Hema

436 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
436
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Hema

  1. 1. Case HEMA Verkoopmedewerkers vanuit MVO
  2. 2. HEMA <ul><li>Opdracht: HEMA wil graag een maatschappelijke bijdrage leveren door Amsterdamse werkzoekenden aan werk, relevante werkervaring en/of startkwalificatie te helpen. </li></ul>
  3. 3. HEMA <ul><li>Oplossing: In samenwerking met HEMA en gemeente Amsterdam wordt een leerwerktraject ontwikkeld. </li></ul>
  4. 4. HEMA <ul><li>Doel: Kandidaten hebben na maximaal 2 1/2 jaar een startkwalificatie en relevante werkervaring opgedaan binnen de detailhandel . </li></ul>
  5. 5. HEMA <ul><li>8 kandidaten starten in maart 2012 een proefplaatsing van drie maanden. </li></ul>
  6. 6. HEMA <ul><li>In deze periode worden de kwaliteiten van de kandidaten beoordeeld en goed gekeken wat de kandidaat kan m.b.t. werkzaamheden, uren en filiaalkeuze. </li></ul>
  7. 7. HEMA <ul><li>Ook kijkt HEMA gedurende de proefplaatsing of de kandidaat past bij het bedrijf en de potentie heeft om zich binnen HEMA te ontwikkelen als verkoopmedewerker. </li></ul>
  8. 8. HEMA <ul><li>De kandidaat krijgt de mogelijkheid om het bedrijf en de werkzaamheden te ervaren. </li></ul>
  9. 9. HEMA <ul><li>Bij goed functioneren van de kandidaat volgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar als verkoopmedewerker in één van de filialen van HEMA. </li></ul>
  10. 10. HEMA <ul><li>De kandidaat gaat 24 uur per week aan het werk en start tevens met een interne opleiding. </li></ul>
  11. 11. HEMA <ul><li>Een competentiegerichte opleiding waarmee de kandidaat certificaten kan halen op MBO niveau 2, 3 en 4. </li></ul>
  12. 12. HEMA <ul><li>Een pilot waarin werkzoekende Amsterdammers perspectief krijgen op de regionale arbeidsmarkt en HEMA haar maatschappelijke bijdrage daadwerkelijk kan leveren. </li></ul>
  13. 13. Op de hoogte blijven van actuele arbeidsmarktinformatie? <ul><li>Volg het WSP via @wspamsterdam en meld u aan bij onze LinkedIn groep . </li></ul><ul><li>Of ga naar www.wspgrootamsterdam.nl Dank voor uw aandacht! </li></ul>

×