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Cambios hospitalarios recientes (2010-12):
haciendo más con menos
Carles Illa
Director de Desarrollo de Negocio
#HospitalesTOP20
Algunas preguntas
─ ¿Cuál es el impacto presupuestario de la crisis?
─ ¿Qué partidas absorben los mayores ajustes?

─ ¿Qué está pasando con la actividad?
─ ¿Cómo han evolucionado la productividad y la eficiencia?
─ ¿Ha cambiado algo en el mix de actividad?

─ ¿Se ha mantenido la calidad?
─ ¿Cómo de generalizables son las tendencias observadas?
─ ¿Existen sub-periodos?
#HospitalesTOP20
Universo a estudio (y sesgos potenciales)
82 hospitales del SNS participantes en el TOP 20 de 2008 a 2012 (101/2010-12)
Representatividad por nivel
Hospitales / hospitales del SNS
Global

Representatividad territorial
Nº CCAA en cada tramo de cobertura

30%

#HospitalesTOP20
Caída del gasto total, liderada por el gasto de personal
Evolución de la ejecución presupuestaria hospitalaria
Todos los crecimientos respecto a 2010 (Año Base)
Cambio 2010-12 por nivel

Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012)

#HospitalesTOP20
“Ahorros”: menos personal, con menor salario medio
Evolución del Coste de personal (Cap. I)
Descomposición por factores respecto a 2010 (Año Base)
Cambio 2010-12 por nivel
Disminución del Salario Medio

70

4,2%

7,4%

60
12%

55

Disminución del Personal

65

Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012)

#HospitalesTOP20
Evolución plana de la “producción” global
Evolución de las Unidades de Producción Hospitalarias (UPH)
2010 (Año Base)
UPH Globales

Ambulatorias

Hospitalización
0,8%
Ambulatorias

PM
4,6%

Hosp. día
8,8%

3,0%
CmA

CMA
4,7%
CCEE
1,4%

Globales
0,8%

Hospitalización

0,8%

Altas
3,4%

Urgenc
3,6%

Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012)

#HospitalesTOP20
Producción: Comportamientos distintos por tipo de hospital
Evolución de las UPH, análisis por nivel
Cambios respecto a 2010 (Año Base)

UPH hosp
Altas H
PM H

UPH amb
CMA
CmA
Hdía
CCEE
Urg

I
2%

II
3%

III
2%

IV
0%

V
-3%

Global
1%

-4%
6%

-2%
5%

-3%
5%

-4%
4%

-5%
2%

-3%
5%

3%

3%

2%

0%

-2%

1%

9%
13%
13%
0%
-1%

8%
1%
23%
1%
-2%

4%
-11%
-5%
2%
-5%

-3%
23%
10%
5%
-8%

-1%
-11%
-6%
-1%
-3%

5%
3%
9%
1%
-4%

Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012)

#HospitalesTOP20
Mejoras generalizadas en productividad y eficiencia
Cambio en UPH por personal sanitario, global ( ) y por nivel ( )
Cambios de 2012 respecto a 2010

Cambio en Coste total por UPH, global ( ) y por nivel ( )
Cambios de 2012 respecto a 2010

Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012)

#HospitalesTOP20
Se reducen las diferencias de productividad entre hospitales
Mejoras de productividad (2012 frente a 2010)
20% mejores en 2010
Resto en 2010

“Gap” de productividad (20% mejor / resto)
2010
2012

#HospitalesTOP20
Cambios internos en la actividad: oferta y demanda
Demanda

Altas totales
3,4%

x

Altas totales
= (incl. CMA) x
1,4%

Demanda

Resolución

Oferta
Gestión
de camas

=

Estancias
ocupadas

5,4%

5,7%

EM
Ajustada

=

Estancias
Disponibles

Estancias
ocupadas

5,6%

=
Urgencias
atendidas

x

3,6%

% Urgencias
=
ingresadas
2,0%

Altas
urgentes

x

1,7%

=

3,2%

4,7%

+
Primeras
Visitas
1,9%

x

Ingresos /
Primera

Altas
= programadas x

EM
Ajustada

2,7%

1,0%

1,2%

9,0%

%Amb
Ajustado

Índice
Ocupación

Camas

5,3%

=%

5,6%

=

Estancias
ocupadas
Cambios internos en la actividad: oferta y demanda

Altas totales
(incl. CMA)
1,4%

=
Altas
urgentes
1,7%

+
Altas
programadas
1,0%

#HospitalesTOP20
Cambios internos en la actividad: oferta y demanda
Altas quirúrgicas
0,7%
Altas totales
(incl. CMA)

=

1,4%

2,1%

1,7%

+

=

Med - Urg

+

1,2%

+

+

Altas
CMA
5,2%

=
Quir - Urg
3,8%
43%

Altas
Med - Prog
programadas =
1,0%

Altas
+ quirúrgicas
6,3%

=

=
Altas
urgentes

Altas
médicas

8,6%

+

11%

Quir - Progr

+

+
7,7%

6%

CMA - Progr

17%

5,2%

= 0,0%

???

24%

???
#HospitalesTOP20
Todo ello, sin cambios en la calidad intra-hospitalaria
Evolución de la calidad en hospitalización
Tasas ajustadas por case-mix (y por tanto, comparables a lo largo del tiempo)

Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012)

#HospitalesTOP20
Sub-periodos: 2010 – 12 vs 2008 – 10
2008 – 10

2010 – 12

=
!


Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2010)

#HospitalesTOP20
Algunos puntos clave
─ La mayor parte de los hospitales analizados hacen hoy en día
más con menos (respecto a lo observado en el año 2010)
─ Los últimos años han visto converger la eficiencia de los
hospitales
─ A pesar de dicha convergencia, siguen existiendo
importantes diferencias de productividad entre ellos

─ El mix de actividad “esencial” parece no cambiar aunque se
apunta un importante crecimiento de la ambulatorización
─ Todo ello se ha producido sin que se resienta la calidad
intrahospitalaria
#HospitalesTOP20
Muchas gracias por su atención
cilla@iasist.com

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Carles illa ponencia_top202013

  • 1. Cambios hospitalarios recientes (2010-12): haciendo más con menos Carles Illa Director de Desarrollo de Negocio #HospitalesTOP20
  • 2. Algunas preguntas ─ ¿Cuál es el impacto presupuestario de la crisis? ─ ¿Qué partidas absorben los mayores ajustes? ─ ¿Qué está pasando con la actividad? ─ ¿Cómo han evolucionado la productividad y la eficiencia? ─ ¿Ha cambiado algo en el mix de actividad? ─ ¿Se ha mantenido la calidad? ─ ¿Cómo de generalizables son las tendencias observadas? ─ ¿Existen sub-periodos? #HospitalesTOP20
  • 3. Universo a estudio (y sesgos potenciales) 82 hospitales del SNS participantes en el TOP 20 de 2008 a 2012 (101/2010-12) Representatividad por nivel Hospitales / hospitales del SNS Global Representatividad territorial Nº CCAA en cada tramo de cobertura 30% #HospitalesTOP20
  • 4. Caída del gasto total, liderada por el gasto de personal Evolución de la ejecución presupuestaria hospitalaria Todos los crecimientos respecto a 2010 (Año Base) Cambio 2010-12 por nivel Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012) #HospitalesTOP20
  • 5. “Ahorros”: menos personal, con menor salario medio Evolución del Coste de personal (Cap. I) Descomposición por factores respecto a 2010 (Año Base) Cambio 2010-12 por nivel Disminución del Salario Medio 70 4,2% 7,4% 60 12% 55 Disminución del Personal 65 Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012) #HospitalesTOP20
  • 6. Evolución plana de la “producción” global Evolución de las Unidades de Producción Hospitalarias (UPH) 2010 (Año Base) UPH Globales Ambulatorias Hospitalización 0,8% Ambulatorias PM 4,6% Hosp. día 8,8% 3,0% CmA CMA 4,7% CCEE 1,4% Globales 0,8% Hospitalización 0,8% Altas 3,4% Urgenc 3,6% Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012) #HospitalesTOP20
  • 7. Producción: Comportamientos distintos por tipo de hospital Evolución de las UPH, análisis por nivel Cambios respecto a 2010 (Año Base) UPH hosp Altas H PM H UPH amb CMA CmA Hdía CCEE Urg I 2% II 3% III 2% IV 0% V -3% Global 1% -4% 6% -2% 5% -3% 5% -4% 4% -5% 2% -3% 5% 3% 3% 2% 0% -2% 1% 9% 13% 13% 0% -1% 8% 1% 23% 1% -2% 4% -11% -5% 2% -5% -3% 23% 10% 5% -8% -1% -11% -6% -1% -3% 5% 3% 9% 1% -4% Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012) #HospitalesTOP20
  • 8. Mejoras generalizadas en productividad y eficiencia Cambio en UPH por personal sanitario, global ( ) y por nivel ( ) Cambios de 2012 respecto a 2010 Cambio en Coste total por UPH, global ( ) y por nivel ( ) Cambios de 2012 respecto a 2010 Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012) #HospitalesTOP20
  • 9. Se reducen las diferencias de productividad entre hospitales Mejoras de productividad (2012 frente a 2010) 20% mejores en 2010 Resto en 2010 “Gap” de productividad (20% mejor / resto) 2010 2012 #HospitalesTOP20
  • 10. Cambios internos en la actividad: oferta y demanda Demanda Altas totales 3,4% x Altas totales = (incl. CMA) x 1,4% Demanda Resolución Oferta Gestión de camas = Estancias ocupadas 5,4% 5,7% EM Ajustada = Estancias Disponibles Estancias ocupadas 5,6% = Urgencias atendidas x 3,6% % Urgencias = ingresadas 2,0% Altas urgentes x 1,7% = 3,2% 4,7% + Primeras Visitas 1,9% x Ingresos / Primera Altas = programadas x EM Ajustada 2,7% 1,0% 1,2% 9,0% %Amb Ajustado Índice Ocupación Camas 5,3% =% 5,6% = Estancias ocupadas
  • 11. Cambios internos en la actividad: oferta y demanda Altas totales (incl. CMA) 1,4% = Altas urgentes 1,7% + Altas programadas 1,0% #HospitalesTOP20
  • 12. Cambios internos en la actividad: oferta y demanda Altas quirúrgicas 0,7% Altas totales (incl. CMA) = 1,4% 2,1% 1,7% + = Med - Urg + 1,2% + + Altas CMA 5,2% = Quir - Urg 3,8% 43% Altas Med - Prog programadas = 1,0% Altas + quirúrgicas 6,3% = = Altas urgentes Altas médicas 8,6% + 11% Quir - Progr + + 7,7% 6% CMA - Progr 17% 5,2% = 0,0% ??? 24% ??? #HospitalesTOP20
  • 13. Todo ello, sin cambios en la calidad intra-hospitalaria Evolución de la calidad en hospitalización Tasas ajustadas por case-mix (y por tanto, comparables a lo largo del tiempo) Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2012) #HospitalesTOP20
  • 14. Sub-periodos: 2010 – 12 vs 2008 – 10 2008 – 10 2010 – 12 = !  Fuente: 82 hospitales SNS participantes TOP20 (2008-2010) #HospitalesTOP20
  • 15. Algunos puntos clave ─ La mayor parte de los hospitales analizados hacen hoy en día más con menos (respecto a lo observado en el año 2010) ─ Los últimos años han visto converger la eficiencia de los hospitales ─ A pesar de dicha convergencia, siguen existiendo importantes diferencias de productividad entre ellos ─ El mix de actividad “esencial” parece no cambiar aunque se apunta un importante crecimiento de la ambulatorización ─ Todo ello se ha producido sin que se resienta la calidad intrahospitalaria #HospitalesTOP20
  • 16. Muchas gracias por su atención cilla@iasist.com