SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
1
‫ی‬‫ل‬‫عا‬‫ت‬‫ه‬‫م‬‫بس‬
‫رزوهم‬
‫نام‬ ‫و‬ ‫نام‬‫رحمانی‬ ‫مهدی‬ :‫خانوادگی‬
:‫ایمیل‬MEHDI.LIS98@GMAIL.COM----MEHDI.IM89@YAHOO.COM
:‫تلفن‬38988199380---38199971990
‫استان‬ :‫تولد‬ ‫محل‬‫کردستان‬-‫دیواندره‬ ‫شهرستان‬
:‫سکونت‬ ‫محل‬‫تهران‬-‫مطهری‬ ‫خیابان‬-‫مفتح‬ ‫و‬ ‫میرعماد‬ ‫بین‬-‫مفتح‬ ‫مترو‬ ‫به‬ ‫نرسیده‬-‫خوابگاه‬
‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫مطهری‬
( ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دانشجوی‬1989)
:‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫دانشجویی‬ ‫شماره‬89719307
:‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫دانشجویی‬ ‫شماره‬981791030
‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫ص‬‫تح‬
‫رک‬‫ا‬‫مد‬
‫معدل‬ ‫با‬ ‫بیجار‬ ‫شهرستان‬ ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫مدرسه‬ ‫در‬ ‫فیزیک‬ ‫ریاضی‬ ‫دیپلم‬98/19
‫معدل‬ ‫با‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫از‬ ‫شناسی‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫لیسانس‬09/19
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
2
‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫رشته‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دانشجوی‬(1989-)
‫قاالت‬‫م‬‫ر‬
‫ش‬‫ت‬‫ن‬‫م‬
‫شد‬‫ه‬
1."،‫تغییرنام‬‫تغییر‬‫محتوا‬‫و‬‫آموزش‬‫های‬‫جدید‬:‫از‬‫رویا‬‫تا‬‫واقعیت‬‫؟‬!"‫لیزنا‬(‫گاهی‬‫دور‬/‫گاهی‬
‫نزدیک‬11۱)،(‫مطلب‬ ‫کد‬17281،)‫در‬ ‫درسترس‬ ‫در‬
)http://www.lisna.ir/Away/ (17281-،‫تغییرنام‬-‫تغییر‬-‫محتوا‬-‫و‬-‫آموزش‬‫های‬-‫جدید‬-‫از‬-‫رویا‬-‫تا‬-‫واقعیت‬-‫؟‬
0.(‫مهدی‬ ،‫رحمانی‬1989،‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫تهران:دانشگاه‬ ،‫فراسو‬ ،‫یارمهربان‬ .).‫دوم‬ ‫شماره‬ ‫اول‬ ‫دروه‬
‫س‬‫ن‬‫ا‬‫ر‬‫ف‬‫ن‬‫ک‬‫رد‬‫شده‬‫هئ‬‫ا‬‫ار‬‫قاالت‬‫م‬
1."‫الکترونیک‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫الکترونیک‬ ‫تجارت‬ ،‫الکترونیک‬ ‫آموزش‬ ‫بر‬ ‫گذری‬"‫شکل‬ ‫به‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬
‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫اقتصاد‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫در‬ ‫سخنرانی‬‫در‬22‫آذر‬1131
2."‫بررسی‬‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫برای‬ ‫مشهد‬ ‫شهرداری‬ ‫جوان‬ ‫مشاوران‬ ‫گروه‬ ‫آمادگی‬ ‫میزان‬"
‫در‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫اولین‬ ‫و‬ ‫ملی‬ ‫کنفرانس‬ ‫هفتمین‬ ‫در‬ ‫سخنرانی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬
27‫ماه‬ ‫بهمن‬1131
1."‫پروژه‬ ‫مدیریت‬ ‫بر‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫تاثیر‬"‫کنف‬ ‫هفتمین‬ ‫در‬ ‫سخنرانی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬‫رانس‬
‫در‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫اولین‬ ‫و‬ ‫ملی‬23‫ماه‬ ‫بهمن‬1131
4.")‫مجازی‬ ‫دنیای‬ ‫تا‬ ‫نوشته‬ ‫سنگ‬ ‫(از‬ ‫ارتباطات‬ ‫تحولی‬ ‫سیر‬"‫فضای‬ ‫ملی‬ ‫کنفرانس‬ ‫اولین‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬
‫در‬ ‫فرهنگی‬ ‫تحوالت‬ ‫و‬ ‫سایبر‬1۱‫ماه‬ ‫بهمن‬1131
5."‫سازمانی‬ ‫تعهد‬ ‫ارزیابی‬‫مشهد‬ ‫شهرداری‬ ‫جوان‬ ‫مشاوران‬ ‫درگروه‬"‫ا‬‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫رائه‬
‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫ابزار‬ ‫المللی‬‫در‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬5‫ماه‬ ‫اسفند‬1131
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
3
‫کارگاه‬‫رد‬‫ت‬‫ک‬‫ر‬‫ش‬‫ی‬‫ش‬‫وز‬‫م‬‫آ‬‫اهی‬
1.‫دانشجویی‬ ‫علمی‬ ‫های‬ ‫انجمن‬ ‫اتحادیه‬ ‫توسط‬ ‫برگزاری‬ ،‫عمل‬ ‫و‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫کارگاه‬
‫قبادپور‬ ‫وفا‬ ‫آقای‬ ‫مدرس‬ ،‫تهران‬ ‫دانشگاه‬ ‫و‬ )‫ایران(ادکا‬ ‫رسانی‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫کتابداری‬
2.‫اطالع‬ ‫و‬ ‫کتابداری‬ ‫دانشجویی‬ ‫علمی‬ ‫های‬ ‫انجمن‬ ‫اتحادیه‬ ‫توسط‬ ‫برگزاری‬ ،‫اندنوت‬ ‫آموزشی‬ ‫کارگاه‬
‫فر‬ ‫فهیمی‬ ‫سپیده‬ ‫دکتر‬ ‫مدرس‬ ،‫تهران‬ ‫دانشگاه‬ ‫و‬ )‫ایران(ادکا‬ ‫رسانی‬
‫رهف‬‫ح‬‫ی‬‫فن‬‫رک‬‫ا‬‫مد‬‫ای‬
‫مدرک‬ICDL‫نمر‬ ‫با‬‫ات‬‫باالی‬37
‫هارت‬‫م‬‫اه‬
1.‫وب‬ ‫و‬ ‫پرتال‬ ‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫مهارت‬‫سایت‬.
2.‫تعمیرا‬ ‫در‬ ‫مهارت‬‫سخت‬ ‫ت‬‫افزای‬ ‫نرم‬ ‫و‬ ‫افزاری‬.
1.‫ویندوزهای‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫نصب‬ ‫در‬ ‫مهارت‬XP,8،7،3,‫سرور‬ ‫ویندوزهای‬ ‫و‬2۱۱1،2۱۱7،2۱11.
4..‫کامپیوتر‬ ‫مبانی‬ ‫بر‬ ‫تسلط‬
5.‫راه‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬‫سرور‬ ‫و‬ ‫شبکه‬ ‫اندازی‬2۱۱1،2۱۱7،2۱1۱.
2.‫با‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫مهارت‬spss.
8.‫نرم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬.‫فتوشاپ‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫کامپیوتری‬ ‫افزارهای‬
7.‫کار‬ ‫آشنای‬‫کتابخانه‬ ‫افزارهای‬ ‫نرم‬ ‫با‬‫ای‬.
3.‫انگشتی‬ ‫ده‬ ‫تایپ‬ ‫در‬ ‫کامل‬ ‫مهارت‬.
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
4
1۱.‫مقاالت‬ ‫و‬ ‫مجالت‬ ‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫ویرایش‬ ‫در‬ ‫توانا‬.
11.‫روش‬ ‫با‬ ‫آشنا‬‫استناددهی‬ ‫های‬.
12.‫نشریات‬ ‫آرایی‬ ‫صفحه‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫نحوه‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬.
‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫ریاست‬ ‫گواهی‬ ‫هفت‬ ‫تا‬ ‫یک‬ ‫موارد‬ ‫*برای‬
‫می‬ ‫موجود‬.‫باشد‬
‫کاری‬‫ق‬‫ب‬‫ا‬‫و‬‫س‬
1.( ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫نشریات‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫شاغل‬1131-)
2.‫جشنواره‬ ‫دهمین‬ ‫در‬ ‫همکار‬ ‫و‬ ‫سایت‬ ‫مدیر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫تبیان‬ ‫رسانی‬ ‫اطالع‬ ‫موسسه‬ ‫در‬ ‫شاغل‬
‫دانش‬(‫آموزی‬1131-)
1.‫پروژه‬ ‫داور‬‫دانش‬ ‫های‬‫پروژه‬ ‫جشنواره‬ ‫دهمین‬ ‫آموزی‬(‫آموزی‬ ‫دانش‬ ‫های‬1131-1134)
4.‫مدیری‬‫وب‬ ‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫ت‬‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫سایت‬( ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬1131-)
5.‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫سایت‬ ‫در‬ ‫کار‬(‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬1131-)
2.‫اطالع‬ ‫واحد‬ ‫عضو‬(‫شهیدبهشتی‬ ‫دانشگاه‬ ‫سنجی‬1131-)
8.‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫پرتال‬ ‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬(‫سال‬ ‫سه‬ ‫مدت‬113۱-1131)‫با‬ ( .
)‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫ریاست‬ ‫گواهی‬
7.‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫شهیدمدنی‬ ‫دانشگاه‬ ‫سایت‬ ‫در‬ ‫کار‬1‫سال‬‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫ریاست‬ ‫گواهی‬ ‫(با‬ .
)‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
5
‫ق‬‫ب‬‫ا‬‫و‬‫س‬‫ی‬‫یت‬‫مدری‬
1.‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫اتحادیه‬ ‫هشتم‬ ‫دوره‬ ‫دبیر‬–‫اطالع‬ ‫و‬ ‫کتابداری‬ ‫دانشجویی‬‫سال‬ ‫در‬ )‫ایران(ادکا‬ ‫رسانی‬
(1131-1134.)
2.‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫ایمنی‬ ‫ملی‬ ‫همایش‬ ‫دبیر‬‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫شناسی‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫گروه‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫ها‬
‫در‬ ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫و‬ ‫فرهنگی‬ ‫معاونت‬ ،‫بهشتی‬‫تاریخ‬3‫اردیبهشت‬
‫ماه‬1134‫می‬ ‫برگزار‬.‫گردد‬
1.‫انجمن‬ ‫دبیران‬ ‫شورای‬ ‫دبیر‬‫علمی‬ ‫های‬-‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫دانشجویی‬
(‫بهشتی‬1131-1134).
4.‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫دبیر‬-‫علم‬ ‫دانشجویی‬‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬(‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫شناسی‬1131-1134).
5.‫صاحب‬‫مدیرمسئول‬ ‫و‬ ‫امتیاز‬(‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫فراسو‬ ‫دانشجویی‬ ‫نشریه‬1131-1134).
2.‫انجمن‬ ‫دبیر‬-‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫دانشجویی‬ ‫علمی‬‫سه‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫شناسی‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫سال‬‫های‬3۱-31.
8.‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫شهیدمدنی‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشجویی‬ ‫نشریه‬ ‫سردبیر‬1(‫سال‬3۱-
31).
7.‫مد‬‫یک‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشجویی‬ ‫نشریه‬ ‫مسئول‬ ‫یر‬
(‫سال‬32).
‫ی‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫ج‬‫ا‬‫کاراهی‬
1.‫برگزار‬ ‫اجرایی‬ ‫مدیر‬‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫کتاب‬ ‫نمایشگاه‬ ‫ی‬( ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬1132)
2.‫علمی‬ ‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫دو‬ ‫چاپ‬-‫سردبیر‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشجویی‬
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
6
1.‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫یک‬ ‫چاپ‬‫علمی‬-‫دانشجویی‬‫مدیرمسئول‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬
4.‫امتیاز‬ ‫صاحب‬ ‫و‬ ‫مسئول‬ ‫مدیر‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫فراسو‬ ‫دانشجویی‬ ‫علمی‬ ‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫دو‬ ‫چاپ‬
5.‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫یک‬ ‫چاپ‬‫علمی‬-‫دانشجویی‬‫صفحه‬ ،‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫ویراستار‬ ،‫همکار‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫انعکاس‬
‫آرا‬
2.‫آرایی‬ ‫صفحه‬1‫نشریه‬ ‫شماره‬‫علمی‬-‫دانشجویی‬‫اطالعا‬ ‫مدیریت‬‫ت‬
8.‫برگ‬ ‫دبیر‬‫کتابدار‬ ‫انجمن‬ ‫تاسیس‬ ‫همایش‬ ‫زاری‬‫شاخه‬ ‫ی‬‫شرقی‬ ‫آذربایجان‬
7.‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫کتابدار‬ ‫روز‬ ‫و‬ ‫کتابخوانی‬ ،‫کتاب‬ ‫هفته‬ ‫بزرگداشت‬ ‫همایش‬ ‫دبیر‬
3.‫سال‬ ‫در‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫دانشجویان‬ ‫برای‬ ‫ملی‬ ‫کتابخانه‬ ‫از‬ ‫بازدیدهایی‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫های‬73-
3۱-31-32-31
1۱.‫بازدید‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫علم‬ ‫دانشجویان‬ ‫برای‬ ‫تبریز‬ ‫ملی‬ ‫کتابخانه‬ ‫از‬‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬‫سال‬ ‫در‬ ‫شناسی‬‫های‬3۱-
31
11.‫مکان‬ ‫از‬ ‫بازدید‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫سال‬ ‫در‬ ‫مراغه‬ ‫شهر‬ ‫اطالعاتی‬ ‫واحدهای‬ ‫و‬ ‫شهرداری‬ ،‫فرهنگی‬ ‫های‬1132
12.‫مکان‬ ‫از‬ ‫علمی‬ ‫بازدیدهای‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫غار‬ ،‫غارکرفتو‬ ،‫سلیمان‬ ‫تخت‬ ‫تاریخی‬ ‫های‬‫علی‬‫قاجار‬ ‫موزه‬ ،‫صدر‬
‫تبریز‬‫برای‬ ).... ‫و‬ ‫ارومیه‬ ‫مسیحیان‬ ‫کلیسای‬ ،‫الشعرا‬ ‫مقبره‬ ،‫تبریز‬ ‫کبود‬ ‫مسجد‬ ،‫تبریز‬ ‫گلی‬ ‫ایل‬ ‫عمارت‬ ،
.‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫دانشجویان‬
11.‫کتا‬ ‫مبادله‬ ‫طرح‬ ‫دبیرکل‬.‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫ب‬
14.‫من‬ ‫برای‬ ‫کتاب‬ ‫اهدای‬ ‫طرح‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬.‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫محروم‬ ‫اطق‬
15.‫همایش‬ ‫دبیر‬‫و‬ ‫کودک‬ ‫برای‬ ‫مطالعه‬ ‫محوریت‬ ‫با‬ ‫روزکتابدار‬ ‫و‬ ‫کتابخوانی‬ ،‫کتاب‬ ‫هفته‬ ‫بزرگداشت‬
.‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫نوجوان‬
12.‫بخش‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫و‬ ‫کتابخانه‬ ‫تور‬ ‫برگزاری‬ ‫دبیر‬‫دانشجویان‬ ‫برای‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫مختلف‬ ‫های‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫ورودی‬‫های‬32-31.
‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬
7
18.‫کارگاه‬ ‫برگزاری‬‫نو‬ ‫مقاله‬ ‫آموزش‬ ‫موضوعات‬ ‫با‬ ‫های‬‫با‬ ‫آشنایی‬ ،‫کامپیوتر‬ ‫مبانی‬ ،‫شبکه‬ ‫طراحی‬ ،‫یسی‬
.... ‫افزارهاو‬ ‫سخت‬ ‫و‬ ‫افزارها‬ ‫نرم‬.‫مدرس‬ ‫عنوان‬ ‫به‬

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

رزومه

  • 1. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 1 ‫ی‬‫ل‬‫عا‬‫ت‬‫ه‬‫م‬‫بس‬ ‫رزوهم‬ ‫نام‬ ‫و‬ ‫نام‬‫رحمانی‬ ‫مهدی‬ :‫خانوادگی‬ :‫ایمیل‬MEHDI.LIS98@GMAIL.COM----MEHDI.IM89@YAHOO.COM :‫تلفن‬38988199380---38199971990 ‫استان‬ :‫تولد‬ ‫محل‬‫کردستان‬-‫دیواندره‬ ‫شهرستان‬ :‫سکونت‬ ‫محل‬‫تهران‬-‫مطهری‬ ‫خیابان‬-‫مفتح‬ ‫و‬ ‫میرعماد‬ ‫بین‬-‫مفتح‬ ‫مترو‬ ‫به‬ ‫نرسیده‬-‫خوابگاه‬ ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫مطهری‬ ( ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دانشجوی‬1989) :‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫دانشجویی‬ ‫شماره‬89719307 :‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫دانشجویی‬ ‫شماره‬981791030 ‫ی‬‫ل‬‫ی‬‫ص‬‫تح‬ ‫رک‬‫ا‬‫مد‬ ‫معدل‬ ‫با‬ ‫بیجار‬ ‫شهرستان‬ ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫مدرسه‬ ‫در‬ ‫فیزیک‬ ‫ریاضی‬ ‫دیپلم‬98/19 ‫معدل‬ ‫با‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫از‬ ‫شناسی‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫لیسانس‬09/19
  • 2. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 2 ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫رشته‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دانشجوی‬(1989-) ‫قاالت‬‫م‬‫ر‬ ‫ش‬‫ت‬‫ن‬‫م‬ ‫شد‬‫ه‬ 1."،‫تغییرنام‬‫تغییر‬‫محتوا‬‫و‬‫آموزش‬‫های‬‫جدید‬:‫از‬‫رویا‬‫تا‬‫واقعیت‬‫؟‬!"‫لیزنا‬(‫گاهی‬‫دور‬/‫گاهی‬ ‫نزدیک‬11۱)،(‫مطلب‬ ‫کد‬17281،)‫در‬ ‫درسترس‬ ‫در‬ )http://www.lisna.ir/Away/ (17281-،‫تغییرنام‬-‫تغییر‬-‫محتوا‬-‫و‬-‫آموزش‬‫های‬-‫جدید‬-‫از‬-‫رویا‬-‫تا‬-‫واقعیت‬-‫؟‬ 0.(‫مهدی‬ ،‫رحمانی‬1989،‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫تهران:دانشگاه‬ ،‫فراسو‬ ،‫یارمهربان‬ .).‫دوم‬ ‫شماره‬ ‫اول‬ ‫دروه‬ ‫س‬‫ن‬‫ا‬‫ر‬‫ف‬‫ن‬‫ک‬‫رد‬‫شده‬‫هئ‬‫ا‬‫ار‬‫قاالت‬‫م‬ 1."‫الکترونیک‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫الکترونیک‬ ‫تجارت‬ ،‫الکترونیک‬ ‫آموزش‬ ‫بر‬ ‫گذری‬"‫شکل‬ ‫به‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫اقتصاد‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫در‬ ‫سخنرانی‬‫در‬22‫آذر‬1131 2."‫بررسی‬‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫سازی‬ ‫پیاده‬ ‫برای‬ ‫مشهد‬ ‫شهرداری‬ ‫جوان‬ ‫مشاوران‬ ‫گروه‬ ‫آمادگی‬ ‫میزان‬" ‫در‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫اولین‬ ‫و‬ ‫ملی‬ ‫کنفرانس‬ ‫هفتمین‬ ‫در‬ ‫سخنرانی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬ 27‫ماه‬ ‫بهمن‬1131 1."‫پروژه‬ ‫مدیریت‬ ‫بر‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫تاثیر‬"‫کنف‬ ‫هفتمین‬ ‫در‬ ‫سخنرانی‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬‫رانس‬ ‫در‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫المللی‬ ‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫اولین‬ ‫و‬ ‫ملی‬23‫ماه‬ ‫بهمن‬1131 4.")‫مجازی‬ ‫دنیای‬ ‫تا‬ ‫نوشته‬ ‫سنگ‬ ‫(از‬ ‫ارتباطات‬ ‫تحولی‬ ‫سیر‬"‫فضای‬ ‫ملی‬ ‫کنفرانس‬ ‫اولین‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬ ‫در‬ ‫فرهنگی‬ ‫تحوالت‬ ‫و‬ ‫سایبر‬1۱‫ماه‬ ‫بهمن‬1131 5."‫سازمانی‬ ‫تعهد‬ ‫ارزیابی‬‫مشهد‬ ‫شهرداری‬ ‫جوان‬ ‫مشاوران‬ ‫درگروه‬"‫ا‬‫بین‬ ‫کنفرانس‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫رائه‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫ابزار‬ ‫المللی‬‫در‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬5‫ماه‬ ‫اسفند‬1131
  • 3. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 3 ‫کارگاه‬‫رد‬‫ت‬‫ک‬‫ر‬‫ش‬‫ی‬‫ش‬‫وز‬‫م‬‫آ‬‫اهی‬ 1.‫دانشجویی‬ ‫علمی‬ ‫های‬ ‫انجمن‬ ‫اتحادیه‬ ‫توسط‬ ‫برگزاری‬ ،‫عمل‬ ‫و‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫کارگاه‬ ‫قبادپور‬ ‫وفا‬ ‫آقای‬ ‫مدرس‬ ،‫تهران‬ ‫دانشگاه‬ ‫و‬ )‫ایران(ادکا‬ ‫رسانی‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫کتابداری‬ 2.‫اطالع‬ ‫و‬ ‫کتابداری‬ ‫دانشجویی‬ ‫علمی‬ ‫های‬ ‫انجمن‬ ‫اتحادیه‬ ‫توسط‬ ‫برگزاری‬ ،‫اندنوت‬ ‫آموزشی‬ ‫کارگاه‬ ‫فر‬ ‫فهیمی‬ ‫سپیده‬ ‫دکتر‬ ‫مدرس‬ ،‫تهران‬ ‫دانشگاه‬ ‫و‬ )‫ایران(ادکا‬ ‫رسانی‬ ‫رهف‬‫ح‬‫ی‬‫فن‬‫رک‬‫ا‬‫مد‬‫ای‬ ‫مدرک‬ICDL‫نمر‬ ‫با‬‫ات‬‫باالی‬37 ‫هارت‬‫م‬‫اه‬ 1.‫وب‬ ‫و‬ ‫پرتال‬ ‫مدیریت‬ ‫در‬ ‫مهارت‬‫سایت‬. 2.‫تعمیرا‬ ‫در‬ ‫مهارت‬‫سخت‬ ‫ت‬‫افزای‬ ‫نرم‬ ‫و‬ ‫افزاری‬. 1.‫ویندوزهای‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫نصب‬ ‫در‬ ‫مهارت‬XP,8،7،3,‫سرور‬ ‫ویندوزهای‬ ‫و‬2۱۱1،2۱۱7،2۱11. 4..‫کامپیوتر‬ ‫مبانی‬ ‫بر‬ ‫تسلط‬ 5.‫راه‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬‫سرور‬ ‫و‬ ‫شبکه‬ ‫اندازی‬2۱۱1،2۱۱7،2۱1۱. 2.‫با‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫مهارت‬spss. 8.‫نرم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬.‫فتوشاپ‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫کامپیوتری‬ ‫افزارهای‬ 7.‫کار‬ ‫آشنای‬‫کتابخانه‬ ‫افزارهای‬ ‫نرم‬ ‫با‬‫ای‬. 3.‫انگشتی‬ ‫ده‬ ‫تایپ‬ ‫در‬ ‫کامل‬ ‫مهارت‬.
  • 4. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 4 1۱.‫مقاالت‬ ‫و‬ ‫مجالت‬ ‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫ویرایش‬ ‫در‬ ‫توانا‬. 11.‫روش‬ ‫با‬ ‫آشنا‬‫استناددهی‬ ‫های‬. 12.‫نشریات‬ ‫آرایی‬ ‫صفحه‬ ‫و‬ ‫طراحی‬ ‫نحوه‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬. ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫ریاست‬ ‫گواهی‬ ‫هفت‬ ‫تا‬ ‫یک‬ ‫موارد‬ ‫*برای‬ ‫می‬ ‫موجود‬.‫باشد‬ ‫کاری‬‫ق‬‫ب‬‫ا‬‫و‬‫س‬ 1.( ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫نشریات‬ ‫بخش‬ ‫در‬ ‫شاغل‬1131-) 2.‫جشنواره‬ ‫دهمین‬ ‫در‬ ‫همکار‬ ‫و‬ ‫سایت‬ ‫مدیر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫تبیان‬ ‫رسانی‬ ‫اطالع‬ ‫موسسه‬ ‫در‬ ‫شاغل‬ ‫دانش‬(‫آموزی‬1131-) 1.‫پروژه‬ ‫داور‬‫دانش‬ ‫های‬‫پروژه‬ ‫جشنواره‬ ‫دهمین‬ ‫آموزی‬(‫آموزی‬ ‫دانش‬ ‫های‬1131-1134) 4.‫مدیری‬‫وب‬ ‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫ت‬‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫سایت‬( ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬1131-) 5.‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫سایت‬ ‫در‬ ‫کار‬(‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬1131-) 2.‫اطالع‬ ‫واحد‬ ‫عضو‬(‫شهیدبهشتی‬ ‫دانشگاه‬ ‫سنجی‬1131-) 8.‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫پرتال‬ ‫سازماندهی‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬(‫سال‬ ‫سه‬ ‫مدت‬113۱-1131)‫با‬ ( . )‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫ریاست‬ ‫گواهی‬ 7.‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫شهیدمدنی‬ ‫دانشگاه‬ ‫سایت‬ ‫در‬ ‫کار‬1‫سال‬‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫ریاست‬ ‫گواهی‬ ‫(با‬ . )‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬
  • 5. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 5 ‫ق‬‫ب‬‫ا‬‫و‬‫س‬‫ی‬‫یت‬‫مدری‬ 1.‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫اتحادیه‬ ‫هشتم‬ ‫دوره‬ ‫دبیر‬–‫اطالع‬ ‫و‬ ‫کتابداری‬ ‫دانشجویی‬‫سال‬ ‫در‬ )‫ایران(ادکا‬ ‫رسانی‬ (1131-1134.) 2.‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫ایمنی‬ ‫ملی‬ ‫همایش‬ ‫دبیر‬‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫شناسی‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫گروه‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫ها‬ ‫در‬ ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫و‬ ‫فرهنگی‬ ‫معاونت‬ ،‫بهشتی‬‫تاریخ‬3‫اردیبهشت‬ ‫ماه‬1134‫می‬ ‫برگزار‬.‫گردد‬ 1.‫انجمن‬ ‫دبیران‬ ‫شورای‬ ‫دبیر‬‫علمی‬ ‫های‬-‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫روانشناسی‬ ‫و‬ ‫تربیتی‬ ‫علوم‬ ‫دانشکده‬ ‫دانشجویی‬ (‫بهشتی‬1131-1134). 4.‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫دبیر‬-‫علم‬ ‫دانشجویی‬‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬(‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫شناسی‬1131-1134). 5.‫صاحب‬‫مدیرمسئول‬ ‫و‬ ‫امتیاز‬(‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫فراسو‬ ‫دانشجویی‬ ‫نشریه‬1131-1134). 2.‫انجمن‬ ‫دبیر‬-‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫علم‬ ‫دانشجویی‬ ‫علمی‬‫سه‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫شناسی‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫سال‬‫های‬3۱-31. 8.‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫شهیدمدنی‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشجویی‬ ‫نشریه‬ ‫سردبیر‬1(‫سال‬3۱- 31). 7.‫مد‬‫یک‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشجویی‬ ‫نشریه‬ ‫مسئول‬ ‫یر‬ (‫سال‬32). ‫ی‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫ج‬‫ا‬‫کاراهی‬ 1.‫برگزار‬ ‫اجرایی‬ ‫مدیر‬‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫کتاب‬ ‫نمایشگاه‬ ‫ی‬( ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬1132) 2.‫علمی‬ ‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫دو‬ ‫چاپ‬-‫سردبیر‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشجویی‬
  • 6. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 6 1.‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫یک‬ ‫چاپ‬‫علمی‬-‫دانشجویی‬‫مدیرمسئول‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ 4.‫امتیاز‬ ‫صاحب‬ ‫و‬ ‫مسئول‬ ‫مدیر‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫فراسو‬ ‫دانشجویی‬ ‫علمی‬ ‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫دو‬ ‫چاپ‬ 5.‫نشریه‬ ‫شماره‬ ‫یک‬ ‫چاپ‬‫علمی‬-‫دانشجویی‬‫صفحه‬ ،‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫فنی‬ ‫ویراستار‬ ،‫همکار‬ ‫سمت‬ ‫با‬ ‫انعکاس‬ ‫آرا‬ 2.‫آرایی‬ ‫صفحه‬1‫نشریه‬ ‫شماره‬‫علمی‬-‫دانشجویی‬‫اطالعا‬ ‫مدیریت‬‫ت‬ 8.‫برگ‬ ‫دبیر‬‫کتابدار‬ ‫انجمن‬ ‫تاسیس‬ ‫همایش‬ ‫زاری‬‫شاخه‬ ‫ی‬‫شرقی‬ ‫آذربایجان‬ 7.‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫کتابدار‬ ‫روز‬ ‫و‬ ‫کتابخوانی‬ ،‫کتاب‬ ‫هفته‬ ‫بزرگداشت‬ ‫همایش‬ ‫دبیر‬ 3.‫سال‬ ‫در‬ ‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫دانشجویان‬ ‫برای‬ ‫ملی‬ ‫کتابخانه‬ ‫از‬ ‫بازدیدهایی‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫های‬73- 3۱-31-32-31 1۱.‫بازدید‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫علم‬ ‫دانشجویان‬ ‫برای‬ ‫تبریز‬ ‫ملی‬ ‫کتابخانه‬ ‫از‬‫دانش‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬‫سال‬ ‫در‬ ‫شناسی‬‫های‬3۱- 31 11.‫مکان‬ ‫از‬ ‫بازدید‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫سال‬ ‫در‬ ‫مراغه‬ ‫شهر‬ ‫اطالعاتی‬ ‫واحدهای‬ ‫و‬ ‫شهرداری‬ ،‫فرهنگی‬ ‫های‬1132 12.‫مکان‬ ‫از‬ ‫علمی‬ ‫بازدیدهای‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬‫غار‬ ،‫غارکرفتو‬ ،‫سلیمان‬ ‫تخت‬ ‫تاریخی‬ ‫های‬‫علی‬‫قاجار‬ ‫موزه‬ ،‫صدر‬ ‫تبریز‬‫برای‬ ).... ‫و‬ ‫ارومیه‬ ‫مسیحیان‬ ‫کلیسای‬ ،‫الشعرا‬ ‫مقبره‬ ،‫تبریز‬ ‫کبود‬ ‫مسجد‬ ،‫تبریز‬ ‫گلی‬ ‫ایل‬ ‫عمارت‬ ، .‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫دانشجویان‬ 11.‫کتا‬ ‫مبادله‬ ‫طرح‬ ‫دبیرکل‬.‫آذربایجان‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫ب‬ 14.‫من‬ ‫برای‬ ‫کتاب‬ ‫اهدای‬ ‫طرح‬ ‫کل‬ ‫دبیر‬.‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫محروم‬ ‫اطق‬ 15.‫همایش‬ ‫دبیر‬‫و‬ ‫کودک‬ ‫برای‬ ‫مطالعه‬ ‫محوریت‬ ‫با‬ ‫روزکتابدار‬ ‫و‬ ‫کتابخوانی‬ ،‫کتاب‬ ‫هفته‬ ‫بزرگداشت‬ .‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫نوجوان‬ 12.‫بخش‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫و‬ ‫کتابخانه‬ ‫تور‬ ‫برگزاری‬ ‫دبیر‬‫دانشجویان‬ ‫برای‬ ‫مدنی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫ورودی‬‫های‬32-31.
  • 7. ‫ی‬‫ن‬‫ما‬‫ح‬‫ر‬‫هدی‬‫م‬‫زروهم‬ 7 18.‫کارگاه‬ ‫برگزاری‬‫نو‬ ‫مقاله‬ ‫آموزش‬ ‫موضوعات‬ ‫با‬ ‫های‬‫با‬ ‫آشنایی‬ ،‫کامپیوتر‬ ‫مبانی‬ ،‫شبکه‬ ‫طراحی‬ ،‫یسی‬ .... ‫افزارهاو‬ ‫سخت‬ ‫و‬ ‫افزارها‬ ‫نرم‬.‫مدرس‬ ‫عنوان‬ ‫به‬