SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
Le role du CEO
Ancienne conception : il est responsable de
tout.
Nouvelle conception : il est au service des
collaborateurs, il s’assure que la vision est
claire pour tout le monde et que chacun sait ce
qu’il a à faire.
https://www.youtube.com/watch?v=ZrAFpPbz7O4
Définir un projet clair et inspirant, apporter du sens
Proposer le meilleur environnement de travail possible
Etre disponible et soutenir du mieux possible l'activité des associés
Contribuer à la bonne réputation de l'entreprise
Entretenir la confiance des actionnaires
Le role du CEO “libéré”
9h15 - Café sur la terrasse
9h30 - Mails
9h55 - Lecture, veille
10h22 - Interruption Jerome
10h35 - Feedback Erwan
10h43 - Je bosse sur un truc
11h04 - Bonjour à un copain qui passe au Startup Palace
11h25 - Je bosse sur un truc
11h45 - J’appelle quelqu’un (partenaire, copain CEO, client…)
12h02 - Discussion projet avec Jey ou Ju
12h17 - Vite, j’envoie un mail
12h20 - “Merde j’ai un déj”
14h10 - Mails
14h40 - Je reçois un coup de fil
...
2006-2007 : Lancement
2008-2009 : Argent trop cher
2010-2011 : Dispersion
2012-2013 : Survie
2014-2015 : Reboot
Un rôle qui change souvent
Quelqu’un qui donne vie à une idée.
Leur rôle @ DoYouBuzz :
Expliquer à DoYouBuzz, dans un langage qu’il
comprend, quoi répondre quand un utilisateur
lui demande de faire quelque chose.
Exemple de demande utilisateur :
« Affiche moi le CV de monsieur Thomas Belin
»
« Ajoute cette compétence sur mon CV »
« Montre moi les statistiques de visite de mon
CV »
Recette d’une fonctionnalité
- mélanger les idées pour former une
fonctionnalité uniforme
- émincer la fonctionnalité en sous-tâches
techniques
- verser délicatement le code
- ajouter les tests unitaires et fonctionnels
- servir chaud
Coder en pensant à l’avenir
Ne jamais se laisser la chance de détester
son “sois du passé”
Les taches de fond :
- Corriger les bugs
- Surveiller les performances
Mais aussi :
- Donner des idées/des avis
- Contribuer à la vie de l’entreprise
Créatif Il y a mille façon de développer la même chose. Le
code est très personel
Communicant Faire partie d’une équipe, savoir expliquer ce qu’on
fait aux autres profils moins techniques
Consciencieux Penser aux autres développeurs et à son “sois du
futur”
Son rôle :
Concevoir l’interface qui permet à l’utilisateur
de consulter et interagir avec l’application sans
se taper des lignes de code.
UI design (user interface) : une interface
ergonomique avec de bien jolis boutons.
UX design (user expérience) : les bien jolis boutons doivent
encore proposer la bonne fonctionnalité au bon moment.
Intégration : dire au navigateur ce qu’il doit afficher
aux utilisateurs.
Comprendre Quels sont les besoins (exprimés ou non) des
utilisateurs et des clients ?
Imaginer Quelles sont les solutions les plus pertinentes pour
répondre à ces besoins ?
Organiser Comment s’organiser ensemble pour construire et
faire évoluer le produit dans la bonne direction ?
Communiquer Comment s’assurer que toutes les parties prenantes
aient les mêmes infos et la même vision ?
10:45 Je dessine quelques écrans sur mon cahier
pour trouver une solution à un problème
Journée type (bien chargée)
Gestion de projet9:30 Je fais le point avec l’équipe technique sur leur
avancée
10:15 Je réponds à un utilisateur qui suggère une
fonctionnalité
14:10 J’accompagne un commercial sur un RDV
client pour comprendre ses besoins
16:30 Je recueille des statistiques sur l’utilisation du
produit
17:00 Je commence à rédiger un article pour annoncer
le lancement d’une nouvelle fonctionnalité
Service client
Conception
Recueil de besoin
Analyse
Rédaction
Autonomie Il faut savoir identifier les problèmes, créer son propre job
au fur et à mesure qu’il évolue.
Créativité Chaque jour, on résout des problèmes, et il y a souvent
1000 façons d’y parvenir.
Flexibilité L’entreprise, le produit, la stratégie… Tout évolue ! Il est
recommandé de savoir évoluer avec.
Passion Pour se remettre en question régulièrement, il vaut mieux
être motivé !
Volonté d’apprendre Dans un environnement changeant régulièrement, si on
ne veut pas apprendre, ça va être dur.
Esprit de rébellion Recommandé pour changer les choses.
Etat d’esprit recommandé

More Related Content

Viewers also liked

Et le français dans tout ça #49
Et le français dans tout ça #49Et le français dans tout ça #49
Et le français dans tout ça #49Florence Augustine
 
Chateaux de france
Chateaux de franceChateaux de france
Chateaux de franceJose Santos
 
Restructurations 2015 dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014
Restructurations 2015   dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014Restructurations 2015   dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014
Restructurations 2015 dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014RP defense
 
Trabajo cuadro
Trabajo cuadroTrabajo cuadro
Trabajo cuadropacitina
 
Peintres français du siècle x xe (2)
Peintres français du siècle x xe (2)Peintres français du siècle x xe (2)
Peintres français du siècle x xe (2)pacitina
 
Caravage matthieu
Caravage   matthieuCaravage   matthieu
Caravage matthieuOutremeuse
 
S2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovación
S2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovaciónS2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovación
S2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovaciónUSET
 
Peintres français du x xe siècle
Peintres français du x xe sièclePeintres français du x xe siècle
Peintres français du x xe sièclepacitina
 
Notre dvd de Noël
Notre dvd de NoëlNotre dvd de Noël
Notre dvd de Noëlpiedadpcobo
 
El fantasma payaso
El fantasma payasoEl fantasma payaso
El fantasma payasocarmensimon
 
Présentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride Nantes
Présentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride NantesPrésentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride Nantes
Présentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride NantesArthur Lutz
 
Prometheus
PrometheusPrometheus
PrometheusYPEPTH
 
Présentation de Stéphan Gaumont-Guay
Présentation de Stéphan Gaumont-GuayPrésentation de Stéphan Gaumont-Guay
Présentation de Stéphan Gaumont-GuayTIC Cégep Limoilou
 

Viewers also liked (18)

Les Big Data
Les Big DataLes Big Data
Les Big Data
 
Et le français dans tout ça #49
Et le français dans tout ça #49Et le français dans tout ça #49
Et le français dans tout ça #49
 
Chateaux de france
Chateaux de franceChateaux de france
Chateaux de france
 
Restructurations 2015 dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014
Restructurations 2015   dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014Restructurations 2015   dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014
Restructurations 2015 dossier thématique MinDefFR 15 oct 2014
 
Trabajo cuadro
Trabajo cuadroTrabajo cuadro
Trabajo cuadro
 
Le digital
Le digitalLe digital
Le digital
 
Peintres français du siècle x xe (2)
Peintres français du siècle x xe (2)Peintres français du siècle x xe (2)
Peintres français du siècle x xe (2)
 
Past progressive 11
Past progressive 11Past progressive 11
Past progressive 11
 
Caravage matthieu
Caravage   matthieuCaravage   matthieu
Caravage matthieu
 
S2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovación
S2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovaciónS2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovación
S2 verbosoperativosparalosproyectosdeinnovación
 
Peintres français du x xe siècle
Peintres français du x xe sièclePeintres français du x xe siècle
Peintres français du x xe siècle
 
Notre dvd de Noël
Notre dvd de NoëlNotre dvd de Noël
Notre dvd de Noël
 
El fantasma payaso
El fantasma payasoEl fantasma payaso
El fantasma payaso
 
Pointdufle site web
Pointdufle site webPointdufle site web
Pointdufle site web
 
Teorema de thales1240219369196
Teorema de thales1240219369196Teorema de thales1240219369196
Teorema de thales1240219369196
 
Présentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride Nantes
Présentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride NantesPrésentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride Nantes
Présentation éclair "Retours d'experience data.bnf.fr" - datapride Nantes
 
Prometheus
PrometheusPrometheus
Prometheus
 
Présentation de Stéphan Gaumont-Guay
Présentation de Stéphan Gaumont-GuayPrésentation de Stéphan Gaumont-Guay
Présentation de Stéphan Gaumont-Guay
 

More from DoYouBuzz

Hackerbeach: working from an island
Hackerbeach: working from an islandHackerbeach: working from an island
Hackerbeach: working from an islandDoYouBuzz
 
DoYouBuzz Culture v0.1
DoYouBuzz Culture v0.1DoYouBuzz Culture v0.1
DoYouBuzz Culture v0.1DoYouBuzz
 
DoYouBuzz Showcase
DoYouBuzz Showcase DoYouBuzz Showcase
DoYouBuzz Showcase DoYouBuzz
 
DoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalent
DoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalentDoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalent
DoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalentDoYouBuzz
 
Tutorial DoYouBuzz Skema (English)
Tutorial DoYouBuzz Skema (English)  Tutorial DoYouBuzz Skema (English)
Tutorial DoYouBuzz Skema (English) DoYouBuzz
 
Tutoriel DoYouBuzz Skema
Tutoriel DoYouBuzz SkemaTutoriel DoYouBuzz Skema
Tutoriel DoYouBuzz SkemaDoYouBuzz
 
Tutoriel DoYouBuzz
Tutoriel DoYouBuzzTutoriel DoYouBuzz
Tutoriel DoYouBuzzDoYouBuzz
 

More from DoYouBuzz (7)

Hackerbeach: working from an island
Hackerbeach: working from an islandHackerbeach: working from an island
Hackerbeach: working from an island
 
DoYouBuzz Culture v0.1
DoYouBuzz Culture v0.1DoYouBuzz Culture v0.1
DoYouBuzz Culture v0.1
 
DoYouBuzz Showcase
DoYouBuzz Showcase DoYouBuzz Showcase
DoYouBuzz Showcase
 
DoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalent
DoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalentDoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalent
DoYouBuzz Presentation at HR Tech Europe / iTalent
 
Tutorial DoYouBuzz Skema (English)
Tutorial DoYouBuzz Skema (English)  Tutorial DoYouBuzz Skema (English)
Tutorial DoYouBuzz Skema (English)
 
Tutoriel DoYouBuzz Skema
Tutoriel DoYouBuzz SkemaTutoriel DoYouBuzz Skema
Tutoriel DoYouBuzz Skema
 
Tutoriel DoYouBuzz
Tutoriel DoYouBuzzTutoriel DoYouBuzz
Tutoriel DoYouBuzz
 

Vis ma vie de startup - Les salariés de DoYouBuzz vous présentent leur job

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Le role du CEO Ancienne conception : il est responsable de tout. Nouvelle conception : il est au service des collaborateurs, il s’assure que la vision est claire pour tout le monde et que chacun sait ce qu’il a à faire.
  • 7.
  • 9.
  • 10. Définir un projet clair et inspirant, apporter du sens Proposer le meilleur environnement de travail possible Etre disponible et soutenir du mieux possible l'activité des associés Contribuer à la bonne réputation de l'entreprise Entretenir la confiance des actionnaires Le role du CEO “libéré”
  • 11. 9h15 - Café sur la terrasse 9h30 - Mails 9h55 - Lecture, veille 10h22 - Interruption Jerome 10h35 - Feedback Erwan 10h43 - Je bosse sur un truc 11h04 - Bonjour à un copain qui passe au Startup Palace 11h25 - Je bosse sur un truc 11h45 - J’appelle quelqu’un (partenaire, copain CEO, client…) 12h02 - Discussion projet avec Jey ou Ju 12h17 - Vite, j’envoie un mail 12h20 - “Merde j’ai un déj” 14h10 - Mails 14h40 - Je reçois un coup de fil ...
  • 12. 2006-2007 : Lancement 2008-2009 : Argent trop cher 2010-2011 : Dispersion 2012-2013 : Survie 2014-2015 : Reboot Un rôle qui change souvent
  • 13.
  • 14. Quelqu’un qui donne vie à une idée.
  • 15. Leur rôle @ DoYouBuzz : Expliquer à DoYouBuzz, dans un langage qu’il comprend, quoi répondre quand un utilisateur lui demande de faire quelque chose.
  • 16. Exemple de demande utilisateur : « Affiche moi le CV de monsieur Thomas Belin » « Ajoute cette compétence sur mon CV » « Montre moi les statistiques de visite de mon CV »
  • 17. Recette d’une fonctionnalité - mélanger les idées pour former une fonctionnalité uniforme - émincer la fonctionnalité en sous-tâches techniques - verser délicatement le code - ajouter les tests unitaires et fonctionnels - servir chaud
  • 18. Coder en pensant à l’avenir Ne jamais se laisser la chance de détester son “sois du passé”
  • 19. Les taches de fond : - Corriger les bugs - Surveiller les performances Mais aussi : - Donner des idées/des avis - Contribuer à la vie de l’entreprise
  • 20. Créatif Il y a mille façon de développer la même chose. Le code est très personel Communicant Faire partie d’une équipe, savoir expliquer ce qu’on fait aux autres profils moins techniques Consciencieux Penser aux autres développeurs et à son “sois du futur”
  • 21.
  • 22. Son rôle : Concevoir l’interface qui permet à l’utilisateur de consulter et interagir avec l’application sans se taper des lignes de code.
  • 23. UI design (user interface) : une interface ergonomique avec de bien jolis boutons.
  • 24.
  • 25. UX design (user expérience) : les bien jolis boutons doivent encore proposer la bonne fonctionnalité au bon moment.
  • 26. Intégration : dire au navigateur ce qu’il doit afficher aux utilisateurs.
  • 27.
  • 28. Comprendre Quels sont les besoins (exprimés ou non) des utilisateurs et des clients ? Imaginer Quelles sont les solutions les plus pertinentes pour répondre à ces besoins ? Organiser Comment s’organiser ensemble pour construire et faire évoluer le produit dans la bonne direction ? Communiquer Comment s’assurer que toutes les parties prenantes aient les mêmes infos et la même vision ?
  • 29. 10:45 Je dessine quelques écrans sur mon cahier pour trouver une solution à un problème Journée type (bien chargée) Gestion de projet9:30 Je fais le point avec l’équipe technique sur leur avancée 10:15 Je réponds à un utilisateur qui suggère une fonctionnalité 14:10 J’accompagne un commercial sur un RDV client pour comprendre ses besoins 16:30 Je recueille des statistiques sur l’utilisation du produit 17:00 Je commence à rédiger un article pour annoncer le lancement d’une nouvelle fonctionnalité Service client Conception Recueil de besoin Analyse Rédaction
  • 30.
  • 31. Autonomie Il faut savoir identifier les problèmes, créer son propre job au fur et à mesure qu’il évolue. Créativité Chaque jour, on résout des problèmes, et il y a souvent 1000 façons d’y parvenir. Flexibilité L’entreprise, le produit, la stratégie… Tout évolue ! Il est recommandé de savoir évoluer avec. Passion Pour se remettre en question régulièrement, il vaut mieux être motivé ! Volonté d’apprendre Dans un environnement changeant régulièrement, si on ne veut pas apprendre, ça va être dur. Esprit de rébellion Recommandé pour changer les choses. Etat d’esprit recommandé