In 2010, Australia implemented parental leave laws and the U.S. became the only industrialized nation and one of the few in the world not to mandate paid maternity leave.
Many studies in the area analyze the effects of the polities of paid parental leave and explain the benefits and the problems of the society and the companies. In this work we will study why the U.S. resists to adopt these polities, what the americans think about this right and compare with the other countries.
Why doesn't the us have a paid parental leave prado castelo
1. Maca de ambulância 1
WHY DOESN’T THE UNITED STATES
HAVE A PAID PARENTAL LEAVE?
11/03/2017
Daniel Prado Castelo
École de Mines de Saint-Étienne
2. Maca de ambulância 2
Why do I chose parental leave?1
Contents
Parental leave: US x World2
Parental leave in US3
States policies in United States4
Influence of paid leave5
Why doesn't the US have a paid parental leave?6
Parental leave 2/16
4. Maca de ambulância 4Parental leave 4/16
NO PAID LEAVE
US
Suriname
Papua New Guinea
How is parental leave in the world? Maternity
Available: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_242615.pdf
5. Maca de ambulância 5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50Weeks
Unpaid weeks
Paid weeks
Parental leave 5/16
NO PAID LEAVE
US
Suriname
Papua New Guinea
How is paid parental leave in the world? Maternity
Source: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_242615.pdf
Europe Asia Oceania
South
America
Africa
North
America
6. Maca de ambulância 6
How is paid parental leave in the world? Paternity
Parental leave 6/16Available: https://www.worldpolicycenter.org/policies/is-paid-leave-available-for-fathers-of-infants
7. Maca de ambulância 7
How does parental leave work in US?
Guarantee 12 weeks of unpaid leave every
year
Only for companies with more than 50
employees
Employees at least 12 months and 1250 hours
Paid leave is entirely voluntary
Family and Medical Leave Act (FMLA) of
1993
Pregnancy Discrimination Act
(PDA) of 1978
Parental leave 7/16
Prohibit sex discrimination on the basis of
pregnancy
Cover discrimination on the basis of
pregnancy, childbirth, or related medical
conditions
8. Maca de ambulância 8
85%
15%
Percentage of workers
with unpaid family leave
Access No access
12%
88%
Percentage of workers with
paid family leave
Access No access
How many employees have this benefits in US?
Parental leave 8/16
PROBLEM!!
88% no access
Source:Bureau of Labor Statistics [4]: https://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2013/ownership/private/table21a.htm
0
5
10
15
20
25
Lowest
wage (Less
than 25%)
Between
25% and
50%
Between
50% and
75%
Highest
wage
(more
than 75%)
Percentage
Worker’s wage
Percentage of workers with paid family
leave
9. Maca de ambulância 9
How are States policies in US?
Parental leave 9/16
Sources: “Paid Parental Leave in the United States”. Institute for women’s polity research.
https://www.forbes.com/sites/clareoconnor/2016/04/06/as-ny-and-sf-pass-paid-family-leave-these-20-states-could-be-next/#56ec55f7343a
Today
• California
• Rhone Island
• New Jersey
55%
60%
67%
PAY AMOUNT
(of weekly wages)
STATE
0 2 4 6
WEEKS OF PAID MATERNITY LEAVE
6 WEEKS
6 WEEKS
4 WEEKS
New mandate (2018)
100%
PAY AMOUNT
(of weekly wages)
Future
NEW YORK
12 WEEKS
10. Maca de ambulância 10
No paid parental leave influence
Psychologic and emotional difficult
Return to work or take care of baby?
If the mothers return before:
Breastfeeding problem
Decrease the neurological development of baby
Strengthen a child’s immune system
Problems after birth
Parental leave 10/16
$ 0,80
$ 0,71
Gender inequality
Full-time pay in US
Women
Mothers
Source:https://nwlc.org/resources/the-wage-gap-for-mothers-state-by-state-2016/ and US Department of Health and
11. Maca de ambulância 11
Paid parental leave benefits
Decreases morbidity and mortality
Increase vaccination rates
Paternal engagement
Economy
Parental leave 11/16
Health
Source:https://nwlc.org/resources/the-wage-gap-for-mothers-state-by-state-2016/ and US Department of Health and
Human Services.
More time to take care
of babies!
Increase the probability of return to work after childbirth
Improve employee morale
Increase the workplace productivity
Employers could reduce the cost in long term productivity
12. Maca de ambulância 12
Who pays parental leave?
Parental leave 12/16
0
10
20
30
40
50
60
Weeks
Which are the best paid maternity leave in big
companies?
Tech companies. Why?
Flexibles companies
Work with innovations
Inclusive workplace
Source: http://workplace.care.com/50-companies-with-great-maternity-leave [2]
13. Maca de ambulância 13
Why doesn't the US have a paid parental leave?
Parental leave 13/16
Strong capitalism
Individualism
Economic liberalism
Diminished American
labor movement
Business lobbying
14. Maca de ambulância 14
Why doesn't the US have a paid parental leave?
Parental leave 14/16Jessica Shortall
Special help!
16. Maca de ambulância 16
References
Sources:
1. http://www.worldpolicycenter.org/
2. http://workplace.care.com/50-companies-with-great-maternity-leave
3. Maternity and paternity at work - Law and practice across the world. 2014
4. https://www.bls.gov/ncs/ebs/benefits/2013/ownership/private/table21a.h
tm
5. Expanding Federal Family and Medical Leave Coverage
6. Directorate of Employment, Labour and Social Affairs -
https://www.oecd.org/els/soc/PF_3_4_Childcare_support_May2014.pdf
7. Barbara Gault, Ph.D. Heidi Hartmann, Ph.D. Ariane Hegewisch Jessica Milli,
Ph.D. Lindsey Reichlin. 2014. “Paid Parental Leave in the United States”.
Institute for women’s polity research.
8. Rebecca Ray, Janet C. Gornick, and John Schmitt. 2008. “Parental Leave
Policies in 21 Countries”. Center for economic and polity research.
9. National partnership for women & families. 2016. “Expecting Better: A
State-by-State Analysis of Laws That Help Expecting and New Parents”
Fourth Edition. National partnership for women & families.
10. OECD Family database - Social Policy Division. 2015. Organization for
Economic Co-operation and Development.
<https://www.oecd.org/els/soc/PF2_1_Parental_leave_systems.pdf>
(accessed March 26, 2017).
11. Fried, Mindy. 1998. “Taking time: Parental Leave Policy and Corporate
Culture Woman in the Political Economy”. Temple University Press.
12. Jessica Shortall. October 2015. “The US needs paid family leave, for the
sake of its future”. TED TALKS.
<https://www.ted.com/talks/jessica_shortall_how_america_fails_new_par
ents_and_their_babies?l anguage=> (accessed March 29, 2017).
Parental leave 16/16
Editor's Notes
Modelo desenhado para pitch, que como dito anteriormente, pode ser usado o mesmo modelo para a análise do roll, alterando esse apoio de local.
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A ambulância é um veículo utilizado para o transporte de pacientes do local de seu atendimento até o hospital mais próximo, o que deve ser feito da maneira mais rápida e segura possível. Contudo, atender a estes requisitos simultaneamente é complicado, uma vez que a escolha de um implica no detrimento do outro. Um transporte rápido expõe o paciente a uma grande aceleração vibracional e inercial, o que pode causar, dentre outros males, dor ou desconforto, além de haver a possibilidade de agravamento da lesão. A redução destes problemas, contudo, pode ser feita com a diminuição da velocidade de tráfego da ambulância, aumentando o tempo de viagem, mas podendo prejudicar seriamente o tratamento dos pacientes.
Portanto, uma alternativa para a redução destes efeitos sobre o paciente seria a instalação de um sistema de suspensão entre a maca e o corpo do automóvel. Esta alternativa permite o controle ativo dos graus de liberdade possíveis da maca onde o paciente se encontra e a atenuação da vibração induzida sobre ele.
A ambulância é um veículo utilizado para o transporte de pacientes do local de seu atendimento até o hospital mais próximo, o que deve ser feito da maneira mais rápida e segura possível. Contudo, atender a estes requisitos simultaneamente é complicado, uma vez que a escolha de um implica no detrimento do outro. Um transporte rápido expõe o paciente a uma grande aceleração vibracional e inercial, o que pode causar, dentre outros males, dor ou desconforto, além de haver a possibilidade de agravamento da lesão. A redução destes problemas, contudo, pode ser feita com a diminuição da velocidade de tráfego da ambulância, aumentando o tempo de viagem, mas podendo prejudicar seriamente o tratamento dos pacientes.
Portanto, uma alternativa para a redução destes efeitos sobre o paciente seria a instalação de um sistema de suspensão entre a maca e o corpo do automóvel. Esta alternativa permite o controle ativo dos graus de liberdade possíveis da maca onde o paciente se encontra e a atenuação da vibração induzida sobre ele.
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A ambulância é um veículo utilizado para o transporte de pacientes do local de seu atendimento até o hospital mais próximo, o que deve ser feito da maneira mais rápida e segura possível. Contudo, atender a estes requisitos simultaneamente é complicado, uma vez que a escolha de um implica no detrimento do outro. Um transporte rápido expõe o paciente a uma grande aceleração vibracional e inercial, o que pode causar, dentre outros males, dor ou desconforto, além de haver a possibilidade de agravamento da lesão. A redução destes problemas, contudo, pode ser feita com a diminuição da velocidade de tráfego da ambulância, aumentando o tempo de viagem, mas podendo prejudicar seriamente o tratamento dos pacientes.
Portanto, uma alternativa para a redução destes efeitos sobre o paciente seria a instalação de um sistema de suspensão entre a maca e o corpo do automóvel. Esta alternativa permite o controle ativo dos graus de liberdade possíveis da maca onde o paciente se encontra e a atenuação da vibração induzida sobre ele.
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Portanto, uma alternativa para a redução destes efeitos sobre o paciente seria a instalação de um sistema de suspensão entre a maca e o corpo do automóvel. Esta alternativa permite o controle ativo dos graus de liberdade possíveis da maca onde o paciente se encontra e a atenuação da vibração induzida sobre ele.