1. Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực có kết cấu 7 phần với 22 chương, được bổ sung và cập nhật nhiều
nội dung và kiến thức mới, những kinh nghiệm được rút ra từ những lần biên soạn trước và giáo trình của
các nước tiên tiến về kinh tế nguồn nhân lực.
Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực là tài liệu bắt buộc đối với sinh viên chuyên ngành kinh tế nguồn
nhân lực, đồng thời, là tài liệu phục vụ cho việc nghiên cứu môn học kinh tế nguồn nhân lực của sinh viên
trong và ngoài ngành, là tài liệu tham khảo bổ ích cho những người đang công tác trong lĩnh vực tổ chức,
quản lý nguồn nhân lực ở các cơ quan, doanh nghiệp và trong các ngành, lĩnh vực liên quan.
MỤC LỤC:
Lời nói đầu:
Phần I: Tổng quan môn kinh tế nguồn nhân lực
Chương 1: Nhập môn kinh tế nguồn nhân lực
Chương 2: Nhan tố con người trong phát triển kinh tế xã hội
Phần II: Dân số và nguồn nhân lực
Chương 3: Dân số - cơ sở hình thành các nguồn nhân lực
Chương 4: Phân bố các nguồn nhân lực
Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Phần III: Thị trường lao động
Chương 6: Cung lao động và các nhân tố ảnh hưởng
Chương 7: Cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng
Chương 8: Cân bằng thị trường lao động
Phần IV: Năng suất lao động
Chương 9: Năng suất lao động
Chương 10: Tiến bộ khoa học – công nghệ và tăn năng suất lao động
Chương 11: Lập kế hoạch và quản lý năng suất lao động
Chương 12: Tạo việc làm cho người lao động
Chương 13: Thu nhập và mức sống dân cư
Chương 14: Tiền lương và nguyên tắc tổ chức tiền lương
Chương 15: Chính sách và chế độ tiền lương

2. Chương 16: Xây dựn kế hoạch và quản lý quỹ lương trong các cơ quan, doanh nghiệp
Chương 17:Các hình thức trả lương, trả thưởng
Chương 18: An sinh xã hội
Chương 19: Bảo hiểm xã hội
Chương 20: Cứu trợ và ưu đãi xã hội
Chương 21: Thất nghiệp
Chương 22: Xoá đói giảm nghèo
Tài liệu tham khảo
Trân trọng giới thiệu!