El documento proporciona instrucciones para dos tareas relacionadas con los Recursos Humanos. La primera tarea es escribir 10 razones por las que los cambios implementados por el departamento de Recursos Humanos tendrán éxito en la empresa y explicar cada razón. La segunda tarea es elaborar un ensayo sobre la importancia de la administración de Recursos Humanos dentro de una organización. El documento concluye agradeciendo a quien lo lee.