Prezentacja z webinaru "No Exceptions #5 | Soft Skills Edition | 10 sposobów, abyś mniej nienawidził spotkań" przeprowadzonej przez naszego DevOps Engineera w Boldare, Maćka Papieża.
Dowiedz się jak prowadzić efektywne spotkania zespołowe!
--
No Exceptions to seria meetupów zrzeszających pasjonatów backendu i nie tylko, powstała z potrzeby dzielenia się wiedzą. W Boldare to jedna z podstawowych wartości. Poruszamy tematy dookoła różnych technologii, kodowania, utrzymania jakości i ciekawych rozwiązań w projektach - zawsze na realnych przykładach.
Sprawdź szczegóły na: https://www.noexceptions.pl/
9. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Cel to
podstawa
Cel to nie to samo co temat spotkania!
Zależności od zespołu X
vs
Ustalony plan rozwiązania zależności
możliwy do wdrożenia od kolejnego sprintu
10. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Cel to
podstawa
Cel to nie to samo co temat spotkania!
Git flow
vs
Wprowadzone usprawnienie poprawiające
wąskie gardło QA na koniec sprintu
11. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Cel to
podstawa
Narzędzia pomocnicze:
● co chcemy osiągnąć?
● z czym chcemy wyjść ze spotkania?
● użyj imiesłowu biernego (forma dokonana)
● jeśli masz temat, ale nie masz celu ->
zdefiniuj cel na spotkaniu
14. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Trzy klasy
uczestników Kto może wnieść wartość do spotkania
(swoimi kompetencjami / funkcją)?
Kto może chcieć śledzić biernie dyskusję?
Kto może być zainteresowany podjętymi
decyzjami / wypracowanymi wynikami?
15. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Trzy klasy
uczestników Kto może wnieść wartość do spotkania
(swoimi kompetencjami / funkcją)?
Kto może chcieć śledzić biernie dyskusję?
Kto może być zainteresowany podjętymi
decyzjami / wypracowanymi wynikami?
Pełne uczestnictwo
Zaproś jako obserwatora
Wyślij podsumowanie, ale serio wyślij :)
18. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Czy na
pewno? ...przecież i tak nasz manager podejmie decyzję!
A może Kowalski potrzebuje pomysłów,
burzy mózgów, inteligencji grupy?
1 + 1 = 3
19. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Czy na
pewno? ...przecież i tak nasz manager podejmie decyzję!
A może Kowalski próbuje umocnić swoją
pozycję, pokazując, że ma władzę?
20. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Czy na
pewno? ...przecież i tak nasz manager podejmie decyzję!
A może Kowalski próbuje umocnić swoją
pozycję, pokazując, że ma władzę?
Zmień pracę. Są lepsze.
21. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Czy na
pewno? ...czy problem, który chcemy rozwiązać, jest
problemem tu i teraz?
“Słuchajcie, jak dołączymy do naszego zespołu
2 devsów, to nasz proces nie będzie wydajny”
23. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Czy na
pewno? ...przecież rozmawialiśmy już o tym 14 razy!
Co się zmieni tym razem?
Przejmij stery i zastosuj zasady, o których
tutaj mowa.
24. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Czy na
pewno? ...czy decyzja, którą musimy podjąć, jest
niezbędna tu i teraz?
“Musimy się spotkać i wybrać: Rabbit albo Kafka”
Nie, nie zawsze musicie.
25. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
The key is to make decisions as late
as you can responsibly wait because
that is the point at which you have
the most information on which to
base the decision. In software design
it means you forgo creating
generalized solutions or class
structures until you know that they're
justified or necessary.
Jeremy Miller
http://codebetter.com/jeremymiller/2006/01/18/
leaky-abstractions-and-the-last-responsible-moment-for-design/
Czy na
pewno?
31. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Kilka zasad
Full focus or you’re out free to leave (71% = FB)
Law of Two Feet
“Będę ogrodnikiem” - ucinanie parkowanie
pobocznych wątków
57. Follow us @boldarecom@maciejpapiez
Zacięliśmy
się?
1. Czy jeśli zdecydujemy się na ten
scenariusz, to będzie gorzej, niż jest?
2. Masz dane, że tak będzie, czy
przypuszczenia?
3. Czy możemy spróbować i ocenić
za 2 tygodnie, czy jest lepiej?