Estas datas, debido a la cantidad de preguntas y comentarios que me llegan sobre estos temas he deci...

1. Asesoramiento Para
Inmigrantes
Estas datas, debido a la cantidad de preguntas y comentarios que me llegan sobre estos temas he
decidido rehacer la vieja entrada que tenia sobre ello , que databa de antes del nuevo Reglamento, y
intentar volverla a hacer, actualizada, mas resumida y mejor (eso espero) explicada. Dicha Orden
ministerial, anterior haga clic para investigar consulta a las Comunidades Autonomas por medio de
los mecanismos de cooperacion y cooperacion existentes en materia de investigacion, establecera los
requisitos generales para que las Administraciones competentes autoricen a los organismos de
investigacion la subscripcion de convenios de acogida con investigadores extranjeros.
C) Cuando el empleador solicitante haya sido sancionado mediante resolucion firme en los ultimos
12 meses por infracciones calificadas como graves muy graves en la Ley Organica 4/2000, salvo la
prevista en su articulo 53.1.d), por infracciones en materia de extranjeria calificadas como graves
muy graves en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social,
aprobada por el R. D. Legislativo 5/2000.
Ademas, el organo eficiente requerira al empleador que pidio la autorizacion para que alegue las
razones por las cuales no se ha empezado la relacion laboral, y por las que no se ha cumplido la
obligacion de comunicacion sobre dicha incidencia a los organos eficientes, prevista en el articulo
trescientos ochenta y cuatro de la Ley Organica 4/2000.
En cualquier caso, los contratos de descubrir esta informacion aqui trabajo deberan contener, al
menos, los aspectos previstos en el articulo veintidos del Real Decreto 1659/1998, de veinticuatro de
julio, por el que se desarrolla el articulo 8, apartado cinco, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
en materia de informacion al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo, tal
como una prevision del salario neto que percibira el trabajador.
B) Las peticiones para cubrir los puestos para los que no hayan concurrido trabajadores residentes
se presentaran por las empresas por las organizaciones empresariales, que para estos supuestos
tendran atribuida la representacion legal empresarial, con una antelacion minima de tres meses al
inicio de la actividad laboral.

2. Se halla en situacion de residencia temporal y trabajo por cuenta propia el extranjero mayor de
dieciocho anos autorizado a continuar en Espana por un periodo superior a noventa dias y tambien
inferior a 5 anos, y a ejercer una actividad rentable por cuenta propia.
A) Cuando dicho desplazamiento temporal se produzca por cuenta y bajo la direccion de la empresa
extranjera en ejecucion de un contrato festejado entre esta y el destinatario de la prestacion de
servicios que este establecido que ejerza su actividad en Espana, en el presunto establecido en la
predisposicion adicional cuarta de la Ley 45/1999, de veintinueve de noviembre, sobre
desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestacion de servicios transnacional.
E) Aquellos documentos que justifiquen la concurrencia, si son alegados por el interesado, de alguno
algunos de los supuestos concretos de no consideracion de la situacion nacional de empleo
establecidos en el articulo cuarenta de la Ley Organica 4/2000 por Convenio internacional.