SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
ESPAI DE
         REFLEXIÓ
        ÈTICA.(ERE).
           EAIA(s)
        BARCELONA.
          03 d´octubre 2011


        Abril Isabel, Psicòloga EAIA de Casc Antic
     Lopez Anna, Treballadora Social EAIA Eixample
   Ceballos Brígida, Pedagoga EAIA Les Corts – Sarrià
Sàez Meritxell, Educadora Social EAIA Gòtic –Barceloneta
     Comellas Maica, Coordinadora EAIAs Barcelona
PRESENTACIÓ

                                                   ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA (ERE)
                                                   ELEMENTS     QUE INTERVENEN EN ELS DILEMES
                                                      ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS PROFESSIONAL
                         1
                                                   APRENENTATGE D´UNA METODOLOGIA TREBALL
                                                   TREBALL    D´UN ERE PER APLICAR LA REFLEXIÓ
                                                      ÈTICA DE CASOS:
                                                     CAS 1: ACOLLIMENT SIMPLE EN FASMÍLIA ALIENA

                                                     CAS 2: CONSENS ENTRE DIFERENTS INTERVENTORS




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA -ERE. (1)
                                                     Línia estratègica de Promoció a l’ètica a la organització - Pla
                                                      Qualitat de la DGAIA (2008-2010).

                                                     Promoció de l´ètica i l´organització. Reflexions i pressa de
                                                      decisions sobre les intervencions realitzades des dels serveis
                                                      que conformen el sistema protecció de la infància.

                                                     La creació dels ERE. Grup impulsor i 4 ERE (Servei Territorial
                         2                            de Barcelona Ciutat; EAIA de Barcelona; CRAE Barcelona
                                                      ciutat)

                                                     ERE EAIAs de Barcelona.

                                                     Objectius:

                                                     Impulsar espais d’anàlisi i reflexió en els equips EAIA de Barcelona.

                                                     Institucionalitzar l´ERE en els equips EAIA de Barcelona.

                                                     Influir la praxis quotidiana dels equips.

                                                     Millorar la intervenció des d´un “pensar èticament”.

                                                     Socialitzar el coneixement assolit.
ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA -ERE. (2)

                                                  Tasques a realitzar en els ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA (Línia
                                                  estratègica de Promoció a l’ètica a la organització)

                                                     Elaborar documents de reflexió ètica.

                                                     Proposar protocols d’actuació.
                         3
                                                     Vetllar per la coordinació amb el grup impulsor.

                                                     Proposar als òrgans competents les mesures adients per a
                                                      la millora de la conducta ètica dels professionals de DGAIA
                                                      i de la seva imatge pública.

                                                     Elaborar un informe sobre les activitats realitzades.

                                                     Iniciar obertura de nous espais de pensament que ens
                                                      ajudin a comprendre millor.



ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS
                                                  DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS
                                                  PROFESSIONAL (1)

                                                  1. ESTRUCTURA               I ORGANITZACIÓ DELS EAIA.
                                                       Condiciona la pràctica professional

                                                     Equips horitzontals: cooperació i treball conjunt.
                         4
                                                     Absència de jerarquia: vulnerabilitat del grup de
                                                      treball que pot derivar en situacions de negligència
                                                      per manca de:
                                                  o   Supervisió de la dinàmica relacional de l'equip.

                                                  o   Suport i control de la gestió i processos de treball

                                                  o   Responsabilitat i orientació en la pressa de decisions.




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS
                                                  DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS
                                                  PROFESSIONAL (2).


                                                  2. DIFICULTATS EN LA COMUNICACIÓ I ENTESA
                                                     ENTRE SERVEIS (SSB, EAIA DGAIA, CRAE, ...).

                         5                           Dilemes que es produeixen per dificultats en la
                                                      comunicació i diferents valoracions en relació a la
                                                      família, entre els diferents serveis, equips,
                                                      institucions i serveis que configuren el sistema de
                                                      protecció a la infància.




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS
                                                  DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS
                                                  PROFESSIONAL (3)

                                                  3. VALORACIÓ DEL RISC.
                                                     Davant d´una mateixa situació de risc ens trobem amb diagnòstics
                                                      i valoracions diferents.

                                                     La variabilitat d'interpretacions està influenciada per :
                         6
                                                  o   Complexitat de les situacions familiars.

                                                  o   Variables dels professionals i dels equips.

                                                  o   Variables metodològiques dels diferents equips.

                                                  o   Variables derivades dels recursos i del territori.

                                                     Com podem reduir aquesta variabilitat?

                                                  o   Compartint supòsits i principis bàsics.

                                                  o   Compartint metodologies de reflexió i anàlisi


ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS
                                                  DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS
                                                  PROFESSIONAL (4)

                                                  4. ÈTICA DELS INFORMES I GESTIÓ DE LA
                                                      INFORMACIÓ.
                                                     Com tractem la informació amb la família?
                         7
                                                     Què cal escriure en els informes?

                                                     Quina informació cal escriure?

                                                     Com escriure i definir les situacions amb llenguatges “dignificant”.

                                                     Com diferenciar les hipòtesis de les certeses a l'hora de registrar i
                                                      escriure?




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
APRENENTATGE D´UNA METODOLOGIA
                                                  TREBALL (1)

                                                   QUÈ    HEM APRÈS EN EL NOSTRE PROCÉS DE
                                                      TREBALL?
                                                  Transitar des de la teoria, “pensar èticament” o “ètica
                                                  teòrica”, cap a metodologies que permetin variar inèrcies i
                                                  hàbits per promoure i unificar pràctiques ètiques.

                         8                           Aprendre a “pensar “ d'una altra manera.

                                                     Connectar amb les nostres “actituds defensives”.

                                                     Replantejar la inèrcia del que pensem: allò que un pensa;
                                                      allò que li han fet pensar; allò que sempre s’ha pensat...

                                                     Assumir cert risc de fer les coses diferents.

                                                     Promoure una metodologia que permeti generar aquest
                                                      procés.

                                                  SISTEMATITZAR EL PROCÉS des de la reflexió ètica.

                                                     Ex: AVALUAR EL RISC I PRENDRE DECISIONS en fase estudi i
                                                      seguiment en el marc de millora i canvi familiar.
ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
METODOLOGIA PER APLICAR LA REFLEXIÓ
                                                  ÈTICA DE CASOS (2).

                                                   METODOLOGIA PER l´ANÀLISI DE CASOS:
                                                  1.    Supòsits bàsics.

                                                  2.    Valors i principis a compartir (valoració risc).
                         9
                                                  3.    Definició i clarificació problema.

                                                  4.    Què fem? Quines decisions prenem.
                                                      Principis ètics implicats.
                                                      Ponderació de les alternatives.
                                                      Valoració i resposta del risc de la pròpia intervenció.
                                                      Justificació de l'argumentació.
                                                      Calcular el risc real enlloc del probable.
                                                      Conseqüències a promoure i a evitar.

                                                  5.      Seguiment, avaluació i rectificació de les decisions
                                                          preses.
ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
APLICACIÓ D´UN
                                                       ERE:
                                                       ACOLLIMENT
                                                       SIMPLE EN
                                                       FAMÍLIA ALIENA
                                  CAS 1



ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
                                                  10
03 OCTUBRE 2011
PRESENTACIÓ DEL CAS (1)


                                                     EAIA: Després d´un episodi de violència masclista la
                                                      mare demana a SSB un centre per al seu bebè
                                                      Hamid perquè no pot fer-se càrrec d´ell. Diu que vol
                                                      una vida millor pel nen i ella no li pot donar.
                                                      Mare es troba en situació de marginalitat (no té
                         11
                                                      casa, ingressos econòmics, feina, permís de
                                                      residència i desconeix l´idioma). No té cap suport
                                                      familiar i manifesta símptomes compatibles amb un
                                                      estat depressiu i inestabilitat emocional. Tot i això,
                                                      és capaç de demandar ajudar i actuar de forma
                                                      protectora pel seu fill.

                                                     El Hamid ingressa amb 1 any i 2 mesos al CRAE. I
                                                      amb una família d´acollida a partir dels 2 anys.



ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
PRESENTACIÓ DEL CAS (2)
                                                                       PROCÉS...
                                                     La família d´acollida estableix un bon vincle afectiu i
                                                      el nen és atès correctament en les seves necessitats.
                                                      Col·laboradora amb les visites amb la mare.
                                                     El treball amb la mare dóna resultats lents i la
                                                      recuperabilitat de la mare no es preveu a mig
                         12                           termini.
                                                     El nen té dificultats pròpies que requereixen atenció
                                                      específica.
                                                     En les visites biològiques la mare té dificultats per
                                                      establir límits clars davant el comportament
                                                      demandant (i desafiant) del nen que augmenta
                                                      davant la inseguretat de la mare.
                                                     L´EAIA valora donar més espai i temps de visites
                                                      biològiques. Cal treballar el vincle mare-fill
                                                      (intensificar). El temps va passant (el nen ja té 7
                                                      anys).

ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
DILEMA ÈTIC QUE PLANTEJA (3)

                                                                      PERÒ…
                                                     La família d´acollida expressa a l´ICIF el seu
                                                      desacord davant la nova freqüència i contingut
                                                      de les visites amb la mare. Pensen que són
                                                      perjudicials per al nen.
                         13
                                                     Des de l`EAIA hem valorat augmentar les visites
                                                      biològiques però aquest canvi serà favorable pel
                                                      Hamid quan hi ha tant desacord?

                                                  o Com el nen viurà l´espai de visites amb la seva
                                                      mare?

                                                  o Com podem treballar perquè les visites siguin el
                                                      més beneficioses possibles pel nen?



ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
SUPÒSITS QUE COMPARTIM
                                                       SUPÒSIT BÀSIC: “Interès superior del menor.”
                                                  1.   Cal basar la nostra intervenció en uns mínims cívics no en
                                                       uns màxims ideològics sobre quin és el nostre model de
                                                       família.

                                                  2.   L´acolliment familiar és temporal i amb el propòsit de
                                                       retorn. La intervenció de separació no implica abdicació de
                                                       la maternitat/paternitat.
                         14
                                                  3.   Entenem l´acolliment familiar com una complementació
                                                       social-familiar i no de substitució de la família.

                                                  4.   L'acolliment familiar no hauria d'implicar la ruptura del
                                                       nen amb l'entorn i família biològica en la mesura que sigui
                                                       possible.

                                                  5.   El nen com a subjecte d'intervenció. Ha de conèixer i
                                                       participar en el “pla” dels professionals en la mesura que
                                                       sigui possible.

                                                  6.   La família d´acollida ha d'exercir funcions parentals durant
                                                       un temps i preservar a la família biològica.

                                                  7.   La família biològica ha de tenir l'oportunitat d'aprendre,
ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
                                                       reprendre o canviar les capacitats parentals.
03 OCTUBRE 2011
VALORS I ACCIONS QUE ENS VAM
                                                  PLANTEJAR PROMOURE.

                                                     La família d´acollida ha de ser respectuosa amb la
                                                      mare. El nen necessita sentir que la família acollidora
                                                      accepta a la seva mare (principi de beneficència).

                                                     Treballar el retorn del nen amb la mare. Que la
                                                      mare no abdiqui. Ajudar-la a enfortir les seves
                         15                           competències (principi de justícia cívica).

                                                     Promoure una ètica professional compartida per
                                                      arribar a un consens sobre allò que és més
                                                      beneficiós pel nen (principi de maleficència).

                                                     Existència d´un únic pla d'intervenció centrat en les
                                                      necessitats del nen.

                                                     Les intervencions hauran d'estar basades en la
                                                      complementació parental.


ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
VALORS I ACCIONS A EVITAR.
                                                     Evitar dinàmiques perverses on la mare acabi fent una
                                                      “renuncia” dels seu fill perquè se sent que no és capaç
                                                      de recuperar-lo.

                                                     Evitar que la mare            claudiqui     de    la   seva
                                                      paternitat/maternitat.

                                                     Evitar treballar des del discurs de família “bona” i la
                         16                           “dolenta”.

                                                     Evitar la dissociació del nen (conflicte de lleialtats entre
                                                      la mare i la família d´acollida,...).

                                                     Evitar la reducció de les visites del nen amb la mare per
                                                      qüestions externes (organització de la família
                                                      d´acollida, dificultat per a reconduir al nen després de
                                                      la visita...)

                                                     Evitar promoure ruptures en la vida del nen. La
                                                      separació de la mare no ha d´implicar perdre la relació
                                                      amb altres familiars, amics, escola, centre obert...

ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
APLICACIÓ D´UN
                                                       ERE:
                                                       CONSENS ENTRE
                                                       DIFERENTS
                                                       INTERVENTORS
                                  CAS 2



ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
                                                  17
03 OCTUBRE 2011
PRESENTACIÓ DEL CAS

                                                     La Nerea té deu anys, està al CRAE des dels
                                                      quatre anys.

                         18                          El motiu d’ingrés va ésser negligència
                                                      greu,depressió de la mare,toxicomania del pare ,
                                                      separació de la parella...

                                                     S’han succeït diverses situacions que han
                                                      impedit en diverses ocasions el retorn de la N a
                                                      casa seva, la darrera l’escapoliment del pare de
                                                      la presó.




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
DILEMA ÈTIC QUE ES PLANTEJA


                                                   CRAE:      El pare de Nerea ha comès una il·legalitat
                                                      escapolint-se de la presó i amagant-se al domicili
                                                      familiar. Això va en contra dels principis i models
                         19                           educatius, ens qüestionem si s’ha de denunciar el
                                                      pare i qui ho ha de fer. S’haurien de suspendre
                                                      visites.

                                                                          PERÒ...
                                                     EAIA: valora continuar les visites, ateses les
                                                      competències parentals que el pare ha mostrat al
                                                      llarg del seguiment i la seva situació d’abstinència,
                                                      malgrat estigui escapolit de la presó.


ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
INTERVENCIÓ DE L’ EFI DAVANT EL
                                                  DESACORD

                                                     Prescriu que CRAE i EAIA facin un informe per
                                                      separat argumentant les dues propostes que
                                                      entren en conflicte. (Permisos si -permisos no).
                         20
                                                     Es resol reprendre sortides de la nena amb la
                                                      mare al domicili familiar, entenent que aquests
                                                      permisos no son perjudicials per la Nerea




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
EL DILEMA ÈTIC CONTINUA...


                                                     Ens plantegem: La situació d'il·legalitat del pare està
                                                      allargant la institucionalització de la N ,que comença
                                                      a mostrar símptomes de malestar psíquic. Fins quan ?

                         21
                                                     Estem sent còmplices d’una il·legalitat?

                                                     Què li estem transmetem a Nerea quan promovem
                                                      sortides al domicili estant el pare en una situació
                                                      d’il·legalitat?




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
SUPÒSITS QUE VOLEM COMPARTIR.

                                                  1.   Volem la “millor família “ per N o la “família
                                                       que té millorada”?.

                                                  2.   Visualitzem a N com a subjecte d’intervenció?

                         22                       3.   Han desaparegut els motius que van motivar el
                                                       desemparament: Hi ha una mare amb uns
                                                       mínims per capaç de fer-se càrrec de la N?




ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
ASPECTES A TREBALLAR PER FACILITAR
EL RETORN

   Apoderar la N i la Mare per a que puguin suportar el
    possible retorn del pare a la presó.

   Explicar a la Nerea que es pot desinternar per que la
    mare es pot fer càrrec i que el seu pare és un bon
    pare encara que hagi comés un delicte i que
    probablement haurà de tornar a la presó.

   Caldrà vincular a la família als serveis educatius de l
    ‘entorn(C. Obert, escola...)
VALORS ÈTICS QUE ENS VAM PLANTEJAR
                                            PROMOURE

                                             Reconeixement als pares de que aporten uns mínims per
                                                  a que la seva filla es desenvolupi adequadament, tot i que
                                                  el pare té pendent resoldre la seva situació amb la justícia
                                                  (principi de justícia cívica).
                                             Visualitzar      Nerea com a subjecte d’intervenció: cal
                         24                       apoderar-la perquè prengui consciència de la realitat de
                                                  la seva família tal com és, per a que posi en marxa
                                                  mecanismes de defensa i protecció propis i per a que
                                                  pugui qüestionar -se accions dels pares inadequades
                                                  (principi d’autonomia).
                                             Els      procediments s’hauran encaminar a mostrar-li la
                                                  veritat a Nerea (la família que té), sempre atenent al seu
                                                  bé i al de la seva família (principi de beneficència),
                                                  evitant el màxim d’actuacions que perjudiquin (principi
                                                  de no maleficència).



ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011
CONCLUSIONS PER A FOMENTAR LES BONES
                                     PRÀCTIQUES
                                        Argumentar les conseqüències de les decisions que es prenen.

                                        Evitem riscos en benefici dels nens? o com a mecanisme de defensa
                                         pels professionals?. Els dilemes ètics que apareixen a la xarxa cal
                                         treballar-los amb i entre els serveis implicats.

                                        Fomentar la pluralitat de vincles sempre que es pugui: quan el nen
                                         disposa de molts nuclis de referència, disposa de més models i factors
                         25              de protecció i no s’enroca el seu procés d’autonomia.

                                        La família o institució acollidora no ha de protegir el nen de la seva
                                         família, ha de tenir-ne cura, educar-lo... en col·laboració amb la
                                         família.

                                        Observar mínims cívics: competències dels pares per assegurar salut,
                                         cura i educació.

                                        El diagnòstic que fem de la família és un full de ruta que es pot
                                         modificar, per no predeterminar i impedir el treball cap a
                                         l’autonomia. Hem de procurar anar valorant les evolucions, no
                                         quedar-nos amb la foto fixa.

ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA.
03 OCTUBRE 2011

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

ERESS EAIA's Aj. Barcelona

  • 1. ESPAI DE REFLEXIÓ ÈTICA.(ERE). EAIA(s) BARCELONA. 03 d´octubre 2011 Abril Isabel, Psicòloga EAIA de Casc Antic Lopez Anna, Treballadora Social EAIA Eixample Ceballos Brígida, Pedagoga EAIA Les Corts – Sarrià Sàez Meritxell, Educadora Social EAIA Gòtic –Barceloneta Comellas Maica, Coordinadora EAIAs Barcelona
  • 2. PRESENTACIÓ  ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA (ERE)  ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS PROFESSIONAL 1  APRENENTATGE D´UNA METODOLOGIA TREBALL  TREBALL D´UN ERE PER APLICAR LA REFLEXIÓ ÈTICA DE CASOS:  CAS 1: ACOLLIMENT SIMPLE EN FASMÍLIA ALIENA  CAS 2: CONSENS ENTRE DIFERENTS INTERVENTORS ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 3. ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA -ERE. (1)  Línia estratègica de Promoció a l’ètica a la organització - Pla Qualitat de la DGAIA (2008-2010).  Promoció de l´ètica i l´organització. Reflexions i pressa de decisions sobre les intervencions realitzades des dels serveis que conformen el sistema protecció de la infància.  La creació dels ERE. Grup impulsor i 4 ERE (Servei Territorial 2 de Barcelona Ciutat; EAIA de Barcelona; CRAE Barcelona ciutat)  ERE EAIAs de Barcelona.  Objectius:  Impulsar espais d’anàlisi i reflexió en els equips EAIA de Barcelona.  Institucionalitzar l´ERE en els equips EAIA de Barcelona.  Influir la praxis quotidiana dels equips.  Millorar la intervenció des d´un “pensar èticament”.  Socialitzar el coneixement assolit. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 4. ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA -ERE. (2) Tasques a realitzar en els ESPAIS DE REFLEXIÓ ÈTICA (Línia estratègica de Promoció a l’ètica a la organització)  Elaborar documents de reflexió ètica.  Proposar protocols d’actuació. 3  Vetllar per la coordinació amb el grup impulsor.  Proposar als òrgans competents les mesures adients per a la millora de la conducta ètica dels professionals de DGAIA i de la seva imatge pública.  Elaborar un informe sobre les activitats realitzades.  Iniciar obertura de nous espais de pensament que ens ajudin a comprendre millor. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 5. ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS PROFESSIONAL (1) 1. ESTRUCTURA I ORGANITZACIÓ DELS EAIA. Condiciona la pràctica professional  Equips horitzontals: cooperació i treball conjunt. 4  Absència de jerarquia: vulnerabilitat del grup de treball que pot derivar en situacions de negligència per manca de: o Supervisió de la dinàmica relacional de l'equip. o Suport i control de la gestió i processos de treball o Responsabilitat i orientació en la pressa de decisions. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 6. ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS PROFESSIONAL (2). 2. DIFICULTATS EN LA COMUNICACIÓ I ENTESA ENTRE SERVEIS (SSB, EAIA DGAIA, CRAE, ...). 5  Dilemes que es produeixen per dificultats en la comunicació i diferents valoracions en relació a la família, entre els diferents serveis, equips, institucions i serveis que configuren el sistema de protecció a la infància. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 7. ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS PROFESSIONAL (3) 3. VALORACIÓ DEL RISC.  Davant d´una mateixa situació de risc ens trobem amb diagnòstics i valoracions diferents.  La variabilitat d'interpretacions està influenciada per : 6 o Complexitat de les situacions familiars. o Variables dels professionals i dels equips. o Variables metodològiques dels diferents equips. o Variables derivades dels recursos i del territori.  Com podem reduir aquesta variabilitat? o Compartint supòsits i principis bàsics. o Compartint metodologies de reflexió i anàlisi ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 8. ELEMENTS QUE INTERVENEN EN ELS DILEMES ÈTICS DE LA NOSTRA PRÀXIS PROFESSIONAL (4) 4. ÈTICA DELS INFORMES I GESTIÓ DE LA INFORMACIÓ.  Com tractem la informació amb la família? 7  Què cal escriure en els informes?  Quina informació cal escriure?  Com escriure i definir les situacions amb llenguatges “dignificant”.  Com diferenciar les hipòtesis de les certeses a l'hora de registrar i escriure? ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 9. APRENENTATGE D´UNA METODOLOGIA TREBALL (1)  QUÈ HEM APRÈS EN EL NOSTRE PROCÉS DE TREBALL? Transitar des de la teoria, “pensar èticament” o “ètica teòrica”, cap a metodologies que permetin variar inèrcies i hàbits per promoure i unificar pràctiques ètiques. 8  Aprendre a “pensar “ d'una altra manera.  Connectar amb les nostres “actituds defensives”.  Replantejar la inèrcia del que pensem: allò que un pensa; allò que li han fet pensar; allò que sempre s’ha pensat...  Assumir cert risc de fer les coses diferents.  Promoure una metodologia que permeti generar aquest procés. SISTEMATITZAR EL PROCÉS des de la reflexió ètica.  Ex: AVALUAR EL RISC I PRENDRE DECISIONS en fase estudi i seguiment en el marc de millora i canvi familiar. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 10. METODOLOGIA PER APLICAR LA REFLEXIÓ ÈTICA DE CASOS (2).  METODOLOGIA PER l´ANÀLISI DE CASOS: 1. Supòsits bàsics. 2. Valors i principis a compartir (valoració risc). 9 3. Definició i clarificació problema. 4. Què fem? Quines decisions prenem.  Principis ètics implicats.  Ponderació de les alternatives.  Valoració i resposta del risc de la pròpia intervenció.  Justificació de l'argumentació.  Calcular el risc real enlloc del probable.  Conseqüències a promoure i a evitar. 5. Seguiment, avaluació i rectificació de les decisions preses. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 11. APLICACIÓ D´UN ERE: ACOLLIMENT SIMPLE EN FAMÍLIA ALIENA CAS 1 ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 10 03 OCTUBRE 2011
  • 12. PRESENTACIÓ DEL CAS (1)  EAIA: Després d´un episodi de violència masclista la mare demana a SSB un centre per al seu bebè Hamid perquè no pot fer-se càrrec d´ell. Diu que vol una vida millor pel nen i ella no li pot donar. Mare es troba en situació de marginalitat (no té 11 casa, ingressos econòmics, feina, permís de residència i desconeix l´idioma). No té cap suport familiar i manifesta símptomes compatibles amb un estat depressiu i inestabilitat emocional. Tot i això, és capaç de demandar ajudar i actuar de forma protectora pel seu fill.  El Hamid ingressa amb 1 any i 2 mesos al CRAE. I amb una família d´acollida a partir dels 2 anys. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 13. PRESENTACIÓ DEL CAS (2) PROCÉS...  La família d´acollida estableix un bon vincle afectiu i el nen és atès correctament en les seves necessitats. Col·laboradora amb les visites amb la mare.  El treball amb la mare dóna resultats lents i la recuperabilitat de la mare no es preveu a mig 12 termini.  El nen té dificultats pròpies que requereixen atenció específica.  En les visites biològiques la mare té dificultats per establir límits clars davant el comportament demandant (i desafiant) del nen que augmenta davant la inseguretat de la mare.  L´EAIA valora donar més espai i temps de visites biològiques. Cal treballar el vincle mare-fill (intensificar). El temps va passant (el nen ja té 7 anys). ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 14. DILEMA ÈTIC QUE PLANTEJA (3) PERÒ…  La família d´acollida expressa a l´ICIF el seu desacord davant la nova freqüència i contingut de les visites amb la mare. Pensen que són perjudicials per al nen. 13  Des de l`EAIA hem valorat augmentar les visites biològiques però aquest canvi serà favorable pel Hamid quan hi ha tant desacord? o Com el nen viurà l´espai de visites amb la seva mare? o Com podem treballar perquè les visites siguin el més beneficioses possibles pel nen? ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 15. SUPÒSITS QUE COMPARTIM SUPÒSIT BÀSIC: “Interès superior del menor.” 1. Cal basar la nostra intervenció en uns mínims cívics no en uns màxims ideològics sobre quin és el nostre model de família. 2. L´acolliment familiar és temporal i amb el propòsit de retorn. La intervenció de separació no implica abdicació de la maternitat/paternitat. 14 3. Entenem l´acolliment familiar com una complementació social-familiar i no de substitució de la família. 4. L'acolliment familiar no hauria d'implicar la ruptura del nen amb l'entorn i família biològica en la mesura que sigui possible. 5. El nen com a subjecte d'intervenció. Ha de conèixer i participar en el “pla” dels professionals en la mesura que sigui possible. 6. La família d´acollida ha d'exercir funcions parentals durant un temps i preservar a la família biològica. 7. La família biològica ha de tenir l'oportunitat d'aprendre, ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. reprendre o canviar les capacitats parentals. 03 OCTUBRE 2011
  • 16. VALORS I ACCIONS QUE ENS VAM PLANTEJAR PROMOURE.  La família d´acollida ha de ser respectuosa amb la mare. El nen necessita sentir que la família acollidora accepta a la seva mare (principi de beneficència).  Treballar el retorn del nen amb la mare. Que la mare no abdiqui. Ajudar-la a enfortir les seves 15 competències (principi de justícia cívica).  Promoure una ètica professional compartida per arribar a un consens sobre allò que és més beneficiós pel nen (principi de maleficència).  Existència d´un únic pla d'intervenció centrat en les necessitats del nen.  Les intervencions hauran d'estar basades en la complementació parental. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 17. VALORS I ACCIONS A EVITAR.  Evitar dinàmiques perverses on la mare acabi fent una “renuncia” dels seu fill perquè se sent que no és capaç de recuperar-lo.  Evitar que la mare claudiqui de la seva paternitat/maternitat.  Evitar treballar des del discurs de família “bona” i la 16 “dolenta”.  Evitar la dissociació del nen (conflicte de lleialtats entre la mare i la família d´acollida,...).  Evitar la reducció de les visites del nen amb la mare per qüestions externes (organització de la família d´acollida, dificultat per a reconduir al nen després de la visita...)  Evitar promoure ruptures en la vida del nen. La separació de la mare no ha d´implicar perdre la relació amb altres familiars, amics, escola, centre obert... ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 18. APLICACIÓ D´UN ERE: CONSENS ENTRE DIFERENTS INTERVENTORS CAS 2 ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 17 03 OCTUBRE 2011
  • 19. PRESENTACIÓ DEL CAS  La Nerea té deu anys, està al CRAE des dels quatre anys. 18  El motiu d’ingrés va ésser negligència greu,depressió de la mare,toxicomania del pare , separació de la parella...  S’han succeït diverses situacions que han impedit en diverses ocasions el retorn de la N a casa seva, la darrera l’escapoliment del pare de la presó. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 20. DILEMA ÈTIC QUE ES PLANTEJA  CRAE: El pare de Nerea ha comès una il·legalitat escapolint-se de la presó i amagant-se al domicili familiar. Això va en contra dels principis i models 19 educatius, ens qüestionem si s’ha de denunciar el pare i qui ho ha de fer. S’haurien de suspendre visites. PERÒ...  EAIA: valora continuar les visites, ateses les competències parentals que el pare ha mostrat al llarg del seguiment i la seva situació d’abstinència, malgrat estigui escapolit de la presó. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 21. INTERVENCIÓ DE L’ EFI DAVANT EL DESACORD  Prescriu que CRAE i EAIA facin un informe per separat argumentant les dues propostes que entren en conflicte. (Permisos si -permisos no). 20  Es resol reprendre sortides de la nena amb la mare al domicili familiar, entenent que aquests permisos no son perjudicials per la Nerea ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 22. EL DILEMA ÈTIC CONTINUA...  Ens plantegem: La situació d'il·legalitat del pare està allargant la institucionalització de la N ,que comença a mostrar símptomes de malestar psíquic. Fins quan ? 21  Estem sent còmplices d’una il·legalitat?  Què li estem transmetem a Nerea quan promovem sortides al domicili estant el pare en una situació d’il·legalitat? ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 23. SUPÒSITS QUE VOLEM COMPARTIR. 1. Volem la “millor família “ per N o la “família que té millorada”?. 2. Visualitzem a N com a subjecte d’intervenció? 22 3. Han desaparegut els motius que van motivar el desemparament: Hi ha una mare amb uns mínims per capaç de fer-se càrrec de la N? ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 24. ASPECTES A TREBALLAR PER FACILITAR EL RETORN  Apoderar la N i la Mare per a que puguin suportar el possible retorn del pare a la presó.  Explicar a la Nerea que es pot desinternar per que la mare es pot fer càrrec i que el seu pare és un bon pare encara que hagi comés un delicte i que probablement haurà de tornar a la presó.  Caldrà vincular a la família als serveis educatius de l ‘entorn(C. Obert, escola...)
  • 25. VALORS ÈTICS QUE ENS VAM PLANTEJAR PROMOURE  Reconeixement als pares de que aporten uns mínims per a que la seva filla es desenvolupi adequadament, tot i que el pare té pendent resoldre la seva situació amb la justícia (principi de justícia cívica).  Visualitzar Nerea com a subjecte d’intervenció: cal 24 apoderar-la perquè prengui consciència de la realitat de la seva família tal com és, per a que posi en marxa mecanismes de defensa i protecció propis i per a que pugui qüestionar -se accions dels pares inadequades (principi d’autonomia).  Els procediments s’hauran encaminar a mostrar-li la veritat a Nerea (la família que té), sempre atenent al seu bé i al de la seva família (principi de beneficència), evitant el màxim d’actuacions que perjudiquin (principi de no maleficència). ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011
  • 26. CONCLUSIONS PER A FOMENTAR LES BONES PRÀCTIQUES  Argumentar les conseqüències de les decisions que es prenen.  Evitem riscos en benefici dels nens? o com a mecanisme de defensa pels professionals?. Els dilemes ètics que apareixen a la xarxa cal treballar-los amb i entre els serveis implicats.  Fomentar la pluralitat de vincles sempre que es pugui: quan el nen disposa de molts nuclis de referència, disposa de més models i factors 25 de protecció i no s’enroca el seu procés d’autonomia.  La família o institució acollidora no ha de protegir el nen de la seva família, ha de tenir-ne cura, educar-lo... en col·laboració amb la família.  Observar mínims cívics: competències dels pares per assegurar salut, cura i educació.  El diagnòstic que fem de la família és un full de ruta que es pot modificar, per no predeterminar i impedir el treball cap a l’autonomia. Hem de procurar anar valorant les evolucions, no quedar-nos amb la foto fixa. ESPAI DE REFEXIÓ ÈTICA (ERE) EAIA(s) BARCELONA. 03 OCTUBRE 2011