SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Η ΑΠΟΨΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ 
Στην έρευνα που πραγματοποίησαν το CNBC (πρώτο παγκοσμίως επιχειρηματικό κανάλι) και η Burson- Marsteller (παγκόσμια εταιρεία στρατηγικής επικοινωνίας), τα αποτελέσματα της οποίας ανακοινώθηκαν στα τέλη Σεπτεμβρίου, εξετάστηκαν οι αντιλήψεις κοινού και στελεχών σχετικά με τις εταιρείες και τους ηγέτες τους. Για τον σκοπό αυτό, η εταιρεία ερευνών Penn Schoen Berland ρώτησε πάνω από 25.000 άτομα από το ευρύ κοινό και πάνω από 1.800 ηγετικά στελέχη εταιρειών σε 25 χώρες τις απόψεις τους σχετικά με το ποιος πιστεύουν ότι είναι ο ρόλος και οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων στην κοινωνία και την οικονομία. 
Στα ευρήματα της έρευνας ενδιαφέρον παρουσιάζει η διαφορά αντιλήψεων ανάμεσα στις αναπτυγμένες οικονομίες της Βόρειας Αμερικής και Δυτικής Ευρώπης και τις αναπτυσσόμενες οικονομίες, όπως η Κίνα, η Ρωσία και η Βραζιλία, ειδικά σε σχέση με την επιρροή που ασκούν οι εταιρείες στις κυβερνήσεις, τη διαχείριση του περιβάλλοντος και, κυρίως, τον ρόλο που οι επιχειρήσεις παίζουν ως προς τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη συμβολή τους στην οικονομική ανάπτυξη. Για παράδειγμα, οι πολίτες που ρωτήθηκαν στις αναπτυγμένες οικονομίες τοποθετήθηκαν πολύ πιο κυνικά απέναντι στις επιχειρήσεις σε σχέση με το κοινό στις αναπτυσσόμενες οικονομίες. Στις αναπτυγμένες, το 52% του κοινού έχει ευνοϊκή άποψη για τις επιχειρήσεις σε σύγκριση με το 72% του κοινού στις αναπτυσσόμενες. Οπως δείχνει η έρευνα, στις αναπτυσσόμενες οικονομίες το κοινό και τα στελέχη βλέπουν τις επιχειρήσεις ως πηγή ελπίδας, παρά φόβου, όταν συγκρίνονται με τους ομολόγους τους στις αναπτυγμένες χώρες. 
«Οι επιχειρήσεις να πληρώνουν 
το μερίδιο που τους αναλογεί 
σε φόρους» 
Η φοροδιαφυγή βλάπτει σοβαρά την κοινωνική εικόνα μιας επιχείρησης. Στις μεγάλες αγορές, το 57% του κοινού και το 53% των στελεχών δηλώνουν ότι οι επιχειρήσεις εκμεταλλεύονται «παραθυράκια» στη φορολογική νομοθεσία για να αποφύγουν να πληρώσουν το μερίδιο που τους αναλογεί. Οι περισσότερες παγκόσμιες αγορές συμφωνούν ότι είναι σημαντικό για τις επιχειρήσεις να πληρώνουν σε φόρους το «μερίδιο που τους αναλογεί», ενώ το 70% του κοινού και το 67% των ηγετικών στελεχών επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες δηλώνουν ότι είναι πολύ σημαντικό. Εξαίρεση, ωστόσο, αποτελεί η Ρωσία, όπου μόνο το 12% δηλώνει ότι είναι πολύ σημαντικό για τις επιχειρήσεις να πληρώνουν το μερίδιο που τους αναλογεί, ενώ πάνω από το 50% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι δεν είναι σημαντικό. 
Το σύστημα στο οποίο ζουν οι πολίτες κάθε χώρας φαίνεται να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε σχέση με τις αντιλήψεις τους για σημαντικά θέματα. Για παράδειγμα, ο τομέας της Υγείας, και δη της ασφάλειας της Υγείας, στις ΗΠΑ «χρεώνεται» από τους πολίτες στις επιχειρήσεις, οι οποίοι έχουν μικρότερες απαιτήσεις από την κυβέρνηση σε σχέση με τους καταναλωτές των υπόλοιπων αναπτυγμένων χωρών, οι οποίοι σε ποσοστό 65% εκτιμούν ότι αποτελεί κυβερνητική ευθύνη. Ενδιαφέρουσα είναι και η άποψη που αποτυπώνεται από τα στελέχη επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο σχετικά με τα συνταξιοδοτικά θέματα, τα οποία συμφωνούν ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να έχουν την υποχρέωση να παρέχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα στους εργαζομένους. Στις ΗΠΑ, ένα μεγαλύτερο ποσοστό στελεχών (84%) έχει αυτή την άποψη, σε σύγκριση με το 75% του γενικού πληθυσμού. 
Η οικονομική κρίση φαίνεται να αποτυπώνεται ως κρίση εμπιστοσύνης από τους πολίτες προς τις επιχειρήσεις και την κοινωνική υπευθυνότητά τους αλλά και τις αμοιβές και τη φήμη των διευθύνοντων συμβούλων. Σήμερα, ο περισσότερος κόσμος πιστεύει ότι οι αμοιβές των CEO είναι υψηλές, και μάλιστα πολύ πιο υψηλές από εκείνες των επαγγελματιών αθλητών, των καλλιτεχνών και των αρχηγών κρατών. Το 30% των Αμερικανών δηλώνει ότι οι δάσκαλοι θα έπρεπε να λαμβάνουν τις υψηλότερες αμοιβές στην κοινωνία, ενώ ακολουθούν οι αστυνομικοί και οι πυροσβέστες (22%) και οι γιατροί (15%). Παράλληλα, όμως, στις ΗΠΑ οι πολίτες αναγνωρίζουν τους διευθύνοντες συμβούλους ανάμεσα στους ανθρώπους με τη μεγαλύτερη επιρροή στην κοινωνία, αλλά μόνο το 9% τους κατατάσσει στους πιο αξιοσέβαστους. 
Στο ερώτημα σχετικά με την κοινωνική υπευθυνότητα των επιχειρήσεων, οι πολίτες του σύγχρονου καπιταλισμού εμφανίζονται αρνητικοί, με την έννοια ότι δηλώνουν πως οι επιχειρήσεις γίνονται λιγότερο κοινωνικά υπεύθυνες. Ενδιαφέρον παρουσιάζει το εύρημα ότι σχεδόν το ένα τρίτο των στελεχών επιχειρήσεων ταυτίζεται με την άποψη αυτή, η οποία είναι ιδιαίτερα έντονη στη Δυτική Ευρώπη - το 52% των Γερμανών, το 46% των Γάλλων και το 45% των Ολλανδών δηλώνουν ότι οι επιχειρήσεις έχουν γίνει λιγότερο κοινωνικά υπεύθυνες κατά την τελευταία δεκαετία. 
22-23 Νοεμβρίου 2014 | 
40 
Παγκόσμια έρευνα 
44 
2 
Με κυνισμό και αυξημένες προσδοκίες αντιμετωπίζουν οι πολίτες 
τις εταιρείες και τους ηγέτες τους στην περίοδο της οικονομικής κρίσης 
73% 
Πιστεύουν ότι η κρίση δεν πλήττει 
τις επιχειρήσεις 
53% 
Πιστεύουν 
ότι οι εταιρείες φοροδιαφεύγουν 
9% 
Δεν θεωρεί αξιοσέβαστους τους διευθύνοντες συμβούλους των εταιρειών 
75% 
Ζητάει από τις επιχειρήσεις να παρέχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα 
Καπιταλισμός 
σε κρίση 
εμπιστοσύνης 
Η συνέχεια της έρευνας στη σελ. 4ΣΤΙΓΜΑ

More Related Content

Similar to CSR-ES20141122_44

CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013
CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013
CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013CIVITAS
 
CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012
CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012
CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012CIVITAS
 
Συνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕ
Συνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕΣυνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕ
Συνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕAdvocate/ Burson-Marsteller
 
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣlykkorin
 
Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...
Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...
Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...Advocate/ Burson-Marsteller
 
Α ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - Άρθρο
Α ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΆρθροΑ ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - Άρθρο
Α ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΆρθροConstantinos Parissis
 
Module 18 - Stakeholder Management_gr.pptx
Module 18 - Stakeholder Management_gr.pptxModule 18 - Stakeholder Management_gr.pptx
Module 18 - Stakeholder Management_gr.pptxcaniceconsulting
 
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cyBiz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cyKATHLEENBULTEEL
 
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cyBiz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cyKATHLEENBULTEEL
 
παγκοσμιοποίηση
παγκοσμιοποίησηπαγκοσμιοποίηση
παγκοσμιοποίησηxpapas
 
Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...
Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...
Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...mkazakou
 
Special report ΣΕΒ περί Διαφθοράς
Special report ΣΕΒ περί ΔιαφθοράςSpecial report ΣΕΒ περί Διαφθοράς
Special report ΣΕΒ περί ΔιαφθοράςPanayotis Sofianopoulos
 
Koinwnika diktya kai neoi
Koinwnika diktya kai neoiKoinwnika diktya kai neoi
Koinwnika diktya kai neoi4gymsch
 
Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝΚ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝConstantinos Parissis
 

Similar to CSR-ES20141122_44 (17)

CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013
CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013
CIVITAS Leadership Survey #2 - Μάϊος 2013
 
CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012
CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012
CIVITAS Leadership Survey #1 - Μάρτιος 2012
 
Συνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕ
Συνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕΣυνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕ
Συνέντευξη Μαρίας Λαζαρίμου για ΕΚΕ
 
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ - ΑΣΧΟΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
 
Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...
Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...
Playground and Parachute: How to engage Social Media active employees for the...
 
Α ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - Άρθρο
Α ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΆρθροΑ ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - Άρθρο
Α ΜΑΚΡΥΔΗΜΗΤΡΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - Άρθρο
 
Module 18 - Stakeholder Management_gr.pptx
Module 18 - Stakeholder Management_gr.pptxModule 18 - Stakeholder Management_gr.pptx
Module 18 - Stakeholder Management_gr.pptx
 
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cyBiz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
 
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cyBiz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
Biz miz o1 m1_u1.2_r6_cy
 
παγκοσμιοποίηση
παγκοσμιοποίησηπαγκοσμιοποίηση
παγκοσμιοποίηση
 
Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...
Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...
Κοινωνικές Επιστήμες - Τράπεζα Θεμάτων - Κεφάλαιο 5: Θέματα που απασχολούν τι...
 
Special report ΣΕΒ περί Διαφθοράς
Special report ΣΕΒ περί ΔιαφθοράςSpecial report ΣΕΒ περί Διαφθοράς
Special report ΣΕΒ περί Διαφθοράς
 
Special report 25_7_2017
Special report 25_7_2017Special report 25_7_2017
Special report 25_7_2017
 
Koinwnika diktya kai neoi
Koinwnika diktya kai neoiKoinwnika diktya kai neoi
Koinwnika diktya kai neoi
 
ΚΟΙΝΑ
ΚΟΙΝΑΚΟΙΝΑ
ΚΟΙΝΑ
 
Cyber bulling 1
Cyber bulling 1Cyber bulling 1
Cyber bulling 1
 
Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝΚ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
Κ ΠΑΡΙΣΣΗΣ Παρατηρητήριο Εξυπηρέτηση του Πολίτη 2004 - ΣΥΝΟΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
 

CSR-ES20141122_44

  • 1. Η ΑΠΟΨΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ Στην έρευνα που πραγματοποίησαν το CNBC (πρώτο παγκοσμίως επιχειρηματικό κανάλι) και η Burson- Marsteller (παγκόσμια εταιρεία στρατηγικής επικοινωνίας), τα αποτελέσματα της οποίας ανακοινώθηκαν στα τέλη Σεπτεμβρίου, εξετάστηκαν οι αντιλήψεις κοινού και στελεχών σχετικά με τις εταιρείες και τους ηγέτες τους. Για τον σκοπό αυτό, η εταιρεία ερευνών Penn Schoen Berland ρώτησε πάνω από 25.000 άτομα από το ευρύ κοινό και πάνω από 1.800 ηγετικά στελέχη εταιρειών σε 25 χώρες τις απόψεις τους σχετικά με το ποιος πιστεύουν ότι είναι ο ρόλος και οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων στην κοινωνία και την οικονομία. Στα ευρήματα της έρευνας ενδιαφέρον παρουσιάζει η διαφορά αντιλήψεων ανάμεσα στις αναπτυγμένες οικονομίες της Βόρειας Αμερικής και Δυτικής Ευρώπης και τις αναπτυσσόμενες οικονομίες, όπως η Κίνα, η Ρωσία και η Βραζιλία, ειδικά σε σχέση με την επιρροή που ασκούν οι εταιρείες στις κυβερνήσεις, τη διαχείριση του περιβάλλοντος και, κυρίως, τον ρόλο που οι επιχειρήσεις παίζουν ως προς τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη συμβολή τους στην οικονομική ανάπτυξη. Για παράδειγμα, οι πολίτες που ρωτήθηκαν στις αναπτυγμένες οικονομίες τοποθετήθηκαν πολύ πιο κυνικά απέναντι στις επιχειρήσεις σε σχέση με το κοινό στις αναπτυσσόμενες οικονομίες. Στις αναπτυγμένες, το 52% του κοινού έχει ευνοϊκή άποψη για τις επιχειρήσεις σε σύγκριση με το 72% του κοινού στις αναπτυσσόμενες. Οπως δείχνει η έρευνα, στις αναπτυσσόμενες οικονομίες το κοινό και τα στελέχη βλέπουν τις επιχειρήσεις ως πηγή ελπίδας, παρά φόβου, όταν συγκρίνονται με τους ομολόγους τους στις αναπτυγμένες χώρες. «Οι επιχειρήσεις να πληρώνουν το μερίδιο που τους αναλογεί σε φόρους» Η φοροδιαφυγή βλάπτει σοβαρά την κοινωνική εικόνα μιας επιχείρησης. Στις μεγάλες αγορές, το 57% του κοινού και το 53% των στελεχών δηλώνουν ότι οι επιχειρήσεις εκμεταλλεύονται «παραθυράκια» στη φορολογική νομοθεσία για να αποφύγουν να πληρώσουν το μερίδιο που τους αναλογεί. Οι περισσότερες παγκόσμιες αγορές συμφωνούν ότι είναι σημαντικό για τις επιχειρήσεις να πληρώνουν σε φόρους το «μερίδιο που τους αναλογεί», ενώ το 70% του κοινού και το 67% των ηγετικών στελεχών επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες δηλώνουν ότι είναι πολύ σημαντικό. Εξαίρεση, ωστόσο, αποτελεί η Ρωσία, όπου μόνο το 12% δηλώνει ότι είναι πολύ σημαντικό για τις επιχειρήσεις να πληρώνουν το μερίδιο που τους αναλογεί, ενώ πάνω από το 50% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι δεν είναι σημαντικό. Το σύστημα στο οποίο ζουν οι πολίτες κάθε χώρας φαίνεται να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε σχέση με τις αντιλήψεις τους για σημαντικά θέματα. Για παράδειγμα, ο τομέας της Υγείας, και δη της ασφάλειας της Υγείας, στις ΗΠΑ «χρεώνεται» από τους πολίτες στις επιχειρήσεις, οι οποίοι έχουν μικρότερες απαιτήσεις από την κυβέρνηση σε σχέση με τους καταναλωτές των υπόλοιπων αναπτυγμένων χωρών, οι οποίοι σε ποσοστό 65% εκτιμούν ότι αποτελεί κυβερνητική ευθύνη. Ενδιαφέρουσα είναι και η άποψη που αποτυπώνεται από τα στελέχη επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο σχετικά με τα συνταξιοδοτικά θέματα, τα οποία συμφωνούν ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να έχουν την υποχρέωση να παρέχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα στους εργαζομένους. Στις ΗΠΑ, ένα μεγαλύτερο ποσοστό στελεχών (84%) έχει αυτή την άποψη, σε σύγκριση με το 75% του γενικού πληθυσμού. Η οικονομική κρίση φαίνεται να αποτυπώνεται ως κρίση εμπιστοσύνης από τους πολίτες προς τις επιχειρήσεις και την κοινωνική υπευθυνότητά τους αλλά και τις αμοιβές και τη φήμη των διευθύνοντων συμβούλων. Σήμερα, ο περισσότερος κόσμος πιστεύει ότι οι αμοιβές των CEO είναι υψηλές, και μάλιστα πολύ πιο υψηλές από εκείνες των επαγγελματιών αθλητών, των καλλιτεχνών και των αρχηγών κρατών. Το 30% των Αμερικανών δηλώνει ότι οι δάσκαλοι θα έπρεπε να λαμβάνουν τις υψηλότερες αμοιβές στην κοινωνία, ενώ ακολουθούν οι αστυνομικοί και οι πυροσβέστες (22%) και οι γιατροί (15%). Παράλληλα, όμως, στις ΗΠΑ οι πολίτες αναγνωρίζουν τους διευθύνοντες συμβούλους ανάμεσα στους ανθρώπους με τη μεγαλύτερη επιρροή στην κοινωνία, αλλά μόνο το 9% τους κατατάσσει στους πιο αξιοσέβαστους. Στο ερώτημα σχετικά με την κοινωνική υπευθυνότητα των επιχειρήσεων, οι πολίτες του σύγχρονου καπιταλισμού εμφανίζονται αρνητικοί, με την έννοια ότι δηλώνουν πως οι επιχειρήσεις γίνονται λιγότερο κοινωνικά υπεύθυνες. Ενδιαφέρον παρουσιάζει το εύρημα ότι σχεδόν το ένα τρίτο των στελεχών επιχειρήσεων ταυτίζεται με την άποψη αυτή, η οποία είναι ιδιαίτερα έντονη στη Δυτική Ευρώπη - το 52% των Γερμανών, το 46% των Γάλλων και το 45% των Ολλανδών δηλώνουν ότι οι επιχειρήσεις έχουν γίνει λιγότερο κοινωνικά υπεύθυνες κατά την τελευταία δεκαετία. 22-23 Νοεμβρίου 2014 | 40 Παγκόσμια έρευνα 44 2 Με κυνισμό και αυξημένες προσδοκίες αντιμετωπίζουν οι πολίτες τις εταιρείες και τους ηγέτες τους στην περίοδο της οικονομικής κρίσης 73% Πιστεύουν ότι η κρίση δεν πλήττει τις επιχειρήσεις 53% Πιστεύουν ότι οι εταιρείες φοροδιαφεύγουν 9% Δεν θεωρεί αξιοσέβαστους τους διευθύνοντες συμβούλους των εταιρειών 75% Ζητάει από τις επιχειρήσεις να παρέχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα Καπιταλισμός σε κρίση εμπιστοσύνης Η συνέχεια της έρευνας στη σελ. 4ΣΤΙΓΜΑ