SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
REFERANS KARİYER VE BİLİŞİM MERLEZİ/ANTALYA 0242 24799 61 Sayfa 1
İtibar Yonetimi
ŞİRKETLERİN İTİBAR YÖNETİMİNE VERDİĞİ ÖNEM ARTIYOR
İtibar Yönetimi Enstitüsü’nün ERA Rasearch &Consultancy işbirliğiyle ve Bersay İletişim Enstitüsü
katkılarıyla hazırladığı işletmelerde Kurumsal İtibar Araştırması 2013 sonuçlandı.
Araştırmaya enerji, finans, bilişim ve gıda olmak üzere birçok sektörden 72 profesyonel katıldı.
Katılımcıların yüzde 50’si itibar dendiğinde akıllarına neler geldiğiyle ilgili sorulan soruya güven
cevabını verirken, yüzde 42 ‘si saygınlık dedi.
İşletmelerinde yazılı bir kurumsal itibar stratejisi olanların oranı yüzde 31 iken yazılı stratejik planı
olmadığını, ancak bunu gerekli bulduğunu belirtenlerin oranı ise yüzde 54.2 oldu.
Yine katılımcıların yüzde 28 ‘ i konuyla ilgili danışmanlık hizmeti alındığını belirtirken, yüzde 49 ‘ u
danışmanlık alınmadığını ancak önümüzdeki yıllarda alınması gerektiğini söyledi.

More Related Content

More from Referans Kariyer ve Bilişim Merkezi

More from Referans Kariyer ve Bilişim Merkezi (15)

Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
Halkla İlişkiler ve ReklamcılıkHalkla İlişkiler ve Reklamcılık
Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
 
222pptx
222pptx222pptx
222pptx
 
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111
 
Eğiticinin Eğitimi Kursu
Eğiticinin Eğitimi KursuEğiticinin Eğitimi Kursu
Eğiticinin Eğitimi Kursu
 
Eğiticinin Eğitimi
Eğiticinin EğitimiEğiticinin Eğitimi
Eğiticinin Eğitimi
 
Eğiticinin Eğitimi
Eğiticinin EğitimiEğiticinin Eğitimi
Eğiticinin Eğitimi
 
Antalya İnsan Kaynakları
Antalya İnsan Kaynakları Antalya İnsan Kaynakları
Antalya İnsan Kaynakları
 
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.
 
Hafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimi
Hafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimiHafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimi
Hafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimi
 
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİİNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
 
I.k. planlaması
I.k. planlamasıI.k. planlaması
I.k. planlaması
 
Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı - Etkin Dinleme Sunumu
Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı - Etkin Dinleme SunumuEğiticinin Eğitimi Sertifika Programı - Etkin Dinleme Sunumu
Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı - Etkin Dinleme Sunumu
 
Işaret dili eğitimi /Antalya
Işaret dili eğitimi /AntalyaIşaret dili eğitimi /Antalya
Işaret dili eğitimi /Antalya
 
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sunumu
Eğiticinin Eğitimi Uygulama SunumuEğiticinin Eğitimi Uygulama Sunumu
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sunumu
 
Eğiticinin Eğitimi - Part 1
Eğiticinin Eğitimi - Part 1Eğiticinin Eğitimi - Part 1
Eğiticinin Eğitimi - Part 1
 

S

  • 1. REFERANS KARİYER VE BİLİŞİM MERLEZİ/ANTALYA 0242 24799 61 Sayfa 1 İtibar Yonetimi ŞİRKETLERİN İTİBAR YÖNETİMİNE VERDİĞİ ÖNEM ARTIYOR İtibar Yönetimi Enstitüsü’nün ERA Rasearch &Consultancy işbirliğiyle ve Bersay İletişim Enstitüsü katkılarıyla hazırladığı işletmelerde Kurumsal İtibar Araştırması 2013 sonuçlandı. Araştırmaya enerji, finans, bilişim ve gıda olmak üzere birçok sektörden 72 profesyonel katıldı. Katılımcıların yüzde 50’si itibar dendiğinde akıllarına neler geldiğiyle ilgili sorulan soruya güven cevabını verirken, yüzde 42 ‘si saygınlık dedi. İşletmelerinde yazılı bir kurumsal itibar stratejisi olanların oranı yüzde 31 iken yazılı stratejik planı olmadığını, ancak bunu gerekli bulduğunu belirtenlerin oranı ise yüzde 54.2 oldu. Yine katılımcıların yüzde 28 ‘ i konuyla ilgili danışmanlık hizmeti alındığını belirtirken, yüzde 49 ‘ u danışmanlık alınmadığını ancak önümüzdeki yıllarda alınması gerektiğini söyledi.