SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Download to read offline
आयुष.नेटवर्क
री - पर्चेस मैट्रिक्स बोनस के माध्यम से
हर महीने
हर महीने ₹64,000/-
₹64,000/- तक सैलेरी पाएं।
तक सैलेरी पाएं।
री - पर्चेस मैट्रिक्स बोनस पेआउट के लिए,
Earn
₹1.24
Lakh
every month*
आयुष.नेटवर्क
आयुष.नेटवर्क क्या है?
हम एक हर्बो-न्यूट्रा (हर्बल और न्यूट्रास्यूटिकल्स) विभाग में हैं जिसका जन्म 2018 में हैदराबाद,
तेलंगाना में हुआ था, और अपने देश की सेवा करने के लिए पूरे भारत में फै लने के लिए रोडमैप बना
रहे हैं। आयुष.नेटवर्क स्वदेशी और पर्यावरण-अनुकू ल उत्पादों के सतत विकास को बढ़ावा देने की
दृष्टि से अस्तित्व में आया जो लोगों को सेहत और अनुकू ल वातावरण में रहने में मदद करेगा। अपने
उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए एक अद्वितीय व्यवसाय मॉडल लेकर आए है।
आयुष.नेटवर्क "अच्छे सेहत" के लिए बनाया गयाहै। हम एक उभरता हुआ प्राकृ तिक
सौंदर्य, त्वचा देखभाल, स्वास्थ्य और वेल्ल्नेस्स ब्रांड हैं जो धरती के प्राकृ तिक तत्वों,
प्राचीन आयुर्वेद और वेल्ल्नेस्स प्रथाओं से प्रेरित हैंड क्राफ्टेड, प्राकृ तिक समाधान
बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। एक ब्रांड के रूप में, हम अपने ब्रांड के बारे में जागरूकता
फै लाकर और अद्वितीय बिजनेस मॉडल के साथ अपने सहयोगियों और फ्रें चाइजी
नेटवर्क को कानूनी और संबंधित तरीके से आकर्षक प्रोत्साहन अर्जित करने के लिए
प्रोत्साहित करके अपने नए-पुराने उपभोक्ताओं को उनके स्वास्थ्य का विश्लेषण करने
के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
आयुष संस्था, 2018 में स्थापित हुवा है।
भारतीय कानूनी शर्तों के अनुसार अनुपालन है।
सभी उत्पाद परीक्षण, प्रमाणित और स्वीकृ त हैं।
सारी कमाई सीधे बैंक खाते में जमा होती है।
स्वयं मनुफै क्टरिंग सुविधाएं एवं तकनीकी संचालित।
अनेक हर्बल एवं MLM कं पनियों को सेवा प्रदान करता है।
आयुष.नेटवर्क
गुणवत्तापूर्ण उत्पादों और सेवाओंकी सुनिश्चित डिलीवरी।
Ayush, FSSAI/FosCos, GMP, HACCP & ISO प्रमाणित हुवा है।
आयुष.नेटवर्क , क्यों चुनें?
आयुष.नेटवर्क
AYUSH LICENCE
NO. L-317/AYUR
आयुष.नेटवर्क
आयुर्वेदिक, हर्बल और वेल्ल्नेस्स
सौंदर्य एवं त्वचा की देखभाल के उत्पाद
जैविक और हैल्थी फ़ू ड उत्पाद
संपूर्ण महिला सेहत उत्पाद
स्वास्थ्य समस्याओंके उपचार
आयुष.नेटवर्क
लाइफ टाइम वैलिडिटी है।
कोई रिन्यूअल शुल्क नहीं है।
कोई सदस्यता शुल्क नहीं है।
मैट्रिक्स सदस्यताएँ
आयुष.नेटवर्क
ग्लोबल मैट्रिक्स बोनस
टीम मैट्रिक्स बोनस
लेवल बोनस
रैंक बेस्ड सैलेरी
री - पर्चेस मैट्रिक्स बोनस
री - पर्चेस लेवल बोनस
रेफरल बोनस
सदस्यता रेफरल बोनस
Bronze - 2000 ₹ 300/-
Silver - 4000 ₹ 600/-
Gold - 8000 ₹ 1,200/-
Platinum - 16000 ₹ 2,400/-
Diamond - 32000 ₹4,800/-
प्रत्येक डायरेक्ट स्पांसर सहयोगी पर 15% प्राप्त करें।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस रैंक पर हैं। असीमित
सदस्यता पर डायरेक्ट रेफरल प्रोत्साहन का लाभ उठाएं।
री - बर्थ मॉडल
री - बर्थ मॉडल
Level No Direct Points Bronze ₹ Silver ₹ Gold ₹ Platinum ₹ Diamond ₹
1 1 30 60 120 240 480
2 - 30 60 120 240 480
3 2 30 60 120 240 480
4 - 30 60 120 240 480
5 3 30 60 120 240 480
6 - 15 30 60 120 240
7 4 15 30 60 120 240
8 - 15 30 60 120 240
9 5 15 30 60 120 240
10 - 15 30 60 120 240
11 6 7.5 15 30 60 120
12 - 7.5 15 30 60 120
13 7 7.5 15 30 60 120
14 - 7.5 15 30 60 120
15 8 7.5 15 30 60 120
16 - 7.5 15 30 60 120
17 9 7.5 15 30 60 120
18 - 7.5 15 30 60 120
19 10 7.5 15 30 60 120
20 - 7.5 15 30 60 120
Level
Level
Bonus
-
20
Levels
Bonus
-
20
Levels
जैसे ही 3 अलग टीम से 25 Bronze पॉइंट्स पूरे होते है, Supervisor के रूप में अर्हता
प्राप्त करें और हर महीने ₹ 4,000/- वेतन प्राप्त करें।
रैंक बेस्ड सैलेरी
प्रत्येक कै लेंडर माह के लिए समान मानदंड दोहराए जाते हैं।
जैसे ही 3 अलग टीम से Supervisors क्वालीफाई होते है, Manager के रूप में अर्हता
प्राप्त करें और हर महीने ₹ 8,000/- वेतन प्राप्त करें।
जैसे ही 3 अलग टीम से Managers क्वालीफाई होते है, Senior Manager के
रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने ₹ 16,000/- वेतन प्राप्त करें।
जैसे ही 3 अलग टीम से Sr. Managers क्वालीफाई होते है,
Regional Manager के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने
₹ 32,000/- वेतन प्राप्त करें।
जैसे ही 3 अलग टीम से Regional Managers क्वालीफाई होते है,
Zonal Manager के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने
₹ 64,000/- वेतन प्राप्त करें।
Level No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Matrix Pool
3
9
27
81
243
729
2,187
6,561
19,683
59,049
1,77,147
5,31,441
Rank
Bronze
Bronze
Bronze
Bronze
Bronze
Bronze
Bronze
Bronze
Silver
Gold
Platinum
Diamond
पहली बार, इस तरह का है - किसी को रेफे र करने की आवश्यकता नहीं है और री - पर्चेस की आवश्यकता नहीं है। आपको मैट्रिक्स RBV
पर हर महीने बोनस मिलता है, भले ही आप या आपकी टीम द्वारा नामांकित न किया गया हो!
Level No Matrix Pool RBV % Approx RBV Approx Inc.
1 3 25 750 188
2 9 15 2,250 338
3 27 10 6,750 675
4 81 10 20,250 2,025
5 243 5 60,750 3,038
6 729 5 182,250 9,113
7 2187 5 546,750 27,338
8 6561 5 16,40,250 82,013
9 19683 5 49,20,750 2,46,038
10 59049 5 1,47,62,250 7,38,113
11 177147 5 4,42,86,750 22,14,338
12 531441 5 13,28,60,250 66,43,013
Get ₹1.24 Lakh
every month*
Level RBV %
1 20%
2 15%
3 10%
4 5%
5 5%
6 5%
7 5%
8 5%
9 5%
10 5%
Level RBV %
11 3%
12 3%
13 3%
14 2%
15 2%
16 2%
17 2%
18 1%
19 1%
20 1%
RANK SELF PURCHASE
BRONZE 100 BV
SILVER 250 BV
GOLD 500 BV
PLATINUM 1000 BV
DIAMOND 2500 BV
इस बोनस को प्राप्त करने के लिए बस अपनी रैंक के
आधार पर सेल्फ पर्चेस करें।
Ayush.Network
Ayush.Network
Franchise Module
कोई छिपी हुई शर्तें नहीं
पूरे भारत में फी डिलीवरी
सेकु यर्टी डिपाजिट नहीं है।
अधिक बिक्री और अधिक लाभ
नियम एवं शर्तें..
साइन-अप जीवन भर के लिए बिल्कु ल निःशुल्क है और कोई पंजीकरण शुल्क/नवीनीकरण शुल्क नहीं है।
एक पैन के लिए एक खाते की अनुमति है।
व्यावसायिक गणना (या) प्रोत्साहन उत्पन्न करने के लिए के वाईसी सत्यापित स्थिति में होना चाहिए।
प्रोत्साहन का भुगतान सीधे बैंक खाते में किया जाएगा और नकद लेनदेन की अनुमति नहीं होगी।
मैट्रिक्स और लेवल बोनस की गणना हर महीने 10, 20 और 30/31 तारीख को की जाती है।
प्रोत्साहन का भुगतान प्रत्येक कै लेंडर माह की 5/15 और 25 तारीख तक किया जाएगा
री -पर्चेस बोनस की गणना मासिक आधार पर की जाती है।
रेफ़रल/मैट्रिक्स/लेवल बोनस के लिए न्यूनतम भुगतान ₹500/- है।
री -पर्चेस मैट्रिक्स बोनस के लिए कोई न्यूनतम भुगतान नहीं है।
प्रोत्साहन पर TDS 5% और Admin 10% लागू होता है।
अधिकतम निकासी सीमा Subscription का 5 गुना है। निकासी सीमा बढ़ाने के लिए अपग्रेड करने की
आवश्यकता है। होल्ड वॉलेट का उपयोग अपग्रेड करने के लिए भी किया जा सकता है।
जैसे ही एसोसिएट डायमंड बनेगा, निकासी असीमित हो जाएगा।.
आयुष.नेटवर्क
जिसने भी आप यह
Plan भेजे है, उन्हें..
अभी कॉल कीजिये।
देर करने से, बोनस
मिलने में देर
होजायेगा।
Ayush Network Hindi Business Plan

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Ayush Network Hindi Business Plan

  • 1.
  • 2. आयुष.नेटवर्क री - पर्चेस मैट्रिक्स बोनस के माध्यम से हर महीने हर महीने ₹64,000/- ₹64,000/- तक सैलेरी पाएं। तक सैलेरी पाएं। री - पर्चेस मैट्रिक्स बोनस पेआउट के लिए, Earn ₹1.24 Lakh every month*
  • 3.
  • 4. आयुष.नेटवर्क आयुष.नेटवर्क क्या है? हम एक हर्बो-न्यूट्रा (हर्बल और न्यूट्रास्यूटिकल्स) विभाग में हैं जिसका जन्म 2018 में हैदराबाद, तेलंगाना में हुआ था, और अपने देश की सेवा करने के लिए पूरे भारत में फै लने के लिए रोडमैप बना रहे हैं। आयुष.नेटवर्क स्वदेशी और पर्यावरण-अनुकू ल उत्पादों के सतत विकास को बढ़ावा देने की दृष्टि से अस्तित्व में आया जो लोगों को सेहत और अनुकू ल वातावरण में रहने में मदद करेगा। अपने उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए एक अद्वितीय व्यवसाय मॉडल लेकर आए है। आयुष.नेटवर्क "अच्छे सेहत" के लिए बनाया गयाहै। हम एक उभरता हुआ प्राकृ तिक सौंदर्य, त्वचा देखभाल, स्वास्थ्य और वेल्ल्नेस्स ब्रांड हैं जो धरती के प्राकृ तिक तत्वों, प्राचीन आयुर्वेद और वेल्ल्नेस्स प्रथाओं से प्रेरित हैंड क्राफ्टेड, प्राकृ तिक समाधान बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। एक ब्रांड के रूप में, हम अपने ब्रांड के बारे में जागरूकता फै लाकर और अद्वितीय बिजनेस मॉडल के साथ अपने सहयोगियों और फ्रें चाइजी नेटवर्क को कानूनी और संबंधित तरीके से आकर्षक प्रोत्साहन अर्जित करने के लिए प्रोत्साहित करके अपने नए-पुराने उपभोक्ताओं को उनके स्वास्थ्य का विश्लेषण करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
  • 5. आयुष संस्था, 2018 में स्थापित हुवा है। भारतीय कानूनी शर्तों के अनुसार अनुपालन है। सभी उत्पाद परीक्षण, प्रमाणित और स्वीकृ त हैं। सारी कमाई सीधे बैंक खाते में जमा होती है। स्वयं मनुफै क्टरिंग सुविधाएं एवं तकनीकी संचालित। अनेक हर्बल एवं MLM कं पनियों को सेवा प्रदान करता है। आयुष.नेटवर्क गुणवत्तापूर्ण उत्पादों और सेवाओंकी सुनिश्चित डिलीवरी। Ayush, FSSAI/FosCos, GMP, HACCP & ISO प्रमाणित हुवा है। आयुष.नेटवर्क , क्यों चुनें?
  • 8. आयुर्वेदिक, हर्बल और वेल्ल्नेस्स सौंदर्य एवं त्वचा की देखभाल के उत्पाद जैविक और हैल्थी फ़ू ड उत्पाद संपूर्ण महिला सेहत उत्पाद स्वास्थ्य समस्याओंके उपचार आयुष.नेटवर्क
  • 9. लाइफ टाइम वैलिडिटी है। कोई रिन्यूअल शुल्क नहीं है। कोई सदस्यता शुल्क नहीं है।
  • 11.
  • 12.
  • 13. ग्लोबल मैट्रिक्स बोनस टीम मैट्रिक्स बोनस लेवल बोनस रैंक बेस्ड सैलेरी री - पर्चेस मैट्रिक्स बोनस री - पर्चेस लेवल बोनस रेफरल बोनस
  • 14. सदस्यता रेफरल बोनस Bronze - 2000 ₹ 300/- Silver - 4000 ₹ 600/- Gold - 8000 ₹ 1,200/- Platinum - 16000 ₹ 2,400/- Diamond - 32000 ₹4,800/- प्रत्येक डायरेक्ट स्पांसर सहयोगी पर 15% प्राप्त करें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस रैंक पर हैं। असीमित सदस्यता पर डायरेक्ट रेफरल प्रोत्साहन का लाभ उठाएं।
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. री - बर्थ मॉडल री - बर्थ मॉडल
  • 23.
  • 24. Level No Direct Points Bronze ₹ Silver ₹ Gold ₹ Platinum ₹ Diamond ₹ 1 1 30 60 120 240 480 2 - 30 60 120 240 480 3 2 30 60 120 240 480 4 - 30 60 120 240 480 5 3 30 60 120 240 480 6 - 15 30 60 120 240 7 4 15 30 60 120 240 8 - 15 30 60 120 240 9 5 15 30 60 120 240 10 - 15 30 60 120 240 11 6 7.5 15 30 60 120 12 - 7.5 15 30 60 120 13 7 7.5 15 30 60 120 14 - 7.5 15 30 60 120 15 8 7.5 15 30 60 120 16 - 7.5 15 30 60 120 17 9 7.5 15 30 60 120 18 - 7.5 15 30 60 120 19 10 7.5 15 30 60 120 20 - 7.5 15 30 60 120 Level Level Bonus - 20 Levels Bonus - 20 Levels
  • 25. जैसे ही 3 अलग टीम से 25 Bronze पॉइंट्स पूरे होते है, Supervisor के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने ₹ 4,000/- वेतन प्राप्त करें। रैंक बेस्ड सैलेरी प्रत्येक कै लेंडर माह के लिए समान मानदंड दोहराए जाते हैं। जैसे ही 3 अलग टीम से Supervisors क्वालीफाई होते है, Manager के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने ₹ 8,000/- वेतन प्राप्त करें। जैसे ही 3 अलग टीम से Managers क्वालीफाई होते है, Senior Manager के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने ₹ 16,000/- वेतन प्राप्त करें। जैसे ही 3 अलग टीम से Sr. Managers क्वालीफाई होते है, Regional Manager के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने ₹ 32,000/- वेतन प्राप्त करें। जैसे ही 3 अलग टीम से Regional Managers क्वालीफाई होते है, Zonal Manager के रूप में अर्हता प्राप्त करें और हर महीने ₹ 64,000/- वेतन प्राप्त करें।
  • 26. Level No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Matrix Pool 3 9 27 81 243 729 2,187 6,561 19,683 59,049 1,77,147 5,31,441 Rank Bronze Bronze Bronze Bronze Bronze Bronze Bronze Bronze Silver Gold Platinum Diamond पहली बार, इस तरह का है - किसी को रेफे र करने की आवश्यकता नहीं है और री - पर्चेस की आवश्यकता नहीं है। आपको मैट्रिक्स RBV पर हर महीने बोनस मिलता है, भले ही आप या आपकी टीम द्वारा नामांकित न किया गया हो!
  • 27. Level No Matrix Pool RBV % Approx RBV Approx Inc. 1 3 25 750 188 2 9 15 2,250 338 3 27 10 6,750 675 4 81 10 20,250 2,025 5 243 5 60,750 3,038 6 729 5 182,250 9,113 7 2187 5 546,750 27,338 8 6561 5 16,40,250 82,013 9 19683 5 49,20,750 2,46,038 10 59049 5 1,47,62,250 7,38,113 11 177147 5 4,42,86,750 22,14,338 12 531441 5 13,28,60,250 66,43,013 Get ₹1.24 Lakh every month*
  • 28. Level RBV % 1 20% 2 15% 3 10% 4 5% 5 5% 6 5% 7 5% 8 5% 9 5% 10 5% Level RBV % 11 3% 12 3% 13 3% 14 2% 15 2% 16 2% 17 2% 18 1% 19 1% 20 1% RANK SELF PURCHASE BRONZE 100 BV SILVER 250 BV GOLD 500 BV PLATINUM 1000 BV DIAMOND 2500 BV इस बोनस को प्राप्त करने के लिए बस अपनी रैंक के आधार पर सेल्फ पर्चेस करें।
  • 30. Franchise Module कोई छिपी हुई शर्तें नहीं पूरे भारत में फी डिलीवरी सेकु यर्टी डिपाजिट नहीं है। अधिक बिक्री और अधिक लाभ
  • 31. नियम एवं शर्तें.. साइन-अप जीवन भर के लिए बिल्कु ल निःशुल्क है और कोई पंजीकरण शुल्क/नवीनीकरण शुल्क नहीं है। एक पैन के लिए एक खाते की अनुमति है। व्यावसायिक गणना (या) प्रोत्साहन उत्पन्न करने के लिए के वाईसी सत्यापित स्थिति में होना चाहिए। प्रोत्साहन का भुगतान सीधे बैंक खाते में किया जाएगा और नकद लेनदेन की अनुमति नहीं होगी। मैट्रिक्स और लेवल बोनस की गणना हर महीने 10, 20 और 30/31 तारीख को की जाती है। प्रोत्साहन का भुगतान प्रत्येक कै लेंडर माह की 5/15 और 25 तारीख तक किया जाएगा री -पर्चेस बोनस की गणना मासिक आधार पर की जाती है। रेफ़रल/मैट्रिक्स/लेवल बोनस के लिए न्यूनतम भुगतान ₹500/- है। री -पर्चेस मैट्रिक्स बोनस के लिए कोई न्यूनतम भुगतान नहीं है। प्रोत्साहन पर TDS 5% और Admin 10% लागू होता है। अधिकतम निकासी सीमा Subscription का 5 गुना है। निकासी सीमा बढ़ाने के लिए अपग्रेड करने की आवश्यकता है। होल्ड वॉलेट का उपयोग अपग्रेड करने के लिए भी किया जा सकता है। जैसे ही एसोसिएट डायमंड बनेगा, निकासी असीमित हो जाएगा।. आयुष.नेटवर्क
  • 32. जिसने भी आप यह Plan भेजे है, उन्हें.. अभी कॉल कीजिये। देर करने से, बोनस मिलने में देर होजायेगा।