holding company adalah perusahaan yang menjadi perusahaan utama yang membawahi beberapa perusahaan yang tergabung ke dalam satu grup perusahaan. Dengan melakukan pengelompokan perusahaan ke dalam induk perusahaan, dengan tujuan terjadinya peningkatan atau penciptaan nilai pasar perusahaan (market value creation) berdasarkan line bisnis perusahaan. Atau terjemahan lain adalah sebuah perusahaan yang bertujuan untuk memeliki saham dalam satu atau lebih perusahaan lain (mengatur).

1. 1
PERUSAHAAN INDUK
1. Holding company
adalah perusahaan yang menjadi perusahaan utama yang membawahi beberapa perusahaan yang
tergabung ke dalam satu grup perusahaan. Dengan melakukan pengelompokan perusahaan ke
dalam induk perusahaan, dengan tujuan terjadinya peningkatan atau penciptaan nilai pasar
perusahaan (market value creation) berdasarkan line bisnis perusahaan.
Atau terjemahan lain adalah sebuah perusahaan yang bertujuan untuk memeliki saham dalam
satu atau lebih perusahaan lain (mengatur).
Contohnya: Perusahaan IBM mengakuisisi Diligent Technologies, yang mana bergerak pada
bidang tehnologi penyimpanan de-duplikasi. Melalui akuisisi tersebut, diligent teknologi dan
pegawai otomatis akan menjadi bagian dari unit bisnis IBM System Storage, IBM systems dan
technology group
2. Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah bentuk organisasi secara keseluruhan,yang merupakan gambaran mengenai
kesatuan dari berbagai segmenorganisasi yang masing-masing dipengaruhi oleh berbagai faktor
sepertikondisi lingkungan, ukuran, line bisnis, jenis teknologi yang digunakan, dan juga sasaran
yanghendakdicapai(Lubis,S.B.Hari2005)
Struktur organisasi merupakanbentukorganisasiyangdirancangdenganmemperhatikanakibatdari pengaruh
keseluruhan faktor-faktor tersebut secara bersamaan. Terdapat empat komponen dasar yang
berperan sebagai kerangka dari definisistruktur organisasi yaitu:.
1. Struktur organisasi memberikan gambaran mengeani pembagian tugasserta tanggung jawab kepada
individumaupunbagian-bagianpadasuatuorganisasi.
2. Struktur organisasi memberikan gambaran mengenai hubungan pelaporan yang ditetapkan secara
resmi dalam suatu organisasi.
3. Adanya visi dan misi holding yang jelas dan satu
4. Struktur organisasi menetapkan pengelompokkan individu menjadi bagian organisasi dan
pengelompokkan bagian-bagian organisasi menjadisuatuorganisasiyangutuh.

2. 2
4. Struktur organisasi juga menetapkan sistem hubungan dalam organisasiyang memungkinkan tercapainya
komunikasi, koordinasi, dan pengintegrasian segenap kegiatan organisasi baik ke arah
vertikal maupunhorizontal.
5. Danmasihbanyaklagi
3. Ciri-ciri perusahaan induk / holding company
1. Memiliki induk perusahaan yaitu holding company itu sendiri
2. Memiliki anak perusahaan, yaitu badan2 usaha yang di kuasainya
3. Menyerahkan pengelolaan bisnis yang di miliki kepada manajemen yang terpisah dari
manajemen holding
4. Menguasai mayoritas saham dari masing2 saham di anak perusahaan holding serta
mengendalikan semua proses bisnis dari masing2 anak perusahaan tersebut.
5. Setiap anak perusahaan holding memiliki line bisnis yang berbeda-beda. Yang di
mana hubungan antara induk perusahaan dengan anak perusahaan di sebut hubungan
affiliasi
4. Keunggulan sistem holding company
Adapun keunggulan dari sistem holding company/perusahaan induk, menurut Bringham
and houston adalah:
1. Memungkinkannya holding memiliki saham dari perusahaan lain sebesar 50%, atau
lebih yang dalam prakteknya akan mencukupi holding company untuk
mengendalikan semua proses bisnis dari saham perusahaan yang di beli.
Pengendalian proses bisnis sering di ukur dari persentasi dari kepemilikan saham.
2. Perusahaan holding akan bekerja lebih efective dan efesien, dan profesional dalam
proses bisnis dari semua masing anak perusahaan holding
3. Memiliki visi, misi dan target juga sistem manajemen yang lebih terarah.
4. Lebih mendapatkan keuntungan perpajakan, hukum , juga sosil (image di mata client)
5. Menaikkan nilai pasar dari saham yang di miliki
6. Meningkatkan citra juga reputasi perusahaan serta peningkatan pelayanan kepada
pelanggan
7. Dan lain-lain

3. 3
5. Kelemahan sistem Holding company
1. Pajak berganda parsial
Untuk di USA apabila holding company memiliki saham kurang dari 80 % anak
perusahaan maka perusahaan holding mendapat pembetiyahuan pajak yang
terkonsolidasi. Begitu juga sebaliknya
1.1 Apabila holding kepemilikan sahamnya kurang dari 80 % dari anak perusahaan,
maka surat pemberitahuan pajak tidak dapat di konsolidaskan. Sementara
1.2. Apabila kepemilikan saham lebih dari 20% tetapi kurang dari 80% maka hanya
deviden yang diterima, demikian juga
1.3.Jika hanya kepemilikan saham kurang dari 20% maka holding hanya dapat 70%
dari deviden yang di terima.
1.4. Akan lebih mudah di minta untuk sehera melepaskan kepemilikan saham
pada anah perusahaan hanya apabila kepemilikan saham itu melanggar undang-
undang antitrust, demikian juga sebaliknya, apabila telah menjalin hubungan yang
baik maka kemungkinan tersebut akan relativ kecil.
Penawaran
Dalam hal ini kami sebagai perusahaan consultant yang cukup berpengalam menawarkan jasa
konsultasi dalam hal mulai dari penyusunan struktur company, sop semua departemen secara
terintegrasi dalam holding, hr sistemnya , penyusunan analisa jabatan, Jobs greading dan lain-
lain.
Dalam penyusunan dokumentasi tersebut akan di lakukan dengan custemize yang menurut
budaya kerja perusahaan.
Untuk detail tentang holding company ini, silahkam menghubungi kami di no:
PT. Sien consultan
Jl.Kyi caringin no 20a-cideng-jakarta pusat
http://indokonsultan.com
Telp : 021. 98567515

4. 4
Mobile : 0813801.63185