SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
•Introduktion til Webinar 
•Hvad er et CV 
•Hvad er en ansøgning 
•Den gode eller perfekte ansøgning 
•Do’s and don'ts 
•De klassiske fejl 
Kilde til dette Webinar: 
Balisager (2012):” Rapportsammendrag af 
rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.”
Netværk 
Opfordret ansøgninger 
”Jobsøgning er en 
tre benet stol” 
Uopfordret ansøgninger
Fokus på den opfordret ansøgninger 
Består oftest af 
• En ansøgning 
• Et CV
OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
Kontaktoplysninger, Alder, Uddannelser, Stillinger, Kurser, 
Sprog, Andre aktiviteter, Interesser. 
Måske Referencer og familiemæssige status.
Effektiv kommunikation - Effektiv jobsøgning 
Hvor er dit fokus når du skriver? 
Dig Arbejdsgiver 
Mine kompetencer Arbejdsgivers behov 
Mine erfaringer Arbejdsgivers behov 
Mine drømme og planer Arbejdsgivers behov
Et Effektivt Jobsøgningsforløb 
Opslag 
Ansøgningen 
skrives 
Kontakt 
Research: 
- Web 
- Netværk 
Hvad er arbejdsgivers 
problem? 
Ansøgningen 
sendes 
Feedback Samtale Kontakt 
 
 
Kontakt 
Ansøgning = At komme til samtale 
Hvor lang tid må det tage? 
Floskler 
-Fleksibel 
-Troværdig 
-Mange bold i luften 
-Ungt team 
-Stort drive 
Opslaget 
1-2 dage 
Krav specifikation eller ønskeliste?
Hvad virksomheder (fra)vælger... 
Dem, der sjusker 
Dem, der ligner de andre 
ansøgere 
Dem, der tror at alle 
virksomheder søger det 
samme 
Dem, der glemmer at 
tænke på 
virksomhedensudbytte 
Dem, der (kun) taler om 
egne behov og 
situation 
Dem, der bruger klicheer 
Har styr på detaljen 
Viser personlighed 
Viser engagement og 
begejstring 
Interesserer sig for 
modparten 
Forstår virksomheden...
7 Gode råd 
1. Fat dig i korthed (1 side til ansøgning og 3-4 til Cv’et) 
2. Du skal brænde for jobbet 
3. Gå i dialog med arbejdsgiveren 
4. Initiativ belønnes 
5. Lav et målrettet CV 
6. Du skal være skarp på dit faglige match 
7. Målret din ansøgning 
Offentlig eller Privat 
Lille eller stor virksomhed
Hvornår ses vi igen? 
Webinar 
En god start 08:28 – Godmorgen jobsøgning læs mere her 
01.05.14 Farvel smartphone – goddag nærvær! læs mere her 
05.05.14 Kunsten af smalltalke - Smalltalk som professionelt netværksredskab læs 
mere her 
06.05.14 Arbejdsglæden - find den, mærk den, dyrk den (webinar) læs mere her 
07.05.14 Opstart af egen virksomhed - sådan gør du læs mere her 
08.05.14 Når samlivet ramler læs mere her 
Krifa-podcast 
http://krifapodcast.dk/ 
Især ”seneste tendenser indenfor rekruttering ”hør den her 
Krifa Magasinet (artikel om skrive ansøgninger) 
http://viewer.webproof.com/pageflip/277/124381/index.html 
Online jobsøgningsforløb 
https://www.krifa.dk/fs/karriere/gratis-tilbud-til-dig/online_jobsoegningsforloeb.aspx 
Læs mere om Krifas aktiviteter på 
http://www.krifa.dk/karriere
Den perfekte ansøgning

More Related Content

Viewers also liked

Guia proyectos docentes
Guia proyectos docentesGuia proyectos docentes
Guia proyectos docentes
JennyFlores26
 
Historia de la literatura infantil y juvenil
Historia de la literatura infantil y juvenilHistoria de la literatura infantil y juvenil
Historia de la literatura infantil y juvenil
UTPL UTPL
 
Democracy & Stress Management Dr Shriniwas Kashalikar
Democracy & Stress Management Dr Shriniwas KashalikarDemocracy & Stress Management Dr Shriniwas Kashalikar
Democracy & Stress Management Dr Shriniwas Kashalikar
amvgene
 
Crecer con salud tema 3
Crecer con salud tema 3Crecer con salud tema 3
Crecer con salud tema 3
mariocano2002
 

Viewers also liked (19)

CV & Ansøgning
CV & AnsøgningCV & Ansøgning
CV & Ansøgning
 
Video Online
Video OnlineVideo Online
Video Online
 
Kumpulan maskot SMA N 2 Tebo
Kumpulan maskot SMA N 2 TeboKumpulan maskot SMA N 2 Tebo
Kumpulan maskot SMA N 2 Tebo
 
Reporter 177
Reporter 177Reporter 177
Reporter 177
 
BBC Mobile Style Guide 1.1 — Global Visual Language for the mobile web:
BBC Mobile Style Guide 1.1 — Global Visual Language for the mobile web:BBC Mobile Style Guide 1.1 — Global Visual Language for the mobile web:
BBC Mobile Style Guide 1.1 — Global Visual Language for the mobile web:
 
Ana benitez powerpoint
Ana benitez powerpointAna benitez powerpoint
Ana benitez powerpoint
 
Guia proyectos docentes
Guia proyectos docentesGuia proyectos docentes
Guia proyectos docentes
 
Eres contribuyente , asesórate en Gestioniserveis
Eres contribuyente , asesórate en GestioniserveisEres contribuyente , asesórate en Gestioniserveis
Eres contribuyente , asesórate en Gestioniserveis
 
Historia de la literatura infantil y juvenil
Historia de la literatura infantil y juvenilHistoria de la literatura infantil y juvenil
Historia de la literatura infantil y juvenil
 
Democracy & Stress Management Dr Shriniwas Kashalikar
Democracy & Stress Management Dr Shriniwas KashalikarDemocracy & Stress Management Dr Shriniwas Kashalikar
Democracy & Stress Management Dr Shriniwas Kashalikar
 
Raport de activitate 2014
Raport de activitate 2014Raport de activitate 2014
Raport de activitate 2014
 
Crecer con salud tema 3
Crecer con salud tema 3Crecer con salud tema 3
Crecer con salud tema 3
 
Brujas
BrujasBrujas
Brujas
 
Resumenes libros
Resumenes librosResumenes libros
Resumenes libros
 
Web Standards: Fueling Innovation [Web Design World Boston '08]
Web Standards: Fueling Innovation [Web Design World Boston '08]Web Standards: Fueling Innovation [Web Design World Boston '08]
Web Standards: Fueling Innovation [Web Design World Boston '08]
 
Andraž Zorko: Kdo se boji Larryja Pagea?
Andraž Zorko: Kdo se boji Larryja Pagea?Andraž Zorko: Kdo se boji Larryja Pagea?
Andraž Zorko: Kdo se boji Larryja Pagea?
 
Presentación taller
Presentación tallerPresentación taller
Presentación taller
 
Eventos sostenibles
Eventos sosteniblesEventos sostenibles
Eventos sostenibles
 
Service Manual Acer Aspire-4720-4720 g-4720z-4320
Service Manual Acer Aspire-4720-4720 g-4720z-4320Service Manual Acer Aspire-4720-4720 g-4720z-4320
Service Manual Acer Aspire-4720-4720 g-4720z-4320
 

Similar to Den perfekte ansøgning

Similar to Den perfekte ansøgning (20)

Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
 
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv SkanderborgEmployer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
Employer Branding i rekrutteringsprocessen - foredrag for Erhverv Skanderborg
 
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus ByggecentrumStormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
 
Peder ahrens forslag til elevatortale
Peder ahrens forslag til elevatortalePeder ahrens forslag til elevatortale
Peder ahrens forslag til elevatortale
 
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasseKom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
Kom på forkant med jobbet, Anna Lørup - Akademikernes A-kasse
 
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bogIværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
 
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
 
Stormvind linkedin Pep Talk
Stormvind linkedin Pep TalkStormvind linkedin Pep Talk
Stormvind linkedin Pep Talk
 
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
 
Headhunting jagten på hovederne af Kim Bilbo, NYA Finansforbundet
Headhunting jagten på hovederne af Kim Bilbo, NYA FinansforbundetHeadhunting jagten på hovederne af Kim Bilbo, NYA Finansforbundet
Headhunting jagten på hovederne af Kim Bilbo, NYA Finansforbundet
 
LinkedIN foredrag 19-11-2013 på Aalborg Universitet ved Jesper Lindgren Hejlesen
LinkedIN foredrag 19-11-2013 på Aalborg Universitet ved Jesper Lindgren HejlesenLinkedIN foredrag 19-11-2013 på Aalborg Universitet ved Jesper Lindgren Hejlesen
LinkedIN foredrag 19-11-2013 på Aalborg Universitet ved Jesper Lindgren Hejlesen
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
 
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3casesDansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
 
Ivp brochure
Ivp brochureIvp brochure
Ivp brochure
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
 
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udleveringLinkedIn for studerende -  hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
LinkedIn for studerende - hvordan netværker man sig til et job - til udlevering
 
Sådan bliver du klar til website
Sådan bliver du klar til websiteSådan bliver du klar til website
Sådan bliver du klar til website
 
Kom på forkant med jobbet!
Kom på forkant med jobbet! Kom på forkant med jobbet!
Kom på forkant med jobbet!
 
Status på brancheambassadør initiativet i ishøj-vallensbæk
Status på brancheambassadør initiativet i ishøj-vallensbækStatus på brancheambassadør initiativet i ishøj-vallensbæk
Status på brancheambassadør initiativet i ishøj-vallensbæk
 

Den perfekte ansøgning

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. •Introduktion til Webinar •Hvad er et CV •Hvad er en ansøgning •Den gode eller perfekte ansøgning •Do’s and don'ts •De klassiske fejl Kilde til dette Webinar: Balisager (2012):” Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.”
  • 6. Netværk Opfordret ansøgninger ”Jobsøgning er en tre benet stol” Uopfordret ansøgninger
  • 7. Fokus på den opfordret ansøgninger Består oftest af • En ansøgning • Et CV
  • 8.
  • 9.
  • 10. OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
  • 11. OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
  • 12. OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
  • 13. OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
  • 14. OVERSKRIFT  MOTIVATION  INDLEDNING  INDHOLD  AFSLUTNING
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Kontaktoplysninger, Alder, Uddannelser, Stillinger, Kurser, Sprog, Andre aktiviteter, Interesser. Måske Referencer og familiemæssige status.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Effektiv kommunikation - Effektiv jobsøgning Hvor er dit fokus når du skriver? Dig Arbejdsgiver Mine kompetencer Arbejdsgivers behov Mine erfaringer Arbejdsgivers behov Mine drømme og planer Arbejdsgivers behov
  • 26. Et Effektivt Jobsøgningsforløb Opslag Ansøgningen skrives Kontakt Research: - Web - Netværk Hvad er arbejdsgivers problem? Ansøgningen sendes Feedback Samtale Kontakt   Kontakt Ansøgning = At komme til samtale Hvor lang tid må det tage? Floskler -Fleksibel -Troværdig -Mange bold i luften -Ungt team -Stort drive Opslaget 1-2 dage Krav specifikation eller ønskeliste?
  • 27.
  • 28. Hvad virksomheder (fra)vælger... Dem, der sjusker Dem, der ligner de andre ansøgere Dem, der tror at alle virksomheder søger det samme Dem, der glemmer at tænke på virksomhedensudbytte Dem, der (kun) taler om egne behov og situation Dem, der bruger klicheer Har styr på detaljen Viser personlighed Viser engagement og begejstring Interesserer sig for modparten Forstår virksomheden...
  • 29. 7 Gode råd 1. Fat dig i korthed (1 side til ansøgning og 3-4 til Cv’et) 2. Du skal brænde for jobbet 3. Gå i dialog med arbejdsgiveren 4. Initiativ belønnes 5. Lav et målrettet CV 6. Du skal være skarp på dit faglige match 7. Målret din ansøgning Offentlig eller Privat Lille eller stor virksomhed
  • 30.
  • 31. Hvornår ses vi igen? Webinar En god start 08:28 – Godmorgen jobsøgning læs mere her 01.05.14 Farvel smartphone – goddag nærvær! læs mere her 05.05.14 Kunsten af smalltalke - Smalltalk som professionelt netværksredskab læs mere her 06.05.14 Arbejdsglæden - find den, mærk den, dyrk den (webinar) læs mere her 07.05.14 Opstart af egen virksomhed - sådan gør du læs mere her 08.05.14 Når samlivet ramler læs mere her Krifa-podcast http://krifapodcast.dk/ Især ”seneste tendenser indenfor rekruttering ”hør den her Krifa Magasinet (artikel om skrive ansøgninger) http://viewer.webproof.com/pageflip/277/124381/index.html Online jobsøgningsforløb https://www.krifa.dk/fs/karriere/gratis-tilbud-til-dig/online_jobsoegningsforloeb.aspx Læs mere om Krifas aktiviteter på http://www.krifa.dk/karriere