gehen verloren”
Reporting, Analyse per “OneClick”
+: richtige Kandidaten früher identifizieren,
kürzere Time-2-Hire, Mitarbeitermotivation,
Marketing (Branding, Ads) &
weniger externe Kosten
ROI
Nei
n
???
Ja
✔