Portal del Desarrollador Comunidad de expertos Madrid, junio de 2009 Marco Cimino, Sales & MKT Manager

Objetivos del proyecto Proporcionar un entorno colaborativo al equipo de desarrollo Facilitar el acceso a toda la información referente a la metodología de desarrollo Mejorar la eficacia, calidad y los estándares de trabajo Afianzar la difusión de la metodología y soportar el proceso de cambio

Proporcionar un entorno colaborativo al equipo de desarrollo

Facilitar el acceso a toda la información referente a la metodología de desarrollo

Mejorar la eficacia, calidad y los estándares de trabajo

Afianzar la difusión de la metodología y soportar el proceso de cambio

Requisitos funcionales Implantación del portal del desarrollador Homepage con información de actividades y eventos Noticias de arquitectura Noticias relevantes Acceso al material / documentación Definición de la metodología Disciplinas, normativas Navegación en Method Composer Buscador de información Acceso a Rational Asset Manager

Implantación del portal del desarrollador

Homepage con información de actividades y eventos

Noticias de arquitectura

Noticias relevantes

Acceso al material / documentación

Definición de la metodología

Disciplinas, normativas

Navegación en Method Composer

Buscador de información

Acceso a Rational Asset Manager

Portal del desarrollador 1.0

Info de eventos, formaciones Resumen de noticias de arquitectura Acceso a Rational Asset Manager Portal del desarrollador 1.0

Info de eventos, formaciones

Resumen de noticias de arquitectura

Acceso a Rational Asset Manager

Portal del desarrollador 1.0 Que? Portal basado en las herramientas de IBM Lotus (WebSphere Portal, Web Content Management) Como? Despliegue / Construcción rápido Quick Win Formación a las personas encargadas de publicar contenidos (no necesita skills IT)

Que?

Portal basado en las herramientas de IBM Lotus (WebSphere Portal, Web Content Management)

Como?

Despliegue / Construcción rápido

Quick Win

Formación a las personas encargadas de publicar contenidos (no necesita skills IT)

Portal del desarrollador 1.0 Cuanto me cuesta? Validar licencias de producto necesarias: WebSphere Portal Instalación: 1 semana Personalización look and feel: 1/2 semanas Construcción: 2/3 semanas Soporte a la puesta en marcha: 1 semana 1 - 1,5 meses aprox.

Cuanto me cuesta?

Validar licencias de producto necesarias:

WebSphere Portal

Instalación: 1 semana

Personalización look and feel: 1/2 semanas

Construcción: 2/3 semanas

Soporte a la puesta en marcha: 1 semana

1 - 1,5 meses aprox.

Portal del desarrollador 1.0 Ventajas Fácil despliegue, costes, administración Apoyo de la metodología Reutilización del conocimiento Mantener informado al equipo de las novedades de arquitectura Acceso rápido a documentación Aumento de la productividad Afianzar la metodología de desarrollo

Ventajas

Fácil despliegue, costes, administración

Apoyo de la metodología

Reutilización del conocimiento

Mantener informado al equipo de las novedades de arquitectura

Acceso rápido a documentación

Aumento de la productividad

Afianzar la metodología de desarrollo

Portal del desarrollador 1.0 Inconvenientes Mecanismo de comunicación unilateral Colaborar no quiere decir necesariamente participar Aporta mucho valor a la organización y poco valor al individuo Ayuda / soporta la metodología pero no la promueve en la comunidad de desarrolladores de la Empresa Riesgo elevado de fracaso en el medio plazo (solo sirve para publicar info, no como repositorio del conocimiento)

Inconvenientes

Mecanismo de comunicación unilateral

Colaborar no quiere decir necesariamente participar

Aporta mucho valor a la organización y poco valor al individuo

Ayuda / soporta la metodología pero no la promueve en la comunidad de desarrolladores de la Empresa

Riesgo elevado de fracaso en el medio plazo (solo sirve para publicar info, no como repositorio del conocimiento)

Del 1.0 al 2.0 En el Management clásico (1.0) distinguimos entre Grupo y Equipo: Grupo: Conjunto de personas con algo en común. Equipo: Conjunto de personas con un mismo objetivo.

En el Management clásico (1.0) distinguimos entre Grupo y Equipo:

Grupo: Conjunto de personas con algo en común.

Equipo: Conjunto de personas con un mismo objetivo.

Del 1.0 al 2.0 En el Management 2.0 adquiere importancia el papel de las comunidades y de los mecanismos de relación entre los individuos, nacen las “tribus”: Tribu: Conjunto de personas conectadas entre sí, conectadas a un líder y conectadas a una idea. El conocimiento no reside solo en los contenidos, sino también en la manera de relacionarse de las personas

En el Management 2.0 adquiere importancia el papel de las comunidades y de los mecanismos de relación entre los individuos, nacen las “tribus”:

Tribu: Conjunto de personas conectadas entre sí, conectadas a un líder y conectadas a una idea.

El conocimiento no reside solo en los contenidos, sino también en la manera de relacionarse de las personas

Del 1.0 al 2.0 La idea: Promover el uso de la metodología en la Empresa de forma natural El mecanismo de comunicación: La red social de los desarrolladores (la Tribu) Creación de una identidad personal en el contexto de la comunidad (perfiles) Facilitar la creación de comunidades de personas con intereses (profesionales y/o personales) comunes Facilitar la contribución de conocimiento a la comunidad por parte de cualquier miembro (aportando valor a la misma) Espacios de puesta en común de ideas y decisiones para evolucionar la metodología (blogs) Publicación de experiencias de los desarrolladores, best practices (wikis) Experiencias y comentarios a los eventos y actividades de la comunidad (cursos, eventos, etc..) Propuestas de mejora, circuito de mejora continua

La idea:

Promover el uso de la metodología en la Empresa de forma natural

El mecanismo de comunicación:

La red social de los desarrolladores (la Tribu)

Creación de una identidad personal en el contexto de la comunidad (perfiles)

Facilitar la creación de comunidades de personas con intereses (profesionales y/o personales) comunes

Facilitar la contribución de conocimiento a la comunidad por parte de cualquier miembro (aportando valor a la misma)

Espacios de puesta en común de ideas y decisiones para evolucionar la metodología (blogs)

Publicación de experiencias de los desarrolladores, best practices (wikis)

Experiencias y comentarios a los eventos y actividades de la comunidad (cursos, eventos, etc..)

Propuestas de mejora, circuito de mejora continua

Portal del desarrollador 2.0

Portal del desarrollador 2.0 Defino mi perfil, explico quien soy y hablo de mis experiencias en la comunidad Búsqueda de expertos Defino mis intereses creando, liderando y participando en comunidades

Defino mi perfil, explico quien soy y hablo de mis experiencias en la comunidad

Búsqueda de expertos

Defino mis intereses creando, liderando y participando en comunidades

Portal del desarrollador 2.0 Comunidades para perfiles con intereses comunes, compartir conocimiento, expertise, y reconocer a los expertos Tag de etiquetas: en un flash ver los temas que más interesan

Comunidades para perfiles con intereses comunes, compartir conocimiento, expertise, y reconocer a los expertos

Tag de etiquetas: en un flash ver los temas que más interesan

Portal del desarrollador 2.0 Links, información, noticias, todo lo que el individuo considera útil para la comunidad Se desencadena un mecanismo de “autoalimentación”, los usuarios contribuyen al crecimiento de la comunidad

Links, información, noticias, todo lo que el individuo considera útil para la comunidad

Se desencadena un mecanismo de “autoalimentación”, los usuarios contribuyen al crecimiento de la comunidad

Portal del desarrollador 2.0 Blogs: un mecanismo para participar en las decisiones de la comunidad y para crear transparencia / reputación personal y corporativa

Blogs: un mecanismo para participar en las decisiones de la comunidad y para crear transparencia / reputación personal y corporativa

Portal del desarrollador 2.0 Ventajas No solamente afianza la metodología, sino crea un mecanismo capaz de promoverla y evolucionarla de forma natural No solo colaborar sino participar Mejora la aceptación de las herramientas porque el beneficio es mutuo Puede ser un precedente / ejemplo para otras lineas de negocio de la empresa (otros departamentos, clientes, proveedores, etc..) Una Tribu bien Liderada es más potente que un Equipo bien Dirigido.

Ventajas

No solamente afianza la metodología, sino crea un mecanismo capaz de promoverla y evolucionarla de forma natural

No solo colaborar sino participar

Mejora la aceptación de las herramientas porque el beneficio es mutuo

Puede ser un precedente / ejemplo para otras lineas de negocio de la empresa (otros departamentos, clientes, proveedores, etc..)

Una Tribu bien Liderada es más potente que un Equipo bien Dirigido.

Portal del desarrollador 2.0 Inconvenientes Requiere herramienta adicional Lotus Connections Peligro elevado de fracaso en el corto plazo Por esa razón es necesario un periodo inicial de seguimiento por parte de un community manager, una persona dedicada a promover el uso del portal en la comunidad

Inconvenientes

Requiere herramienta adicional

Lotus Connections

Peligro elevado de fracaso en el corto plazo

Por esa razón es necesario un periodo inicial de seguimiento por parte de un community manager, una persona dedicada a promover el uso del portal en la comunidad

Portal del desarrollador 2.0 Que? Portal basado en las herramientas de IBM Lotus (WebSphere Portal, Web Content Management, Connections, Sametime. Como? Desarrollo / implantación continuada, mecanismo de entregas semanales de nuevas funciones. Requiere un Community Manager por el periodo de lanzamiento de la comunidad

Que?

Portal basado en las herramientas de IBM Lotus (WebSphere Portal, Web Content Management, Connections, Sametime.

Como?

Desarrollo / implantación continuada, mecanismo de entregas semanales de nuevas funciones.

Requiere un Community Manager por el periodo de lanzamiento de la comunidad

Roadmap de proyecto Fase 1, comunicación básica Homepage del desarrollador Noticias de arquitectura Acceso a info de la metodología Despliegue inmediato, 2/3 semanas

Fase 1, comunicación básica

Homepage del desarrollador

Noticias de arquitectura

Acceso a info de la metodología

Despliegue inmediato, 2/3 semanas

Roadmap del proyecto Fase 2, comunidad del desarrollador Implantación Connections Comunidades, blogs y compartir el conocimiento Desarrollo continuo de la comunidad, entregas semanales de nuevas funciones / funciones mejoradas Mecanismos de incentivos para premiar la participación en la comunidad

Fase 2, comunidad del desarrollador

Implantación Connections

Comunidades, blogs y compartir el conocimiento

Desarrollo continuo de la comunidad, entregas semanales de nuevas funciones / funciones mejoradas

Mecanismos de incentivos para premiar la participación en la comunidad

“ El mayor enemigo de la innovación y el liderazgo no es un «no». Es un «todavía no»” Seth Godin