2. CorpSk
Sk Фонд Сколково
Corp Корпорация
Представитель фонда Сколково,
например, Ринат.
Позиция – отвечаю за целое в схеме.
3. CorpSk
- человек из корпорации,
владеющий знанием о
проблеме,
способный оценить
значимость, возможность
и риски при ее решении
инновационной командой
на аутсорсинге.
5. CorpSk
pm - project manager со
стороны корпорации.
- инженер/технолог
со стороны корпорации
Prblm case & pm
< 3y to solve
6. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
Среда/площадка генерации
зародышей инновационных
команд. Тут – events.
7. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
U
217 ФЗ
aa
tech
– academic advisors. С научных
руководителей необходимо снимать
менеджерские функции.
aa
– технические ВУЗы
– “цукерберг” в ЭЭ, Ядерке,
Космосе, materials sciecne.
Инженер, исследователь.
U
217 ФЗ tech
8. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
bs
– business skills. Экономисты,
кадровики, логисты, etc.
bs
U
hmn – Гуманитарные ВУЗы,
бизнес-школы.
– менеджеры, управленцы.
9. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
Sk BS
gt
Бизнес-школа Сколково
игротехники
CEO, MBA students,
“управленцы”,
отвечающие за сборку
целого из команд.
10. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
Команда инноваторов. Зародыш
инновационной компании.
11. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
ФБ
Фонд содействия МП НТС (Бортник)
ФБ
Посевное финансирование
12. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
ФБ
Бизнес-инкубатор/технопарк (яйцо).
13. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
Sk rsrch srvs
Sk edu srvs
ЦКП
…
OpUS
…
U labs
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
ФБ
OpUS – Открытый технологический
Университет Сколково.
ЦКП – центр коллективного пользования
оборудованием Сколково. На первом этапе
в форме интернет-сайта – агрегатора
информации о всех ЦКП (РФ и мир).
U labs – лаборатирии, оборудование и
ключевые сотрудники
Университетов-партнеров
14. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
Sk rsrch srvs
Sk edu srvs
ЦКП
…
OpUS
…
U labs
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
ФБ
Продукт: упакованное “решение”
проблемы корпорации.
Например, технологическая
инновация, объект
интеллектуальной
собственности.
15. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
$
hh
world market
Sk rsrch srvs
Sk edu srvs
ЦКП
…
OpUS
…
U labs
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
ФБ
hh
hh=Head hunters
$ инвесторы
16. Corp
Prblm case & pm
< 3y to solve
Sk
$
hh
world market
Sk rsrch srvs
Sk edu srvs
ЦКП
…
OpUS
…
U labs
U
217 ФЗ
aa
tech
U
hmn
Sk BS
gt
bs
ФБ
hh
hh=Head hunters
$ инвесторы
+$
Доля в компании
Игротехники
Editor's Notes
Цель: До 31.12.2011 – 30 команд инноваторов с наукоемким бизнесом и оборотами > 10 млн. руб в год в "орбите" Сколково в рамке указанных направлений. Запуск оборотов - от проблем корпораций, в дальнейшем - инновации, то есть слом старых или генерация новых рынков.
Ситуация характеризуется тем, что отбирать проекты уже нецелесообразно. Их просто нет. 4000 грантоежек в РФ.
Предложение: генерация команд инноваторов от проблем корпораций с последующим повышением уровня их знаний до мирового и запуском процесса генерации ими инноваций, что будет индицироваться сломом старых или созданием новых рынков в их области деятельности.
// На схеме обезличенная корпорация. Схему удобно промыслить на материале Росатома – радиационные технологии.
Процесс запускается с оформления договора с представителем Корпорации.
Представитель передает кейс проблем Фонду Сколково.
Кейс проблемы должен включать в себя “ведущего инженера/технолога” и менеджера проекта от корпорации.
Функция инженера/технолога – удержание соответствия “решения” проблемы реалиям корпорации с технической точки зрения,
менеджера проекта – с точки зрения бизнеса.
Запакованную проблему корпорации спускаем в среду генерации зародышей инновационных команд.
Аналог в IT – Harvest http://greenfield.timepad.ru/event/3908. В этой схеме новация – наличие компетентного заказчика.
Зеленый цвет шлет смысл того, что среда есть greenfield, живая среда генерации, где ростки нужно поливать. Это не исполнительная машинка.
Из технических ВУЗов придут участники с техническими знаниями, а также Academic Advisors.
При обрезании сметного финансирования, у Университетов появляется стимул к самофинансированию через 217 ФЗ.
Центральной фигурой в образовательном процессе становится студент, способный к инновациям.
Из Гуманитарных ВУЗов и бизнес-школ придут участники, обладающие бизнес-компетенциями.
Ключевым элементом зародыша является “CEO” – человек, собирающий целое из команды. Им может быть как профессиональный управленец, так и лидер «Цукерберг».
Собранные на одной площадке элементы зародыша инновационной компании (люди, обладающие техническими и бизнес-знаниями) в игровой форме кооперируются в команды, находя выход из той проблемной ситуации, в которой оказалась корпорация.
Сейчас рассматриваю возможность привлечения игротехников (например, из БШ Сколково).
// Достигнута предварительная договоренность с Сергеем Хапровым, Инспираториум МИСИС о площадке. Сергей готов также взять на себя задачи по популяризации инновационной деятельности через оформление игр в виде соревнований.
Продуктом игры (мероприятия/event) является зародыш инновационной компании, способный решить задачи корпорации.
При положительном заключении представителей корпорации (“ведущего инженера” и “project manager”), команда получает финансирование от корпорации. Корпорация входит в долю компании.
Однако у команды есть еще один вариант финансирования – Фонд содействия МП НТС (Бортника). Преимуществом для ФБ является оформление компании по 217 ФЗ. Также в этом крайне заинтересованы Университеты.
Включается механизм конкуренции за долю в компании.
Получив финансирование, команда заезжает в Бизнес-инкубатор/Технопарк и приступает к работе.
// Достигнуты предварительные договоренности с Ильей Родиным (студент MBA Skolkovo BS – его стартап «БИ Сколково»), Александром Семеновым (АФК Система Технопарк Саров) о сотрудничестве. Эту схему не презентовал.
Фонд Сколково предоставляет команде инноваторов в БИ образовательные (Sk edu) и исследовательские (Sk rsrch) сервисы (srvs).
Например, OpUS, Открытый Технологический Университет Сколково, привлекает лучших специалистов и ученых с мировым именем для демонстрации переднего края знания в той области, в которой специализируется команда.
Центр коллективного пользования оборудованием Сколково, как сетевой открытый интернет-проект, предоставляет исследователям доступ к необходимому оборудованию.
Университеты-партнеры предоставляют доступ к оборудованию, лабораториям и ключевым специалистам.
В бизнес-инкубаторе команда решает задачи, позволяющие обойти принципиально неразрешимую средствами корпорации проблему, упаковывает решение в продукт и передает корпорации. Корпорация выводит продукт на рынок, обладая средствами для массового производства.
Команда инноваторов, решив проблему корпорации, выходит из бизнес-инкубатора, где ее встречают инвесторы, мировой рынок и хедхантеры корпораций и кадровых агентств.
Дополнительным эффектом, производимым этой схемой является развитие системы образования, когда главным действующим лицом образовательного процесса в ВУЗах становится студент. 217 ФЗ. ВУЗ заинтересован в студентах, приносящих им доход.
Варианты обеспечения финансовой устойчивости схемы:
Фонд Сколково (ФС) входит в число учредителей инновационной компании с долей в 1%.
Корпорация платит фонду ФС в случае решения командой инноваторов (КИ) проблемы корпорации.
К платит ФС по факту заселения КИ в Бизнес-Инкубатор (Технопарк).
…
