Emrhod barom tre_politique_septembre_2016_ver_a (1)

1. ‫لشهر‬‫سبتمبر‬2016
‫تقديم‬
‫بلعم‬ ‫نبيل‬

2. ‫ـ‬‫المنهجية‬
‫أداء‬ ‫تقييم‬‫الدولة‬ ‫رئيس‬ -
‫الوزراء‬ ‫رئيس‬ ‫استقبال‬ ‫ـ‬
‫السياسية‬ ‫الزحزاب‬ ‫و‬ ‫الشخصيات‬ ‫-شعبية‬
‫الرهابي‬ ‫الخطر‬ ‫مؤشر‬ ‫ـ‬
‫التقتصادي‬ ‫المل‬ ‫مؤشر‬ ‫ـ‬
‫مؤشر‬ ‫ـ‬‫التعبير‬ ‫زحرية‬
‫التونسي‬ ‫تشاؤم‬ ‫أو‬ ‫تفاؤل‬ ‫مدى‬ ‫ـ‬

3. ‫بين‬ ‫ما‬ ‫تتراوح‬ ‫التي‬ ‫الفترة‬ ‫في‬ ‫الستطل ع‬ ‫أجري‬21‫و‬23‫سبتمبر‬2016
‫أشخاص‬ ‫وخمس‬ ‫و‬ ‫ألف‬ ‫من‬ ‫مكونة‬ ‫عينة‬ ‫وشمل‬
‫الجمهورية‬ ‫أنحاء‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫سكانية‬ ‫نماذج‬ ‫يمثلون‬
. ‫إلى‬ ‫وينتمون‬24‫الرياف‬ ‫و‬ ‫المدن‬ ‫فيها‬ ‫بما‬ ‫ولية‬
‫مابين‬ ‫تتراوح‬ ‫المستجيبين‬ ‫أعمار‬18‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫شرائح‬ ‫كل‬ ‫إلى‬ ‫وينتمون‬ ،‫فوق‬ ‫فما‬ ‫سنة‬
,‫المعهد‬ ‫في‬ ‫متبعة‬ ‫علمية‬ ‫لمنهجية‬ ‫ا‬‫ا‬‫وفق‬ ، ‫الديمغرافية‬ ‫التركيبة‬ ‫زحيث‬
9
‫ب‬ ‫خطأ‬ ‫هامش‬ ‫زحسب‬3‫تقريبا‬ ‫المائة‬ ‫في‬ .

4. 4
‫أداء‬ ‫تقييم‬‫الدولة‬ ‫رئيس‬

5. 5
‫السؤال‬‫إل‬ ‫و‬ ،‫راضي‬ ‫مش‬ ،‫راضي‬ ،‫برشا‬ ‫راضي‬ ‫لندرا‬ ‫يا‬ ،‫الدولة‬ ‫رئيس‬ ‫اداء‬ ‫تقيم‬ ‫كيفاش‬ :
‫بالكل‬ ‫راضي‬ ‫.مش‬
‫الرضاء‬ ‫نسبة‬
43,7%
‫سبتمبر‬2016
-2,2

6. 6
‫الوزراء‬ ‫رئيس‬ ‫استقبال‬
‫الشاهد‬ ‫يوسف‬ ‫السيد‬

7. ‫ر‬ ‫حسب‬‫أ‬‫حكومة‬ ‫كرئيس‬ ‫الشاهد‬ ‫يوسف‬ ‫السيد‬ ‫تعيين‬ ‫يك‬ ‫السؤال‬ :
‫باهية‬ ‫موش‬ ‫ول‬ ‫باهية‬ ‫حاجة‬

8. ‫تلقائي‬ ‫سؤال‬
‫الحر‬ ‫الوطني‬ ‫التحاد‬

9. ‫؟‬ ‫البلد‬ ‫تقود‬ ‫باش‬ ‫صالحة‬ ‫اليوم‬ ‫تراها‬ ‫اللي‬ ‫السياسية‬ ‫الشخصية‬ ‫شكون‬ ‫رأيك‬ ‫زحسب‬ : ‫السؤال‬
‫تلقائي‬ ‫سؤال‬

11. 11
‫برشا‬ ‫عالي‬ ‫تونس‬ ‫في‬ ‫الرهاب‬ ‫تهديد‬ ‫رأيك‬ ‫:زحسب‬ ‫السؤال‬,, ‫عالي‬
‫برشا‬ ‫منخفض‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫منخفض‬
‫سبتمبر‬
2016

13. 13
‫أفريل‬2013
‫سبتمبر‬2016 ‫جويلية‬2016
‫تتحسن‬ ‫تقاعدة‬ 31,10% 33,6%
‫تتدهور‬ ‫تقاعدة‬ 44,20% 50,1%
‫سبتمبر‬2016
31,1%
44,2%

15. ‫التعبير‬ ‫حرية‬ ‫مكسب‬ ‫هو‬ ‫الثورة‬ ‫بعد‬ ‫التونسي‬ ‫علها‬ ‫تحصل‬ ‫الي‬ ‫المكاسب‬ ‫أكثر‬ ‫من‬ ‫ليوم‬
‫بالكل‬ ‫مهدد‬ ‫هوش‬ ‫ما‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫ما‬ ‫نوعا‬ ‫مهدد‬ ‫بالخطر‬ ‫برشا‬ ‫مهدد‬ ‫هذا‬ ‫المكسب‬ ‫رأيك‬ ‫حسب‬
‫مهددة‬ ‫التعبير‬ ‫حرية‬ ‫يراو‬ ‫إللي‬ ‫التوانسة‬ ‫نسبة‬
46,6%
‫سبتمبر‬2016

17. 17
‫متشائم؟‬ ‫إل‬ ‫و‬ ‫متفاءل‬ ‫روحك‬ ‫تحس‬ ‫لندرا‬ ‫يا‬ :‫السؤال‬
‫سبتمبر‬
2016
‫ماي‬
2016
‫أفريل‬
2016 ‫فيفري‬2016
2015
‫ديسمبر‬
‫نوفمبر‬
2015
‫سبتمبر‬
2015
‫جويلية‬
2015
‫ماي‬2015 ‫أفريل‬2015 ‫جانفي‬2015
‫سبتمبر‬
2014
‫جوان‬2014 ‫أفريل‬2014
‫مارس‬
2014
‫فيفري‬
2014

18. ‫في‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ويكرس‬‫إمرود‬ ‫معهد‬‫والوتقت‬ ‫والجهد‬ ‫الخبرة‬ ‫كل‬
‫موثوق‬ ‫بمعلومات‬ ‫الناس‬ ‫وعامة‬ ‫القرار‬ ‫وصانعي‬ ‫العلم‬ ‫وسائل‬ ‫لتزويد‬
‫المسائل‬ ‫بخصوص‬ ‫العام‬ ‫والرأي‬ ‫السياسات‬ ‫واتجاهات‬ ‫مستوى‬ ‫عن‬ ‫بها‬
‫العام‬ ‫الهتمام‬ ‫.ذات‬
‫المعهد‬ ‫ميثاق‬
‫معهد‬‫كنسلتنغ‬ ‫إمرود‬‫مركز‬ ‫هو‬ ‫العام‬ ‫الرأي‬ ‫إسطلعات‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬
،‫سياسية‬ ‫أو‬ ‫زحزبية‬ ‫انتماٱت‬ ‫أية‬ ‫له‬ ‫يوجد‬ ‫ول‬.‫بحوث‬ ‫لجراء‬ ‫مستقل‬
WAPOR ‫لبحاث‬ ‫العالمي‬ ‫التحاد‬ ‫في‬ ‫عضو‬ ‫هو‬ ‫إمرود‬ ‫معهد‬
‫و‬ ‫التسويقية‬ ‫الداسات‬ ‫لمكاتب‬ ‫العالمية‬ ‫الجمعية‬ ‫في‬ ‫عضو‬ ‫وكذلك‬‫إستطلعات‬
ESOMAR ‫الرأي‬

19. Merci!
Téléphone: + 216 71 700 777
Fax : + 216 70 014 210
Mob : 98 435 086
E-mail: emrhod@gnet.tn