Este documento resume as atividades e iniciativas da organização Dianova Portugal relacionadas à igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Apresenta os programas e serviços da Dianova em áreas como educação, saúde, reinserção socioprofissional e apoio psicossocial. Também descreve as práticas da organização em gestão de talentos, igualdade de gênero, conciliação trabalho-família e outras iniciativas de responsabilidade social.

1. Seminário “Igualdade de Oportunidades no Mercado de Trabalho”
Associação Nacional de Empresárias | Fundação da Juventude, Porto | 1 de Dezembro 2014

2. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Dianova Rede | Hub de Public Affairs Compromisso Reconhecido Internacionalmente
A MISSÃO: desenvolver acções e programas que contribuam
para a Autonomia Pessoal e o Desenvolvimento Social
3 Continentes | 11 Países

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Dianova publicamente reconhecida como Instituição Particular de Solidariedade Social, Associação de Utilidade Pública e ONGD
Educação e Promoção da Saúde
Tratamento
Toxicodependências
Reinserção
Socio Profissional
Apoio
Psicossocial
Formação
& Capacitação
(Hard | Soft
Skills)
Agente
Inovação
Organizacional
& Social
Cultura
Cooperação
&
Cooptição
Actor Economia Social e Solidária
Promotora de
Transformação
Social

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Afiliações
Protocolos

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Certificações | Acreditações Dianova
ISO 9001:2008
Sistema de Gestão da Qualidade CTQL (1ª em Portugal) | Desde 2005
EFR Entidade Familiarmente Responsável Economia Social (1ª em Portugal) | Desde 2013
DGERT | CCPFC Entidade Formadora Acreditada (CFD) DGERT – MSESS | CCPFC – ME | Desde 2009 | 2012

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Empresa Inserção Viveiros Floricultura
SEDE
Dianova Portugal
Comunidade Terapêutica Quinta Lapas
Centro Formação Dianova
Apartamento Reinserção Social
Centro Apoio Psicossocial +Saúde
Dianova Sede & Unidades Operativas
(Lisboa | Torres Vedras)

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•Inovadora?
•Boa Governança?
•Valor Social?
•Bom local de trabalho?
•Equipa criativa?
•Qualidade?
•Eficácia?
•Parcerias?
•Bom cidadão Corporativo?
•Desenvolvimento Social?
Comunidade Líderes Analistas Investidores e Sponsors Público em geral Academia Media
Mercado
Prescritores
Profissionais Saúde,
Educação, Social
Potenciais Clientes
Famílias
Líderes opinião
Concorrência
Governo
Legisladores
Reguladores
Políticos
Administração Central
e Local
Analistas Projectos
Agências
Internacionais
Organização
Board
Staff
Voluntários
Fornecedores
Parceiros
Clientes
“Shareholders”
Confiável?
Compromisso?
Cultura Cooperação Multi-Stakeholders baseada num forte Capital Social | Parcerias Estratégicas & Redes Comunitárias

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Equipa
Dianova

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RETENÇÃO
TALENTO
90,7%
IDADE Média 40,6 QUALIFICAÇÕES 30% Universidade 70% 1-3º ciclos
GÉNERO 46% Feminino 54% Masculino
ÁREAS 79% Programas 21% Gestão
42
TRABALHADORES
66% Contractos
directos
34% Indirectos
*Dados 2013

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
PILARES DE SUSTENTABILIDADE
DESENVOLVER O
CAPITAL HUMANO
São as pessoas que impulsionam a nossa instituição
RESPEITAR O MEIO AMBIENTE
Preservar é
garantir o futuro
ACTIVIDADE COM ÉTICA E TRANSPARÊNCIA
Criar uma relação de confiança e tranquilidade
APOIAR A COMUNIDADE
Cooperar para a transformação social

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Implementação de Painéis Solares
Redução do Custo energético e Pegada Ecológica
Manutenção e conservação da biodiversidade nos espaços florestais e de jardins
Política de Ambiente e Biodiversidade

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Pagamentos a Fornecedores a 30 dias
Carta de Princípios e Responsabilidades
Propriedade Industrial
13 Marcas | 16 Domínios
Código Ético

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções

14. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Gestão do Desempenho
Avaliação Comportamentos
e Atitudes | Competências
Aferição
Satisfação Colaborador
Planos de
Desenvolvimento Individual

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
1.º Plano 2012-13
2.º Plano
2013-14

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções

17. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Diagnóstico
Igualdade de Género
Diagnóstico Conciliação

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções

19. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Iniciativas no âmbito da Igualdade e Conciliação

20. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Etapas Modelo
Entidade Familiarmente
Responsável
Medidas Entidade Familiarmente Responsável

21. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Formalização do Compromisso
Definição do âmbito de actuação
Designação do Responsável EFR
Comunicação
Compromisso
Estudo da legislação
Entrevista(s) à Direcção
Entrevista (s) a colaboradores (as)
Relatório de Diagnóstico
Diagnóstico

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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
Catálogo de Medidas EFR
Objectivos EFR
Indicadores EFR
Implementação
Auditoria Interna
Revisão por parte da Direcção
Auditoria de Certificação
Certificação
Seguimento e Medição

23. Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre Acções
•
Orientação Financeira, Fiscal e Jurídica
•
Cabaz de Natal
•
Hoje, é o seu dia!
•
+Lazer
•
+ Saúde
•
Actualiza-te!
QUALIDADE NO EMPREGO
•
+ Eficiência
•
Flexibilidade horária
•
Tolerância de Ponto
FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL
•
Apoio à Carreira Profissional
•
Plano GROW
•
Invista em Si!
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
•
Mimos Dianova
•
Vamos à escola?
•
+ Saúde Agregado
•
Participa +
APOIO À FAMÍLIA
•
Por uma Igualdade Efectiva
•
Menos Desigualdade
•
+ Equilibrio
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES/GENERO
51 Medidas

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ACEITE
ERROS
DIVIRTA-SE
SIMPLICIDADE
NA COMPLEXIDADE
ORIENTAÇÃO APRENDIZAGEM
ARRISQUE. ENCORAJE INOVAÇÃO
Obrigado! Colabore connosco a Inspirar a Mudança!
rui.martins@dianova.pt
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