More Related Content
Similar to 短時間で合意形成に導く!ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーションのススメ (20)
短時間で合意形成に導く!ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーションのススメ
Editor's Notes
- これを 動機づけ要因 と名づけました。
- 達成感
- 他者からの承認・評価
- 仕事そのものへの満足感
- 責任
- 昇進
- 進歩
- 個人的な成長
逆に不満を招いた要因は、以下のようなものが69%と多数を占め、これを 衛生要因 としました。
- 企業の施策と管理
- 監督
- 監督者との関係
- 労働条件
- 給与
- 身分
- 保障