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Estratègies per afavorir
l’aprenentatge eficaç amb la
plataforma moodle del centre
Juan Fco. Álvarez Herrero
juanfratic@gmail.com
1.- Una experiència
2.- Recursos i idees
moodle
El nostre moodle
moodle 2009
2009
• Avorreix, monòton, repetitiu, cansa, etc.
• Faig les activitats ràpid per fer altres
coses que m'agraden més.
• Entre en ella per obligació i per la nota
moodle eficaç?
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+ colors = noves metodologies?
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vs.
vs.
moodle atractiu, motivador?
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Canviar de contingut i forma
moodle + atractiu
moodle + obert
moodle + dinàmic
moodle + motivador
+ proper
+ pedagògic
moodle 2010
2010
• És interessant, enganxa, connecta
• Té una gran varietat d'activitats
• Em connecte perquè m'agrada
• Em motiva participar en els fòrums
• Hi ha molt bona comunicació amb el professor
• Està sempre actualitzada, la recomane!
moodle eficaç
moodle millora les notes
Treball dur
http://www.flickr.com/photos/ferreret/3451228502
Treball en equip
Cada dia amb més recurs
opcions
1001 suggeriments
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a fer el moodle del
centre més eficaç
26 / 1112
De debò?
1000 i un?
Receptes?
Per a tots els gustos
Quedar-se amb una
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14+
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Sobredosi ?
Quedar-se amb una
Competència digital
Fora de parlar amb els de la teua edat
res no vares aprendre a escola.
Ni el nom dels arbres del teu paisatge,
ni el nom de les flors que veies,
ni el nom dels ocells del teu món,
ni la teua pròpia llengua.
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http://www.slideshare.net/juanfratic/

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Estratègies per afavorir l'aprenentatge eficaç amb la plataforma Moodle del centre

Editor's Notes

  1. Juan Fco. Álvarez Herrero, profesor de Física y Química, Biologia y Geologia en la ESO en Alcoy (Alicante) Estrategias para favorecer el aprendizaje eficaz con la plataforma moodle del centro.
  2. En nuestro centro implantamos en 2006 una plataforma Moodle con la finalidad de que sirviese de apoyo en el proceso de enseñanza-aprendizaje de nuestros alumnos. Seguíamos dando clases tradicionales en el aula, íbamos a la aula de informática donde hacíamos servir la plataforma, y los alumnos desde sus casas la podían hacer servir o no ya que la plataforma además de tenerla en la intranet del centro también estaba disponible en Internet.
  3. La experiencia que aquí comunicamos se realizó en el curso escolar 2009-2010. En el último trimestre de 2009 constatamos que nuestros alumnos se aburrían con la plataforma, terminaban rápido y sin interés las tareas que en ella tenían programadas para poder dedicarse a otras cosas (sobretodo cuando accedíamos a ella desde el centro). Tras tres años sin apenas cambios en ella nos dábamos cuenta de que nuestra plataforma Moodle no era efectiva.
  4. No era nada eficaz. Tras pasar un cuestionario a nuestros alumnos, los testimonios recogidos en este nos demostraba que la plataforma no estaba cumpliendo con su objetivo de apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje de nuestros alumnos. Se había quedado obsoleta, nuestros alumnos no le prestaban ninguna atención y urdían estrategias y mil y una tretas para realizar lo que de ella se les pedía de la forma más rápida, pero también menos eficaz, posible.
  5. Nos preguntamos y les preguntamos a que se debía esto. Nos dimos cuenta de que nuestra plataforma tenía una estructura poco atractiva para nuestro alumnado de ESO. Una estructura bastante cerrada, aburrida
  6. Incluso nosotros mismos en algún que otro curso de formación nos encontrábamos con plataformas Moodle poco pedagógicas. De nada sirve utilizar una plataforma con infinidad de posibilidades si en ella solo te dedicas a colgar los documentos o contenidos que quieres que tus alumnos trabajen en simples documentos pdf. Para eso, mejor les indicas que se lean un libro.
  7. En nuestro caso, muchas veces nos habíamos limitado a digitalizar el libro de texto y colgarlo en la plataforma. Aunque acompañásemos el texto con fotografías no dejaba de ser un contenido pobre y aburrido a nuestros alumnos. No existía prácticamente interactividad. Incluso las actividades estaban planteadas como algo que se podía hacer perfectamente en la libreta de una manera más cómoda y efectiva
  8. Estábamos profundamente equivocados, pues innovar no es poner color a los contenidos.
  9. Además vivíamos en el pasado. Muchas de las actividades y tareas no estaban actualizadas (periodo de entrega de las tareas), se trataba de actividades descontextualizadas, ajenas a la realidad en la que viven nuestros alumnos. Incluso muchos de los recursos a modo de links, vínculos o enlaces externos que les ofrecíamos a nuestros alumnos, cuando trataban de acceder a ellos se percataban de que ya no existían y no nos habíamos molestado en actualizarlos.
  10. Los foros y chats que ofrecíamos a nuestros alumnos desde la plataforma Moodle no eran para nada motivadores y así con su sencillo diseño, limitadas prestaciones y poco atractivo, poca o nula competencia podíamos hacerle a las herramientas que ellos más habitualmente usan con este fin como el messenger o el tuenti.
  11. Y si al menos el uso de la plataforma se viese reflejado en una mejora del aprendizaje, o incluso en las calificaciones de nuestros alumnos, hubiese tenido un pase, pero no, las calificaciones eran más bien desastrosas y el aprendizaje escaso o nulo. Solo aprendieron a escaquearse de su uso.
  12. Así pues nos planteamos que tras tres años de uso de la plataforma Moodle en nuestro centro, sin casi haberla remozado, ésta, necesitaba un cambio. Un cambio a algo mejor, a algo más…
  13. … eficaz. Un cambio a algo que nos diese más luz, que iluminase a nuestros alumnos en la construcción del conocimiento, en su aprendizaje.
  14. Pero ese cambio no debía consistir solo en un lavado de cara, en una simple capa de pintura o en un simple cambio de la forma o apariencia externa. El cambio exigía ser no solo de forma sino también de contenido.
  15. Necesitábamos una remodelación profunda. Y así lo hicimos, nos pusimos manos a la obra y realizamos un moodle más atractivo, que consiguiese conectar con nuestros alumnos por árido que resultase el tema. Por ejemplo, si veíamos los terremotos, les mostrábamos imágenes del “Barranc del Cinc”-Alcoy, un lugar conocido por todos nuestros alumnos, haciéndoles ver que estábamos enclavados en una zona por la que discurre una falla y que tiene un factor moderado de riesgo sísmico.
  16. Los temas presentaban otras estructuras. Unas estructuras más abiertas, clarificadoras, motivadoras, adecuadas a su edad, intereses y motivaciones.
  17. Los contenidos, tareas, foros, consultas, etc., ofrecían una mayor interacción. Se trataba de contenidos enfocados de una manera más motivadora que invitaba a la participación de nuestros alumnos sin prácticamente obligarles a hacerlo.
  18. Gran variedad de actividades. Con actividades de tipo colaborativo en las que todos se implicaban. Era pues un nuevo moodle, más cercano y pedagógico, y con una clara intencionalidad de servir de apoyo al aprendizaje pero consiguiéndolo desde un acercamiento a los intereses e inquietudes de nuestros alumnos, y desde un panorama y una perspectiva más cercana a ellos. De esa manera conseguimos….
  19. … un nuevo moodle. Un moodle que engancha, atrapa y hace crecer en él el interés de nuestros alumnos.
  20. En definitiva, un nuevo moodle más eficaz, donde nuestros alumnos, tal y como recogemos en sus testimonios, se conectan al moodle por devoción y no por una simple obligación. Un moodle de calidad, comunicativo y actuaizado
  21. Y que además de mejorar las calificaciones de nuestros alumnos, también mejoraba en el aprendizaje de nuestros alumnos y en la forma de conseguir éste.
  22. Todo esto supuso y supone un mayor trabajo y esfuerzo, una mayor dedicación, un estar siempre pendiente de nuestro Moodle y no abandonarlo en el olvido o creer que ya lo tenemos hecho para siempre. Pero cada día, y con cada mejora de Moodle (ahora acaba de salir la versión 2.0 del mismo) y nuevos plugins para el mismo, lo tenemos más fácil y con el tiempo más llevadero. Además de la capacidad creativa y pedagógica de los docentes que con las herramientas adecuadas nos llevan a Moodle de calidad.
  23. Pero no debemos perder de vista uno de los puntos fuertes de esta remodelación. Conseguimos motivar a nuestros alumnos si los contenidos, los procedimientos y las actitudes, o incluso mejor, las competencias que les trabajamos, las conseguimos desde la contextualización, la cercanía, y una visión más preocupada en llegar a ellos desde sus intereses e inquietudes.
  24. Muchas gracias. Juan Fco. Álvarez Herrero juanfratic@ono.com