Submit Search
Upload
השולחן העגול בנושא המערך התומך בניצולי שאוה - מצגת מליאה 19.1.16
•
0 likes
•
2,444 views
S
sheatufim
Follow
מצגת מתוך מפגש המליאה השני של השולחן העגול המשימתי בנושא המערך התומך בניצולי השואה
Read less
Read more
Government & Nonprofit
Report
Share
Report
Share
1 of 41
Download now
Download to read offline
Recommended
מצגת קידום נשים בשירות המדינה
מצגת קידום נשים בשירות המדינה
sheatufim
מצגת מליאה שולחן עגול זכויות ניצולי שואה
מצגת מליאה שולחן עגול זכויות ניצולי שואה
sheatufim
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
sheatufim
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
sheatufim
Gadi breir
Gadi breir
sheatufim
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
sheatufim
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
Recommended
מצגת קידום נשים בשירות המדינה
מצגת קידום נשים בשירות המדינה
sheatufim
מצגת מליאה שולחן עגול זכויות ניצולי שואה
מצגת מליאה שולחן עגול זכויות ניצולי שואה
sheatufim
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
המגרש 2022 מצגת למשתתפים.pdf
sheatufim
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
מה אני עושה כשאין לי מושג מה לעשות - גדי ברייר
sheatufim
Gadi breir
Gadi breir
sheatufim
מהו מהלך משותף
מהו מהלך משותף
sheatufim
להיות שותף במהלך משותף
להיות שותף במהלך משותף
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
Inbar2111
Inbar2111
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
First meeting
First meeting
sheatufim
Invest roundtable
Invest roundtable
sheatufim
Magen haiim
Magen haiim
sheatufim
Web third sector
Web third sector
sheatufim
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
sheatufim
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
sheatufim
מדידה משותפת
מדידה משותפת
sheatufim
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
sheatufim
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
sheatufim
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
sheatufim
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
sheatufim
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
sheatufim
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגי
sheatufim
בניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתית
sheatufim
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקות
sheatufim
תכנית It שנתית
תכנית It שנתית
sheatufim
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהל
sheatufim
עבודה עם הנהלה מתנדבת
עבודה עם הנהלה מתנדבת
sheatufim
More Related Content
More from sheatufim
Inbar2111
Inbar2111
sheatufim
Liat2111
Liat2111
sheatufim
First meeting
First meeting
sheatufim
Invest roundtable
Invest roundtable
sheatufim
Magen haiim
Magen haiim
sheatufim
Web third sector
Web third sector
sheatufim
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
sheatufim
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
sheatufim
מדידה משותפת
מדידה משותפת
sheatufim
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
sheatufim
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
sheatufim
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
sheatufim
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
sheatufim
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
sheatufim
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגי
sheatufim
בניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתית
sheatufim
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקות
sheatufim
תכנית It שנתית
תכנית It שנתית
sheatufim
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהל
sheatufim
עבודה עם הנהלה מתנדבת
עבודה עם הנהלה מתנדבת
sheatufim
More from sheatufim
(20)
Inbar2111
Inbar2111
Liat2111
Liat2111
First meeting
First meeting
Invest roundtable
Invest roundtable
Magen haiim
Magen haiim
Web third sector
Web third sector
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
פילנתרופיה בקולקטיב אימפקט - הזדמנות לשינוי הפרדיגמה
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מצגת מפגש רשת השותפים של 5פי2 יוני 2018
מדידה משותפת
מדידה משותפת
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
Readyness assesment and connunity engagement in collective impact
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
מצגת סיכום שולחן חינוך 2017
חשיבה אסטרטגית
חשיבה אסטרטגית
שיעורים במנהיגות
שיעורים במנהיגות
מיצוב ומיתוג
מיצוב ומיתוג
תכנון אסטרטגי
תכנון אסטרטגי
בניית תכנית שנתית
בניית תכנית שנתית
מינוף דינמיקות
מינוף דינמיקות
תכנית It שנתית
תכנית It שנתית
תפקידי הוועד המנהל
תפקידי הוועד המנהל
עבודה עם הנהלה מתנדבת
עבודה עם הנהלה מתנדבת
השולחן העגול בנושא המערך התומך בניצולי שאוה - מצגת מליאה 19.1.16
1.
בנושא המשימתי העגול
השולחן השואה בניצולי התומך המערך שניה מליאה 1 19ינואר2016|ט'התשע שבט"ו
2.
גב'רוס עפרה,השולחן ראש
יושבת השואה ניצולי לזכויות הרשות מנהלת 2
3.
השולחן של העל
מטרת 3 יצירתמערךתומךלניצוליהשואה,אשרייתןמענה לצרכיהניצוליםאשרמעברלזכויותהכספיות,ובכללזה צרכיםרגשיים,נפשייםופיזיים,יונגשלכללהניצולים בהתאמהלמצבםהפיזיויאפשרלהםניצולאפקטיבי שלתכניותושירותים.
4.
4 התומך המערך השואה בניצולי חברתיים
מענים רפואיים מענים ונפשיים צוותא'צוותב' העל מטרת
5.
המליאה מטרות 5 שיתוףועדכוןלגביתוצריהשולחןבשנת2015. דיוןבנוגעליישוםהתוצרים–מפתחותהצלחה, אתגריםודרכיהתמודדות. כיצדכלאחדמהארגוניםהמשתתפיםיכוללתרום ליישוםמיטבישלהתוצרים? עדכוןלגביפרויקטיםקרביםלגביהםמתבקשסיוע מחבריהשולחן
6.
גב'אביטל קולט,השולחן ראש
יושבת יו"בישראל השואה ניצולי של הארגונים מרכז ר 6
7.
יום סדר 7 •פתיחה:יושביהראששלהשולחן •הצגתתוצריהשולחןלשנת2015 •דיוניםבקבוצותקטנות-יישוםהמודלים:מפתחות הצלחה,אתגריםודרכיהתמודדות. •הצגתפרויקטיםבהםמתבקשסיועמחבריהשולחן •דיווחתובנותלמליאה •סיכום
8.
חברתיים מענים צוות
תוצרי 8 עו"נורמן ענת ס הסוציאלי השירות מנהלת,השואה ניצולי לזכויות הרשות עו"מרוז תמי ס שואה לניצולי ארצית מפקחת,הרווחה משרד
9.
חברתיים מענים צוות •גיבושהמלצותלטיובהתוכניותוהשירותיםאשרתפקידם לתתמענהלצרכיםחברתייםשלהניצולים(בראשם- בעייתהבדידות). •אבחנהביןצרכיקבוצותהניצוליםהשונות. •מתןדגשעלהתנדבות(איתור,גיוס,מיוןוהשמת מתנדבים;הדרכה,ליוויוייעוץמתמשכיםלמתנדבים;מעקב ובקרהוכיו"ב). 9
10.
חברתיים צרכים-הבדידות 10 •הבדידותהינהבעיהמרכזיתשלניצוליהשואה, ולמרותפרויקטיםשמטרתםהפגתבדידות,כללהמערכות מתקשותלתתמענהלמלואהיקףהבעיה.מתוךמחקר שנערךבמכוןברוקדייל(2009),נמצאכיכ-40%מניצולי השואהדיווחועלחווייתבדידות. •צורךזהמשותףלכלאוכלוסיותהניצולים–עצמאים, מרותקיביתוהניצוליםשנמצאיםבמוסדות.
11.
חברתיים מענים צוות
עבודת מטרת: 11 מתןמענהמעשי,איכותי,מקצועיוקבועלניצולים שמרגישיםבדידותתוךשיתוףפעולה,איגוםמשאבים ותיאוםביןכלהארגונים,תוךחצישנהובמהירות.
12.
המודל מתבסס עבודה
הנחות אילו על? 12 •קיימיםגופיםהתנדבותייםארצייםומקומיים,המפעיליםתכניות שונותבתחוםהחברתי. •בגופיםאלו,מספרניצוליהשואההמקבליםסיועהינומוגבל, בשלתקציבומס'המתנדבים.במציאותהקיימתלגופיםאלהיכולת גדילהמוגבלת. •תפיסהשלשותפותביןמיגזריתרחבה:איתורומינוףהחוזקות שלכלאחדמהשותפים,הישענותעלתשתיותקיימות,איגום משאביםותיאום.
13.
הצוות תוצר:המתנדבים מארג 13 •המארגינוהלויתואםעלידיהרשותלזכויותניצולישואהויהווה שותפותאסטרטגיתביןמגזרית-ממשלה,רשויותמקומיות, ארגוניםחברתייםוגורמיםעסקיים. •המארגיפעלבמקביללתאוםביןהגופיםההתנדבותייםהקיימים (ממשלתיים,רשויותמקומיותומגזרשלישי)ברמההארצית והמקומית,ולפיתוחוהקמתמערךהתנדבותיחדששיופעלעל ידיגוףמוביל,וייצרפלטפורמתהתנדבותשתתופעלברמה המקומיתוהארצית.
14.
14 מתנדבים מארג-אסטרטגית שותפות מגזרית
ביןלזכויות הרשות של ותיאום בניהול שואה ניצולי פניות שירכז הרשות מוקד ניהול ומתנדבים ניצולים של הניצול הפניית/לאחת המתנדב המארג זרועות משתי מתפעלת זרוע מערך התנדבותי חדש מתאמת זרוע גופי בין ההתנדבות הקיימים החדש והמערך
15.
עו"זילברשטיין שרה ס-היפש ראשתציבור
פניות תחום,חברתי לשוויון המשרד 15 רפואיים מענים צוות תוצרי-נפשיים
16.
ונפשיים רפואיים מענים
צוות:דיווח •מיפויצרכיהניצוליםבהקשרשלמעניםרפואיים, פרא-רפואיים,נפשייםוטיפוליםתומכים. •בחינתצרכיהניצוליםבחלוקהלקבוצותהניצוליםהשונות (מרותקיבית,עצמאיים,מוסדיים). •גיבושהמלצותלטיובהמעניםהנ"לוהנגשתם,תוך מיקודבאוכלוסייתמרותקיהבית. 16
17.
הקיים המצב תמונת 17 .1קייםפיצולרבביןשירותיםרפואייםוחברתייםדברהיוצר קושישלהניצוללהכירם,להתמצאבמערכותהמספקותאותם ולהתמודדעםבירוקרטיה. .2אדםהנמצאבמצברפואימורכבנדרשלבצעבדיקותרבות, להגיעלטיפוליםרביםובדרךכללאדםכלשהו(לרובבןמשפחה קרוב)נדרשלנהלאתיישוםהטיפולהרפואיבו.במקרהשל ניצוליםערירייםישנוקושישלממשלעשותזאת,ולעתים קרובותהדברבלתיאפשרי.
18.
הצוות המלצות 18 •הצוותסבורכיתיאוםהטיפולבמקרהשלניצולים מורכביםוערירייםהגריםבקהילההינוצורךמרכזי ובהתאם–ממליץעלמודלתיאוםטיפול. •בנוסף,עולהכיקייםפערביןצרכיםלמעניםקיימים בנוגעלהסעותמרותקיביתלטיפוליםולבדיקות.
19.
הטיפול מתאם של
תפקידיו 19 •חיבורותיאוםביןהניצוללביןמגווןתוכניותושירותים קיימים–רפואייםוחברתיים–בהתאםלצורכיהניצול. •סיועביישוםהמלצותרפואיות(קביעתתורים,תיאום הסעהלבדיקות/טיפוליםלמרותקיביתוכו'). •זיהויצרכיםאשרניתןלתתלהםמענהבאמצעות מתנדבים(בפרט–הפגתבדידות)וחיבורביןהניצוללבין מארגהמתנדבים •סיועבמיצויזכויותיושלהניצול
20.
השירות מיועד למי? 20 מוצעכיאוכלוסייתהיעדלקבלתהשירותתהיהבעלתארבעה מאפייניםמצטברים: מצבמשפחתי:ניצולעריריו/אוללאבנימשפחהמדרגהראשונה החייםבישראלו/אוללאמשפחהאפקטיביתביחסאליו;וכן– מצברפואי:מצברפואימורכבהדורשהתערבותרבמערכתיתשל שירותיבריאותוחברה; מגורים:מתגוררבביתובקהילה; אינומקבלשירותתיאוםטיפולמגורםאחר:הניצולאינומקבל שירותשלתיאוםטיפולמגורםאחר(ארגוןאואדםפרטי).
21.
הטיפול תיאום יתבצע
כיצד? 21 כי מוצעבאמצעות יתבצע הטיפול תיאוםטיפול מתאמתאשר– תבצעהערכה(intake)מולמטפלים וגורמים הניצול. תכתובתוכניתהטיפול תיאום תיישםתוך הטיפול תיאום תוכנית אתהיעזרותהגורמים במגוון הניצול מתגורר בו באזור הקיימים והיוזמות. חוץ במיקור הרשות מתוך יבוצע המודל(out sourcing)ותוך הרשות של ופיקוח השירות נותן בתוך מקצועית בקרה.מתאמת החיצוני השירותים נותן במסגרת תופעל הטיפול.
22.
22 הניצול איתור מגוון באמצעותגורמים לנותן
מידע העברת השירותים מתאמתמשובצת טיפול לניצול עושה טיפול מתאמת הערכה(intake)בשיתוף ואחות רופא עם פעולה מטפלים חולים קופות,רווחה, ניצולים ארגוני,ארגונים חברתיים,הרשות שואה ניצולי לזכויות, משפחה בני,במהלך אשפוז,לאומי ביטוח ועוד. הצורך במידת רווחה גורם מכניסה לאינפוטים עזרה שיש ככל ו אפקטיבית/או תיאום שירות מגורם טיפול אחר–מדווחת נסגר והתיק
23.
23 תכנית בונה טיפול
מתאמת אישית מותאמת ליישום דואגת טיפול מתאמת במכלול היעזרות תוך התוכנית השירותים ונותני הגורמים הרלוונטיים תקופתית הערכה/בקרה השירות ידי על ופיקוח מקצועית ברשות והסוציאלי הרפואי הטיפול מתאמת של דיווח לממונה לרבות-גורמים רפואיים,מארג רווחה וגורמי המתנדבים יש אם שינויים– לשלב חזרה הintake-
24.
24 המודלים בין הממשק מארג המתנדבים מתאמי הטיפול
25.
25 מסתכל כשאני/שנה ת קדימה,הגורמים
יהיו מה בהצלחת המרכזיים המודל יישום ('ההצלחה מפתחות')?
26.
ב אותנו לשתף
מוזמנים-Socrative •שלכם הניידים לטלפונים מסרון נשלח אלו ברגעים. •באופן יוצגו שתשיבו התשובותאנונימיהמסך על. 26 לכתובת היכנסו: כניסה קוד הזינו: SKREDWQX https://b.socrative.com/login/student/
27.
קטנות בקבוצות דיונים 27
28.
חברתיים מענים צוות
חברי 28 אילהפאר,משרדהרווחה איציקמויאל,הקרןלרווחהלנפגעיהשואהבישראל אלירןקרן,ועדהמשפחותלמעונותניצוליהשואה אוסנתסטוצ'ינר,עירייתהודהשרון אסנתרייכמן,המשרדלשוויוןחברתי בנילייזר,אל"ה גליתמבורך,משרדהרווחה דליהגאון,עירייתפתחתקווה ורהשלום,ביטוחלאומי טלירסנר,עמך יהונתןשוורצמן,משרדהרווחה ירוןמרקוס,ועידתהתביעות לימורברנע,לתתבשבילהחיים,בנימינה לימורמרגלית,ג'וינטישראלאשל ליאורהארנון,מיזםההתנדבות סוזירונן,לתת שיריברטל,רוחטובה הצוות ראשות:מרוז ותמי נורמן ענת
29.
רפואיים מענים צוות
חברי-נפשיים 29 שרהזילברשטייןהיפש,המשרדלשוויוןחברתי פרופ'יצהלברנר,ביתחוליםמאיר פרופ'צביזמישלני,אוניברסיטתתלאביב ד"רמרטיןאורבך,עמך ד"ראיריתלקסר,משרדהבריאות ד"רמילכהדונחין,המרכזלשלטוןמקומי ד"רזוריאןרדוסמיסלקי,קופתחוליםמכבי יעלהכהן,אל"ה אלירןקרן,ועדהמשפחותלמעונותניצוליהשואה ישראלהשוורצמן,הקרןלרווחהלנפגעיהשואהבישראל ראשתהצוות:ד"חיה רבלומנקרנץ טלישגב,קופתחוליםמכבי ג'ניברודסקי,מכוןברוקדייל תמימרוז,משרדהרווחה דיתישדה,עיריתירושלים לריסהראם,קופתחוליםכללית ירוןמרקוס,ועידתהתביעות זהבהכהן,הרשותלזכויותניצוליהשואה טובהכץ,קופתחוליםלאומית מירההורוביץ,קופתחוליםמאוחדת משואהאופיר,קופתחוליםמאוחדת
30.
קרבים פרויקטים–מהקהל נציגים 30
31.
מהדיונים תובנות 31
32.
המודלים יישום: הצלחה מפתחות ואתגרים שלכם
התובנות שיתוף... 32
33.
טיפול מתאמי:הצלחה מפתחות •יצירתנהליעבודהברוריםביןהארגוניםכוללכתובת ברורהבכלארגון,בפרטמולקופותהחולים. •נהליעבודה–מהעושהמתאםהטיפולבמצבשל הידרדרות •חשיבותהעובדהשישגורםמתאםאחדברשות– היסטורי. •חשיבותאיתורוהפנייתהניצוליםהרלוונטייםלמוקד הרשותעלידיכלהגורמיםהרלוונטיים 33
34.
טיפול מתאמי:הצלחה מפתחות •למידהממודלביטוחלאומי •גיוסהמתאמים–מביןאנשימקצועקיימים)אחיות ועובדיםסוציאליים) •הגדרהברורהמהומרותקבית? •רצףטיפוליעםניצוליהשואהאיןזמןוצריךלתתלניצולי השואהרצףטיפולימוקדםיותרמאשרכללהאוכלוסיה 34
35.
טיפול מתאמי:אתגרים •הזמן–ההיערכותשלכתיבתהמכרזתיקחהרבהזמןולכןיש לחשובעלפתרונותבינייםומינוףמארגהמתנדבים. •הנגשתהשירותלניצולים •בקרהופיקוחמקצועיים-ווידואשאיןניצול,סקרישביעותרצון •כתובותברורות–הןשלהרשותכגורםמרכזוהןבארגוניםהשונים •מתאםהטיפולצריךלהשיגאתאמונושלהניצולוזובעיהלאקלה היום. •הסרתחסמיםמשפטיים 35
36.
המתנדבים מארג:הצלחה מפתחות •איתורמתנדבובחינתמחויבות-בדיקהשלמוטיבציה והרצוןלהשקיעלאורךזמן.ישהכרחלהתחייבותלשנה. עדיפותלמתנדביםמבוגרים. •הכשרה–הכשרהמרוכזתמותאמתלסוגיהמתנדבים השונים,שנותנתכתובותברורותוהנחיותלהתמודדותעם בעיותשחורגותמהמתנדב,ומגדירהגבולותברורים. •ליוויחודשישלהמתנדביםעלידירכז(כוללביקוריבית עתייםשלהרכז),כוללמפגשאחתלחודש(ביןאםהדרכה, העשרותאועלמנתלפרוקלחצים).
36
37.
המתנדבים מארג:הצלחה מפתחות •איתורניצולים–באמצעותרשימותשלקופותהחולים עלפיפרמטריםרפואייםשמשקפיםבדידות. •איתורניצוליםבאמצעותקמפייןכללי. •סיוע
מקבלים שלא ניצולים לאיתור טלפוני מערך- (המתנדבים המארג תחילת לאחר שני בשלב)מערך בניית לניצולים וטלפונים האנשים עם זורמת תקשורת של(שלא הצטרפולפרויקט)ניתן ובמה בעיותיהם את לבדוק מנת על לסייע. 37
38.
המתנדבים מארג:הצלחה מפתחות •תיאוםביןכלהגורמים,שהניצוללאיפולביןהכסאות בגללריבויגורמיםשמטפליםבו. •מתןהאפשרותלניצוללבחורמתנדב. •בחינהשלהפריסההגיאוגרפיתוגםשלכמות"הנהנים מהשירות". •חשיבותגבוההלמתנדביםדוברישפות 38
39.
המתנדבים מארג:אתגרים •תיאוםציפיות–במקרהשלהפרשיגילאיםגדוליםמדיביןהניצול והמתנדב. •ירידהקוגניטיבית–מצביםבהםצריךלהכיןאתהמתנדבכיצד להתמודדאיתוובמידתהצורךלהפנותלגורמיםאחריםעםכתובת ברורה. •תחלופהשלמתנדבים •כפלטיפוליםבניצול •מיוןהמתנדבים •מינימוםבירוקרטיה 39
40.
המפגש סיכום 40
41.
השתתפותכם על רבה
תודה/ן 43
Download now