David Vitrano, Director Marketing & New Business Sales der XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, sprach im vollbesetzten Forum im Rahmen der Personal Süd am 10. Mai 2016 über Neuigkeiten bei XING und stellte die vielfältigen Rekrutierungs-Produkte vor.
3. Der Bewerbermarkt hat sich verändert
Unternehmen müssen neue Wege gehen, um Kandidaten zu gewinnen
4. 43%
45%
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46%
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53%
56%
87%
92%
Social Media für Employer Branding
Social Media Job Postings
Printtitel
Active Sourcing
Messen
Eigenes Netzwerk
Mitarbeiterempfehlung
Firmen Karriereseiten
Jobportale
Die meist genutzten Recruiting-Kanäle
Auf den Recruiting-Mix kommt es an
5. 43%
45%
45%
46%
48%
53%
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87%
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Social Media für Employer Branding
Social Media Job Postings
Printtitel
Active Sourcing
Messen
Eigenes Netzwerk
Mitarbeiterempfehlung
Firmen Karriereseiten
Jobportale
Die meist genutzten Recruiting-Kanäle
Auf den Recruiting-Mix kommt es an
6. 43%
45%
45%
46%
48%
53%
56%
87%
92%
Social Media für Employer Branding
Social Media Job Postings
Printtitel
Active Sourcing
Messen
Eigenes Netzwerk
Mitarbeiterempfehlung
Firmen Karriereseiten
Jobportale
Die meist genutzten Recruiting-Kanäle
Active Sourcing Nutzung steigt
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Social Media für Employer Branding
Social Media Job Postings
Printtitel
Active Sourcing
Messen
Eigenes Netzwerk
Mitarbeiterempfehlung
Firmen Karriereseiten
Jobportale
Die meist genutzten Recruiting-Kanäle
Die eigene Arbeitgebermarke als Basis
11. Employer Branding Profil auf XING und kununu
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihres Unternehmens
12. 43%
45%
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Social Media für Employer Branding
Social Media Job Postings
Printtitel
Active Sourcing
Messen
Eigenes Netzwerk
Mitarbeiterempfehlung
Firmen Karriereseiten
Jobportale
Die meist genutzten Recruiting-Kanäle
Jobportale als etablierter Bestandteil im Recruiting-Mix
13. Der XING Stellenmarkt – authentisch und vernetzt
Erreichen Sie aktiv und latent Suchende, XING-Mitglieder und Nicht-Mitglieder
14. Neu im XING Stellenmarkt: Gehaltsdaten
Gesteigerte Attraktivität durch Transparenz beim Thema Gehalt
19. Übersicht potenzieller und interessierter Kandidaten
Detaillierte Profilinformationen, Jobseeker-Status und Gehaltsvorstellungen
20. 43%
45%
45%
46%
48%
53%
56%
87%
92%
Social Media für Employer Branding
Social Media Job Postings
Printtitel
Active Sourcing
Messen
Eigenes Netzwerk
Mitarbeiterempfehlung
Firmen Karriereseiten
Jobportale
Die meist genutzten Recruiting-Kanäle
Mitarbeiterempfehlungen bereits auf Platz 3