SlideShare a Scribd company logo
BERSAMA KITA MEMBANGUN KOTA SERANG
OLEH HJ. RATU RIA MARYANA, SE
ASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.
PERTAMA-TAMA MARILAH KITA MEMANJATKAN RASA SYUKUR
KEHADIRAT ALLAH SUBHANAHU WATA’ALA ATAS LIMPAHAN
RAHMAT, TAUFIQ, HIDAYAH, SERTA INAYAH-NYA SEHINGGA
SAMPAI SAAT INI KITA MASIH DIBERI KESEHATAN DAN KEKUATAN
LAHIR BATIN UNTUK MELAKSANAKAN KEGIATAN SEHARI-HARI.
SELANJUTNYA, SHALAWAT BERANGKAIKAN SALAM SEMOGA
SENANTIASA TERCURAH KEPADA NABI MUHAMMAD SAW
BESERTA KELUARGA, PARA SAHABAT SERTA PENGIKUTNYA
HINGGA AKHIR ZAMAN. AMIN YA ROBBAL ‘ALAMIN...
HADIRIN YANG SAYA HORMATI.............
MELIHAT KONDISI KOTA SERANG SAAT INI SEPERTI KITA SEDANG
MELIHAT REMAJA YANG SEDANG GEMAR BERSOLEK
MEMPERINDAH DIRI.
SALAH SATU ASPEK PENTING PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH
DAN DESENTRALISASI YANG HARUS DIATUR
SECARA HATI-HATI ADALAH MASALAH PENGELOLAAN KEUANGAN
DAERAH DAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA
DAERAH (APBD).
AGAR PEMERINTAH DAPAT
LEBIH BIJAKSANA DALAM MENGGUNAKAN ANGGARAN YANG
ADA. DILIHAT DARI ASPEK MASYARAKAT, DENGAN
ADANYA PENINGKATAN PELAYANAN DAN KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT YANG SEMAKIN BAIK MAKA DAPAT
MENINGKATKAN TUNTUTAN MASYARAKAT AKAN
PEMERINTAHAN YANG LEBIH BAIK. HAL INI MENJADI
TANTANGAN
BAGI PEMERINTAH UNTUK BEKERJA LEBIH EFISIEN, EFEKTIF DAN
TRANSPARAN DALAM MELAPORKAN KINERJA APBD,
MEREALISASIKAN PROGRAM KERJA DAN
MEMPERTANGGUNGJAWABKAN DANA YANG ADA
UNTUK MENGETAHUI PENGARUH ASPEK RASIONAL YAITU
SUMBER DAYA, INFORMASI,
DAN ORIENTASI TUJUAN TERHADAP IMPLEMENTASI EFEKTIVITAS
ANGGARAN BERBASIS KINERJA. PENERAPAN ANGGORAN
BERBASIS KINERJA DIMAL<SUDKAN AGAR DALAM
PERENCQNAAN, PELAKSANAAN, DAN PERTANGGUNGIAWABAN
ANGGQRAN,
SETIOP INSTITUSI PUBLIK TIDAK HANYA
MEMPERTANGGUNGJAWABKAN INPUT-NYA SEMOTA TETAPI
JUGA HARUS
MEMPERTQNGGUNGJAWABKAN UNTUK APA DAN BERAPA
OUTPUT DAN HASIL (OUTCOME) YANG DIPEROLEH DARI SETIAP
DANA YANG DIBELANJAKAN.
- KOTA SERANG SEHARUSNYA MENJADI WILAYAH
STRATEGIS SEBAGAINIBU KOTA PROVINSI BANTEN.
- PENGEMBANGAN EKOSISTEM EKONOMI
KREATIFPOPTIMALIASI SUMBER PENDAPATAN BERBASIS
POTENSI LOKAL YANG DAERAH DAN RASIONALISASI
BELANJA DAERAH BERBASIS KEMANFAATAN BAGI
MASYARAKAT LUAS. APBD YANG AKTUAL DAN
RAPSIPOPNAL.
- MAMPU MENINGKATKAN KUALITAS PENGANGGARAN DAN
JUGA MEMPERBAIKI ALOKASI BELANJA UNTUK MEMBERI
PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
DAN KEMAJUAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR DASAR.
MENKEU BERHARAP ANGGARAN PENDAPATAN DAN
BELANJA DAERAH (APBD) TAK HANYA FOKUS DALAM
MENGALOKASIKAN BELANJA BARANG DAN GAJI PEGAWAI
TAPI JUGA MENGARAHKAN PADA SEKTOR YANG PRODUKTIF
DAN POTENSIAL.
MERUPAKAN
MEWUJUDKAN MASYARAKAT KOTA SERANG MADANI BERBASIS
PENDIDIKAN, PERDAGANGAN DAN PARIWISATA UNGGUL SERTA
BERDAYA SAING.
MISI :
1. MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN UNTUK
MENGHASILKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG
BERIMAN, KREATIF, INOVATIF, DAN BERDAYA SAING.
2. MEWUJUDKAN KOTA SERANG YANG UNGGUL, AMAN,
BERSIH, TERTIB, BERSAHABAT DAN MENGHARGAI
KEARIFAN LOKAL.
3. MENINGKATKAN PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA
PADANG YANG INKLUSIF.
4. MEWUJUDKAN KOTA SERANG SEBAGAI PUSAT
PERDAGANGAN DAN EKONOMI KREATIF.
5. MENINGKATKAN KUALITAS PENGELOLAAN PARIWISATA
YANG NYAMAN DAN BERKESAN.
6. MENCIPTAKAN MASYARAKAT SADAR, PEDULI DAN
TANGGUH BENCANA.
7. MENINGKATKAN KUALITAS TATA KELOLA PEMERINTAHAN
YANG BERSIH DAN PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA.
HADIRIN YANG SAYA HORMATI.............
DEMIKIAN YANG DAPAT SAYA SAMPAIKAN PADA KESEMPATAN
INI, SEMOGA DAPAT MEMBERIKAN MANFAAT TERBAIK BAGI
KEMAJUAN DAERAH DAN MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT KOTA SERANG. AAMIIN.
WASSALAMU’ALAIKUM WARAHMATULLAHI WABAROKATUH

More Related Content

Recently uploaded

ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdfppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
setiatinambunan
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
ozijaya
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
nawasenamerta
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
d2spdpnd9185
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
bobobodo693
 
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenUNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
AdrianAgoes9
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
Dedi Dwitagama
 
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptxKarier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
adolfnuhujanan101
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Rima98947
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
LucyKristinaS
 

Recently uploaded (20)

ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdfppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
 
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenUNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik Dosen
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
 
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptxKarier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
 

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

MINI VS.docx

  • 1. BERSAMA KITA MEMBANGUN KOTA SERANG OLEH HJ. RATU RIA MARYANA, SE ASSALAMU’ALAIKUM WR. WB. PERTAMA-TAMA MARILAH KITA MEMANJATKAN RASA SYUKUR KEHADIRAT ALLAH SUBHANAHU WATA’ALA ATAS LIMPAHAN RAHMAT, TAUFIQ, HIDAYAH, SERTA INAYAH-NYA SEHINGGA SAMPAI SAAT INI KITA MASIH DIBERI KESEHATAN DAN KEKUATAN LAHIR BATIN UNTUK MELAKSANAKAN KEGIATAN SEHARI-HARI. SELANJUTNYA, SHALAWAT BERANGKAIKAN SALAM SEMOGA SENANTIASA TERCURAH KEPADA NABI MUHAMMAD SAW BESERTA KELUARGA, PARA SAHABAT SERTA PENGIKUTNYA HINGGA AKHIR ZAMAN. AMIN YA ROBBAL ‘ALAMIN... HADIRIN YANG SAYA HORMATI............. MELIHAT KONDISI KOTA SERANG SAAT INI SEPERTI KITA SEDANG MELIHAT REMAJA YANG SEDANG GEMAR BERSOLEK MEMPERINDAH DIRI. SALAH SATU ASPEK PENTING PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DAN DESENTRALISASI YANG HARUS DIATUR SECARA HATI-HATI ADALAH MASALAH PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD). AGAR PEMERINTAH DAPAT LEBIH BIJAKSANA DALAM MENGGUNAKAN ANGGARAN YANG ADA. DILIHAT DARI ASPEK MASYARAKAT, DENGAN ADANYA PENINGKATAN PELAYANAN DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT YANG SEMAKIN BAIK MAKA DAPAT MENINGKATKAN TUNTUTAN MASYARAKAT AKAN PEMERINTAHAN YANG LEBIH BAIK. HAL INI MENJADI TANTANGAN BAGI PEMERINTAH UNTUK BEKERJA LEBIH EFISIEN, EFEKTIF DAN TRANSPARAN DALAM MELAPORKAN KINERJA APBD, MEREALISASIKAN PROGRAM KERJA DAN MEMPERTANGGUNGJAWABKAN DANA YANG ADA
  • 2. UNTUK MENGETAHUI PENGARUH ASPEK RASIONAL YAITU SUMBER DAYA, INFORMASI, DAN ORIENTASI TUJUAN TERHADAP IMPLEMENTASI EFEKTIVITAS ANGGARAN BERBASIS KINERJA. PENERAPAN ANGGORAN BERBASIS KINERJA DIMAL<SUDKAN AGAR DALAM PERENCQNAAN, PELAKSANAAN, DAN PERTANGGUNGIAWABAN ANGGQRAN, SETIOP INSTITUSI PUBLIK TIDAK HANYA MEMPERTANGGUNGJAWABKAN INPUT-NYA SEMOTA TETAPI JUGA HARUS MEMPERTQNGGUNGJAWABKAN UNTUK APA DAN BERAPA OUTPUT DAN HASIL (OUTCOME) YANG DIPEROLEH DARI SETIAP DANA YANG DIBELANJAKAN. - KOTA SERANG SEHARUSNYA MENJADI WILAYAH STRATEGIS SEBAGAINIBU KOTA PROVINSI BANTEN. - PENGEMBANGAN EKOSISTEM EKONOMI KREATIFPOPTIMALIASI SUMBER PENDAPATAN BERBASIS POTENSI LOKAL YANG DAERAH DAN RASIONALISASI BELANJA DAERAH BERBASIS KEMANFAATAN BAGI MASYARAKAT LUAS. APBD YANG AKTUAL DAN RAPSIPOPNAL. - MAMPU MENINGKATKAN KUALITAS PENGANGGARAN DAN JUGA MEMPERBAIKI ALOKASI BELANJA UNTUK MEMBERI PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEMAJUAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR DASAR. MENKEU BERHARAP ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) TAK HANYA FOKUS DALAM MENGALOKASIKAN BELANJA BARANG DAN GAJI PEGAWAI TAPI JUGA MENGARAHKAN PADA SEKTOR YANG PRODUKTIF DAN POTENSIAL. MERUPAKAN MEWUJUDKAN MASYARAKAT KOTA SERANG MADANI BERBASIS PENDIDIKAN, PERDAGANGAN DAN PARIWISATA UNGGUL SERTA BERDAYA SAING.
  • 3. MISI : 1. MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN UNTUK MENGHASILKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERIMAN, KREATIF, INOVATIF, DAN BERDAYA SAING. 2. MEWUJUDKAN KOTA SERANG YANG UNGGUL, AMAN, BERSIH, TERTIB, BERSAHABAT DAN MENGHARGAI KEARIFAN LOKAL. 3. MENINGKATKAN PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA PADANG YANG INKLUSIF. 4. MEWUJUDKAN KOTA SERANG SEBAGAI PUSAT PERDAGANGAN DAN EKONOMI KREATIF. 5. MENINGKATKAN KUALITAS PENGELOLAAN PARIWISATA YANG NYAMAN DAN BERKESAN. 6. MENCIPTAKAN MASYARAKAT SADAR, PEDULI DAN TANGGUH BENCANA. 7. MENINGKATKAN KUALITAS TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BERSIH DAN PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA. HADIRIN YANG SAYA HORMATI............. DEMIKIAN YANG DAPAT SAYA SAMPAIKAN PADA KESEMPATAN INI, SEMOGA DAPAT MEMBERIKAN MANFAAT TERBAIK BAGI KEMAJUAN DAERAH DAN MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT KOTA SERANG. AAMIIN. WASSALAMU’ALAIKUM WARAHMATULLAHI WABAROKATUH