Proposer des stratégies de rétention des talents et suivre l’exécution. Mettre en place et suivre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Assurer la bonne conduite des procédures d’évaluation des performances.

1. ETI SA RECRUTE !
NOTRE SOCIETE
Riche de 30 années d’expertise dans les domaines de l’intégration de systèmes et des solutions
informatiques (conception, développement d’applications biométriques et paramétrage d’applications
de gestion des ressources à la fois humaines, financières et matérielles), ETI-SA s’emploie tous les jours
à la satisfaction des besoins de sa clientèle à qui elle propose des solutions pertinentes et adaptées à
leurs besoins pour le développement de leur business.
Grâce à notre professionnalisme et à la qualité de nos services, nous avons su garder notre notoriété en
apportant dans chacun de nos projets une valeur ajoutée gage d’un partenariat sûr avec nos clients.
Nos valeurs reconnues et partagées sont le Professionnalisme, l’Excellence, l’Intégrité, le Dynamisme, la
Confiance et l’Engagement.
(1) CHARGE(E) DE LA GESTION DES TALENTS (H/F)
MISSIONS DU POSTE
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste sera chargé de :
 Conduire tous les projets de recrutements en minimisant les erreurs d’embauche.
 Elaborer et suivre l’exécution des plans de formation/développement et de carrières
 Proposer des stratégies de rétention des talents et suivre l’exécution.
 Mettre en place et suivre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 Assurer la bonne conduite des procédures d’évaluation des performances
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
Avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Maîtrise des procedures relatives à la Gestion des Ressources Humaines
Maîtrise du code du travail et des textes reglementaires de travail
Maîtrise d’un logiciel de gestion RH
Maîtrise du logiciel SAGE édition pilotée sera un plus
Notion en gestion de projet
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
Exigences linguistiques : Parler Français. L’Anglais serait un atout
Autres exigences : Polyvalence dans les fonctions Ressources Humaines est un atout majeur
Capacités d'analyse ;
Rigoureux, précis, proactif et autonome ;
Organisé et réactif (savoir prioriser les alertes et agir rapidement),

2. PROFIL :
 Formation Bac+ 4 en Droit, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Humaines
CONTACT
Envoyez-nous votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 15 Decembre 2016
à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn
N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.