SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
Nijmegen-Wijchen 
Werving & Selectie 
Detacheren 
Uitzenden 
Payrolling
Oog voor ontwikkeling is oog voor detail 
Oog voor talent is oog voor het unieke
Persoonlijk en gedreven 
Uw adviseur in arbeidsbemiddeling 
Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken. 
Wie ben je, waar kom je vandaan en waar wil je naartoe? 
Monique Veldhoen Wat zijn je talenten? 
Carrièreadviseur Wat vind je het allerleukst en waar droom je van? 
Bij Flexibility geloven we in de kracht van persoonlijk. 
Wij horen graag wat kandidaten en organisaties écht beweegt. Waarnaar ze op zoek zijn. 
Of je nu werkgever of werkzoekende bent, we helpen je graag verder met een professioneel advies op maat. 
Hoogstpersoonlijk. 
www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
Als zelfstandig regisseurs van flexibele arbeid helpen we mensen zich te ontwikkelen en ondernemingen succesvoller te maken. Flexibility is gespecialiseerd in werving en selectie, detacheren, uitzenden en payrolling op mbo+, hbo- en wo-niveau. Flexibility is ABU-gecertificiteerd. Flexibility staat garant voor: - één vertrouwd aanspreekpunt, ook buiten kantooruren - écht maatwerk door hoogstpersoonlijke benadering en flexibiliteit - eerlijke en open communicatie - altijd weer streven naar de perfecte match tussen werkgever en kandidaat 
www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
Nieuwe medewerker gezocht? 
Allereerst maken we graag persoonlijk kennis met uw bedrijf. Dat geeft ons een goede indruk van de bedrijfscultuur, openstaande vacatures en gevraagde kwaliteiten van de nieuwe medewerker. 
Wij nemen de gehele wervings- en selectieprocedure uit handen en stellen maximaal drie kandidaten per vacature voor. Dit scheelt u als organisatie veel tijd en zorgen. 
Uiteraard hoort bij deze procedure een uitgebreide intake en referentiecheck. Indien u het op prijs stelt kunnen we bij het eerste gesprek van de kandidaat bij uw bedrijf aanwezig zijn. Met als doel om uw bedrijf met de juiste medewerker te versterken. 
No cure no pay: alleen kosten bij een geslaagde bemiddeling 
Professioneel en duidelijk advies op maat 
www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
Nieuwe uitdaging gezocht? Je bent toe aan een nieuwe uitdaging: tijdelijk of vast, fulltime of parttime. Ben je op zoek naar een baan die écht bij je past, waarin je je talenten maximaal benut en je kwaliteiten optimaal tot hun recht komen? Flexibility ondersteunt, stimuleert en begeleidt jou bij de volgende stap in jouw carrière. Want jij wilt toch ook met plezier naar je werk gaan? Wij gaan graag samen met jou op zoek naar de perfecte match. Hoogstpersoonlijk. Het kennismakingsgesprek vindt op een voor jou geschikt tijdstip plaats. Dit kan dus ook buiten kantooruren zijn. In dit gesprek komen jouw talenten, wensen en ambities uitgebreid aan bod. Hierdoor komen we te weten wat voor jou de ideale werkgever en functie zijn. Je ideale baan gevonden? We blijven je aanspreekpunt en houden regelmatig contact. Want ook dan kunnen we wellicht nog iets voor je betekenen. 
www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
Meer informatie of een afspraak? 
Flexibility Nijmegen-Wijchen 
Monique Veldhoen 
Carrièreadviseur 
monique.veldhoen@flexibility.nl 
www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen 
Twitter: @moniqueveldhoen 
Postbus 6663 
6503 GD Nijmegen 
T 06 - 28 61 66 12 
www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
Oog voor ontwikkeling is oog voor detail 
Oog voor talent is oog voor het unieke

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Brochure Flexibility Nijmegen-Wijchen

  • 1. Nijmegen-Wijchen Werving & Selectie Detacheren Uitzenden Payrolling
  • 2. Oog voor ontwikkeling is oog voor detail Oog voor talent is oog voor het unieke
  • 3. Persoonlijk en gedreven Uw adviseur in arbeidsbemiddeling Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken. Wie ben je, waar kom je vandaan en waar wil je naartoe? Monique Veldhoen Wat zijn je talenten? Carrièreadviseur Wat vind je het allerleukst en waar droom je van? Bij Flexibility geloven we in de kracht van persoonlijk. Wij horen graag wat kandidaten en organisaties écht beweegt. Waarnaar ze op zoek zijn. Of je nu werkgever of werkzoekende bent, we helpen je graag verder met een professioneel advies op maat. Hoogstpersoonlijk. www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
  • 4. Als zelfstandig regisseurs van flexibele arbeid helpen we mensen zich te ontwikkelen en ondernemingen succesvoller te maken. Flexibility is gespecialiseerd in werving en selectie, detacheren, uitzenden en payrolling op mbo+, hbo- en wo-niveau. Flexibility is ABU-gecertificiteerd. Flexibility staat garant voor: - één vertrouwd aanspreekpunt, ook buiten kantooruren - écht maatwerk door hoogstpersoonlijke benadering en flexibiliteit - eerlijke en open communicatie - altijd weer streven naar de perfecte match tussen werkgever en kandidaat www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
  • 5. Nieuwe medewerker gezocht? Allereerst maken we graag persoonlijk kennis met uw bedrijf. Dat geeft ons een goede indruk van de bedrijfscultuur, openstaande vacatures en gevraagde kwaliteiten van de nieuwe medewerker. Wij nemen de gehele wervings- en selectieprocedure uit handen en stellen maximaal drie kandidaten per vacature voor. Dit scheelt u als organisatie veel tijd en zorgen. Uiteraard hoort bij deze procedure een uitgebreide intake en referentiecheck. Indien u het op prijs stelt kunnen we bij het eerste gesprek van de kandidaat bij uw bedrijf aanwezig zijn. Met als doel om uw bedrijf met de juiste medewerker te versterken. No cure no pay: alleen kosten bij een geslaagde bemiddeling Professioneel en duidelijk advies op maat www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
  • 6. Nieuwe uitdaging gezocht? Je bent toe aan een nieuwe uitdaging: tijdelijk of vast, fulltime of parttime. Ben je op zoek naar een baan die écht bij je past, waarin je je talenten maximaal benut en je kwaliteiten optimaal tot hun recht komen? Flexibility ondersteunt, stimuleert en begeleidt jou bij de volgende stap in jouw carrière. Want jij wilt toch ook met plezier naar je werk gaan? Wij gaan graag samen met jou op zoek naar de perfecte match. Hoogstpersoonlijk. Het kennismakingsgesprek vindt op een voor jou geschikt tijdstip plaats. Dit kan dus ook buiten kantooruren zijn. In dit gesprek komen jouw talenten, wensen en ambities uitgebreid aan bod. Hierdoor komen we te weten wat voor jou de ideale werkgever en functie zijn. Je ideale baan gevonden? We blijven je aanspreekpunt en houden regelmatig contact. Want ook dan kunnen we wellicht nog iets voor je betekenen. www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
  • 7. Meer informatie of een afspraak? Flexibility Nijmegen-Wijchen Monique Veldhoen Carrièreadviseur monique.veldhoen@flexibility.nl www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen Twitter: @moniqueveldhoen Postbus 6663 6503 GD Nijmegen T 06 - 28 61 66 12 www.flexibility.nl/uitzendbureau-nijmegen-wijchen | 06-28616612 | monique.veldhoen@flexibility.nl
  • 8. Oog voor ontwikkeling is oog voor detail Oog voor talent is oog voor het unieke