Recommended
More Related Content
Featured
Featured (20)
2002 06-21 contextgedreven
- 2. Datum STRAATWERK ALS BASIS (OF CENTRAAL) Zichtbaar aanwezig Op pad met de caravan…
- 3. Datum HISTORIE Aan de keukentafel Op straat… Pittoresk Bureau Hermandad… Modern Politieburo
- 5. Datum RESULTATEN Meer verdachten aangehouden Minder criminaliteit meer capaciteit, maar.... Groter onveiligheidsgevoel
- 6. Datum FOCUS INTERN Meer protocollen Meer sturing op output Minder vertrouwen Minder op straat
- 7. Datum OMSLAG Ontwikkelen i.p.v. ontwerpen Ruimte voor vakmanschap Vertrouwen Focus op straatwerk
- 8. Datum DE VAKMAN Samen, met hulp van… De aanleiding Inzet in de praktijk… Wat heeft de vakman nodig?
- 10. Datum OPBRENGSTEN focus op effecten focus op de burger
- 11. Datum Context gedreven en zelf sturen • Het principe van de zelfsturende organisatie is ontwikkeld als een structuur waardoor medewerkers meer zeggenschap over hun eigen werk krijgen. Juist in organisaties waar professionals in de uitvoering werken, werkt dit heel effectief.
- 12. Datum (is it..? ) The End…. Or…..
Editor's Notes
- Introductie: welkom allemaal etc 2. Doel van de kick off : Kennismaken en verbindingen leggen projectteamleden, samen het gesprek aangaan (binnen kaders) om tot gezamenlijke oplossingen te komen Informeren over doel van het project en overtuigen van nut en noodzaak Verwachtingen managen van pilotregio's en teamleden Wie zijn aanwezig: Teamleden (7 regio ’ s vertegenwoordigd) Hoofd communicatie coordinatoren 4. Rondje voorstellen
- Of….. Historie: Structuren Herontwerpen processen hiërarchie
- Historie: Structuren Herontwerpen processen hiërarchie
- Resultaten: minder criminaliteit meer verdachten aangehouden grotere onveiligheidsgevoelens meer capaciteit, maar....
- Focus intern meer protocollen meer sturing op output minder vertrouwen minder op straat
- Omslag ruimte voor vakmanschap vertrouwen focus op straatwerk ontwikkelen ipv ontwerpen
- De Vakman: plaatjes van B/E over de vakman De aanleiding: moordonderzoek De vraag; hoe kom ik dichter bij de burger Samen met hulp van…. Vraag aan jongeren…. Komen tot Inzet in de praktijk… buurtonderzoek / voorlichting / inbraakpreventie Wat heeft de vakman nodig? Genoeg vrijheid van handelen Gelegenheid tot leren en blijven leren "on the job “ Variatie en afwisseling in het werk Wederzijds respect en steun Het gevoel dat het werk zinnig is Een beeld van een wenselijke en uitdagende toekomst
- Leiderschap: Vertrouwen Steun bescherming richting en kaders staf als co-creatoren
- Opbrengsten: energie betrokkenheid focus op de burger focus op effecten