High Performance Executive Coaching É um programa que irá te Treinar, Capacitar e Habilitar para Ser o Verdadeiro Executivo de Sucesso que o Mercado Corporativo busca! Veja o que dizem nossos clientes: 1- Quebra de paradigmas! Desejo de fazer Mais, Melhor, mais Rápido foi como Leonardo Franco, Gerente de Negócios da Marcelo Baiocch Imobiliária saiu do treinamento:http://youtu.be/WzuKey8nQdg 2- Um carreira sólida e bem sucedida também requer inovação e aprendizado!!! O Sr. Ademaldo Cabral da Ademaldo Construções fala um pouco de sua experiência com nossa metodologia de treinamento: http://lnkd.in/dx_BK3H 3- Acostumada com "Mais do Mesmo", Janaina Moreira, Gestora de RH da PC Sistemas fez o treinamento High Performance Executive "pagando pra ver" e se Surpreendeu! Confira o que ela diz: http://lnkd.in/dXNsji4 4- Soluções para situações reais do seu dia-a-dia!!! Envolvimento e engajamento foi um dos ganhos de Alexandre Vinhal gerente de produtos da EBM -: http://youtu.be/tkHVtKnEGn0 5- O Gestor de Treinamento das Casas Bahia e Ponto Frio, Charles Teixeira, desenvolveu um projeto de ROI de $55 milhões! Mais do que o retorno de investimento no treinamento e o lucro líquido que a empresa obterá, Charles ressalta a importância dos Resultados Extraordinários que sua equipe conquistará: http://lnkd.in/dKh-d-u Inscreva-se! Email Profissional: amanda@aicoaching.com.br Email Pessoal: srtacoach@gmail.com Tim 62. 8152-2910 Claro 62.92569716 Vivo 62.9849-9371 Comercial: 3251-3187 *Se preferir, faça contato via WhatsApp: 62.8152-2910 Um grande abraço, conte sempre comigo!

1. HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE

2. HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE
A arte de fazer MAIS, MELHOR, MAIS RÁPIDO, POR MENOS!

3. Aumento da Performance Executiva
Foco em Resultado
Inovação
Visão Sistêmica
Liderança Eficaz
Desenvolvimento de times de Alta Performance
Como multiplicador do coaching para performance
Produtividade Pessoal
Nivel de Satisfação dos Participantes deste programa
ALGUMAS MELHORIAS OBTIDAS COM ESTE PROGRAMA
Fonte: Avaliação de reação realizada com mais de 1.000 participantes deste programa. Auditado pelo:
ESTE PROGRAMA TEM APRESENTADO UM RETORNO SOBRE INVESTIMENTO (ROI) DE 30X*.
60% 70% 80% 90% 100%
*ROI calculado a partir da avaliação dos resultados obtidos por executivos de empresas como IBM, Bosch, Petrobras, TOTVS, Alcoa, Louis
Dreyfus Commodity, Groupon, Schott, RedeTV, entre outras empresas de diversos tamanhos e segmentos.
Desenvolvimento de times de Alta Performance
Como multiplicador do coaching para performance
Nivel de Satisfação dos Participantes deste programa
Fonte: Avaliação de reação realizada com mais de 1.000 participantes deste programa. Auditado pelo:
ESTE PROGRAMA TEM APRESENTADO UM RETORNO SOBRE INVESTIMENTO (ROI) DE 30X*.
*ROI calculado a partir da avaliação dos resultados obtidos por executivos de empresas como IBM, Bosch, Petrobras, TOTVS, Alcoa, Louis

4. ESTRUTURA PROGRAMÁTICA

5. 1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTÊNCIA E EFETIVIDADE
2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO
4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
MACRO ESTRUTURA PROGRAMÁTICA

6. 1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE
Atualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no
mercado. Essas batalhas são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são:
estratégias, táticas e capacidade de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer
mais, melhor, mais rápido e por menos que os concorrentes.
Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para ...
Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade no mínimo em 50%
Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance
Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade no mínimo em 50%
Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance

7. Em geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam
com um grande desafio: descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desen-
volvimento coletivo e sinérgico de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que
separam a visão da conquista.
Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário
Desenvolver competências de forma permanente
Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou em times
Entre outras...
2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário
Desenvolver competências de forma permanente
Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou em times
Entre outras...

8. 3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO
Com base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez
mais impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam
a inovação e gerem resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competiti-
vas, deverão inovar de forma constante ou estarão sempre em
segundo lugar.
Por isso, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Aumentar a capacidade dos profissionais em gerar retorno financeiro (ROI)
Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado
Desenvolvimer times com alta capacidade de inovação
Entre outras...
Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado
Desenvolvimer times com alta capacidade de inovação
Entre outras...

9. Atualmente é comum encontrar profissionais estendendo cada vez mais sua rotina de trabalho
muito além das horas determinadas previamente. Tudo isto no intuito de obter resultados mais
efetivos. No entanto, sabe-se que a quantidade de horas trabalhadas não está diretamente
ligada a efetividade. O importante é gerar mais resultados em menos tempo.
Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo
Aumentar de forma significativa o índice de ROE (retorno sobre energia empregada)
Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina
Entre outras...
4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo
Aumentar de forma significativa o índice de ROE (retorno sobre energia empregada)
Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina
Entre outras...

10. QUEM SOMOS
Uma das maiores empresas do Brasil nas áreas de Coaching e Treinamentos,
com um know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas.
Processo de treinamento único testado e validado por centenas de empresas
renomadas, nacionais e multinacionais.
Todos os trainers e coaches AICoaching passam por um rigoroso programa de
treinamento intensivo e são exclusivos, assim como a nossa metodologia.
Mais de 2.000 pessoas treinadas atualmente.
98% de satisfação de objetivos atingidos.
Somos a primeira empresa a ter um programa para formação de Coaches
de Executivos nível Avançado com Certificação Internacional do CAC - Center
for Advanced Coaching, considerada na atualidade a mais importante no
mundo.
Formações de Norte a Sul do país.

11. EMPRESAS BENEFICIADAS POR ESTE PROGRAMA

12. Compartilhar o nosso “know how” em Coaching de Executivos afim
de aumentar a sua performance como Coach e/ou Executivo,
tornando -o ainda mais confiante, eficaz e capaz de gerar resultados
efetivos para agregar valor real ao mercado corporativo.
OBJETIVO DO PROGRAMA

13. QUAL A REALIDADE MUNDIAL DOS NEGÓCIOS?

14. PROFISSIONAIS DE SUCESSO

15. “Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o Amana Key, Hoffman,
Franklyn Covey, Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do Rudolf
Steiner... e inúmeras palestras em eventos e congressos, mas o
programa Executive Coaching da Net Profit superou a todos.”
Ernesto Haberkorn
Fundador da empresa TOTVS.

16. SIGA AIC NAS
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Informações e Inscrições:
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Porto Alegre 51. 4063 8823
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Brasília 61. 4063 8807