analýza podnikania v Nemecku

1. KATOLÍCKA UNIVERZITA V RUŽOMBERKU, PEDAGOGICKÁ FAKULTA,
Katedra manažmentu PF, Detašované pracovisko Poprad
Meno a priezvisko : Ficová Antónia, 3. ročník, 3. skupina, denná forma, 2009/10
Názov semestrálnej práce : Súčasný stav podnikania v BRD
Cieľ práce : Cieľom mojej práce je predovšetkým oboznámiť študentov s informáciami,
ktoré sa týkajú aktuálneho stavu v malom a strednom podnikaní na území Nemecka.
Malé a stredné podniky - základ hospodárstva1
Nemecké hospodárstvo je charakteristické veľkým množstvom malých a stredne veľkých
podnikov, ktorých je približne 3,6 milióna. Patria k nim i osoby samostatne zárobkovo činné a
ľudia v slobodných povolaniach. Asi 99,7 % všetkých podnikov patrí preto k tzv. strednému
stavu.
Pohľad na najrôznejšie oblasti hospodárstva vykazuje, že 48,9 % malých a stredných
podnikov sa nachádza v oblasti služieb, 31,4 % vo výrobnej sfére a okolo 19,7 % v oblasti
obchodu. Ďalším typickým znakom je, že väčšinu z nich vlastnia majitelia, čo znamená, že
väčšinu kapitálu a tiež riadenie firmy spočíva v jedných rukách. Malé a stredné podniky sa
preto tiež často dedia z generácie na generáciu. Podiel rodinných firiem na celkovom počte
podnikov v Nemecku je asi 95 %.
V rámci podpory tzv. stredného stavu bol v roku 2007 vydaný zákon, ktorý malým a stredným
podnikom poskytuje viac priestoru pre vlastné aktivity a zjednodušuje administratívne
bariéry.
Stavebníctvo2
Väčšina MSP v Nemecku pôsobí v stavebníctve. K nim patria malé firmy samostatných
robotníkov alebo najmenšie podniky, ktoré často vykonávajú práce malého objemu pre
tuzemských zákazníkov. Malé špecializované firmy, ktoré vykonávajú špeciálne stavebné
činnosti, ako aj stavebné podniky, ktoré vykonávajú práce ako subdodávatelia iných
dodávateľov. Tieto MSP majú značný podiel na úrazoch a chorobách z povolania, ktoré v
stavebnej branži vznikajú.
Stavebníctvo je sektorom, ktorý nesie vysoké riziká. V ňom pripadá v Nemecku na 100.000
pracujúcich 13 úrazov s následkom smrti. Pri práci na stavbách sú pracujúci vystavení
celému radu nebezpečných situácií. Európska komisia a spolková vláda podporujú vznik
novej kultúry bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v MSP.
1
http://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/cz/hospodaoestvi/inhaltsseiten/hintergrund/male-a-stoeedni-
podniky-zaklad-hospodaoestvi.html?type=1, 10.10.2009
2
http://www.ajsman.com/eugosh/wp-content/uploads/2008/10/nemecka-sprava_bozp-v-msp.pdf, 10.10.2009
1

2. Podniky možno kvalifikovať ako mikro, malé a stredne-veľké podniky (MSP), ak spĺňajú
kritériá stanovené v odporúčaní, ktoré sú zhrnuté v tabuľke nižšie. 3
Podnik
kategórie
Počet
zamestnancov
Obrat alebo Bilančná suma
stredne-veľký <250 ≤ 50 miliónov € ≤ 43 miliónov €
malý <50 ≤ 10 miliónov € ≤ 10 miliónov €
mikro <10 ≤ 2 milióny € ≤ 2 milióny €
Toto odporúčanie sa týka všetkých politík Spoločenstva používané v Európskom
hospodárskom priestore v prospech malých a stredných podnikov (štrukturálnych fondov,
rámcového programu pre výskum a vývoj, rovnako ako štátnej pomoci).
Hospodárska kríza v Nemecku4
Podľa Bundesbank /nemecká centrálna banka/ sa na začiatku roka kríza prehĺbila. V
priemysle sa ešte nespomalil prudký prepad objednávok, ktorý sa začal v septembri 2008.
Väčšina firiem trpí predovšetkým poklesom dopytu na exportných trhoch. Naopak, domáca
spotreba sa počas prvých troch mesiacov tohto roka podľa odhadu Bundesbank stabilizovala,
medzi iným aj vďaka šrotovnému, ktoré podporilo nákup nových áut. Ďalším faktorom je
priaznivá cenová klíma.
V marci stlačili klesajúce ceny benzínu a vykurovacieho oleja medziročnú mieru inflácie na
0,5 %, čo je najmenej za posledných 10 rokov. Centrálnej banke spôsobujú starosti snahy
niektorých politických strán, napríklad SPD, o zavedenie minimálnej mzdy v ďalších
oblastiach. Postupným zavádzaním minimálnych miezd špecifických pre jednotlivé brandže
vzniknú ďalšie prekážky na dolnom konci mzdovej škály, ktoré z makroekonomického
hľadiska obmedzia potrebné zvýšenie flexibility miezd práve v mimoriadne senzitívnych
oblastiach.
V Nemecku pribúdajú skrachované firmy5
Počet prípadov platobnej neschopnosti v Nemecku stúpol o desatinu.
Nemecký štatistický úrad Destatis evidoval v júli tohto roka 3046 ohlásených prípadov
platobnej neschopnosti firiem. V medziročnom porovnaní to predstavuje nárast o viac ako 10
%. Rýchlym tempom sa zvyšuje aj platobná neschopnosť fyzických osôb. Tá medziročne
vzrástla o viac ako 7 % na 9 658 prípadov. Podľa informácií štatistického úradu evidovali
3
http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/sme_perf_review/doc_08/spr08_fact_sheet_de.pdf,
10.10.2009
4
http://www.pluska.sk/aktuality/hospodarstvo-kriza-nemeckej-ekonomiky-v-1-kvartali-prehlbila.html,
10.10.2009
5
http://ekonomika.etrend.sk/svet/v-nemecku-pribudaju-skrachovane-firmy.html, 10.10.2009
2

3. súdy v júli prihlásené pohľadávky veriteľov v hodnote 3,9 miliardy eur. Ešte pred rokom to
bolo o 1,4 miliardy eur menej. Hrozivo vyzerajú čísla za prvých sedem mesiacov tohto roka.
Počet firiem v platobnej neschopnosti prekročil 19-tisíc. V prípade fyzických osôb sa toto
číslo blíži k 56-tisícom.
Rast Nemecka nemusí byť natrvalo6
Nemecká ekonomika už možno prekonala recesiu, otázkou však zostáva, či sa návrat k rastu
udrží. Nečakaný rast HDP v druhom kvartáli naznačuje účinnosť vládnych plánov na
stimuláciu hospodárstva, ekonomika však podľa ministerstva stále trpí. HDP
Nemecka vzrástol oproti prvému štvrťroku o 0,3 %. Nemecko sa tak vymanilo z najhoršej
recesie vo svojej povojnovej histórii, čo povzbudilo nádeje na oživenie ekonomiky v širšej
eurozóne. Na medziročnej báze však nemecká ekonomika vykázala 7,1 % pokles a negatívom
je aj zrýchlenie jeho tempa. V prvom štvrťroku medziročne prepadla "iba" o 6,4 %.7
Rast nemeckej ekonomiky podľa domáceho štatistického úradu ťahala najmä vyššia verejná i
súkromná spotreba. Zlepšila sa stavebná výroba i obchod, kde bol prepad dovozu výraznejší
ako vývozu. Stimulačné opatrenia v zahraničí zvýšili dopyt po nemeckom exporte a domáca
fiškálna podpora mierne podporila domácich spotrebiteľov. Vláda Angely Merkelovej sa
zaviazala, že podporí domácu ekonomiku stimulačnými opatreniami za 85 miliárd eur.
Podľa investičnej banky J.P. Morgan Chase & Co. sa po priaznivých výsledkoch z Nemecka a
Francúzska zvýšila pravdepodobnosť, že aj celý európsky región môže zaznamenať v druhom
štvrťroku nulovú zmenu namiesto očakávaného poklesu. Na správy o raste HDP v Nemecku
reagujú pozitívne aj finančné a kapitálové trhy.
"Small Business Act" pre Európu“8
Bol prijatý v júni 2008 a odráža politickú vôľu uznať ústrednú úlohu malých a stredných
podnikov v ekonomike EÚ a po prvýkrát zavádza do malých a stredných podnikov ucelený
politický rámec pre EÚ a jej členské štáty.
Jeho cieľom je zlepšiť celkový prístup k podnikaniu, nezvratne zakotviť "Najskôr myslieť v
malom" do tvorby politík. Small Business Act "pre Európu sa vzťahuje na všetky
spoločnosti, ktoré sú nezávislé a majú menej ako 250 zamestnancov: 99% všetkých
európskych podnikov.
6
http://www.etrend.sk/ekonomika-e-unia/rast-nemecka-nemusi-byt-natrvalo.html, 10.10.2009
7
http://www.etrend.sk/ekonomika-e-unia/nemci-aj-francuzi-prekvapili-rastom.html, 10.10.2009
8
http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/sme_perf_review/doc_08/spr08_fact_sheet_de.pdf,
10.10.2009
3

4. Čo je to "Small Business Act" pre Európu?
1. súbor 10 zásad, ktoré by sa malo riadiť koncepciu a implementáciu politík na úrovni
EÚ a na vnútroštátnej úrovni. To je dôležité pre vytvorenie rovnakých podmienok pre
malé a stredné podniky v celej EÚ a zlepšiť administratívne a právne prostredie;
2. rozsiahly súbor konkrétnych a ďalekosiahlych opatrení, vrátane 4 nových
legislatívnych návrhov, ktoré tieto zásady pomôžu previesť do praxe na úrovni EÚ aj
na úrovni členských štátov;
Právna forma9
Právne postupy sú rýchle a účinné, len pár krokov postačí k vytvoreniu spoločnosti v
Nemecku. Zahraniční investori si môžu vybrať medzi niekoľkými typmi spoločností a
partnerstva pre podnikanie v Nemecku. Existujúce zahraničné firmy môžu podnikať
prostredníctvom nemeckej pobočky.
Prehľad právnej formy: Firmy
Právna / Vznik
forma
Právna
zodpovednosť
Minimálna
kapitálová
Počet osôb
Požadovaný
Formality
Spoločnosť s ručením
obmedzeným (GmbH)
Obmedzená na
základné imanie
25.000 Sk Najmenej jedna
osoba
Stredne
Podnikateľské Limited
Liability Company
(Unternehmergesellschaft
Haftungsbeschränkt / Mini
GmbH)
Obmedzená na
základné imanie
1,00 EUR Najmenej jedna
osoba
Low-Moderate
Corporation Stock (AG) Obmedzená na
základné imanie
50.000
EUR
Najmenej jedna
osoba
Stredne-High
Prehľad právnej formy: Partnerstvo
Právna/
Vznik
forma
Právna
zodpovednosť
Minimálna
kapitálová
Počet osôb
Požadovaný
Formality
Občianske
právo
partnerstva
(GBR)
Osobné
neobmedzenej
zodpovednosti
Žiadne
požadovanej
Minimálne
dva partnermi
Veľmi nízka
Verejná
obchodná
spoločnosť
(OHG) (OHG)
Osobné
neobmedzenej
zodpovednosti
Žiadne
požadovanej
Minimálne
dva partnermi
Low-Moderate
Limited
Partnership
(KG)
Komanditista: s
ručením
obmedzeným na
akcie. Generálny
Žiadne
požadovanej
Minimálne
dva partnermi
Low-Moderate
9
http://translate.google.sk/translate?hl=sk&langpair=en|sk&u=http://www.gtai.com/homepage/info-service/
akopodnikatvnemeckuHowcancompaniesGermany, 26.9.2009
4

5. partner: osobné
neobmedzenú
zodpovednosť
Coporate
partnerstva
(GmbH & Co
KG)
Komanditista
(y):
zodpovednosť
obmedzená na
akcie. Generálny
partner: GmbH,
obmedzená na
vlastné
obmedzené imaní
Žiadne
požadovanej
Minimálne
jeden partner
(akcionár
generálneho
partnera
(GmbH) je
zhodný s
obmedzenou
partneri KG)
Stredne-High
Nemecko a dôležité linky pre podnikanie10
www.ihk.de - Obchodná a priemyselná komora
www.bm.wi.de - Ministerstvo hospodárskeho rozvoja
http://www.zdh.de/org_hwk/hwk/vrtlr.htm - Remeselná komora
Fujitsu uznávaný ako jedna zo 100 najlepších zamestnávateľov v Nemecku malých a
stredných podnikov11
Každý rok, University of St Gallen vykonáva prieskum medzi podnikateľmi malých a
stredných podnikov, ktorí vykonávajú vynikajúce personálnej práce. Pre rok 2008, 212
spoločností s viac ako 24.000 zamestnancami boli medzi účastníkmi. Boli preskúmané
nasledujúce oblasti : Leadership & Vision, rodinné povedomia & demografia, motivácia s
dynamikou, zamestnanci, vývoj a perspektíva, kultúra a komunikácia, vnútorné podnikanie.
O spoločnosti Fujitsu
Mikroelektronika v Európe Fujitsu Microelectronics Europe (FME) je hlavným dodávateľom
polovodičových výrobkov. Spoločnosť poskytuje pokročilé systémy, riešenia pre
automobilový priemysel, pre digitálnu televíziu, pre mobilné telefóny a je zároveň
podporovaný širokou škálou moderných polovodičových zariadení, IP a stavebných blokov.
Protikrízové opatrenia zaberajú
Nemecký chemický koncern LANXESS AG12
, ktorého centrála pre strednú a východnú
Európu je v Bratislave, zaznamenal po dvoch kvartáloch v červených číslach v 2. štvrťroku
2009 výrazný obrat a veľmi pozitívne finančné výsledky. Stojí za tým balíček razantných
protikrízových opatrení pod názvom Challenge09, ale tiež pomaly sa oživujúci dopyt, najmä
v Ázii.
10
http://www.euroinfo.gov.sk/index/go.php?id=1215, 26.09.09
11
http://www.fujitsu.com/emea/news/pr/fme_20090130.html, 10.10.2009
12
http://www.techpark.sk/technika-92009/protikrizove-opatrenia-zaberaju.html, 10.10.2009
5

6. Finančné výsledky
LANXESS AG výrazne zvýšil obrat v druhom štvrťroku v porovnaní so slabým prvým
kvartálom 2009 o 17,5 % aj napriek pretrvávajúcim ťažkým ekonomickým podmienkam na
celom svete. Výrobca špeciálnej chémie zvýšil tiež svoj prevádzkový zisk o 70 % oproti
prvému štvrťroku roku 2009. Veľmi pozitívnou správou pre spoločnosť Lanxess je výsledok
čistého zisku. Ten dosiahol kladných 11 miliónov EUR, čo je po dvoch po sebe idúcich
záporných štvrťrokoch skutočný úspech.
"Challenge09"
Spoločnosť LANXESS AG v marci 2009 implementovalo súbor razantných protikrízových
opatrení, ktorých ovocie zbiera už teraz. Zamestnanci v Nemecku si museli zvyknúť na 35-
hodinový pracovný týždeň a nulové bonusy za rok 2009. Nemeckí manažéri sa musia
pripraviť na úpravu pohyblivej zložky platu a ročné prehodnotenie ich fixných platov bolo
odložené predbežne o 6 mesiacov. Cieľom je na celom svete do roku 2012 ušetriť 360
miliónov eur. Ďalších 110 miliónov eur úspor bude vytvorených prostredníctvom
flexibilnejšej správy aktív spoločnosti.
Q2 2009 Kľúčové dáta (v mil. €, zmena v percentách)
Q2
2009
Q1
2009
Zmena
oproti Q1
Q2 2008 Zmena
oproti Q2
Obrat 1,238 1,054 +17.5% 1,765 -29.9%
EBITDA pred
zvláštnymi vplyvmi
112 66 +69.7% 223 -49.8%
EBIT pred zvláštnymi
vplyvmi
11 -14 55 -69.1%
Výsledok 157 122 +28.7% 82 +91.5%
Záver: Dúfam, že daní študenti si osvoja, a využijú aj v budúcnosti, čo najviac informácií
poskytnutých v tejto semestrálnej práci o Nemecku.
6

7. Finančné výsledky
LANXESS AG výrazne zvýšil obrat v druhom štvrťroku v porovnaní so slabým prvým
kvartálom 2009 o 17,5 % aj napriek pretrvávajúcim ťažkým ekonomickým podmienkam na
celom svete. Výrobca špeciálnej chémie zvýšil tiež svoj prevádzkový zisk o 70 % oproti
prvému štvrťroku roku 2009. Veľmi pozitívnou správou pre spoločnosť Lanxess je výsledok
čistého zisku. Ten dosiahol kladných 11 miliónov EUR, čo je po dvoch po sebe idúcich
záporných štvrťrokoch skutočný úspech.
"Challenge09"
Spoločnosť LANXESS AG v marci 2009 implementovalo súbor razantných protikrízových
opatrení, ktorých ovocie zbiera už teraz. Zamestnanci v Nemecku si museli zvyknúť na 35-
hodinový pracovný týždeň a nulové bonusy za rok 2009. Nemeckí manažéri sa musia
pripraviť na úpravu pohyblivej zložky platu a ročné prehodnotenie ich fixných platov bolo
odložené predbežne o 6 mesiacov. Cieľom je na celom svete do roku 2012 ušetriť 360
miliónov eur. Ďalších 110 miliónov eur úspor bude vytvorených prostredníctvom
flexibilnejšej správy aktív spoločnosti.
Q2 2009 Kľúčové dáta (v mil. €, zmena v percentách)
Q2
2009
Q1
2009
Zmena
oproti Q1
Q2 2008 Zmena
oproti Q2
Obrat 1,238 1,054 +17.5% 1,765 -29.9%
EBITDA pred
zvláštnymi vplyvmi
112 66 +69.7% 223 -49.8%
EBIT pred zvláštnymi
vplyvmi
11 -14 55 -69.1%
Výsledok 157 122 +28.7% 82 +91.5%
Záver: Dúfam, že daní študenti si osvoja, a využijú aj v budúcnosti, čo najviac informácií
poskytnutých v tejto semestrálnej práci o Nemecku.
6