Conférence donnée par Pierre Ammeloot le mardi 08 décembre 2015 à l'ARDIE Bourgogne aux industriel du club Santé de Bourgogne à Dijon.

2. Facteurs clés de succès
pour implémenter une
organisation Home office
Pierre Ammeloot, CTO chez Webmecanik

3. Sommaire
〉 Définition du télétravail
〉 2 études de cas
〉 Historique
〉 Rythme
〉 Avantages
〉 Pourquoi en télétravail ?
〉 Bonnes pratiques
〉 Outils

4. Pierre Ammeloot CTO @Webmecanik
Editeur de logiciel pour le marketing Automation.
En chiffres :
〉 9 ans d’existence
〉 12 salariés à Annecy
〉 100+ clients à travers l’Europe
〉 30+ agences partenaires
Qui suis-je ?

5. Télétravail ?

6. Organisation du travail qui permet aux salariés
d’exercer leurs activités en dehors des locaux
professionnels.
Cela grâce aux TIC.
Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile,
un tiers-lieux ou de manière nomade.
Source : Wikipédia
Télétravail = Home Office

7. Etudes de cas

8. 15 développeurs
10 ans d’expérience
Fondée en 2010
Manager de 2012 à mi-2014
Home Office à 4/5 jusqu’au 12/14
Knowledge Expert

9. Historique :
〉 09-10 : pas de locaux, de 3 à 10 salariés, 10 projets
〉 10-11 : locaux, de 8 à 12 salariés, 50 projets
〉 11-14 : de 12 à 20 salariés, 120 projets
〉 Depuis 2015 : changement de locaux et
suppression du Home Office
Knowledge Expert

10. Rythme au bureau :
〉 1 jour / semaine pour les managers
〉 1 jour / mois pour les développeurs
〉 Bureau disponible pour des réunions le reste de
la semaine
Knowledge Expert

11. Avantages :
〉 Recrutement plus large (les plus éloignés
380km de distance)
〉 Moins de frais de locaux
Knowledge Expert

12. 12 personnes
Fondée en 2006
Manager depuis mi-2014
Incitation au Home Office
Webmecanik

13. Rythme au bureau :
〉 liberté de venir ou non au bureau chaque jour
de la semaine pour chaque collaborateur
〉 1 jour / semaine minimum pour les
développeurs (réunion d’équipe)
Webmecanik

14. Avantages :
〉 Souplesse
〉 Séduisant pour la génération Y
〉 Liberté d’esprit / Penser hors du cadre
〉 Recherche du bonheur des collaborateurs
〉 Marque employeur
Webmecanik

15. Pourquoi en télétravail ?

16. Les déclencheurs

17. 〉 Mettre l’humain au centre des préoccupations
de l’entreprise
〉 Montrer l’exemple
〉 Vendre du collaboratif et être les premiers à en
avoir besoin
Les effets

18. Bonnes pratiques

19. 〉 Intranet
〉 Co-voiturage / Local à vélo
〉 Organisation de la semaine
〉 Stand Up quotidien
〉 Recrutement
〉 “Good Point”
〉 Open Company
Nos bonnes pratiques

20. Outils

21. 〉 Intranet SharePoint / Basecamp
〉 VoIP
〉 Screen sharing
〉 Suite Office
〉 Accès libre à la Cordée (espace de co-working)
〉 Carte CitéLib
〉 Open Company
Outils

22. Synthèse

23. 〉 Recruter = vendre un projet d’entreprise
〉 Le télétravail = implication du management
〉 Les nouvelles technologies sont vos alliés
En synthèse

24. Merci
S’il vous plaît

25. Rejoignez-nous
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Linkedin : company/webmecanik
Pierre Ammeloot
@Pierre_A