2. Conferencista
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Grado Institución Año de
graduación
País Premio
Licenciatura en
Ciencias Ingeniería
ITESO (Universidad
jesuita)
1998 México Lectio Brevis
cuatro años
consecutivos |
Mejor desempeño
académico
generacional
Master en
administración de
empresas
Universidad de
Thunderbird
2002 USA Premio a la
excelencia |
Mejor desempeño
académico
generacional
Grado de
especialidad en
Finanzas
ITESM 2003 México Premio a la
excelencia |
Mejor desempeño
académico
generacional
Certificación Green
Belt
Lean Six Sigma
Institute
2004 USA US$ 250 K en
ahorros anuales
Grado de
especialidad en las
operaciones
globales
IPADE 2007 México Premio de honor
| Mejor
desempeño
académico
generacional
Grado de
especialidad en
matemáticas
avanzadas
UP 2008 México Concesión de los
honores
Certificación de
Black Belt
Lean Six Sigma
Institute
2008 USA US$ 750 K en
ahorros anuales
Maestría en
Ingeniería
UP 2009 México Premio de honor
| Mejor
desempeño
académico
BA PhD UOPX En curso USA
3. Conferencista
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Fortalezas Profesionales
Pensamiento innovador
Eficaz constructor de equipos de alto desempeño
Orientado a resultados a través de procesos sustentables
Experto en excelencia operacional
Experiencia en desarrollo y expansión de negocios
internacionales (USA, México, Asia & Europa del Este)
Bi-cultural
Bilingüe
Experto en Filosofía Lean Six Sigma
Conocimiento profundo industria automotriz, médica, y de
telecomunicaciones.
4. El político es un comerciante de
esperanzas.
México demanda "hombres de
estado" que se caractericen por su
integridad. A toda prueba!
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5. A mayor corrupción menor calidad
de vida y desarrollo.
La corrupción es un fenómeno que
forma parte de nuestro contrato
social.
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6. StartingPoint
What is culture?
A set of shared beliefs,
values and practices.
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7. StartingPoint
Why do we care about
CULTURE?
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8. StartingPoint
A great culture attract great
people.
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9. StartingPoint
Culture is to recruiting as product is
to marketing.
Customers are more easily attracted
With a great product.
Amazing people are more easily attracted
With a great culture.
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10. StartingPoint
A great Culture helps
people deliver
their best work.
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11. StartingPoint
“
Lets make the company we always
dreamed of. Lets create a
company that will be a great place
to be from.
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14. StartingPoint
THEN NOW
FOCUS Pension Purpose
NEED Good Boss Great Colleagues
HOURS 9-5 Whenever
WORKPLACE Office Whenever
TENURE Whole Career Whenever
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18. StartingPoint
who we are and
who we want to be?
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19. StartingPoint
CULTURE CODE.
1. We are as maniacal about our metrics as our mission.
2. We obsess over customers, not competitors.
3. We are radically and uncomfortably transparent.
4. We give ourselves the autonomy to be awesome/
5. We are unreasonable selective about our peers.
6. We invest in individual mastery and market value.
7. We defy conventional “wisdom” as it’s often unwise.
8. We speak the truth and face the facts.
9. We believe in work+life , not work vs. life.
10. We are a perpetual work in progress.
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23. Prepared by Ivan F. Rodriguez – Accumbens Corporation ® Copyright 2012
Visión Microeconómica [cont.]
Source: CIA Factbook, 2012
24. Prepared by Ivan F. Rodriguez – Accumbens Corporation ® Copyright 2012
Source: CIA Factbook, 2012
25. Prepared by Ivan F. Rodriguez – Accumbens Corporation ® Copyright 2012
La mejor manera de predecir el
futuro es inventándolo
Alan C. Kay, Científico IT
La mejor manera de inventar es
sonar, pensar, fallar y aprender.
Ivan F Rodriguez, MBA & MEng
