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Recrutement - Entreprise 2.0 - by Matyas Gabor, w.illi.am/

by Vice-President, Consulting at w.illi.am/ on May 20, 2009

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Depuis quelques années, la pénurie des ressources humaines dans le secteur technologique rend le recrutement du personnel et donc la viabilité des entreprises très précaires. ...

Depuis quelques années, la pénurie des ressources humaines dans le secteur technologique rend le recrutement du personnel et donc la viabilité des entreprises très précaires.

Parallèlement, cette industrie est l’une des premières touchées par les nouvelles tendances en communication.

L’année 2010 est à nos portes. Alors que le secteur technologique est en transformation, les cabinets de recrutement s’efforcent d’aider les entreprises à trouver les parfaites recrues qui passent d’emploi en emploi par de nouvelles techniques.

Matyas Gabor, directeur marketing et communications chez w.illi.am/, expliquera pourquoi il devient essentiel pour les départements de RH de travailler en étroite collaboration avec leurs services de relations publiques et comment utiliser les nouvelles technologies pour communiquer avec les candidats au moment précis de leur recherche d’emploi.

Matyas Gabor abordera les nouveaux outils disponibles sur Facebook et LinkedIn, les stratégies appropriées à ces plateformes et surtout, les nouveaux outils dont les candidats sont très friands tels que Twitter et autres réseaux sociaux.

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  • mgabor matyas gabor, Vice-President, Consulting at w.illi.am/ merci bcp guest2bb3bfa 4 years ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • guest2bb3bfa guest2bb3bfa belle présentation sur ce sujet passionnant même en temps de crise;-)

    pour apporter ma contribution voici une prez réalisée la semaine dernière sur les 7 pouvoirs 2.0 du Candidat qui transforment le recrutement

    http://www.slideshare.net/dguilloc/talentys-webinar-rh20-19-mai-7-pouvoirs-20-du-candidat

    au plaisir
    4 years ago
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
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