Инновационная модель наращивания управленческой эффективности. КГ "Живое Дело"

1. ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ НАРАЩИВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

2. Модель «Пирамида Успеха»
разработана и внедряется
Аленой Сысоевой,
бизнес-тренером,
руководителем направления
«Менеджмент и лидерство»
КГ «Живое Дело»

3. Чем ЛИДЕР отличается от РУКОВОДИТЕЛЯ?
Руководитель Лидер
 Администратор  Инноватор
 Поручает  Вдохновляет
 Мыслит в масштабах  Ищет новые возможности,
существующих процедур выходит за рамки
 Использует доводы  Использует эмоции (EQ)
 Доверяет
 Контролирует

4. «ПИРАМИДА УСПЕХА»
это инновационный комплексный подход к
обучению и развитию руководителей,
в основе которого лежит модель
трансформационного лидерства

5. «Пирамида Успеха» это 3-х уровневая модель
взаимосвязанных тренинговых программ
3 уровень
ЛИДЕР И ЛИДЕРЫ
1 уровень 2 уровень
Я ЛИДЕР ЛИДЕР И ДРУГИЕ

6. Путь трансформации МЕНЕДЖЕРА в ЛИДЕРА
включает в себя развитие 13-ти компетенций

7. Модель «Пирамида Успеха»
3 уровень
ЛИДЕР И ЛИДЕРЫ
Стратегия Коучинг
2 уровень EQ
ЛИДЕР И ДРУГИЕ
Управление Управление
командой конфликтами
1 уровень Делегирование Принятие
Я ЛИДЕР решений
Планирование Контроль Коммуникация

8. 1 уровень «Я – Лидер» - понимание себя как
руководителя, своего места и роли в организации
2-й уровень «Лидер и другие» - понимание
себя как лидера команды
3-й уровень «Лидер и Лидеры» - выход на
качественно новый уровень управления собой,
технологиями и людьми.
Таких лидеров называют Трансформациоными
Лидерами

9. Управление, основанное на принципах лидерства,
меняет отношение сотрудников к работе и
определяет как личный результат, так и
компании в целом.

10. БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!
Украина, Киев, 03190
ул. Щербакова 4
тел.: (044) 503-72-03
факс: (044) 503-72-04
е-mail: office@zhyvoedelo.com
web: www.zhyvoedelo.com
http://www.facebook.com/ZhyvoeDelo