社子島第七期
- 2. 總 編
的 話
其實很不可思議,社子島在不斷的嘗試與修
正、跌跌撞撞的到第三期了 ! 身於會長、身於主編,
一直很希望編輯者,能用自身的經驗、結合社會學
的語言,寫出屬於「北大社會」的系刊、勇敢說出
屬於我們自己的體悟。社子島的命名由來,其實是
很有意義的,延續前幾位總編的說法外,我想說的
是,社子島把社會結構比擬成一座小島,而島上的
每一個人也深受結構影響,而我們身為島上的孩子
或者「社會學的小孩」更應該要將所學的知識實際
的介入社會各個面向,不論是觀察、評述、批判、
提供建言等等,都是我們要給予社會多一點關懷與
回饋。
這一期的主題是「教育」,其實所有人在生
活每一刻都可以說是在受教育,就像封面設計的
理念一樣,教育幫助我們看見世界,卻也可能遮掩
一些黑暗面,使我們蒙上了眼卻不自知。教育讓我
們更能理解並洞悉社會結構帶給我們的影響,透過
教育制度,提供我們各種管道、各種資源,讓我們
成為「各式各樣」、「有不同意義」的人,卻也
可能在資源分配不平等的情況下,深根了我們在
社會結構的特定位置,難以流動。這一期系刊將
引領大家揭開教育這個神秘面紗,包含反課綱議題
的分析、入學制度的反思、高等教育的定位、台灣
性教育的討論以及教育機構扮演的角色等等,各個
主題都有其聚焦之處且深刻要討論的地方,在此
敬邀所有讀者,能在閱覽之後,主動跟我們討論與
交流,我想,系刊不是一群人關起來自己寫自己的
感言,他也可以提供大家一起反思議題、意見交流
的平台。
最後,很謝謝可愛的系刊團隊給我這個機會、
擔任主編,也很開心這次有不少大二、大一的新血
加入,藉由這次的合作,讓我有機會可以認識可愛
的你們,也發現很多不同新觀點在彼此的論述中
看見交流,努力形成更好的系刊,希望讀者能喜歡
這次的系刊、能和我們一起關心社會、批判社會,
我們也很虛心接受任何批評與指教,誠摯邀請所有
讀者能幫我們填個回饋表單,一起讓社子島變的
更好 !
游詠馨 105.03.27
社子島 7
The Island of Sociology
發行人 游詠馨
副發行人 陳重安
總編輯 游詠馨
文字編輯 簡郁珊 潘信宇 陳亞筠
陳重安 黃鈺祺 田治豪
張洺綸 陳奐羽 陳薏文
美術編輯 林凱葶 黃意筑 鄭乃嘉
謝廷昊 姚怡君 張均安
封面攝影 黃鈺祺
封面人物 李宛儒 王之鈺 林芳宇
1
- 3. 島 民
異 想
大學,是長大成「大
人」而已, 文 / 田治豪 潘信宇
還是要成為怎樣的
「大人」?
大學該有的樣貌?
前一陣子,在 Facebook 上的專頁 - 靠北北大
上,開始出現關於政大野火社的爭議活動的相關討
論,而其中 #14293 這篇貼文更是引起了筆者的注
意,內文提到「... 學校風氣就是散社團不興盛、
系上風氣也是公務員考一考大三了快去補習考高普
考,沒事就去考一下,欸那個我出題都是之前某某
公務員考科的歷屆考題,欸那個我上課講的跟考
國家考試的方向很像要好好聽 ...,不是說公務員
不好,但除了教我們考試外沒有別的鼓勵了嗎 ? 明
明應該是最應該抱持熱血與夢想的年紀,北大卻
感覺不到與社會接軌的風氣呢 ? 關心社會局勢不是
身為台灣人該有的素養嗎 ? 難道老師不考的東西就
不重要了嗎 ? 難道學校的法條就真的毫無質疑的地
方了嗎 ? 我們常常抱怨學校有那裡不夠好,那我們
有想辦法去溝通跟解決嗎 ? 如果體制內的手段行不
通,我們還要繼續遵守某些並不是很有正當性的規
定嗎 ?... 過了幾十年北大還是只能以公務員學校自
居」( 全文:註一 )
簡而言之,這位匿名的同學拋出了一個很需要
被探討的問題,大學到底是要培養一個人才,還是
要培養一個「人」呢?
我們所熱愛,所珍視的這所學校 - 國立台北大
學,常常被稱為公務員的搖籃,更在校史館內彰顯
被如此稱呼的榮耀 ( 註二 )。但事實上真的是如此
嗎?就像筆者在第一段提到的靠北北大的貼文,台
北大學可能已經什麼都不剩了,只剩下側門滿滿的
補習班,當然筆者也不是覺得公務員不好、沒路
用,而是認為大學若是缺少其他面向的特色,那實
在是很可惜,舉例來說,社團的盛行程度也是大學
重要的特色面向之一,但現況下的情形就是台北大
學學生參加社團的風氣並不興盛,甚至可以說是有
些許冷漠的。
2012 年 12 月的《三峽客》就曾指出:「北大
始終少了能把學生課後聚集在學校的感覺,下課後
宛如空城,在校園內和附近不常感受到一般大學該
有的熱鬧與氛圍,安靜而少有人氣。人留不住,社
公務員的搖籃,是讚美?抑或是限制?
▲註一連結 2
- 4. 我們口口聲聲的說,
大學,是現代人不可或缺
的高等教育的一環,是一
個培養人才的階段,但大
學 真 的 只 是 要 培 養 人 才
嗎?其實不然,大學教育
的目的不該只是在培養「人
才」,更在於培育「人」—
一個會多方接觸,有多元
觸角的「大人」,也是個
能以多方嘗試,有多元的觀點,來關心、積極介入這個社會的「大人」。
當然並不是說,想做公務人員就是不好的,而是我們不應該將視野和目標,只限縮在這樣的框架中,
不論是學生或是校方都是如此;就像前面提到的,學校的學風和學生活動的風氣會偏向保守、不問世事,
而學校課程會偏向國考取向、就業取向,而忽略了大學學生和校園應有的價值,應該是有豐富、繁盛的校
園生活,對未來的多元想像以及出路;更重要的是,不論在什麼領域,以知識份子的訓練自居,培養出對
社會的多元關懷。因此,在最重要的本質上,大學的意義應是體現大人之學的地方,而非單單僅止於職涯
訓練所。
本質之於大學
團不興;社團不興,人留不住,社團文化在這樣重
覆的循環下,久久難以建立。」
除了社團,校內其實有另一種風氣是更令人難
以置信的,那便是學校對補習班的各種寬容,看看
那被戲謔為補習街的公院側門,看看每間教室裡桌
上的傳單,更別提學校還特別給補習班專用的佈告
欄給他們宣傳,在這種情形下,儼然就是形成一股
學校支持學生補習去考公職、補習去轉學、轉系的
風氣,世界上有哪所頂尖大學會如此的鼓勵學生去
做如此封閉的事情,甚至跟補習班形成一種互利共
生的關係,補習班給錢,學校就會提供你一個可以
讓你好好賺錢的場域跟宣傳,就讓你的業績蒸蒸日
上,但今天學校是否找錯對象一起生存了?一所學
校,最應該保障、保護、合作的不正是學生嗎?讓
學生能好好發揚社團,好好宣傳活動,把學校的風
氣「活」起來,這才是學校該發揮的功能吧!
所以到底是誰害得大家好像只能沉浸在公務員
的搖籃這種糖衣中,不能衝、不能追、不能嘗試,
只能順從某種被塑造而成的框架而行,這真的是一
所大學該形成的嗎?學校若不能好好思考做大學該
走的路,只是一味的朝營利走向,一味的朝資方靠
攏,也難怪留不住人,沒辦法給大學生很好的環境
成長。
▲
註二連結
3
- 7. 針對最近 48 級分繁星錄取台大
森林系新聞的想法
老師認為這是制度設計上可預測的現象,
而任何制度設計一定會有一些意外,意外有好
有壞,至於是否需要去設計一個完全可以防止意外
發生的制度,老師覺得是不需要的。但是用階層的
角度來看,比較讓人擔心的是,如果那個 48 級分
真的反映出來那個學生的程度,他到了台大會不會
低人一等?在學習上會不會造成一些反效果?
正反兩面的論述如下:如果個人的潛能跟能
力要等到念完大學以後才會發揮,萬一在求學的過
程裡面造成足夠的挫折感,他很可能沒有辦法發
揮潛能;另外一個論點,即使他 48 級分,如果他
真的有潛力的話,到台大他不會有太大的問題,
第二點,就算他可能不是台大的頂尖,但是讓他
有機會接受一個最好的教育,去經歷一個最好的
環境,至少更容易激發他的潛力。
繁星制度以及考試取才之間的衝
突,有沒有更佳解決方法
考試其實是很難被取代的,它會以不同的方
式出現,就像現在宣稱的多元入學就是,有不同的
考試方式來測量個人的能力,從制度的角度來講,
大家對於現存的考試制度難免有一些疑慮。老師
表示任何制度都有一個限度,有長處也有短處,
所以不可能找到一個完美的制度,老師並不認為有
任何更好的制度可以完全取代考試。因為所有對於
考試制度和教育體制質疑的人都是過往教育體制
培養出來的,代表他們原來教育體制不是想像中
那麼令人窒息,畢竟還是很多人脫離了束縛,開始
檢討原來的那些社會制度。
繁星的原意就是為了因應階層的社會不平等
的問題,不管是城鄉、個人、或是階級因素,會
使得一些有潛力的人在那個情形底下被埋沒,所以
勢必要有一些調整的方式,這不表示是彌補他們,
用正面的角度來看,可以讓社會中潛在的才能有
更多被發現跟被訓練的機會,所以對整個社會是有
好處的。
老師也根據以往面試的經驗提出一些看法,他
認為面試不是一個十分有效或者公平的篩選方式。
對老師們來說,早上的精神狀態跟下午的精神狀態
肯定是有差別的,這樣的話,真的能夠有十足的
信心保證評分標準是公平的嗎?換個角度,從學生
的立場出發,住在三峽和住在中南部的學生,他要
來北大面試所耗費的心力、金錢就是不一樣。還有
一點就是城鄉差距,台北的學生和偏鄉的學生,
他們的談吐是有差別的,在了解他們的基本資料
之後,雖然可以想見整個外在的環境甚至於學校
有沒有教導學生如何面試,都可能造成這些影響,
但是該如何取捨又是一個難題,如果把這些因素
考慮進去的話,面試本身就變成一個很困難評判
學生程度的制度。
島 上
大 人 物
6
- 14. 鬼 島
事 件 簿
文 / 黃鈺祺、簡郁珊
當我們談起「性」,字句間經
常夾雜著尷尬、猶豫的發語
詞,彷彿那是個難以啟齒的話
題。關於性的一切在生活中無
所不在,然而似乎只能意會而
不能言傳?如此脈絡之下,懵
懂成長的我們又從何被教育、
進而得知關於性的想像?
缺少的開始
個人重要的教育來源經
常是首先接觸到的家庭,而父
母代的長輩總是主要的知識傳
遞者。然而,求學時期的他們
身處在保守的風氣下,當時學
校教育並未涉及性相關範疇,
甚至有排除基本性生殖知識傳
授的情形(課本中生殖器官的
圖片被老師要求黏起來等等)。而當家庭裡的孩子
們到了青春期時,這些不曾直接討論性的長輩們則
絕口不提月經、夢遺,只是在出現之後處理衛生棉
和清潔等問題,迴避向孩子們解釋原因,如此一來
經常誤導孩子這些性成熟的現象是不潔的,成為我
們平常避談性的初始原因。性教育的授予來源在家
庭部分出現了斷層,性之於我們,通常僅僅止於自
行摸索而來的模糊形象。
而隨著年齡的增長和社會的變遷,我們受家庭
以外事物的影響增強,訊息的接收來源同時越來越
多元。性相關的資訊頻繁地出現在我們的生活之中,
無論是同儕開的黃色笑話、書刊影片,抑是媒體文
化所傳播的裸露畫面、露骨暗示,性的存在逐漸變
的觸手可及。但是這些帶有性色彩的言語或資訊都
只能代表「性」的一部份,並不能使我們了解其本
質,卻可能過度渲染、誇大化甚至扭曲人們對於性
的想像。
教室之內
1977年台灣透過教育組織的推展開始將性
教育帶入國內校園推動,政府亦通過多項性教育相
關的法案,更在1998年和2006年,國中小
及高中職的課程分別增設「健康與體育」及「健康
與護理」領域,讓完整的性教育深入校園。
早期性教育經常被視為減少風險性行為的因應
措施,著重於教導身體與生殖、性病、安全性行為
等生理層面的知識,目的是預防性病和降低意外懷
孕可能性。而後性教育被推至社會層面的性,教育
部公布的高中健康與護理課程綱要除了生理上健康
13
- 18. Q志祐當初為何想要
辦金頭腦呢?
志祐:其實這個活動本
來沒有要辦,只打算辦
類似去年「期末紓壓趴」
的小活動,但是後來我
和詠馨覺得金頭腦這活
動很有趣,所以就決定
要辦了。
A
社會學系 / 經濟學系三年級
104 學年系學會總務器材長
活動經驗:
籌備過程中,有哪些事情
是你印象深刻的?
志祐:其實當天的前置時間不
多,所以活動剛開始比較難掌
控,但後面變得不知為何非常
流暢(笑)!我一開始沒有
顧慮到分配答案,第一輪有點
混亂,但之後卻變得行雲流
水,感覺有如天助,非常自然
(爽)。但時間有稍微拖到,
因為有些人比較晚來,希望大
家可以了解準時的重要性。
Q志祐:看到大家出的題目後常常覺得很好笑,因為我都要先審,
仔細看過之後會跟出題者討論,就會覺得這真是非常有創意的題
目!我也好想出題目,而且也很想下去玩(笑)。不過有些題目
真的太難了,但出題者覺得還好,就會感覺到每個人的彼此認知
和生活經驗其實不太一樣。
A
你覺得活動當天的
狀況如何?
蘇志祐
《在社學系尋找金頭腦是否搞錯了什麼?》
Q
A
幕後花絮:Learning by Doing!
在社學系尋找金頭腦是否搞錯了什麼?
文 / 陳重安
島 嶼
蹤 跡
▲
活動當天圓滿結束的大合照
《金頭腦》活動於 3/7 日
在創新創業中心舉辦,是系學
會第一次舉辦的新活動。三年
級蘇志祐是系學會的總務器材
長,一直以來在活動幕後默默
地協助總務工作。這次活動是
他第一次從幕後跳到幕前,統
籌所有活動構想、流程及人力
安排,是他前所未有的深刻體
驗。本期系刊,我們就請志祐
來分享他首次嘔心瀝血的籌備
過程吧!
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