Your SlideShare is downloading. ×
Hilton Amsterdam
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Hilton Amsterdam

117
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
117
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Case Hilton Amsterdam Oplossing op het tekort aan technisch personeel
  • 2. Hilton Amsterdam
    • Opdracht: Er is een groot tekort aan technisch personeel in de hotelbranche. Initiatiefnemer Hilton Amsterdam wilde daarom graag kandidaten met een bijstandsuitkering een werkervaringplek aanbieden in een aantal hotels.
  • 3. Hilton Amsterdam
    • Oplossing:
    • Project Handyman
  • 4. Hilton Amsterdam
    • Langdurig werklozen worden opgeleid voor werk in het hotelwezen.
  • 5. Hilton Amsterdam
    • Doelstelling:
    • Een kwalitatief goede instroom van 5-10 kandidaten met een bijstandsuitkering (WWB).
  • 6. Hilton Amsterdam
    • In samenwerking met ROC Amsterdam en Kenwerk is een projectplan opgesteld.
  • 7. Hilton Amsterdam
    • Verschillende hotelketens zijn benaderd voor een ‘ontbijtpresentatie’.
  • 8. Hilton Amsterdam
    • Tijdens deze presentatie werd het project Handyman toegelicht aan de geïnteresseerde hotelketens.
  • 9. Hilton Amsterdam
    • 7 hotels stelde een stageplek beschikbaar.
  • 10. Hilton Amsterdam
  • 11. Hilton Amsterdam
    • 9 kandidaten zijn na selectie gestart in de instroomgroep.
  • 12. Hilton Amsterdam
    • De eerste vier weken volgden de kandidaten een traject op het
    • Praktijkcentrum voor het trainen van specifieke competenties.
  • 13. Hilton Amsterdam
    • Gedurende deze periode gingen de kandidaten 1 dag per week naar de hotelschool voor de modules Gastvrijheid en Engels.
  • 14. Hilton Amsterdam
    • Na de instroomperiode volgde een stageperiode bij één van de toonaangevende hotels.
  • 15. Hilton Amsterdam
    • De kandidaten kregen tijdens het gehele traject begeleiding van een coach van het Praktijkcentrum, een adviseur en een jobcoach.
  • 16. Hilton Amsterdam
    • Resultaat: Momenteel werken drie kandidaten als medewerker technische dienst.
  • 17. Hilton Amsterdam
    • Project Handyman, een oplossing op het tekort aan technisch personeel.
  • 18. Op de hoogte blijven van actuele arbeidsmarktinformatie?
    • Volg het WSP via @wspamsterdam en meld u aan bij onze LinkedIn groep .
    • Of ga naar www.wspgrootamsterdam.nl Dank voor uw aandacht!