Principales conceptos y ejemplos del Taller sobre digitalización de la formación.

1. #digitalización

2. Objetivo
• Limitando los riesgos de salida de información de la organización
- Limitar horarios y lugares de acceso
- Calificando contenidos en función de su grado de
confidencialidad
• Enriquecer nuestro modelo de formación con soportes y herramientas que
permitan:
- Práctica real
- Resolver más eficazmente y eficientemente necesidades de
formación
- Impulse la participación
#digitalización

3. Propósitos
 Introducir canales que favorezcan la transmisión del conocimiento informal,
amenizados con dinámicas gamificadas
 Incorporar enfoques formativos alternativos y complementarios más allá del aula,
teniendo en cuenta la conectividad desde los móviles
 Acortar y agilizar los programas formativos comunes
 Extender el acceso a los contenidos actualizados y facilitar que las personas puedan
completar programas a su ritmo
 Contar con un entorno digital como repositorio de recursos formativos actualizados
 De esta manera potenciar el “prestigio” del área que se traduzca en que las áreas no
vean como partners, se incremente el impacto de la formación y las personas
participen en los programas
#digitalización

4. Nuevos soportes y entornos
 Machine Learning
 Cápsulas de formación
 Vídeos cortos
 Tutoriales de vídeo
 Infografías
 Juegos
 Encuestas y cuestionarios

5. Sitios de interés
www.screencast-o-matic.com
www.quizup.com
www.educaplay.com
www.fyrebox.com
www.edpuzzle.com
www.venngage.com
www.ezvid.com
mahout.apache.org/
www.genial.ly
www.thecapsulecompany.com