OPTIMA Sports nació con la voluntad de poner a disposición de las empresas del sector deportivo, una estructura capaz de aportar soluciones de servicios formativos, recomendación estratégica de comunicación y para el reclutamiento de perfiles específicos dentro de un sector con fuerte crecimiento en la última década, que posee sistemas de funcionamiento, valores y códigos propios
2. OPTIMA Sports nació con la voluntad de poner a disposición de las
empresas del sector deportivo, una estructura capaz de aportar soluciones de
servicios formativos, recomendación estratégica de comunicación y para el
reclutamiento de perfiles específicos dentro de un sector con fuerte
crecimiento en la última década, que posee sistemas de funcionamiento, valores
y códigos propios.
La oferta de Optima Sports se compone de tres áreas de servicios
OPTIMA
integrales y estratégicos para las empresas: Corporate
Training
PTIMA Corporate Training
O
⇒ Professional Training - Executive Coaching
- Sustainable Capability Development OPTIMA
Strategy
PTIMA Strategy
O
⇒ Sports Marketing Consultancy.
OPTIMA
Search
PTIMA Search
O
⇒ Headhunting Sport Specialist Search
3. OPTIMA Corporate Training
Professional Training - Executive Coaching
Sustainable Capability Development
OPTIMA Corporate Training es la nueva área de formación empresarial
en desarrollo sostenible de capacidades comerciales y liderazgo.
Cada día más empresas son conscientes de la importancia que tiene el capital
humano para el óptimo desarrollo de sus negocios. Disponer de un equipo de
colaboradores apto, entrenado, motivado y que disfrute de su trabajo es
fundamental para el éxito de una compañía.
La combinación entre el conocimiento del mundo del deporte y de la empresa
de Optima Sports, unido en sus alianzas a empresas líder en servicios
formativos permite ofrecer programas específicos que cubren las áreas de
liderazgo, eficacia profesional y relación con clientes.
4. OPTIMA Corporate Training
La propuesta de Optima Sports unifica metodologías novedosas desarrolladas
para el crecimiento estratégico de las grandes multinacionales junto a los
valores del deporte como elemento diferenciado, incluyendo la perspectiva y el
conocimiento profundo del otro lado de la mesa (Fabricante y Distribuidor).
Un valor añadido dado por la asociación entre el Management y el mundo del
deporte dirigido a mejorar las habilidades directivas, profesionales y comerciales
apoyado con un sistema catalizador basado en la reflexión y la experiencia
compartidas.
Gracias a un aprendizaje lúdico, motivador, fácil de asimilar, comprender y de
poner en práctica captando el interés, los participantes consiguen dar lo mejor
de sí mismos consiguiendo un resultado con alto impacto y con una eficacia
comprobada centrada en potenciar el talento individual y de equipo que
facilitara una mejor preparación para gestionar con éxito sus objetivos y
mejorará la competitividad de sus empresas donde el talento quiere crecer.
5. OPTIMA Corporate Training
El liderazgo efectivo de equipos es una competencia fundamental en la
consecución de resultados y en la competitividad del equipo comercial que
acelera el crecimiento en las relaciones estratégicas y rentables con los clientes
clave, gracias al desarrollo de la pro-actividad Comercial y la creación de más
valor en la gestión de venta.
Entender “el otro lado” …el lenguaje del cliente, sus ratios, su ADN, marca la
diferencia cuando se trata de construir relaciones estratégicas y rentables
con Clientes.
Nuestros programas integran role-plays con situaciones reales de negocio y
implantamos soluciones con el objetivo de “integrar” estas capacidades de
manera sostenible en los equipos comerciales con unas intervenciones en
tres etapas “antes-durante-después”.
Ejemplos de cursos: venta para crecimiento (“Selling for growth”) / DISC
presentaciones eficaces / Negociaciones complejas / Excelencia en el punto
de venta / Liderazgo de equipos comerciales / shopper insights.
6. ¿COMO trabajamos en desarrollo sostenible de capacidades?
Definiendo el marco estratégico:
Desde la definición de la competencias necesarias para una posición e iden3ficación
de las diferencias respecto a obje3vos, al diseño del plan de soluciones y la medición
correspondiente
Qué competencias se Cual es el nivel actual Como subimos el
necesitan en un de competencias? nivel? Cuales son las
determinado puesto? Cual es la diferencia soluciones
Plan de carrera? respecto al objetivo? recomendadas?
SOLUCIONES
ALINEACION EN MEDICIÓN PARA
(valoración de niveles
MEDICIÓN
COMPETENCIAS DESARROLLO DE (valoración del
de competencias
NECESARIAS CAPACIDADES progreso)
actuales)
(por audiencia)
“INTEGRAR” LA
CAPACIDAD
ES CRITICO
7. ¿COMO trabajamos en Desarrollo sostenible de Capacidades?
“Integrar” efecBvamente la capacidad es un factor clave para lograr sostenibilidad
• mplementamos soluciones considerando 3 pasos: antes, durante y después
I
de cada intervención (ej: realizar un training de forma aislada es poco efec3vo)
• Sesiones de alineación, plan de comunicación, esponsores, involucración y
desarrollo de los Managers son factores clave para el éxito
DURANTE
• Desarrollar • Sostener
• Involucrar • Implementar
“INTEGRAR” LA
CAPACIDAD
en 3 pasos
ANTES DESPUES
Involucración, desarrollo de competencias de liderazgo y
apoyo de los Managers son factores clave de éxito
8. ¿QUE soluciones ofrecemos?
• Diseño del marco estratégico de • Programas presenciales de
desarrollo de capacidades Estrategia y Formación en competencias
Programas de comerciales
• Herramientas de medición de
competencias Medición Formación • Aplicación inmediata en negocio
• Soluciones diseñadas a medida
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
CAPACIDADES
DESDE
“EL OTRO LADO”
Nuevas
• Soluciones innovadoras, maneras de Aprendizaje de
interac4vas, muy targe4zadas y • Coaching individual y de equipos
que se integran y combinan con aprender Liderazgo • Soluciones para apoyar a
otras soluciones de aprendizaje Managers en el liderazgo de
equipos, construcción de
relaciones, y transiciones
Transformamos las Capacidades Clave de las Organizaciones Comerciales para
lograr crecimiento sostenible
9. Ejemplos de las soluciones que ofrecemos
Algunos de nuestros programas de Formación en Competencias Comerciales:
• Ventas para Crecimiento • Optimización del Gasto de Ventas
• M.O.R.E.TM- Gestión de Categorías • Shopper insights (principios básicos) Programas de
• Negociaciones complejas • Facilitación y TTT (train the trainer) formación
• Excelencia en el Punto de Venta • Desarrollo y Planificación de negocio
• Gestión de Distribuidores
• D.I.S.C.TM- presentaciones eficaces
Nuestros programas de Liderazgo incluyen entre otros:
• Programas de Coaching Ejecutivo (con Coaches certificados)
Aprendizaje
• Programas para Liderazgo efectivo de equipos comerciales de Liderazgo
• Programas para personas de “alto potencial” (futuros líderes)
• Herramienta de medición 360 “Circulo de Liderazgo”
SKILLSightsTM– Medición de Competencias con solo
tocar un “botón”
Estrategia y • erramienta en internet para medición de competencias
H
Medición • iagnóstico objetivo de necesidades de formación
D
Nuevas SKILLPILLTM
maneras de
aprender Solución targetizada y efectiva a nivel de coste, que puede
acelerar el desarrollo de una competencia, a la que el
usuario puede acceder en cualquier momento
10. OPTIMA Strategy
Sports Marketing Consultancy
OPTIMA Strategy pone a disposición de las empresas del sector deportivo y de
las que quieren comunicar a través del deporte, recursos integrales de
recomendación estratégica de comunicación y marketing deportivo para una
gestión eficiente de la imagen, permitiendo optimizar su posicionamiento en un
sector cada día más competitivo.
Destacarás en el mercado y ganarás a tus rivales. La marca es un intangible
vital y estratégico para las organizaciones, por lo que una buena gestión de la
comunicación continua es de máxima importancia. Para conseguir
diferenciarnos de la competencia y asegurar la elección de la marca, es
necesario ofrecer verdaderos beneficios para el cliente, anclado en aspectos
emocionales.
Posicionamos el deporte en el eje de nuestro trabajo, considerándolo como uno
de los mejores vehículos posibles de comunicación en el mundo del marketing
para potenciar la imagen de la marca o sus productos.
11. OPTIMA Strategy
Sports Marketing Consultancy
Las marcas o cualquier otro actor involucrado en el marketing deportivo
necesitan apoyarse en un socio de confianza que les permita descifrar las
alternativas del mercado, seleccionar las mejores, activarlas y, sobre todo,
rentabilizarlas.
Partiendo de la investigación y análisis, diseñamos y ejecutamos las mejores
estrategias posibles de acuerdo con la estrategia de la marca y adaptándose
a sus necesidades. En definitiva, un traje a medida que le llevará a conseguir
los objetivos propuestos poniendo a su disposición la creatividad, innovación y
conocimiento de Optima Sports. Nos basamos en todos los conocimientos
técnicos y la experiencia acumulada durante años, unidos a la investigación de
los cambios tecnológicos y sociales para aplicarlos diariamente, haciendo que
el trabajo se convierta en una pasión.
Ejemplos de servicios ofrecidos: comunicación deportiva / marketing
relacional y servicio de prensa / marketing directo / sponsoring / media
planning / trade marketing / eventos
12. OPTIMA Search
Headhunting Sport Specialist Search
OPTIMA Search es la división especializada en búsqueda y selección para el
reclutamiento de perfiles del sector deportivo capaces de integrarse
rápidamente en la empresa, dentro de un sector con fuerte crecimiento en
la última década, que posee sistemas de funcionamiento, valores y códigos
propios.
Si necesita cubrir un puesto determinado, nosotros le ayudaremos a encontrar
el profesional adecuado para su empresa. La búsqueda directa de ejecutivos ya
no es un terreno exclusivo para los puestos de alta dirección.
También es una alternativa muy competitiva y eficaz a la selección tradicional
cuando se aplica a los puestos de segundo y tercer nivel directivo y de
management en sectores especializados.
El talento es el motor de cualquier compañía. En Optima creemos en la gestión
de “cerebro de obra” y no de “mano de obra”, por ello le buscamos los mejores
talentos del mercado.
13. OPTIMA Search
Headhunting Sport Specialist Search
Nuestra misión es Identificar, Seleccionar, Evaluar y Desarrollar Talento,
ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos con un servicio de búsqueda
directa y selección de directivos, ejecutivos y profesionales clave con una fuerte
motivación en desarrollar su carrera, capaces de aportar valor y producir
efectos positivos.
Somos especialistas en personas. Utilizamos un acercamiento confidencial, pro-
activo y directo gracias a un fuerte “networking” nacional. Nuestro conocimiento
del mercado y de la industria del deporte nos permite tener acceso a un
completo "stock" de personas cualificadas.
Partiendo del Puesto, encontramos a la persona gracias a un trato directo de
un consultor que toma los intereses del cliente como propios para una
búsqueda más eficaz y personalizada, con un estricto comportamiento en
materia de confidencialidad. No nos limitamos a buscar candidatos con el mejor
currículum vitae.
14. OPTIMA Search
Headhunting Sport Specialist Search
Nuestra cartera de candidatos la forman profesionales preparados y dispuestos
a mejorar su carrera profesional. Actuamos como nexo de unión entre
empresas y profesionales. Nuestra filosofía se basa en ofrecer el personal de
más valía que exista en el mercado, adaptados al puesto a desempeñar y
acordes con la cultura y filosofía de nuestros clientes.
Pasión por la industria deportiva y experiencia. Esta combinación nos permite
dimensionar el puesto, identificar el perfil del candidato y analizar su
compatibilidad. Hacemos coincidir los managers que mejor responden a las
expectativas con la necesidad estratégica de nuestros clientes, el mejor perfil al
mejor momento, realizando una economía de coste y maximizando la eficacia
Las ventas, el marketing y el retail son los catalizadores de éxito para cualquier
organización y por eso estamos especializados en estos tres ámbitos.