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Bei der Einführung von Wikis oder Intranets beschäftigen wir uns viel damit, welche Wikis mit welchen Features man braucht. Dabei vergisst man aber die Menschen, die diese neue Technologie nutzen …

Bei der Einführung von Wikis oder Intranets beschäftigen wir uns viel damit, welche Wikis mit welchen Features man braucht. Dabei vergisst man aber die Menschen, die diese neue Technologie nutzen müssen. Wie schafft man es, dass die Menschen das neue Werkzeug annehmen und in hren Arbeitsalltag integrieren?

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Transcript

  • 1. It‘s the people, stupid! Erfolgsfaktoren für die Einführung von Intranets und Wikis in Unternehmen.
  • 2. Über mich Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 3. Über mich Matthias Thürling twitter.com/web20typ web20typ.de Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 4. Wissenssammlung in der Antike Seite NIDAGvision Oktober 09 (c) by AKG, planet!wissen.de
  • 5. Wissenssammlung in der Antike Seite NIDAGvision Oktober 09 (c) by AKG, planet!wissen.de
  • 6. Wissenssammlung heute Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 7. Wissenssammlung heute Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 8. Wissenssammlung heute Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 9. Technik hinter Wikipedia Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 10. Faktor Mensch Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 11. Abwehrhaltung gegenüber Veränderung Bild von http://www.flickr.com/photos/ebolasmallpox/ Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 12. Grundidee Vorschlag Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 13. Als Change Process begreifen Wikis als Veränderungsprozess begreifen. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 14. Freiwillige finden Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 15. Freiwillige finden Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 16. Freiwillige finden Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 17. Freiwillige finden Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 18. Innovatoren finden Seite (c) Wibas GmbHOktober 09 NIDAGvision
  • 19. Wiki/Intranet!Team Seite NIDAGvision Oktober 09 !http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
  • 20. Wiki/Intranet!Team Inhalte Strukturen Richtlinien Systeme Ausbildung Seite NIDAGvision Oktober 09 !http://www.flickr.com/photos/smartcities/3253372549/sizes/o/
  • 21. Wiki/Intranet!Team „Das Protokoll können wir auch im Wiki erstellen...“ „Schau doch mal ins Wiki“ Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 22. Wiki/Intranet!Helden Wiki!Associates Seite NIDAGvision Oktober 09 !http://www.flickr.com/photos/levork/2869703078/in/photostream/
  • 23. Seite (c) Wibas GmbHOktober 09 NIDAGvision
  • 24. Kommunikation Je früher desto besser. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 25. Vier Stufen der Akzeptanz Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 26. Vier Stufen der Akzeptanz Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 27. Vier Stufen der Akzeptanz Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 28. Vier Stufen der Akzeptanz Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 29. Rolle des Managements Top down for targets... Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 30. Rolle des Managements bottom up for how to do it... Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 31. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 32. Vorbereitungen Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 33. Vorbereitungen Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 34. Vorbereitungen Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 35. Vorbereitungen Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 36. Los geht‘s Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 37. Los geht‘s Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 38. Los geht‘s Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 39. Los geht‘s Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 40. Los geht‘s Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 41. Fazit: Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 42. Fazit: Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden: Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 43. Fazit: Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden: – Als Change Prozess begreifen Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 44. Fazit: Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden: – Als Change Prozess begreifen – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 45. Fazit: Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden: – Als Change Prozess begreifen – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden. – Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 46. Fazit: Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden: – Als Change Prozess begreifen – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden. – Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren. – Management!Ebene muss Veränderung vorleben. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 47. Fazit: Bei der Einführung von Wikis/Intranets sollten folgende Aspekte berücksichtigt werden: – Als Change Prozess begreifen – Innovatoren identifizieren und zu Associates ausbilden. – Frühzeitig und fortwährend den Projektstand kommunizieren. – Management!Ebene muss Veränderung vorleben. – Veränderung schrittweise einführen. Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 48. Trotzdem viel Arbeit... Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 49. Download unter web20typ.de Seite NIDAGvision Oktober 09
  • 50. Dankeschön! ! Matthias Thürling Project Manager, PMP & Social Media Evangelist twitter.com/web20typ matthias.thuerling@nidag.com New Identity AG Fischtorplatz 11 55116 Mainz Tel. 06131.57609!0 info@nidag.com www.nidag.com Seite NIDAGvision Oktober 09

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