1. www.b2corporate.com
Role Controller
Cognome Nome Ruolo
Rossi Paolo Controller
Grassi Aldo Resp.Risorse Umane
Visconti Piero Resp Qualità
Giordano Nino Resp. Produzione
Giotto Claudia Resp. Marketing
Cognome Nome Ruolo
Rossi Paolo Controller
Grassi Aldo Resp.Risorse Umane
Visconti Piero Resp Qualità
Giordano Nino Resp. Produzione
Giotto Claudia Resp. Marketing
Peso delle tre aree %
Analisi capacità comportamentali 25%
Analisi conoscenze possedute 35%
Analisi obiettivi da raggiungere 40%
Totale 100%
Note
Le capacità, le conoscenze e gli obiettivi sono stati definiti solo per la figura del controller; per gli altri profili è necessario inserire i
IL peso delle tre aree può essere modificato, così come quello dei singoli fattori.

2. Divisione Analisi capacità comportamentali
Organizzazione Problem solving Autonomia Flessibilità
Pianificazione e controllo
Risorse Umane Capacità 1 Capacità 2 Capacità 3 Capacità 4
Qualità Capacità 1 Capacità 2 Capacità 3 Capacità 4
Produzione Capacità 1 Capacità 2 Capacità 3 Capacità 4
Marketing Capacità 1 Capacità 2 Capacità 3 Capacità 4
0 1 2 3
Analisi capacità comportamentali
Divisione Organizzazione Problem solving Autonomia Flessibilità
Pianificazione e controllo 5 3 3 2
Risorse Umane 3 3 4 3
Qualità 4 3 3 3
Produzione 3 3 4 3
Marketing 3 3 4 3
Pesi 0.15 0.2 0.2 0.15
Totale 1
OK
controller; per gli altri profili è necessario inserire i fattori che si ritengono rilevanti ai fini di una valutazione

3. tà comportamentali Analisi conoscenze possedute
Comunicazione Team working Tecniche controllo Finanza Tecniche di Uso excel
forecasting
Capacità 5 Capacità 6 Conoscenza 1 Conoscenza 2 Conoscenza 3 Conoscenza 4
Capacità 5 Capacità 6 Conoscenza 1 Conoscenza 2 Conoscenza 3 Conoscenza 4
Capacità 5 Capacità 6 Conoscenza 1 Conoscenza 2 Conoscenza 3 Conoscenza 4
Capacità 5 Capacità 6 Conoscenza 1 Conoscenza 2 Conoscenza 3 Conoscenza 4
4 5 6 7 8 9
tà comportamentali Analisi conoscenze possedute
Comunicazione Team working Tecniche controllo Finanza Tecniche di forecasting
Uso excel
3 2 3 4 4 3
3 3 3 3 3 3
3 3 3 3 3 3
3 3 3 3 3 3
3 3 3 3 3 3
0.15 0.15 0.25 0.25 0.1 0.2
1 1
OK OK

4. ossedute Analisi obiettivi da raggiungere
Lingua inglese Riduzione costi Rispetto Obtv Fatturato Reddito Redditività
procedure operativo prodotto x
Conoscenza 5 Target 1 Target 2 Target 3 Target 4 Target 5
Conoscenza 5 Target 1 Target 2 Target 3 Target 4 Target 5
Conoscenza 5 Target 1 Target 2 Target 3 Target 4 Target 5
Conoscenza 5 Target 1 Target 2 Target 3 Target 4 Target 5
10 11 12 13 14 15
ossedute Analisi obiettivi da raggiungere
Lingua inglese Riduzione costi Rispetto procedure
Obtv Fatturato Reddito operativo
Redditività prodotto x
2 5 4 3 3 4
3 4 3 3 4 3
3 4 3 4 3 2
3 4 4 4 4 4
3 5 4 3 3 3
0.2 0.1 0.2 0.25 0.3 0.15
1
OK

5. www.b2cororate.com
SCHEDA DI VALUTAZIONE
Data: 8/22/2010 Azienda
Ruolo: Controller Divisione:
Cognome: Rossi Nome:
Analisi capacità comportamentali
Aree Pesi Punti Obtv
Organizzazione 0.15 5 5 0%
Problem solving 0.2 3 5 -40%
Autonomia 0.2 3 5 -40%
Flessibilità 0.15 2 5 -60%
Comunicazione 0.15 3 5 -40%
Team working 0.15 2 5 -60%
TOTALE ANALISI QUALITATIVA 18 30 -40%
Analisi conoscenze possedute
Aree Pesi Punti Obtv
Tecniche controllo 0.25 3 5 -40%
Finanza 0.25 4 5 -20%
Tecniche di forecasting 0.1 4 5 -20%
Uso excel 0.2 3 5 -40%
Lingua inglese 0.2 2 5 -60%
TOTALE CONOSCENZE POSSEDUTE 1 16 25 -36%
Analisi obiettivi da raggiungere
Aree Pesi Punti Obtv
Riduzione costi 0.2 5 5 0%
Rispetto procedure 0.25 4 5 -20%
Obtv Fatturato 0.3 3 5 -40%
Reddito operativo 0.15 3 5 -40%
Redditività prodotto x 0 4 5 -20%
TOTALE ANALISI OBIETTIVI D ARAGGIUNGERE 19 25 -24%
TOTALE 53 80 -34%
ANALISI QUALITATIVA ANALISI CONOSCENZE
Team working Lingua inglese
Comunicazione
Uso excel
Flessibilità
Tecniche di forecasting
Autonomia
Finanza
Problem solving
Organizzazione Tecniche controllo

6. 0 1 2 3 4 5 6 0 1
Obtv Punti Obtv
ANALISI OBIETTIVI DA RAGGIUNGERE
6
5
4
3
2
1
0
Riduzione costi Rispetto procedure Obtv Fatturato Reddito operativo Redditività prodotto x
Note
Legenda GIUDIZI VALUTATIVI
Punteggio Valutazione 25%
1 Insufficiente 40%
2 Sufficiente
3 Nella media 35%
4 Sopra la media
5 Eccellente

7. IONE
Alfa
Pianificazione e controllo
Paolo
Peso area 25%
Tot. Media Ris. Normaliz
0.75
0.6
0.6
0.3
0.45
0.3
3 0.50 15.00
Peso area 35%
Tot. Media Ris. Normaliz
0.75
1
0.4
0.6
0.4
3.15 0.63 22.05
Peso area 40%
Tot. Media Ris. Normaliz
1
1
0.9
0.45
0
3.35 0.67 26.8
9.5 3.17 63.85
ANALISI CONOSCENZE

8. 1 2 3 4 5 6
Obtv Punti
NGERE
Punti
Obtv
Redditività prodotto x
Analisi capacità
comportamentali
Analisi conoscenze
possedute
Analisi obiettivi da
raggiungere