SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Een OR staat voor vitaal




Bouwen aan vitaliteit
Vitaliteit: ongekend populair !



  Vitaliteit volgens Prof. Dr. Tinka van Vuuren: Goed
  gemotiveerd en energiek om met plezier aan het werk te
  kunnen te kunnen zijn en te blijven.
Ziek-gezond-beter

● Ziekteverzuimbeleid
   •   Hoe gaan we om met (gevolgen van) ziekte en
       verzuim door het werk
   •   Korte termijn
● Gezondheidsmanagement
   •   Hoe houden we werknemers gezond aan het werk
   •   Tot 65 jaar
● Vitaliteitsmanagement
   •   Hoe worden werknemers sterker door het werk
   •   Ook na je pensioen
Huis van werkvermogen

Huis van Ilmarinen

                       Vitaliteit


                      DOEN ZO
                     Arbeid/ arbo


                      OOK ZO
                      Waarden


                       GOEDZO
                     competenties


                      BRAVO
                     Gezondheid
Begane grond - gezondheid

                      ●   Bewegen
                      ●   Roken
        Vitaal
                      ●   Alcohol
                      ●   Voeding
                      ●   Ontspanning


                      ●   OR?
                      ●   Initiatieven!
                      ●   Goede voorbeeld

                            BRAVO
Eerste etage - competenties

                       ● Goedzo

                       ● Competenties
        Vitaal

                       ● OR?

                       ● Opleiding

                       ● Ontwikkeling

                       ● Instemming!

                              GOEDZO
                              Competenties
Tweede etage - waarden

                         ● Missie en visie organisatie

                         ● Aansluiten
        Vitaal           ● Meedenken

                         ● Onderdeel zijn van




                               OOK ZO
                                 Waarden

                         ● OR?

                         ● Taak – artikel 2 WOR

                         ● Algemene gang van zaken
Derde etage - arbeidsomstandigheden

                      ● Arbobeleid/ managementstijl

                      ● Willen/ weten/ wegen/ werken/
                         waken
        Vitaal

                            DOEN ZO
                     Arbeid(somstandigheden)



                      ● OR?

                      ● Toezien op naleving

                      ● Instemming

                      ● Kerntaak
Doen zo – aan de slag OR!

Onderwerp         Gunstig   Ongunstig   Prioriteit OR
                                        Ja/nee
Werkdruk


Stijl van
leidinggeven

Afwisseling
werk

Zelfstandigheid
werk

Arbo-beleid op
orde
Het dak eraf!




                                             Ziezo

   Toezien op naleving Arbobeleid
                                        ● Aan de slag!

                                        ● Thema/ commissie werkgroep
 Taak Organisatiedoelstelling op orde     Vitaliteit en duurzaamheid.
                                        ● Succes
  Instemmingsrecht opleidingsbeleid



           Initiatiefrecht
gezondheidsbevorderende maatregelen
Bedankt voor de belangstelling



Meer vitaliteit?
Contact met www.fnvformaat.nl
Mail met coby.franken@fnvformaat.nl

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Een or staat voor vitaal ppt

  • 1. Een OR staat voor vitaal Bouwen aan vitaliteit
  • 2. Vitaliteit: ongekend populair ! Vitaliteit volgens Prof. Dr. Tinka van Vuuren: Goed gemotiveerd en energiek om met plezier aan het werk te kunnen te kunnen zijn en te blijven.
  • 3. Ziek-gezond-beter ● Ziekteverzuimbeleid • Hoe gaan we om met (gevolgen van) ziekte en verzuim door het werk • Korte termijn ● Gezondheidsmanagement • Hoe houden we werknemers gezond aan het werk • Tot 65 jaar ● Vitaliteitsmanagement • Hoe worden werknemers sterker door het werk • Ook na je pensioen
  • 4. Huis van werkvermogen Huis van Ilmarinen Vitaliteit DOEN ZO Arbeid/ arbo OOK ZO Waarden GOEDZO competenties BRAVO Gezondheid
  • 5. Begane grond - gezondheid ● Bewegen ● Roken Vitaal ● Alcohol ● Voeding ● Ontspanning ● OR? ● Initiatieven! ● Goede voorbeeld BRAVO
  • 6. Eerste etage - competenties ● Goedzo ● Competenties Vitaal ● OR? ● Opleiding ● Ontwikkeling ● Instemming! GOEDZO Competenties
  • 7. Tweede etage - waarden ● Missie en visie organisatie ● Aansluiten Vitaal ● Meedenken ● Onderdeel zijn van OOK ZO Waarden ● OR? ● Taak – artikel 2 WOR ● Algemene gang van zaken
  • 8. Derde etage - arbeidsomstandigheden ● Arbobeleid/ managementstijl ● Willen/ weten/ wegen/ werken/ waken Vitaal DOEN ZO Arbeid(somstandigheden) ● OR? ● Toezien op naleving ● Instemming ● Kerntaak
  • 9. Doen zo – aan de slag OR! Onderwerp Gunstig Ongunstig Prioriteit OR Ja/nee Werkdruk Stijl van leidinggeven Afwisseling werk Zelfstandigheid werk Arbo-beleid op orde
  • 10. Het dak eraf! Ziezo Toezien op naleving Arbobeleid ● Aan de slag! ● Thema/ commissie werkgroep Taak Organisatiedoelstelling op orde Vitaliteit en duurzaamheid. ● Succes Instemmingsrecht opleidingsbeleid Initiatiefrecht gezondheidsbevorderende maatregelen
  • 11. Bedankt voor de belangstelling Meer vitaliteit? Contact met www.fnvformaat.nl Mail met coby.franken@fnvformaat.nl