3. Забортная плата: сущность,
функции, формы
Сущность понятия «заработная плата», применительно к лицам,
работающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение.
Рассмотрим «заработную плату»с точки зрения работника и
работодателя. Для наемного работника заработная плата – основной
источник личного дохода. Для работодателя заработная плата
выступает в качестве издержек производства.
Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть
национального дохода, которая поступает в его личное потребление
работника.
5. Формы и виды
Различают номинальную и
реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата это начисленная и полученная
работником заработная плата за
его
труд.
Она
бывает
начисленная и выплаченная.
Реальная заработная плата - это
количество товаров и услуг,
которые можно приобрести за
номинальную
заработную
плату.
Основными формами тарифной
системы оплаты труда являются
повременная и сдельная.
6. Основы политики реформирования
заработной платы в рыночных
условиях
Модификации заработной платы в России
.
Главной целью реформирования является создание условий для
повышения реального размера оплаты труда, обеспечение реализации
функции заработной платы. Основными задачами изменений
являются: - развитие рыночных механизмов регулирования заработной
платы; - участие государства в регулировании цены рабочей силы;
усиление законодательной защиты прав работников на своевременное
получение начисленной зарплаты
.
7. Тенденции изменения оплаты труда
в России
В последнее десятилетие наблюдается сближение сдельной и
повременной форм оплаты труда. Сдельная оплата теряет свойства
поштучной оплаты, в оплате сдельщиков усиливается значение
коллективных результатов. Повременная форма обогащается
некоторыми свойствами сдельной, постепенно преобразуясь в форму
оплаты не только по отработанному времени, но и по результатам
труда. Одной из важнейших тенденций в развитии форм и систем
заработной платы можно считать более широкое распространение
коллективной оплаты труда.
8. Заключение
Выводы:
Заработная
плата
как
экономическое
явление
возникла на стадии появления
наемного труда и, рабочая
сила стала покупаться и
продаваться на рынке труда.
Как
категория
рыночной
экономики заработная плата
является ценой рабочей силы.
Под
формами
заработной
платы понимаются две группы
систем оплаты труда: сдельная
и повременная.
