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Bom dia
Muita honra estar com vocês aqui




                                   1
Boa noite
Muita honra estar com vocês aqui




                                   2
O que
vamos ver
aqui hoje?
Bem-vindos à nova
década do varejo


   Opportunity!
+
Edmour Saiani
email edsaiani@pdr.com.br
site www.pdr.com.br
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twitter edsaiani
Para ler...
Varejo?
Lugar onde se vende alguma coisa
para Clientes finais
Sejam elas bens de consumo ou
bens de serviços
Sua marca vende para algum varejo
ou para alguém que vende para o
varejo
                                    19
Buffet em 95
falou sobre
varejo no mundo
dos negócios
O mais difícil
O mais imitável
Tem que ser
gerenciado
profissionalmente
                    20
O que mata o varejo?




                       21
Imitar




         22
23
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                 AIDDU
VAREJO
2010 A           Design mutante

 2020           Racionalização do sortimento


            Foco do Cliente

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Por partes




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Apple
I Phone
Outras marcas – mais de 100 itens
cada



                                    27
Hot Topic
Temático até acabar...




                         29
Design mutante


                               Racionalização do sortimento
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                36
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                           AIDDU


                            Design mutante


                           Racionalização do sortimento
Ou cai na rede
  ou morre
                       Foco do Cliente

                 Cultura e liderança
Lululemon Athletica
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                                    52
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                    64
Pense fora da curva!
Pense fora da curva!
Whole Foods




              83
Nós vendemos alta
             qualidade em produtos            Satisfazer nossos
               orgânicos naturais         cliente é o nosso deleite
                   disponíveis

                            Podemos promover a
Apoiamos a felicidade        saúde dos nossos
  de um membro da                                        Criamos riqueza através
                            administradores com
equipa de excelência                                      lucros e crescimento
                           uma educação alimentar
                             saudável completa


             Nos preocupamos com          Criamos um ganha-ganha
             as nossas comunidades              com nossos
             e nosso meio ambiente             fornecedores
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                        Cultura e liderança
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                               93
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Só há duas coisas
importantes no nosso
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Cultura e atendimento




                        95
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                                96
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não é




                                97
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para Clientes e
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“As pessoas podem não lembrar
exatamente o que você fez ou o que
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                                      98
Atendimento + Centro de distribuição
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Cada cara da equipe escreve o que
a cultura da Zappos significa para
eles



                                     100
Valores fundamentais da Zappos
Traga UAU! Através do serviço
Abrace e comande a mudança
Crie coisas engraçadas e algumas esquisitices
[ doideiras ]
Seja aventureiro, criativo, e cabeça aberta
Persiga crescimento e aprendizado
Construa relacionamentos abertos e honestos com
comunicação
Construa uma equipe positiva e um espírito de família
Faça mais com menos
Seja apaixonado e determinado
Seja humilde
Os valores da Zappos não
são coisa escrita na
parede
Elas realmente regem a maneira
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cresce



                                 105
Só há duas coisas
importantes no nosso
negócio
Cultura e atendimento




                        106
Se eles não tem o sapato
e o concorrente tem
Eles indicam o site do concorrente
para o Cliente




                                     107
Cultura
É todo mundo se divertir
Todo mundo saber que o foco é
atender


                                108
O cara que morreu
As flores e o reconhecimento




                               109
Uma mulher devolveu
uma bolsa usando o
processo de devolução
100% livre de custos
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Pagam US$ 2000 para
quem não é muito
convicto ir embora




                      112
PACCC
Pensar e Agir
Como Cada             Foco do Cliente
Cliente
                Cultura e liderança
Como pré-adolescentes,
adolescentes gente de
até vinte e poucos anos
estão revolucionando
varejo?
Por que você precisa conhecer?




                                 114
“Eu quero o que eu quero quando eu
                           quero!”
Little Miss Matched




                      120
pense fora das meias™
          think outside the socks™




Olá!
Eu sou LittleMissMatched e tem sido a minha missão:
1. resolver o velho problema do desaparecimento das
  meias
2. transformar em produtos diários acessórios necessários
3. dar às crianças de todas as idades permissão para se
  expressar
4. permitir que as meninas sejam as meninas durante o
  tempo que elas querem
Esse conceito é levado a uma variedade enorme de
                    produtos
De roupas a móveis, todos eles têm uma cara
alegre e diferente




 E nenhum membro da família escapa dessa febre de cores
Existem artigos para bebês
Ninguém fica de fora da diversão
1 . Pegue um
cartão e
começar a
desenhar
2. Coloque na
caixa
3. Sua meia
poderá fazer
parte da nossa
próxima coleção
AIDDU


                          Design mutante


                         Racionalização do sortimento
Atendimento
Incrivelmente
Diferente            Foco do Cliente
Do
Usual           Cultura e liderança
The Container Store
O que tem dentro das cabeças de
quem vende tantas caixinhas?




                                  149
Produto

Se o seu produto não tiver uma
história pra contar a única
história que o seu Cliente vai
querer saber é o preço?
E quem vai contar a história?
Gente
3 caras ruins fazem o trabalho de um
mais ou menos
3 mais ou menos o de um bom
3 bons o de um muito bom
Por que você não tem só caras muito
bons?
Pague mais para eles
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Cuida de 3 coisas
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2010 A             Design mutante

 2020              Racionalização do sortimento


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                   161
E amanhã? Estarei vivo?
                          162
Gestão Prática
  do Varejo
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    O que eu já sei e ainda
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Tendências

     O que eu ainda não sei
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               Quem vive o ou
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               Quem quer
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               se tornar o melhor
               no que faz
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   Equipe
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   Experiência
Não         Quer   Sim

 Sim



       Conflitado          Pegada
Pode
 Não




       T.C.H.A.U       Em treinamento
Método e
 suporte
Conceito
                    inovado s
                           res


         e n ta s
Ferram s e
  p rática
   efi cazes
Satélite
              Prroffessorr
              P o esso


Presencial             On-line
                        uttorr
                       Tu o
                       T
   iivadorr
 Att vado
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      60h
Ao final do curso
Você terá feito uma revisão
inovadora do que faz, do que
     pode fazer e como!
E terá aprendido a fazer o seu
 negócio melhorar todo dia!
E você? Vai ficar fora?
 Nos vemos então no GPV
Edmour Saiani
email edsaiani@pdr.com.br
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twitter edsaiani



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Tendências de Varejo + Gestão Prática de Varejo 2010

  • 1. Bom dia Muita honra estar com vocês aqui 1
  • 2. Boa noite Muita honra estar com vocês aqui 2
  • 4. Bem-vindos à nova década do varejo Opportunity!
  • 5. +
  • 6.
  • 7. Edmour Saiani email edsaiani@pdr.com.br site www.pdr.com.br blog www.edmoursaiani.com.br twitter edsaiani
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Varejo? Lugar onde se vende alguma coisa para Clientes finais Sejam elas bens de consumo ou bens de serviços Sua marca vende para algum varejo ou para alguém que vende para o varejo 19
  • 20. Buffet em 95 falou sobre varejo no mundo dos negócios O mais difícil O mais imitável Tem que ser gerenciado profissionalmente 20
  • 21. O que mata o varejo? 21
  • 22. Imitar 22
  • 23. 23
  • 24. Sustentabilidade Redes sociais AIDDU VAREJO 2010 A Design mutante 2020 Racionalização do sortimento Foco do Cliente Cultura e liderança
  • 26. Racionalização do sortimento Menos é mais Foco do Cliente Cultura e liderança
  • 27. Apple I Phone Outras marcas – mais de 100 itens cada 27
  • 28.
  • 29. Hot Topic Temático até acabar... 29
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35. Design mutante Racionalização do sortimento O valor da mudança Foco do Cliente Cultura e liderança
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
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  • 45. Redes sociais AIDDU Design mutante Racionalização do sortimento Ou cai na rede ou morre Foco do Cliente Cultura e liderança
  • 46.
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  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52. Lululemon Athletica Rede social de gente que gosta de ioga 52
  • 53.
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  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63. Sustentabilidade Redes sociais AIDDU Design mutante Racionalização do sortimento O fim do mundo na frente do fim do mês Foco do Cliente Cultura e liderança
  • 64. Green Depot Loja que vende... 64
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 68. Pense fora da curva! Pense fora da curva!
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72.
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  • 78.
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  • 80.
  • 81.
  • 82.
  • 84. Nós vendemos alta qualidade em produtos Satisfazer nossos orgânicos naturais cliente é o nosso deleite disponíveis Podemos promover a Apoiamos a felicidade saúde dos nossos de um membro da Criamos riqueza através administradores com equipa de excelência lucros e crescimento uma educação alimentar saudável completa Nos preocupamos com Criamos um ganha-ganha as nossas comunidades com nossos e nosso meio ambiente fornecedores
  • 85.
  • 86.
  • 87.
  • 88.
  • 89.
  • 90.
  • 91. Ecologia Empresarial A alma é o segredo do negócio Cultura e liderança
  • 92. Zappos.com A cultura é o nosso negócio Por causa dela a gente vende produtos… Tony Hsieh – CEO 93
  • 94. Só há duas coisas importantes no nosso negócio Cultura e atendimento 95
  • 95. Pense numa visão que você adoraria atingir Mesmo que você não ganhe nada com ela 96
  • 96. Sua cultura é a sua marca Não tente ser alguém que você não é 97
  • 97. Levando Felicidade para Clientes e empregados “As pessoas podem não lembrar exatamente o que você fez ou o que você disse, mas eles irão sempre se recordar como você fez eles se sentirem” 98
  • 98. Atendimento + Centro de distribuição
  • 99. Livro da cultura Cada cara da equipe escreve o que a cultura da Zappos significa para eles 100
  • 100. Valores fundamentais da Zappos Traga UAU! Através do serviço Abrace e comande a mudança Crie coisas engraçadas e algumas esquisitices [ doideiras ] Seja aventureiro, criativo, e cabeça aberta Persiga crescimento e aprendizado Construa relacionamentos abertos e honestos com comunicação Construa uma equipe positiva e um espírito de família Faça mais com menos Seja apaixonado e determinado Seja humilde
  • 101.
  • 102.
  • 103.
  • 104. Os valores da Zappos não são coisa escrita na parede Elas realmente regem a maneira pela qual a empresa caminha e cresce 105
  • 105. Só há duas coisas importantes no nosso negócio Cultura e atendimento 106
  • 106. Se eles não tem o sapato e o concorrente tem Eles indicam o site do concorrente para o Cliente 107
  • 107. Cultura É todo mundo se divertir Todo mundo saber que o foco é atender 108
  • 108. O cara que morreu As flores e o reconhecimento 109
  • 109. Uma mulher devolveu uma bolsa usando o processo de devolução 100% livre de custos Tinha US$ 150 dólares na bolsa E recebeu o envelope com a grana Quem fez isso foi um cara do depósito 110
  • 110. Dois tipos de entrevistas Competência e Cultura 111
  • 111. Pagam US$ 2000 para quem não é muito convicto ir embora 112
  • 112. PACCC Pensar e Agir Como Cada Foco do Cliente Cliente Cultura e liderança
  • 113. Como pré-adolescentes, adolescentes gente de até vinte e poucos anos estão revolucionando varejo? Por que você precisa conhecer? 114
  • 114. “Eu quero o que eu quero quando eu quero!”
  • 115.
  • 116.
  • 117.
  • 118.
  • 120. pense fora das meias™ think outside the socks™ Olá! Eu sou LittleMissMatched e tem sido a minha missão: 1. resolver o velho problema do desaparecimento das meias 2. transformar em produtos diários acessórios necessários 3. dar às crianças de todas as idades permissão para se expressar 4. permitir que as meninas sejam as meninas durante o tempo que elas querem
  • 121.
  • 122.
  • 123.
  • 124.
  • 125.
  • 126. Esse conceito é levado a uma variedade enorme de produtos
  • 127.
  • 128. De roupas a móveis, todos eles têm uma cara alegre e diferente E nenhum membro da família escapa dessa febre de cores
  • 130. Ninguém fica de fora da diversão
  • 131.
  • 132.
  • 133.
  • 134.
  • 135.
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  • 137.
  • 138.
  • 139.
  • 140.
  • 141.
  • 142.
  • 143.
  • 144. 1 . Pegue um cartão e começar a desenhar 2. Coloque na caixa 3. Sua meia poderá fazer parte da nossa próxima coleção
  • 145.
  • 146.
  • 147. AIDDU Design mutante Racionalização do sortimento Atendimento Incrivelmente Diferente Foco do Cliente Do Usual Cultura e liderança
  • 148. The Container Store O que tem dentro das cabeças de quem vende tantas caixinhas? 149
  • 149.
  • 150.
  • 151.
  • 152.
  • 153.
  • 154.
  • 155.
  • 156. Produto Se o seu produto não tiver uma história pra contar a única história que o seu Cliente vai querer saber é o preço? E quem vai contar a história?
  • 157. Gente 3 caras ruins fazem o trabalho de um mais ou menos 3 mais ou menos o de um bom 3 bons o de um muito bom Por que você não tem só caras muito bons? Pague mais para eles E quem vai liderar esse cara?
  • 158. Gerente Cuida de 3 coisas Gente Cliente Produto O administrativo? Algum assistente administrativo Gerente é caro para ficar fora da loja
  • 159. Sustentabilidade Redes sociais AIDDU VAREJO 2010 A Design mutante 2020 Racionalização do sortimento Foco do Cliente Cultura e liderança
  • 161. E amanhã? Estarei vivo? 162
  • 162. Gestão Prática do Varejo
  • 164. Pendências O que eu já sei e ainda não implementei Tendências O que eu ainda não sei
  • 165. + Resultado + Reputação + Relacionamento
  • 166. Pra quem é o curso
  • 167. Público-alvo Quem vive o ou convive com o dia a dia do varejo Quem quer ferramentas para se tornar o melhor no que faz
  • 169. O que vamos ver
  • 170. Disciplinas Perenidade Norte Único Compartilhado Equipe Produtos & Serviços Comunicação Experiência
  • 171. Não Quer Sim Sim Conflitado Pegada Pode Não T.C.H.A.U Em treinamento
  • 173. Conceito inovado s res e n ta s Ferram s e p rática efi cazes
  • 174. Satélite Prroffessorr P o esso Presencial On-line uttorr Tu o T iivadorr Att vado A
  • 177. Menu
  • 180. Passo a passo da ferramenta
  • 181. Como será o curso
  • 182. 14 aulas Todas as 3ª feiras De 19:00 às 22:30 Todas as 4ª feiras De 8:30 às 12:00
  • 183. Presencial 56 h On-line 60h
  • 184. Ao final do curso
  • 185. Você terá feito uma revisão inovadora do que faz, do que pode fazer e como! E terá aprendido a fazer o seu negócio melhorar todo dia!
  • 186. E você? Vai ficar fora? Nos vemos então no GPV
  • 187. Edmour Saiani email edsaiani@pdr.com.br site www.pdr.com.br blog www.edmoursaiani.com.br twitter edsaiani +