Sprawdź, jakie urlopy przysługują w związku z rodzicielstwem oraz czy można w tym czasie liczyć na świadczenia finansowe.

1. 6 urlopów,
które przysługują
rodzicom w związku
z opieką
nad dzieckiem

2. URLOPÓW, KTÓRE PRZYSŁUGUJĄ RODZICOM
W ZWIĄZKU Z OPIEKĄ
NAD DZIECKIEM
Sprawdź, jakie urlopy przysługują w związku z rodzicielstwem oraz czy
można w tym czasie liczyć na świadczenia finansowe.
6

3. 1.
URLOP
MACIERZYŃSKI
Długość urlopu macierzyńskiego uzależniona jest od urodzonej liczby
dzieci przy jednym porodzie. Może trwać od 20 do 37 tygodni - w
przypadku urodzenia pięciorga dzieci. Pierwsze 14 tygodni przysługuje
matce. Później może ona zrezygnować z pozostałej części urlopu na
rzecz ojca. W trakcie urlopu przysługuje zasiłek, którego wysokość
stanowi 100 lub 80 proc. otrzymywanego wynagrodzenia, w zależności
od zadeklarowanego okresu korzystania z urlopów związanych z
rodzicielstwem.
Co najmniej sześć tygodni urlopu macierzyńskiego może przypadać
przed przewidywaną datą porodu.

4. 2.
DODATKOWY
URLOP
MACIERZYŃSKI
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego rodzic ma prawo do
dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Długość dodatkowego urlopu
macierzyńskiego, tak jak w przypadku podstawowego, uzależniona jest
od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Może wynosić od 6
do 8 tygodni. Podczas tego urlopu przysługuje analogiczny zasiłek
macierzyński.

5. 3.
URLOP
RODZICIELSKI
Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego
przysługuje prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni.
Urlop może zostać udzielony jednorazowo lub nie więcej niż w trzech
częściach, które nie mogą być krótsze niż 8 tygodni. Z urlopu mogą
korzystać jednocześnie oboje rodzice, a jego łączny wymiar nie może
przekroczyć 26 tygodni. Tu również przysługuje świadczenie.

6. 4.
URLOP
WYCHOWAWCZY
Rodzice posiadający co najmniej 6-miesięczny staż pracy mają prawo do
urlopu wychowawczego. Łącznie wymiar urlopu wynosi do 36 miesięcy,
przy czym jeden miesiąc może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców.
Urlop może być udzielany w pięciu częściach, nie dłużej niż do
ukończenia przez dziecko 5. roku życia. Urlop wychowawczy może być
wykorzystywany jednocześnie przez oboje rodziców przez 4 miesiące.
Dodatkowo, jeśli dochód na jednego członka rodziny miesięcznie nie
przekracza 574 zł, rodzicowi przysługuje zasiłek rodzinny.

7. 5.
URLOP
OJCOWSKI
Tata na etacie, bez względu na to, czy matka dziecka jest zatrudniona
czy też nie, ma prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Nie należy
jednak zwlekać ze złożeniem wniosku - urlop ojcowski przysługuje w
okresie nie dłuższym niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca
życia. Urlop udzielany jest na pisemny wniosek pracownika.

8. 6.
URLOP
OKOLICZNOŚCIOWY
I DNI NA OPIEKĘ
Pierwsze dni wolne tata może dostać już po narodzinach dziecka.
Zgodnie z rozporządzeniem ministra, z tytułu urodzenia się dziecka
mężczyźnie przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego. Dodatkowo
rodzicowi wychowującemu dziecko do 14. roku życia przysługuje prawo
do dwóch dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Wymiar
ten nie ulega zwiększeniu w związku z posiadaniem większej liczby
dzieci. Za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które
obliczane jest identycznie jak za urlop wypoczynkowy.

9. Joanna Kuzub
Zielona Linia 19524,
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia