SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
1
Projektový manažment pre Automotive
a Výrobu
moderný interaktívny workshop – súčasť manažérskeho
vzdelávacieho systému
Social Brain Leadership 2030
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho
písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
2
inovácia a nový pohľad na vaše projekty
UNIKÁTNA PRAX AUTOMOTIVE & VÝROBY
vyššia produktivita a efektivita
projektových tímov
ÚSPORY NA PROJEKTOCH:
náklady o 20 – 30%, čas o 50%
BENEFITY – PROJEKTOVÝ MANAŽMENT
efektívnejšie riešenie inovácií a výziev
náročných projektov
Získať projekt
a nových
klientov
Efektívne
nabehnúť a
udržať projekt
Zlepšovať
a inovovať
SMART
BRAIN
najnovšie
výskumy
neurovedy v
manažérskej praxi
VITALITY
MANAŽMENT
najnovšie
výskumy zdravia
a sedavého štýlu
zamestnania
PROJEKTOVÝ
MANAŽMENT
medzinárodné
štandardy
projektového
manažmentu
PROJEKTOVÝ MANAŽMENT
pre Automotive a výrobu
info na webe
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
3
1. BENEFITY & PREČO
VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY
2. ČO SA NAUČÍTE
OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI
3. REFERENCIE &
SKÚSENOSTI
ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI
4. ORGANIZAČNÉ INFO
PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
4
MEGATRENDY
MEGATRENDY nekompromisne menia biznis realitu
a diktujú nové podmienky a požiadavky
♦ Nárast projektovej práce
♦ Globalizácia
♦ Digitalizácia & Automatizácia
♦ Demografický vývoj a trendy
♦ Multigeneračné riadenie
♦ Biznis inteligencia & Big Data
♦ Efektivita riadenia
♦ Nová biznis hodnota
♦ Rýchle zmeny & adaptabilita
♦ Celo firemné, komplexné riešenia
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
5
80% Exekutívy na globálnej
úrovni potrvrdilo, že projektový
manažment ako kľúčová
kompetencia ich firme pomohla
udržať si
konkurencieschopnosť aj počas
recesie
90% senior Exekutívy určilo
metódy projektového
manažmentu ako kritické alebo
dôležité pre ich schopnosť
dodať úspešné projekty a
zachovať si
konkurencieschopnosť
takmer 60% Senior exekutívy
potvrdilo, že budovanie silnej
kompetencie projektového
manažmentu vidia ako TOP 3.
prioritu pre ich firmy vo výhľade
do budúcnosti
Exekutíva zistila, že metódy a
stratégie projektového
manažmentu im pomohli
znižovať riziká, redukovať
náklady a zlepšiť úspešnosť
aktivít, čo bolo kľúčové pri
prekonávaní ekonomickej krízy
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
6
vyššia
samostatnosť
vedúcich
pracovníkov, od
majstrov,
špecialistov až
po manažérov
efektívnejšia
komunikácia
medzi
jednotlivými
oddeleniami
eliminácia chýb
(errors), zníženie
prerábok (rework)
a signifikantná
redukcia odpadov
materiálu (waste)
získajte manažérske nástroje a know – how, ktoré vám môžu priniesť:
vyššia
produktivit
a a
efektivita
výrazný
efekt pre
zvýšenie
„through-
put“, kvality
a profitu
profesionálne
riadenie
projektov – so
zreteľom na
interakciu
procesov
všetkých
zainteresovaných
strán
rýchlejšie
prezriadenia
strojov na
iný typ
výroby a ich
vyššie OEE
inovatívny
spôsob ako
nájsť
riešenie
slabých
miest
ČO MÔŽETE ZÍSKAŤ?
Atraktívna
firma
dovnútra aj
navonok
Sociálny
rozmer a
komunita
sa buduje
aj vo firme
7
lepšia
koordinácia
úloh a zadaní,
koordinácia a
spolupráca s
viacerými
oddeleniami
schopnosť
vytvoriť si Big
Picture – získať
a udržať si
nadhľad
tvorivosť,
inovácie, lepšie
zvládanie
zmeny
lepšie sociálne
vzťahy
emocionálna
stabilita
menej stresu
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
8
1. SOFT BENEFITY
• stabilita výrobného tímu a nižšia fluktuácia
• efektívnejšie využívanie dostupných špecialistov
• motivovanejší zamestnanci
• efektívne fungovanie projektových tímov
2. HARD BENEFITY
• vyššia zákaznícka spokojnosť, agilita, flexibilita
• vyššie ROI výrobných projektov, efektívne nábehy
• nákladová efektívnosť, rastúca kvalita
• vyššia produktivita, efektivita, globálne štandardy
3. MANAŽÉRSKE
BENEFITY
• aktívny manažérsky rozvoj a rast ľudí
• nové kompetencie & moderné know – how
• osobnostný rast a rozvoj manažérov / špecialistov
4. ROZVOJ MOZGU &
ROZVOJ ZDRAVIA
• moderné výskumy neuro-vedy v praxi
• aktívny rozvoj a zdravie mozgu (SMART BRAIN)
• vyššia kvalita života (VITALITY MANAŽMENT)
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
9
1. REALIZUJETE VLASTNÝ
PROJEKT
na workshope si vytvoríte reálny projekt od jeho
začiatku, cez plánovanie, až po realizáciu
2. VYŠŠIA ÚSPEŠNOSŤ
VAŠICH PROJEKTOV
dosahujete úspory na projektoch: znižujete náklady
o 20 – 30%, šetríte čas o 50%
3. MANAŽÉR UŠETRÍ
VIAC AKO 40 PRACOVNÝCH
DNÍ ROČNE
pracujete podľa svetových štandardov
4. SMART BRAIN A VITALITY
MANAŽMENT
moderná, interaktívná forma workshopu – rozvoj
mozgu a podpora vitality v manažérskej praxi
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
10
1. BENEFITY & PREČO
VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY
2. ČO SA NAUČÍTE
OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI
3. REFERENCIE &
SKÚSENOSTI
ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI
4. ORGANIZAČNÉ INFO
PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
11
ČO SA NAUČÍTE?
SPOZNÁTE A VYSKÚŠATE si komplexnú realizáciu kvalitárskych projektov od
plánovania – spôsoby realizácie, efektívne riadenie až po úspešné ukončenie
projektu
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
12
SPOZNÁTE A VYSKÚŠATE si štandardné postupy, princípy a vybrané
nástroje Projektového manažmentu (určené pre Automotive a Výrobu)
1. Biznis prostredie – prečo projekty?
2. Čo je projekt, Parametre projektu
3. Projektový manažment a Projektový cyklus
4. Hranice projektu
5. Úvodné zadanie projektu
6. Projektový 3-uholník
7. Plánovanie projektových aktivít (WBS)
8. Plánovanie času na projekte – Ganttov diagram
9. Plánovanie zdrojov
nové spôsoby ako dosiahnuť
efektívnejšie nové nábehy a ich
odovzdanie do procesu výroby
nové možnosti ako využiť
projektový manažment pre
automotive a podporiť APQP
a PPAP
efektívnejšie FMEA a PDCA
meetingy, zaučenie nových
zamestnancov a ich ďalší rozvoj
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
13
PRÍKLADY REÁLNYCH TRÉNINGOVÝCH PROJEKTOV
 Ako zefektívniť nábehy novej výroby
 Zníženie skladových zásob
 Zvýšenie obrátkovosti
 Zvýšenie OEM
 Implementácia 5S
 Efektívnejšie pre-zriadenie strojov
 Efektívnejšie odovzdávanie smiem
 Efektívnejšie navážanie materiálu
 Vizuálny manažment pracoviska
 Efektivita porád
 Zvýšenie produktivity
 Skvalitnenie systému zlepšovacích
návrhov zamestnancov
 Systém KPI
 Efektívny reporting
 Ako zabezpečiť lepšiu komunikáciu medzi
jednotlivými oddeleniami – interný
zákazník
 Zvýšenie efektívnosti FMEA
 Adaptačný proces zamestnancov
a podpora výrobných majstrov
 Tvorba tréningového centra pre nových
pracovníkov
 Ako zainteresovať do projektu členov
tímu, stakeholdrov a požadovanú úroveň
vedenia
 Ako skvalitniť proces plánovania
 Ako zvýšiť dôraz na kvalitu u výrobných
pracovníkov
 Ako motivovať výrobných pracovníkov
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
14
Workshop integruje špecifiká automotive výroby
do uceleného celku riadenia projektov
 SMART goals, 8D reports, ROI, Milestones, Master
Schedule, „Who, What, Where, When, Why, How“, Pareto
80:20, 5 Why, Ishikawa – Fishbone, Cause-effect diagram,
6 M, FTA = Failure Tree Analysis, Reverse engineering,
PCAs – Pernament Corrective Actions, FMEA, Function,
Durability, Implementation, Lessons Learned, Control Plan,
Visualization, Example, Gemba, TQM, TPM, PDCA, SDCA,
Quality management, OEE, TEEP, KPI, Productivity,
Breakdowns, Setup time, Adjustmens time, Start up losses,
Defects, Breakdowns
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
15
2 DNI NA WORKSHOPE:
AKTÍVNA A TVORIVÁ PRÁCA
1. Získanie know –
how Projektového
manažmentu
2. Praktická
aplikácia na
projekte
3. Prezentovanie
výsledkov tímovej
úlohy – projektu
4. Spätná väzba na
rozpracovanú
úlohu – projekt
5. Moja aplikácia
v praxi
HOTOVÝ PLÁN PROJEKTU
počas workshopu si vypracujete kompletný plán vášho projektu
– získate MANUÁL NA REALIZÁCIU PROJEKTU
– od začiatku, cez plánovanie, realizáciu, ukončenie projektu
až po dosiahnutie výsledkov
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
16
1. BENEFITY & PREČO
VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY
2. ČO SA NAUČÍTE
OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI
3. REFERENCIE &
SKÚSENOSTI
ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI
4. ORGANIZAČNÉ INFO
PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
17
REFERENCIE
– účastníci
workshopov
Benefične podporujeme
študentov, doktorantov,
profesorov a Univerzity
ďalšie referencie a skúsenosti manažérov nájdete na webe
18
AKTÍVNY NETWORKING
• Manažéri, biznis profesionáli
• TOP experti, automotive profesionáli
• experti na projektový manažment
• profesori, doktoranti, študenti
• benefičná podpora dobrovoľníctva
NETWORKING
&
PARTNERI
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
19
1. BENEFITY & PREČO
VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY
2. ČO SA NAUČÍTE
OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI
3. REFERENCIE &
SKÚSENOSTI
ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI
4. ORGANIZAČNÉ INFO
PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
20
4. ORGANIZAČNÉ INFO
♦ Manažéri:
♦ výroby, kvality, logistiky, údržby
♦ LEAN experti, projektoví manažéri
♦ strední & nižší manažéri
♦ špecialisti a experti, technickí pracovníci
PRE KOHO JE WORKSHOP URČENÝ?
♦ stotožňujú s výzvami v 21. storočí
♦ zmeny vidia ako šancu posunu vpred
♦ majú odvahu spochybniť „status quo“
♦ hľadajú nové pohľady a inovatívne riešenia pre svoje projekty
♦ chcú dosahovať efektívnejšie výsledky modernými manažérskymi metódami
♦ chcú sa inšpirovať a inovovať svoje manažérske pôsobenie
♦ zvyšujú pridanú hodnotu pre firmu a svoj tím
♦ Trvanie workshopu: 2 dni
♦ Čas: 9:00 - 17:00
♦ Miesto realizácie: nájdete v maily, na
webe alebo nás pre viac informácií
prosím kontaktujte
KDE, KEDY, TRVANIE
♦ znalostná úroveň: úvodný workshop – 145,- EUR bez DPH
za 1 deň za osobu (290,- EUR bez DPH za 2 dni)
♦ pre účastníkov máme k dispozícii 30 miest
♦ vyžiadajte si individuálne podmienky pre partnerov
workshopu – realizační a spolupracujúci partneri (znalostná
úroveň)
CENA A PODMIENKY
♦ Tréning vedie: tréneri a senior experti
COMM-PASS
REALIZÁCIA WORKSHOPU
♦ v prípade záujmu nás kontaktujte:
minarikp@commpass.sk / +421 905 852 231
♦ viac info nájdete na webe workshopu
♦ spresnené informácie a detaily miesta konania poskytneme
účastníkom vopred
KONTAKT
Manažéri, tím lídri a všetci, ktorí:
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS
s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
21
Peter Minárik
minarikp@commpass.sk / 0905 85 22 31
www.commpass.sk
Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho
písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
Práve ste si prečítali exekutívny sumár.
Ak máte záujem o ďalšie informácie, nájdete ich na webe, prípadne si vyžiadajte ďalšie odborné
prezentácie alebo si dohodnite informatívne osobné stretnutie.

More Related Content

More from COMM-PASS

NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)COMM-PASS
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUCOMM-PASS
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUCOMM-PASS
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...COMM-PASS
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤCOMM-PASS
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤCOMM-PASS
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRACOMM-PASS
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSCOMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...COMM-PASS
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeCOMM-PASS
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...COMM-PASS
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...COMM-PASS
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektomCOMM-PASS
 
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...COMM-PASS
 
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiAko „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiCOMM-PASS
 
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)COMM-PASS
 
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...COMM-PASS
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)COMM-PASS
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovCOMM-PASS
 
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?COMM-PASS
 

More from COMM-PASS (20)

NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
NÁVRAT DO PRÁCE PO MATERSKEJ DOVOLENKE – ÚSPEŠNÝ PROJEKT ČI ILÚZIA? (2. ČASŤ)
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTU
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
 
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
 
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiAko „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
 
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
 
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
 
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
 

Projektový manažment pre Automotive a výrobu - interaktívny workshop

  • 1. 1 Projektový manažment pre Automotive a Výrobu moderný interaktívny workshop – súčasť manažérskeho vzdelávacieho systému Social Brain Leadership 2030 Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 2. 2 inovácia a nový pohľad na vaše projekty UNIKÁTNA PRAX AUTOMOTIVE & VÝROBY vyššia produktivita a efektivita projektových tímov ÚSPORY NA PROJEKTOCH: náklady o 20 – 30%, čas o 50% BENEFITY – PROJEKTOVÝ MANAŽMENT efektívnejšie riešenie inovácií a výziev náročných projektov Získať projekt a nových klientov Efektívne nabehnúť a udržať projekt Zlepšovať a inovovať SMART BRAIN najnovšie výskumy neurovedy v manažérskej praxi VITALITY MANAŽMENT najnovšie výskumy zdravia a sedavého štýlu zamestnania PROJEKTOVÝ MANAŽMENT medzinárodné štandardy projektového manažmentu PROJEKTOVÝ MANAŽMENT pre Automotive a výrobu info na webe Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 3. 3 1. BENEFITY & PREČO VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY 2. ČO SA NAUČÍTE OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI 3. REFERENCIE & SKÚSENOSTI ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI 4. ORGANIZAČNÉ INFO PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
  • 4. 4 MEGATRENDY MEGATRENDY nekompromisne menia biznis realitu a diktujú nové podmienky a požiadavky ♦ Nárast projektovej práce ♦ Globalizácia ♦ Digitalizácia & Automatizácia ♦ Demografický vývoj a trendy ♦ Multigeneračné riadenie ♦ Biznis inteligencia & Big Data ♦ Efektivita riadenia ♦ Nová biznis hodnota ♦ Rýchle zmeny & adaptabilita ♦ Celo firemné, komplexné riešenia Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 5. 5 80% Exekutívy na globálnej úrovni potrvrdilo, že projektový manažment ako kľúčová kompetencia ich firme pomohla udržať si konkurencieschopnosť aj počas recesie 90% senior Exekutívy určilo metódy projektového manažmentu ako kritické alebo dôležité pre ich schopnosť dodať úspešné projekty a zachovať si konkurencieschopnosť takmer 60% Senior exekutívy potvrdilo, že budovanie silnej kompetencie projektového manažmentu vidia ako TOP 3. prioritu pre ich firmy vo výhľade do budúcnosti Exekutíva zistila, že metódy a stratégie projektového manažmentu im pomohli znižovať riziká, redukovať náklady a zlepšiť úspešnosť aktivít, čo bolo kľúčové pri prekonávaní ekonomickej krízy Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 6. 6 vyššia samostatnosť vedúcich pracovníkov, od majstrov, špecialistov až po manažérov efektívnejšia komunikácia medzi jednotlivými oddeleniami eliminácia chýb (errors), zníženie prerábok (rework) a signifikantná redukcia odpadov materiálu (waste) získajte manažérske nástroje a know – how, ktoré vám môžu priniesť: vyššia produktivit a a efektivita výrazný efekt pre zvýšenie „through- put“, kvality a profitu profesionálne riadenie projektov – so zreteľom na interakciu procesov všetkých zainteresovaných strán rýchlejšie prezriadenia strojov na iný typ výroby a ich vyššie OEE inovatívny spôsob ako nájsť riešenie slabých miest ČO MÔŽETE ZÍSKAŤ? Atraktívna firma dovnútra aj navonok Sociálny rozmer a komunita sa buduje aj vo firme
  • 7. 7 lepšia koordinácia úloh a zadaní, koordinácia a spolupráca s viacerými oddeleniami schopnosť vytvoriť si Big Picture – získať a udržať si nadhľad tvorivosť, inovácie, lepšie zvládanie zmeny lepšie sociálne vzťahy emocionálna stabilita menej stresu Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 8. 8 1. SOFT BENEFITY • stabilita výrobného tímu a nižšia fluktuácia • efektívnejšie využívanie dostupných špecialistov • motivovanejší zamestnanci • efektívne fungovanie projektových tímov 2. HARD BENEFITY • vyššia zákaznícka spokojnosť, agilita, flexibilita • vyššie ROI výrobných projektov, efektívne nábehy • nákladová efektívnosť, rastúca kvalita • vyššia produktivita, efektivita, globálne štandardy 3. MANAŽÉRSKE BENEFITY • aktívny manažérsky rozvoj a rast ľudí • nové kompetencie & moderné know – how • osobnostný rast a rozvoj manažérov / špecialistov 4. ROZVOJ MOZGU & ROZVOJ ZDRAVIA • moderné výskumy neuro-vedy v praxi • aktívny rozvoj a zdravie mozgu (SMART BRAIN) • vyššia kvalita života (VITALITY MANAŽMENT) Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 9. 9 1. REALIZUJETE VLASTNÝ PROJEKT na workshope si vytvoríte reálny projekt od jeho začiatku, cez plánovanie, až po realizáciu 2. VYŠŠIA ÚSPEŠNOSŤ VAŠICH PROJEKTOV dosahujete úspory na projektoch: znižujete náklady o 20 – 30%, šetríte čas o 50% 3. MANAŽÉR UŠETRÍ VIAC AKO 40 PRACOVNÝCH DNÍ ROČNE pracujete podľa svetových štandardov 4. SMART BRAIN A VITALITY MANAŽMENT moderná, interaktívná forma workshopu – rozvoj mozgu a podpora vitality v manažérskej praxi Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 10. 10 1. BENEFITY & PREČO VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY 2. ČO SA NAUČÍTE OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI 3. REFERENCIE & SKÚSENOSTI ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI 4. ORGANIZAČNÉ INFO PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
  • 11. 11 ČO SA NAUČÍTE? SPOZNÁTE A VYSKÚŠATE si komplexnú realizáciu kvalitárskych projektov od plánovania – spôsoby realizácie, efektívne riadenie až po úspešné ukončenie projektu Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 12. 12 SPOZNÁTE A VYSKÚŠATE si štandardné postupy, princípy a vybrané nástroje Projektového manažmentu (určené pre Automotive a Výrobu) 1. Biznis prostredie – prečo projekty? 2. Čo je projekt, Parametre projektu 3. Projektový manažment a Projektový cyklus 4. Hranice projektu 5. Úvodné zadanie projektu 6. Projektový 3-uholník 7. Plánovanie projektových aktivít (WBS) 8. Plánovanie času na projekte – Ganttov diagram 9. Plánovanie zdrojov nové spôsoby ako dosiahnuť efektívnejšie nové nábehy a ich odovzdanie do procesu výroby nové možnosti ako využiť projektový manažment pre automotive a podporiť APQP a PPAP efektívnejšie FMEA a PDCA meetingy, zaučenie nových zamestnancov a ich ďalší rozvoj Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 13. 13 PRÍKLADY REÁLNYCH TRÉNINGOVÝCH PROJEKTOV  Ako zefektívniť nábehy novej výroby  Zníženie skladových zásob  Zvýšenie obrátkovosti  Zvýšenie OEM  Implementácia 5S  Efektívnejšie pre-zriadenie strojov  Efektívnejšie odovzdávanie smiem  Efektívnejšie navážanie materiálu  Vizuálny manažment pracoviska  Efektivita porád  Zvýšenie produktivity  Skvalitnenie systému zlepšovacích návrhov zamestnancov  Systém KPI  Efektívny reporting  Ako zabezpečiť lepšiu komunikáciu medzi jednotlivými oddeleniami – interný zákazník  Zvýšenie efektívnosti FMEA  Adaptačný proces zamestnancov a podpora výrobných majstrov  Tvorba tréningového centra pre nových pracovníkov  Ako zainteresovať do projektu členov tímu, stakeholdrov a požadovanú úroveň vedenia  Ako skvalitniť proces plánovania  Ako zvýšiť dôraz na kvalitu u výrobných pracovníkov  Ako motivovať výrobných pracovníkov Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 14. 14 Workshop integruje špecifiká automotive výroby do uceleného celku riadenia projektov  SMART goals, 8D reports, ROI, Milestones, Master Schedule, „Who, What, Where, When, Why, How“, Pareto 80:20, 5 Why, Ishikawa – Fishbone, Cause-effect diagram, 6 M, FTA = Failure Tree Analysis, Reverse engineering, PCAs – Pernament Corrective Actions, FMEA, Function, Durability, Implementation, Lessons Learned, Control Plan, Visualization, Example, Gemba, TQM, TPM, PDCA, SDCA, Quality management, OEE, TEEP, KPI, Productivity, Breakdowns, Setup time, Adjustmens time, Start up losses, Defects, Breakdowns Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 15. 15 2 DNI NA WORKSHOPE: AKTÍVNA A TVORIVÁ PRÁCA 1. Získanie know – how Projektového manažmentu 2. Praktická aplikácia na projekte 3. Prezentovanie výsledkov tímovej úlohy – projektu 4. Spätná väzba na rozpracovanú úlohu – projekt 5. Moja aplikácia v praxi HOTOVÝ PLÁN PROJEKTU počas workshopu si vypracujete kompletný plán vášho projektu – získate MANUÁL NA REALIZÁCIU PROJEKTU – od začiatku, cez plánovanie, realizáciu, ukončenie projektu až po dosiahnutie výsledkov Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 16. 16 1. BENEFITY & PREČO VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY 2. ČO SA NAUČÍTE OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI 3. REFERENCIE & SKÚSENOSTI ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI 4. ORGANIZAČNÉ INFO PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
  • 17. 17 REFERENCIE – účastníci workshopov Benefične podporujeme študentov, doktorantov, profesorov a Univerzity ďalšie referencie a skúsenosti manažérov nájdete na webe
  • 18. 18 AKTÍVNY NETWORKING • Manažéri, biznis profesionáli • TOP experti, automotive profesionáli • experti na projektový manažment • profesori, doktoranti, študenti • benefičná podpora dobrovoľníctva NETWORKING & PARTNERI Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 19. 19 1. BENEFITY & PREČO VYUŽITIE V PRAXI, MEGATRENDY 2. ČO SA NAUČÍTE OBSAH, POPIS, PRIEBEH A SÚVISLOSTI 3. REFERENCIE & SKÚSENOSTI ODPORÚČANIA A SKÚSENOSTI 4. ORGANIZAČNÉ INFO PRE KOHO, KDE, KEDY, CENA
  • 20. 20 4. ORGANIZAČNÉ INFO ♦ Manažéri: ♦ výroby, kvality, logistiky, údržby ♦ LEAN experti, projektoví manažéri ♦ strední & nižší manažéri ♦ špecialisti a experti, technickí pracovníci PRE KOHO JE WORKSHOP URČENÝ? ♦ stotožňujú s výzvami v 21. storočí ♦ zmeny vidia ako šancu posunu vpred ♦ majú odvahu spochybniť „status quo“ ♦ hľadajú nové pohľady a inovatívne riešenia pre svoje projekty ♦ chcú dosahovať efektívnejšie výsledky modernými manažérskymi metódami ♦ chcú sa inšpirovať a inovovať svoje manažérske pôsobenie ♦ zvyšujú pridanú hodnotu pre firmu a svoj tím ♦ Trvanie workshopu: 2 dni ♦ Čas: 9:00 - 17:00 ♦ Miesto realizácie: nájdete v maily, na webe alebo nás pre viac informácií prosím kontaktujte KDE, KEDY, TRVANIE ♦ znalostná úroveň: úvodný workshop – 145,- EUR bez DPH za 1 deň za osobu (290,- EUR bez DPH za 2 dni) ♦ pre účastníkov máme k dispozícii 30 miest ♦ vyžiadajte si individuálne podmienky pre partnerov workshopu – realizační a spolupracujúci partneri (znalostná úroveň) CENA A PODMIENKY ♦ Tréning vedie: tréneri a senior experti COMM-PASS REALIZÁCIA WORKSHOPU ♦ v prípade záujmu nás kontaktujte: minarikp@commpass.sk / +421 905 852 231 ♦ viac info nájdete na webe workshopu ♦ spresnené informácie a detaily miesta konania poskytneme účastníkom vopred KONTAKT Manažéri, tím lídri a všetci, ktorí: Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán.
  • 21. 21 Peter Minárik minarikp@commpass.sk / 0905 85 22 31 www.commpass.sk Obsah tohto dokumentu je určený výhradne pre interné potreby zadávateľa. Je pod právnou ochranou spoločnosti COMM-PASS s.r.o. Poskytnuté informácie sú považované za dôverné. Bez predchádzajúceho písomného súhlasu COMM-PASS s.r.o. nie je dovolené akékoľvek zdieľanie, kopírovanie alebo šírenie pre potreby tretích strán. Práve ste si prečítali exekutívny sumár. Ak máte záujem o ďalšie informácie, nájdete ich na webe, prípadne si vyžiadajte ďalšie odborné prezentácie alebo si dohodnite informatívne osobné stretnutie.